>>69
まあ平均が６〜８時間労働と仮定して、６ヶ月以上ならば１〜３日の範囲。
契約更新か来月に有給の申請用紙が入っているかを確認してから、相談室にチクれば？
業務改善が進むと思うし、これが遠因と分かる追い詰めを感じたら、その時は労基だとスムーズだよ。