【狭山閉鎖】ホンダ期間工part90【honda・本田】
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>>454
住民税の支払いを控除で払うか振り込み用紙で別に払うかの違いですが、2ヶ月セットで概ね3万円の支払いです。 あのさあ空ハンなしでどうやって切り替えろって言うんだよボケ
1分かかる作業してんの!わかる?
空なしでどうやって切り替えるんだよ馬鹿かよ >>456好きなの選べ
Aライン停止ボタン押せ
B工程コールで呼び出してやらせろ
Cボディに台車毎凸!因果消滅
D超スピードで1サイクルこなして口笛吹いて機種チェンジ 品格なにそれ?
E そのまま作業無視して部品とボルト類だけボディに突っ込んで流せ >>456
腕章組が機種切り替え時のみ品質確認してるけど、その時の彼らは全く部品入れ替えの手伝いしないよね せやねん
切り替えが出来ないのに何を品格しとんねんボケが >>456
HONDAは昭和の根性論 継続中〜ww 期間工やってる時点で俺たちは負け組なんだよ
碌な学歴も職歴も資格も持ってない俺たちだけど、期間工の仕事は高い給料が貰えるありがたい環境なんだ
その稼いだお金をただただ浪費したり、目的無く貯金してるだけじゃ底辺人生を脱することは99.99%無理だ
その稼いだお金を元手・資本にして、さらに大きな収入を育てていくことが極めて重要なのだ
単純労働者として一生を終えたいと言うのなら、止めはしないが十中八九、数年後に後悔することになるだろう
アイデアを考えることは簡単だが、考えるだけで終わってしまう人間が9割以上だろう
リアルな行動に移せるか否か、それが人生を変える分かれ道になっている
人生を浪費するな 汗臭いのも加齢臭も嫌だけど香水臭いのもキツイな、いい歳こいたおっさんが調子乗って香水つけてんじゃねーよ臭すぎって思う 新人がすぐ飛ぶ汗だく鬼畜工程、かたや一日の大半をホウキ持ってぶらぶら、
給料同じなんだぜ 白い塗料が大量に落ちてるなと思ったら鳥のフンだった
糞工程だしやめるわ 青梅キングの隣1ヶ月くらいで再び空き部屋になってワロタ >>466
黒龍は、青梅キングに引導を渡さなければ笑
世代交代w 黒龍は今日帽子を前後ろ逆に被って違いをアピール、指を鳴らすことで周りへの威嚇も行うという王者の風格漂う歩き方だった
オウメキングと青梅之黒龍の対決は近い 食堂の真ん中階段復活したのに話題にもなってないじゃないか!
今週木曜1時間残業ヤダね。来週も。来週で一通りかな。 青梅金髪親父1勤いつも見ないけど、本当に走って帰ってるの? 青梅寮近くのファミマは夜勤のMキ、日勤の若い女ども(特にブスな双子)の態度がクソ
オザムは若い女の店員は日本語もわからないし無能のくせに態度悪い
小作駅のローソンはリッチに甘えた史上最悪の対応の悪さ、未来の青梅マンは気をつけろ そういえば、今日のカレーはグリーンカレーだったな。
それで思い出したけど、最近、グリーンカレー、グリーンカレーっと連呼してる書き込みのやつ見かけないが、辞めたのか? >>472
寄居スレでうんちを連呼してるヤツがグリーンカレーを連呼してたヤツだと思う 正規になったからSNSに書き込めなくなったのかもしれんぞ 期間工でも正規でもいいから誰か知り合いでSNSやってないかなー
部署の悪口とか是非見てみたい >>479
期間の定着悪くて習熟が上がらない所ばっかりだけど
正規はどんどん飛ばしてるね 40代の期間にまともな奴がほとんどいないのは何故か おっさんで期間なんかやってるからだろ、スタート時点でまともじゃないんだから とりあえず稼げるって感じで20代から期間工やって
そのままズルズルパターンもあるな。お金溜め込むか、負のスパイラルで期間工続けるか かと言って20代30代でまともなやつがどんだけいるんだと。
クズはクズってことだろ。
明日1時間残業めめめめめめめめんどくせええええ >>482
就職氷河期の被害で、ひねくれた性格になったからかな?(゚∀゚)笑 ヒカキンの才能は認めざるをえない。
それこそ、テレビでプロが作った番組があるのに素人の動画なんて誰が見るんだ?って言われていた時代から動画投稿をやっていたので。
とどのつまり、掲示板に書き込んでいた連中の誰もが得ていたチャンスを掴み取って行動に移したのは充分な才能。
こんなところで不平不満を書き込むのではなく、明日の一勤で非常ベル押すとか誤組みして流すとかで1時間くらいラインを止めるくらいの行動に移せってこと。 飯の時間 テレビをつけてくれ
ホンダtvは全く要らない。不快この上ない。
ニュース流してくれ。
どうしてもと言うなら、真ん中から右側でホンダ、左側でニュースとかにしてくれ。
頑張ろうーは、どっか違う所でやってくれや。屋上でやれ。 正規さんたちがどうなろうと関係ないな
次はどこへ行くかだ 社員だけで残業しとけや!
そしたら品格もまともに出来るだろw
何期間工にミスした時の責任負わせようとしてんねん クソ残業で疲れさせて品質だの何だの言うなボケ
まずは全員の作業見てみろ、ずっと無理締めしてるガイジとか間に合わないから適当にやるとか楽したいから車体への負荷考えずに作業するとか横行してんぞカス 交通費もらってるのにわざと使わず着服したり使っちゃダメな時にタクシー使ったりって横領じゃねーの?
てか来週の謎残業はなんだ?行動規約?ゴミしかいねーんだからそんなことやってなんの意味があるんだ 他の工場もこんな無駄なことばっかやってんのか?
勤怠管理徹底とか言いながら、早めにきて作業しろ但し打刻はするなとか休み時間中に段取りしろとか頭おかしいやろ
ラウンド開始は0秒前、終了は何十秒も遅れる。毎日の積み重ねで何時間のタダ働きになるのか。 >>496
トヨタは休憩中に準備してたら怒られたなぁ さすがトヨタ、オリンピックトップスポンサー13の1つ
何がパワーオブドリーム(笑)だ、安全無くして凄惨な死の如く暗い顔で作った車が売れるかいっ!
春闘?結果が決まったプロレスの報告などいらん、ツバが飛ぶからガンバローは他でやれ >>499
嫌なら辞めろ
お前の代わりはいくらでも居る >>500
ん?誰が嫌って言った?お前頭ホンダだな >>499
むしろ、売れない方が残業・休買いしなくていいのでは? 満了までもうすぐなんだけど有給とらせてくれない ばっくれていい? 黄色い申請用紙に書いて提出すれば、会社は拒否できない。
時季変更権っていって休みを変えることはできますが、変わりに休める日がなければ時季変更権は無効になる。
ちなみにバックレは無断欠勤扱いで無給。
まあ好きにすればいいさ >>505
ありがとう
無給は困るから言うわ 憎まれ口叩かれるのが目に見えるからめんどくせえけど >>496
集計とって、うちの拘束時間は短いんだよ。有休もしっかりとれるホワイトだよー。
って言いたいの?ホンダさん。 女子向け工程が次々とアラフォー・アラフィフ爺さんで埋まって、
涙が止まらないよ… >>504
MoMGRとかの事務所で一番偉い会社側の人間に直訴しなよ。間違ってもTLとかに言っちゃダメだ
ULとかギリギリ工場長捕まえるのが一番なんだが見かけねえしな >>508
あいつらが全ての諸悪の根源だと思ってる 全員クビにして再分配しろ もしくは若いアシモ増やして負担を軽減してくれ 楽な工程に入ったくせに大変だのなんだの文句言ってるヤニカスジジイの期間、お前の発言1つ1つが周りの気分を害してるのに気づかない 昨日会社のゴミ箱に黒ラベル捨ててあったんだけど飲んだの誰
いや咎めはしない、気持ち分かるし
だってホンダのお遊びみたいな生産性低いクソ作業とクソ正規の相手なんて、酒でも飲まないとやってらんないしね >>515
そのうちストロング系の空き缶がそこいらに転がってそうだなまるでモンスターとかレッドブルの感じで 屋上でビール飲みながらゴルフ打ちっぱなしとか良いよな。たぶん怒られるから注意な 久しぶりにのぞいたらなんかTQAがラインタクトいじってるみたいな書き込みあったけどアレ違うぞ
普段いつのまにか遅くなったり早くなったりしてるのはあそこではいじれねーぞ
ラインタクトが何秒になってるかは見られるが >>508
その楽な工程に希望すれば移動出来るならともかく出来ないし別に爺さんでも女子でも誰が入ろうがどうでもよくね? 自分は楽をしていることが理解できているおじさんがそれは周りに支えられているのだからと弁えているならともかく、
いっちょまえの顔して偉そうなおっさんがいて不愉快になるのが目に見えているが、
もしもそいつがいなければ彼の恋人になっていた可能性がある別の人が来ていたのだろうから、どうでもよくないのだ。間抜けめ。 どうでも良いけど勤務時間中の面白くもない愚痴は害でしかないからやめてくれよおっさん、改善思考のない愚痴ばっかいってるからおっさんで期間工なんだぞ >>518
いじれるよ〜ww
もちろんマネージャーやその他生産管理部門の許可が必要だけど。
普通にタクト設定ができる。
(今は無き、2013年にシャットダウンしたNo.1ラインの場合) なんか最近ないがしろにされてる気がする。
期間社員みんなに対して社員がさ。
閉鎖でもう付き合いも残り少ないからかな… 有給って総務に言っても取れる?
もうすぐ満了なのに慢性的に人が不足してて5日以上タダ働きさせられそうなんだけど
段取りとかのスケジュールにも頭数に入れられてるから言える雰囲気じゃないんだよね >>524
三年満了以外なら我慢かな、総務が期間工の言うこと聞くと思うか?総務に行ったことあるか?期間工に対する態度知ってりゃ頼ろうとは思わん
てか普通に一年未満じゃなければ有給取らせろって強気で言えばええよ、満了日から数えて有休残分まとめて取れば良いしそれは権利なので断ることはできないから
>>523
期間とか社員とか関係なく君の問題だと思うわ、書き込みから仕事できない陰キャ臭がする
他の期間はどう思ってんのかね ?
三年満了は10日買い取り
残りはだいたい取らしてくらふだほ。
有給カードに書いてリーダーの机の上に置いとけば
おけ。 期間工なんかと仲良くするわけないじゃん
働かせるためのリップサービスもわからないのか夢見るなよ メディアで言われてるホンダの有給消化率100%って嘘じゃない? 全然取らせてくれないじゃん... >>524
本当に有給取らせてくれないなら外部(労働基準監督署)に相談した方がいいよ
それが一番効果ありだよ 期間工はホンダの従業員として認められてないんだろきっと あああ!
もう夕方じゃないか。なんで作業中は時間なかなか経たないのに
休日はどんどこ時間過ぎちゃうんだ
俺は一人で中華料理屋にでも行ってきますわ。 クレアモール商店街のGAP閉店しちゃってんじゃん
結構入れ替わりが激しい通りだよね それはそうと組み立てのカナはまだ働いているのか?
在職中種付けできなかったのが悔やまれる 少し前にいたクソ漏らしてすぐにバックれたオッさんまた来たんか 未練があるなら連絡取れば?
まあ、期間のオッサンが相手にされるとも思わないけど。 >>545
ストロング系で乾杯!
おつまみに唐揚げをチョイス >>547
面接で変な受け答えしなければ40代未経験者でも受かりますよ
クレペリン検査頑張って下さい 今から入っても満了金MAXで貰える頃には
首切り始まるし、他行った方がよくね?
まあそこら辺ごまかして入社させるんだろうけど 作業量、作業曲線、誤答から3つのステータスを振り分け判定
発動性:ものごとへの取りかかり、滑り出しの良し悪し
過度(+)気軽、素直、慣れが早い 軽はずみ、先走り、気疲れ
不足(-)自主的、芯が強い、手堅い 我が強い、選り好み、内にこもる
可変性:ものごとを進めるにあたっての気分や行動の変化の大小
過度(+)柔軟、機転がきく、勝ち気 動揺しがち、むら気、感情的
不足(-)地道、安定、粘り強い 融通に乏しい、くどい、機転がきかない
亢進性: ものごとを進めていく上での強さや勢いの強弱
過度(+)強気、行動的、頑張りがきく 強引、無理をしがち、むきになる
不足(-)温和、控えめ、穏やか 受動的、妥協しやすい、持久性に乏しい クレペリン検査
隣同士の数字を足して、出た答えの1の位の数字を上に書いてください。
もう一度言います。
隣同士の数字を足して、出た答えの1の位の数字を上に書いてください。
分からないという人には再度説明します。
大丈夫ですか?
って説明を理解させた上で行うのがクレペリン検査。
理解できなければ何度聞き直してもいい。(これは検査に影響しない)
で、二桁の数字を書く人や、下に数字を書く人が一定数いる。
本人は説明を理解したつもりでも、実際は理解できていなかったってやつ。
あと解答数でや誤解答で集中力なども見られますが、これに引っかかる人はほぼいない。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています