【Mash】マッシュ byﾊﾗﾏｾﾖｰ Part44
レス数が950を超えています。1000を超えると書き込みができなくなります。
<公式HP> http://www.eventarbeit.com
<登録者HP> https://www.mash-m.com/my/pages/default01/login.html
社員が平気で 殺すぞ！と脅したり 2chを荒らしたりする
ブラック企業で仕事はありません 他社の登録がお勧めです
【Mash】マッシュ byﾊﾗﾏｾﾖｰ Part43
https://medaka.5ch.net/test/read.cgi/part/1500797738/
VIPQ2_EXTDAT: checked:vvvvv:1000:512:----: EXT was configured これからこの会社で仕事したいんだけどやばい社員ってどんな感じのやつ？イニシャルでいいから名前も知りたい >>851
年齢的に若い社員は、社員教育が行き届いているのか、性格のいい子を採用しているのか、一部を除いて、いい人多い。
オッサン社員と一部のレギュラーがやばい。
設営の現場の方が多いので、何も知らない新人はオペレーターさんに勧められるがままに設営現場行くんだけど、平気で死ぬと言われたり、ろくな作業説明もされないまま作業やらされて、精神的にも肉体的にもハードなのでマッシュ自体数回行っただけで他社に登録に行ってしまう。 >>857
マッシュからの収入で生活している者です。
仕事ないので生活苦しいです。
せめて、雇用調整助成金を申請して、スタッフに休業補償してほしいです。
それか休業支援金の申請をバックアップするとか。
マッシュの最大の財産は優秀な社員とスタッフ。それを流出させるようなことしてどうするの？ もはや１日あたり４桁は珍しくない全国の新型コロナ新規感染者数。
人口の多い東京では１９日から３日連続で５００人を超え、１９日に感染状況の指標が最も深刻な「感染が拡大している」に引き上げられた。
札幌をはじめ各主要都市でも感染再拡大が顕著となっている。
ある芸能プロ関係者は「ライブやイベントなどは第２波以降、観客数を制限して実施してきました。
少しずつ制限緩和に向けて模索していた矢先だったんですが…。
すぐに落ち着くとは考えにくいので、再び中止が相次ぐでしょう。
もたない制作会社が続出すると思う」とため息を漏らす。 >>859
｢マッシュでしか経験できない仕事がある。｣
｢マッシュで働けば自分の成長に役に立つ。｣
｢自分の生きがいはマッシュで働くこと。｣
そう思っている人たくさんいると思います。また、それがマッシュのスタッフとしての適性だと思います。
特にこのコロナ禍で転職するよりも、マッシュで働くことが一番いい選択。転職したらまたイチから仕事覚えなきゃないし、マッシュでお世話になった先輩や社員さんを裏切ることになる。
たしかにムカつく先輩や社員の方が多いですけど。 東京DにTOB 三井不動産調整 2020年11月26日
https://news.yahoo.co.jp/pickup/6377673
シミズがおはらいばこなら下請けもおはらいばこ。 >>863
もともと東京ドームが雇っている施設警備はシミズじゃないぞ
それにシミズが一掃されたらシミズの人は困るだろうけど
下請けにとってみれば新しい雇い主から発注を受けるだけだし
バイトからすりゃそれこそ新しい雇い主のところに直接登録に行けばいいだけなんだから
状況はたいして変わらないわな シミズオクトにとってお客様とは、野球で言えば
読売ジャイアンツ
東京ドーム
来場者
経営が変われば委託も変わる。
そもそも日雇いバイトを使わないかも。
三井に買収されて終わりではないんだな。 前もどっかでシミズが東京ドームに雇われているって勘違いしている人いたけど
シミズを雇っているのはイベント主催者であって施設は借りてるだけだ
イベントのたびに今回はこの会社からお仕事もらってますって
直接雇用してる主催者と施設を利用させてもらっている施設管理者とを使い分けて説明してるでしょ
東京ドームが施設の管理を委託しているのはシミズじゃなくて東京総合警備などの別の警備会社だよ >>832
自分も休業補償的がないのが疑問です。 労働基準監督署とか労働相談ダイヤルに相談しようと思ってます。 雇用調整助成金の申請期限が延長されたんだから申請してほしい。 まあなんでもいいけど、所詮はただのアルバイトなのに自分は仕事が出来ると勘違いして無駄に威張り散らしているチーフクラスの輩が無職になりそうで笑える。 >>868
本当に仕事できる人は自分で仕事を作り出せるからな >>870
マッシュの社員よりも仕事できるやつは他所いけって言われてクビになった。今はDになってマッシュ社員より稼いでるらしいがその人フリーランスだから今はしらん。 Dはディレクターの意味でイベントの管理者みたいなもの。ADはアシスタントでディレクターの補佐。
少なくともマッシュのチーフとは格が違う。 >>871
こないだデリヘル呼んだらあの子が来たよ >>868
設営系を中心に仕事があるにも関わらず、応募がないのは、やはり無駄に威張り散らしているチーフクラスの輩と一緒に仕事したくないというスタッフの意思表示の現れだと思います。
作業できるだけじゃダメなんだよ。
スタッフが、またこの仕事したい、マッシュで働けば自分は成長できると思わせることができる管理能力とスタッフの扱いのうまさ。
自分の不始末を棚にあげて「死ね💢」の一言で済まそうとする社員やレギュラーを軽蔑します。 前回の緊急事態宣言受けて業界どうなるかって予行練習まで済んでるのにまだイベント業界の最下層でやってる時点で詰みでしょ >>878
イベント業界には可能性があるし、マッシュは社会的に貢献している企業だから絶対に潰してはいけない。
ただ、人手不足で仕本徹とか長時間の設営現場しか空きがないから行かないだけ。
会場整理とか短時間の設営とかだったらやりたい。
ただし、パワハラ社員と仕事するのだけはイヤ >>879
潰してはいけないのは分かるが、仕事の選び方がワガママ過ぎる。。。 >>879
言ってることとやってること真逆だけど大丈夫か？ >>876
結局は現場の人間関係ですよね。
イヤな思いしてまで仕事したくない。
仕事の楽しさを教えてくれるような先輩がいなくなっている。 おいおいカウントダウンジャパン普通にやるんかいwwクラスター出たらどうすんだよww >>886
やるよ！そして
京葉線は終夜運転はしないという
駅は密になるだろね 仮に終夜運転しないとなると
終電できて現場で待ちぼうけか。
コンサート終えたお客さんは
始発始まる前で帰れない
駅が密になるね
車で来る人増えそうだが。 1番の稼ぎ頭？の
カウトダウンジャパン中止かい
で、1月になると益々
入れる現場が少なるよな
このご時世に登録者を
増やすなんてアホやろ >>898
イベント中止はしかたがない。
でも、そのシフトに入っていたスタッフに休業補償をしなければ、スタッフが離れていくことになる。
登録者を増やすとかいう経営判断については口出しすることはできないが、既存のスタッフ大切にしてほしい。
労働相談してみようかな。
他の業界は雇用調整助成金とか休業支援金使って休業補償が出てるのになぜにマッシュは？？ 年越しマッシュとかなんの罰ゲームだよ 会場整理夜勤ってヤバいやつ一番多い 他のイベント会社のバイトは休業支援金もらえてるんだから
マッシュだけ貰えないなんてことないやろ
コロナの休業手当は労働局が出してくれるんだから
マッシュが身銭切る必要一切ないわけだし >>902
コロナ禍の大変なときにお仕事くれたクライアント様、これらのお仕事を取ってきた営業の方には申し訳ありませんが、私は年末年始は自宅でのんびり過ごしたいと思います。暴言や暴力で大好きなマッシュを嫌になりたくないですから。2021年もマッシュを日本一働きやすい会社にするため、微力ながら貢献したいです。
そう思っている人、たくさんいると思います。 ウィンチケット登録すると1000円さらにマイページのプロモーションコードに24RQR6F5打つと最低1000円貰えるガチャが引けるよ、 この情勢でイベント業界の下にしがみついてるのがやべーよ笑 >>903
あれは休業手当を国？自治体？が肩代わりしてくれるって話だよな？
そもそも休業手当自体なければ・・・。 >>909
派遣村に駆け込まれたらマッシュが休業手当ない会社とかパワハラ野郎とかヒステリー女がいることが世間にバレるし 自己破産から数年、伝説のまぁちゃんが、60代になったまあちゃんが1月に戻ってくる件 年初めから感染の危機にさらされながら撤去のお仕事お疲れ様 この時期は元々閑散期。今年淘汰するイベント会社出てもおかしくない。 >>925
会社が協力してくれそうにないからあきらめた。
スタッフ大切にしようよ。 >>925
マッシュで休業支援金手続き期待しても無駄だよ。
そういう会社じゃない。 >>930
>新型コロナウイルス感染症対応休業支援金・給付金は、新型コロナウイルス感染症及び
>そのまん延防止の措置の影響により休業させられた中小企業の労働者のうち、
>休業中に賃金（休業手当）を受けることができなかった方に対し、支給します
中小企業の定義 資本金5000万以下/従業員100人以下
マッシュ 資本金6900万/従業員188名
確かにマッシュは大企業に分類されるので、休業支援金支給の対象外になるな 別にマッシュ一本でやってるわけじゃねえなら
仕事なくても問題ねえわ 運営だけは緊急事態宣言下でも仕事あるみたいだけど 展示とか設営の社員はなにしてんの？
髭そって短髪黒髪にして運営やってんのか？w >>926
厚生労働省とか労基に通報しようよ。
それか、労働相談とか法律相談に行くとか。
スタッフ使い捨てにしてるといつかバカを見るというのを思い知らせたい。
ましてや転職するよりもマッシュで仕事が復活するのを待っているスタッフたくさんいるんだから、その人たちの思いをマッシュは裏切るのか？ >>936
マッシュのスタッフは質が落ちたとクレームつけられて、悔しかった。
優秀なスタッフが流出したということですね。
コロナ禍は天災か人災。イベント自粛というのも悔しい。でもいつかはイベント出来るときがくる。そこでスタッフ提供できなくなる。
休業手当、休業支援金がムリなら、1万円でもいいから、慰労金ぐらい出してよ。スタッフ引き留める気がない会社だったのか？ マッシュに限らずだが、また代わりの兵隊を育てりゃいいと思ってるからあなたは捨て駒だよ >>938
マッシュをここまで大きな会社にしたのは誰のおかげだと思っているのか？それは社員･スタッフ(一部を除く)の頑張りによるところ。それに対する報いがないのが非常に理不尽。労基とか労働相談に駆け込む人が必ず出てくると思う。
労務管理ができないがために、売上落としている、社員･スタッフが育たないという自覚がないのか >>931
大企業のバイトであっても雇用調整助成金貰えるんだけど
その場合中小企業の非正規労働者がもらえる休業支援金と違って
企業が4分の1を負担しないといけないから
なかなか企業の都合で休ませたって認めないんだろうね
同じイベント会社のバイトで毎月20万〜30万支援金貰えてる人もいるというのに
ヘタに大きな会社だと減らされるどころかゼロになるのは辛いよね そうそう、毎日募集していたのは
>>939 書き込みの通り
もう1つの理由が
いつ大量の発注が来てもいいように
登録者募集をしていた模様。
人づてに聞いた話だが
あるクライアントの工場で
作業していて
設営の為にマッシュに仕事依頼を
お願いしたが、
マッシュ側が｢人が居ない｣と言う
理由で断った事があったらしい。 電車乗ってたら九段下からマッシュの社員乗ってきて懐かしかった >>947
まぁ会社は設営撤去で細々とやっていくんだろ レス数が950を超えています。1000を超えると書き込みができなくなります。
