バックレますた Part 168
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Q、制服はどうすればいいの？
A、洗濯してきれいにたたんで郵送しましょう。
クリーニングなんてしなくておｋ。
送料を安くするためパンパンに詰め込もう。
着払いの受け取り拒否が恐くないなら着払いも可。
Q、親が電話に出た！
A、バックレは違法ではないことを親に言い聞かせましょう。
それでもダメなら親からもバックレろ！
ちなみに、親や親戚から扶養を放棄されると生活保護を受給できます。
詳しくはフリーターユニオンまで。
Q、給料が振り込まれなかったせいで電気・ガス・水道を止められた。
損害賠償で相手を訴えたいけどどうすればいい？
A、一度の審理だけで判決が出る「少額訴訟」がおすすめです。
簡単で便利な裁判です。詳しくは下記参照。
〜少額訴訟〜
http://www.courts.go.jp/cgi-bin/namazu.cgi?query=%BE%AF%B3%DB%C1%CA%BE%D9;search=%E6%A4%9C%E7%B4%A2
前スレ
バックレますた Part 167
http://medaka.2ch.net/test/read.cgi/part/1530827772/ 親不孝で情けないお一人様人生だろうが
せめてにっこり笑って最期を迎えるための一般常識集
民法627条で2週間前に辞めると言えば2週間後には契約解除で辞められる。理由は必要ない。
契約解除後に働かせようとするなら、労働基準法5条の強制労働になり、10年以下の懲役か300万円
以下の罰金。
民法
第627条
１．当事者が雇用の期間を定めなかったときは、各当事者は、いつでも解約の申入れをすることができる。
この場合において、雇用は、解約の申入れの日から二週間を経過することによって終了する。
労働基準法
第５条 使用者は、暴行、脅迫、監禁その他精神又は身体の自由を不当に拘束する手段によつて、
労働者の意思に反して労働を強制してはならない。
第117条 第５条の規定に違反した者は、これを１年以上10年以下の懲役又は20万円以上300万円
以下の罰金に処する。 1週間の出勤日数が違ったり、1日の労働時間が違う等の契約時の条件と実際の条件が違う場合、
即時に契約の解除(＝退職)が出来る。
労働基準法
第15条 使用者は、労働契約の締結に際し、労働者に対して賃金、労働時間その他の労働条件を明示しなければならない。
この場合において、賃金及び労働時間に関する事項その他の厚生労働省令で定める事項については、厚生労働省令で定める 方法により明示しなければならない。
２ 前項の規定によつて明示された労働条件が事実と相違する場合においては、労働者は、即時に労働契約を解除することができる。
バックレても給料の全額支給の原則で、給料は全額払わないといけない。
天引きしていいのは一部の税金のみ。
銀行振込でも最後は手渡しの所もあるが、給料は原則手渡しなので取りに
行く必要がある。
労働基準法
第24条 賃金は、通貨で、直接労働者に、その全額を支払わなければならない。 (略)
第120条 次の各号の一に該当する者は、30万円以下の罰金に処する。
(略)、第23条から第27条まで、(略) 給与明細を渡さない場合は所得税法違反で、1年以下の懲役か50万円以下の罰金。
所得税法
第二百三十一条 居住者に対し国内において給与等、退職手当等又は公的年金等の支払をする者は、
財務省令で定めるところにより、その給与等、退職手当等又は公的年金等の金額その他必要な事項を記載した支払明細書を、その支払を受ける者に交付しなければならない。
第二百四十二条 次の各号のいずれかに該当する者は、一年以下の懲役又は五十万円以下の罰金に処する。
七 第二百三十一条第一項
（給与等、退職手当等又は公的年金等の支払明細書）に規定する支払明細書を同項に規定する支払を受ける者に同項の規定による交付をせず、
若しくはこれに偽りの記載をして当該支払を受ける者に交付した者又は同条第二項の規定による電磁的方法により偽りの事項を提供した者 無職歴4年2ヶ月（37歳）の俺が某大手居酒屋チェーンのホールスタッフの求人に応募して内定取れたのよ。
友達に話したらお祝いの飲み会開いてくれて、親父にはお祝い品としてネクタイ買ってもらって
ばあちゃんがお赤飯作ってくれた。お袋からは何もなかったけど、じっちゃんのお仏壇の前で
泣きながら手を合わせてたのを見たのよ。すげー嬉しかったよ。
で、12月3日に早く仕事覚えて店長に出世できるように頑張ろうと強い気持ちを持って出社したのよ。
自分のイメージではお客さんから注文取って来て、その料理を運ぶ仕事だと思ってたんだけど実際は全然ちがって
酔っ払いに絡まれるしトイレのゲロ掃除させられるしずっと立ってないといけなくて足痛くなるし最悪！
3日間我慢して仕事してたけど、とどめに店長が明日からはもう2時間早く来いだとよ。早出残業代など一切なし。
むかついて6日からお店行ってない。ちなみに友達にもまだ辞めたこと話してない。 クソみたいな人間だらけの中、たまにいる優しい同僚先輩
彼らに対して申し訳なくなってしまいバックレる決心つかないんだがたすけて >>9
バックレようぜ
俺なんて2年働いた職場バックレたよ 底辺大卒無職歴7年8ヶ月（38歳）独身の俺が某大手居酒屋チェーンのホールスタッフの正社員採用に応募して内定取れたのよ。
友達に話したらお祝いの飲み会開いてくれて、親父にはお祝い品としてネクタイ買ってもらって
ばあちゃんがお赤飯作ってくれた。お袋からは何もなかったけど、じっちゃんのお仏壇の前で泣きながら手を合わせてたのを見たのよ。すげー嬉しかったよ。
で、12月1日に早く仕事できるようになって店長に出世できるように頑張ろうと強い気持ちを持って出社したのよ。
自分のイメージではお客さんから注文取って来て、その料理を運ぶ仕事だと思ってたんだけど実際は全然違って
毎回分かりにくいメニューをとらされてミスも多いし酔っ払い老害に絡まれるしフォローしてくれない店内中や部屋の隅や廊下やバックヤードや外回りやトイレのゲロ掃除やゴミ拾いさせられるしずっとあっちこっち動いていないといけなくて忙しいし
厨房の人の温度差もあってギスギスして怒声や文句があるし洗い物もさせられるし落とした物を平気にのせて客に出してるし
教えてもらったことが当てずっぽうだし客からの料理の苦情も俺にくるし
コバエやゴキブリもわきまくった食器や洗い物のグラスも汚れがへばりついたままだしまともに賄いも出ないし糞ばかりでやる気なくすし最悪！
3日間我慢して仕事してたけど、とどめに店長が休みなのに明日からはもう2時間早く来いだとよ。早出残業代など一切なしだし交通費支給なしで経費引かれてるし。
むかついて文句も言わず4日からお店行ってない。ちなみに友達にもまだ辞めたこと話してない。 前働いてたスーパーに有名なクレーマーババアがいた。そいつはしょっちゅう売場の従業員に「高い！」等と文句を言ったり、レジの販売員に対して「計算間違ってんじゃねーよ！」と怒鳴ったりと、とにかく有名な人だった。
後から知った事だけど、このババア、三菱東京UFJ銀行の窓口の従業員らしいｗｗｗ 正社員バックレスレってないの？
バックレたいわ
しねやブラック企業 >>1の制服を洗濯やクリーニングする必要がない理由は、事業者側に会社の備品である制服を快適な状態で労働者に提供する義務があるから。(職場環境配慮義務)
労働安全衛生法
第71条の２ 事業者は、事業場における安全衛生の水準の向上を図るため、次の措置を継続的かつ計画的に講ずることにより、快適な職場環境を形成するように努めなければならない。
一 作業環境を快適な状態に維持管理するための措置
二 労働者の従事する作業について、その方法を改善するための措置
三 作業に従事することによる労働者の疲労を回復するための施設又は設備の設置又は整備
四 前３号に掲げるもののほか、快適な職場環境を形成するため必要な措置
労働契約法
第五条 使用者は、労働契約に伴い、労働者がその生命、身体等の安全を確保しつつ労働することができるよう、必要な配慮をするものとする。
民法
第709条
故意又は過失によって他人の権利又は法律上保護される利益を侵害した者は、これによって生じた損害を賠償する責任を負う。 労働基準法および最低賃金法を満たさない労働契約は当該部分が無効とされ、それぞれが規定する基準が強制的に適用される
労働基準法
第13条 この法律で定める基準に達しない労働条件を定める労働契約は、その部分については無効とする。
この場合において、無効となつた部分は、この法律で定める基準による。
最低賃金法
第四条 使用者は、最低賃金の適用を受ける労働者に対し、その最低賃金額以上の賃金を支払わなければならない。
２ 最低賃金の適用を受ける労働者と使用者との間の労働契約で最低賃金額に達しない賃金を定めるものは、その部分については無効とする。
この場合において、無効となつた部分は、最低賃金と同様の定をしたものとみなす。
第四十条 第四条第一項の規定に違反した者（地域別最低賃金及び船員に適用される特定最低賃金に係るものに限る。）は、
五十万円以下の罰金に処する。 休憩を取らせないのは違法
労働基準法
第三四条
使用者は、労働時間が六時間を超える場合においては少くとも四十五分、八時間を超える
場合においては少くとも一時間の休憩時間を労働時間の途中に与えなければならない。
３ 使用者は、第一項の休憩時間を自由に利用させなければならない。
第一一九条
次の各号の一に該当する者は、これを六箇月以下の懲役又は三十万円以下の罰金に処する。
(略)、第三十四条、(略) 労働者本人や生計を頼っている人が結婚・病気・災害・死亡等の非常事態に見舞われた場合
給料日前でも請求当日までの労働に対する賃金を受け取ることができる
(給料日に受け取る予定の給料を担保とする貸し付けを受けるのではない)
労働基準法
第二五条
使用者は、労働者が出産、疾病、災害その他厚生労働省令で定める非常の場合の費用に充てるために請求する場合においては、
支払期日前であつても、既往の労働に対する賃金を支払わなければならない。
労働基準法施行規則
第九条
法第二五条に規定する非常の場合は、次に掲げるものとする。
１ 労働者の収入によって生計を維持する者が出産し、疾病にかかり、又は災害を受けた場合
２ 労働者又はその収入によって生計を維持する者が結婚し、又は死亡した場合
３ 労働者の収入によって生計を維持する者がやむを得ない事由により１週間以上にわたって帰郷する場合 辞める前に落ち着いて考えよう！退職日と社会保険料の支払先
健康保険と年金の支払先は当月末日の所属先
給与の締切日も支払日も無関係
例
無職だった人が10月1日就職(社会保険適用)：9月は国保・国民年金→10月末日その会社に在籍していれば10月から社保・厚生年金
10月31日付で退職し11月1日から無職：10月は社保・厚生年金→11月中に再就職しなければ11月から国保・国民年金
10月30日付で退職し10月31日から無職：10月は国保・国民年金→11月中に再就職しなければ11月以降も国保・国民年金
※注意※
所属する健康保険が変わった場合は
新しい保険証を貰っていなくても「変わった当日から」新しい保険証が有効
以前の保険証は無効
健康保険が切り替わって無効になった保険証を医療機関に提示してもばれないが
後でレセプトが弾かれて前の健康保険が負担した金(基本7割)の請求書が送られてくる(支払不可避)
前の健康保険から貰ったレセプトを新しい所属先に提出すると
前の健康保険に返納させられた7割を新しい所属先から貰える
この手続きの面倒を考えると新しい保険証を貰う前は一旦10割払っておき
保険証を貰ってから健康保険の負担分(基本7割)を払い戻してもらう方がマシ
社保から国保に切り替わった場合は万が一に備え
切り替わった当日朝一番で市役所の健康保険課を訪ね保険証を取得することをお勧めする
その際の持ち物：運転免許証か旅券(身分証明書として)・社会保険の資格喪失証明書(無ければ離職票等退職の事実が分かる文書)
退職の事実が分かる文書が何も無ければ会社の電話番号を控えて行くこと(窓口係員が会社に電話し退職の事実を確認するため)
社保に加入する場合は会社任せなので迅速な手続きが期待できないのは仕様として諦めろ >>23
あるある
俺は高校生のとき拾ったバイクが動いたからそのまま走り出してバイトバックレた 懐かしいなぁ初めてバイクに乗ったあの日
学校バックレて家で漫画でも読もうと思って帰ってきたら
近所の空き地に族が乗り捨ててった盗難原チャがあって
興味本位で拾って来たんだよな
それでガソリン入れたりバッテリー充電したらエンジン掛かったからそのまま走り出したんだ
当然無免だったけど3分も走ってたら慣れてきたので近所のホムセンに行って
メットを万引きしてツーリングに出発したんだ
バイクってのはこんなに自由になれる乗り物なんだなぁって感動したっけ
金持ってなかったからガススタで入れ逃げしたりして国道14号を千葉方面に流してな
確か佐倉の駅前にエンジンかけたまま放置して電車で帰ってきた >>28
俺が17歳のとき新校舎に移ったので学校帰り雪玉投げて割ってたら全校集会で問題にされた Q:国民年金保険料・国民健康保険税を前払いした後
社会保険完備の求人に採用された！
前払いした期間の年金・健康保険を二重に納付することになり損ではないの？
A:最終的にそうはならない
国民年金・国民健康保険と厚生年金・社会保険の支払いが重複した場合
重複した月の国民年金・国民健康保険が自動的に返金される
正しく述べると「重複した月の保険料(税)を返すから振込先を教えろ」という手紙が来る
それに回答を書いて返送すると指定の口座に振り込まれる 便所は男女それぞれ20人以内につき1室必要
男性用はこの範囲で大1：小2の割合
労働安全衛生規則
（便所）
第六百二十八条 事業者は、次に定めるところにより便所を設けなければならない。ただし、坑内等特殊な作業場でこれによることができないやむを得ない事由がある場合で、適当な数の便所又は便器を備えたときは、この限りでない。
一 男性用と女性用に区別すること。
二 男性用大便所の便房の数は、同時に就業する男性労働者六十人以内ごとに一個以上とすること。
三 男性用小便所の箇所数は、同時に就業する男性労働者三十人以内ごとに一個以上とすること。
四 女性用便所の便房の数は、同時に就業する女性労働者二十人以内ごとに一個以上とすること。
五 便池は、汚物が土中に浸透しない構造とすること。
六 流出する清浄な水を十分に供給する手洗い設備を設けること。
２ 事業者は、前項の便所及び便器を清潔に保ち、汚物を適当に処理しなければならない。
（貸与建築物の便所）
第六百七十七条 建築物貸与者は、貸与する建築物に設ける便所で当該建築物の貸与を受けた二以上の事業者が共用するものについては、第六百二十八条第一項各号に規定する基準に適合するものとするようにしなければならない。
この場合において、労働者の数に応じて設けるべき便房等については、当該便所を共用する事業者の労働者数を合算した数に基づいて設けるものとする。 ＳＳ級バックラー
売上や商品を強奪した後、放火やその他暴力的手段により己の存在のみならず店舗の存在まで消してしまう恐ろしい存在
Ｓ級バックラー
伝説の存在。給料と称して、売場の物やレジの金を強奪して消える
最強のバックラー。場合によってはブタ箱逝きであることから、
バックラーからも畏怖の対象として見られている。
Ａ級バックラー
活力みなぎる若者の主流。トイレの便器から外れた位置にウンコをする、
売場を荒らす、勤務中に姿を消すなど、職場への迷惑行為をしてバックレる
漢の中の漢。世間からは概ね理解を得られぬが、その反骨精神溢れる姿は
一部からは熱狂的な支持を得ている。
Ｂ級バックラー
仕事を覚えて、職場の主力に近い立場を取得した後、消える。そのバックレ
効果は絶大であり、職場に致命的なダメージを与えることもある。忍耐力の
あるバックラー、という資質が必要となり、労働時間が長くなる為、Ｃ級
バックラーと比較すると少数である。
Ｃ級バックラー
入って数日、もしくは１，２週間で消える。職場への被害は極僅かだが、
バックラー本人の貴重な時間を無駄にすることなく、ストレスも最小限で
抑えられるため将来性バツグン。
ブロンズバックラー
即日消える豪の者達。わずか一日で職場を見極めなければならないため、
かなりの判断力は要求される。
ゴールドバックラー
数時間、あるいは数分で勤務中に消える。もはや幻。彼らは本当に存在
したのか？職場に、自身の存在を疑わせるほどの光速バックレ技術は黄金聖闘士に匹敵。 バックレたいけど服とか社員証かえすのめんどい
病気なったことにして電話で家族に手続きしてもらうかな
宅配便返送でなんとかなる？
ちなみに派遣 >>36
全然余裕
保険証は書留とかで返せばいいし
14日間とか欠勤続けば自動で退職扱いなんだから、手続きしてくれるよ 今日出勤のはずがめんどくさくて無断欠勤したけど、会社から連絡こず、、、w そりゃ正社員でしょ。派遣でばっくれは割と日常茶飯事だからね いや、下手な会社より派遣の営業の方がめちゃくちゃしつこく電話してくるぞ 保険とか社員証とかあるが派遣会社ってバイトとか直接雇用の契約社員と比べてやめづらいの？
家にくるとかきいたが
制服書類送付して電話でやめる意思伝えるだけじゃややこしいことになる？ 無職歴6年8ヶ月（42歳）の俺が警備員の求人に応募して内定取れたのよ。
友達に話したらお祝いの飲み会開いてくれて、親父にはお祝い品としてネクタイ買ってもらって
ばあちゃんがお赤飯作ってくれた。お袋からは何もなかったけど、じっちゃんのお仏壇の前で
泣きながら手を合わせてたのを見たのよ。すげー嬉しかったよ。
で、12月3日に早く仕事覚えて隊長に出世できるよう頑張ろうと思って出社したのよ。
自分のイメージでは館内の防犯カメラを監視したり、入館者の受付対応をして2時間おきに
30分くらい待機と言う名の休憩があると思ってたのよ。それが、何時間も立哨させられて足痛くなるし、
無線から定期的に班長の怒号が聞こえてくるし、防災センター内にある放送機器や警報機器の使用方法も教えてくれないし、
待機どころか休憩も満足に取らせてもらえないし最悪！
一週間我慢して仕事してたけど、とどめに班長がお前は仕事が出来ないだとよ。
むかついて10日から会社行ってない。ちなみに友達にもまだ辞めたこと話してない。 電話や連絡を一切認めないバックレ原理主義者みたいなのがいるけど、うっとうしいし邪魔。
バックレの定義をそこまで厳密に適用しようとすることに何のメリットがあるというのか。
この手の奴が増長すると自分の定義に合わない奴を全て追い出したりスレを分けろとかテンプレを変えろとか言い出すから気を付けろよ。 >>49
お前転職板スレでボコられたカスだろ？
こっちまで出張ってくんなよ >>46
そんな威勢がいいなら細かいこと気にせずバックレろ（笑）
会社のものはゴミ箱にぶん投げとけ >>49
お前の考えたバックレ(タダの退職)でドヤりたいなら勝手にスレ立ててどうぞ バイト辞めますって言ったらここ辞めたらどうすんの？って根掘り葉掘り聞かれて丸め込まれた…同期のバイト達と奢りでご飯誘われたり露骨に恩売ってきて辞めさせないようにしてきてウザい。バックレたい 派遣でバックレってそんな面倒な事になるの？
いままでバイトバックレ何回もしたけど電話数回きたらそれっきりだったぞ 担当営業が文句言ってくる程度で大した事ない
何度かやると連絡来なくなる 逆に派遣は担当営業からしか電話来ないからそれさえ着拒すればいいから楽だよな
家庭訪問してきたら面倒だけど 派遣バックレたあと担当営業にタメ口でインネンつけたらそれっきりになったなぁ 無職歴2年8ヶ月（35歳）の俺が某大手居酒屋チェーンのホールスタッフの求人に応募して内定取れたのよ。
友達に話したらお祝いの飲み会開いてくれて、親父にはお祝い品としてネクタイ買ってもらって
ばあちゃんがお赤飯作ってくれた。お袋からは何もなかったけど、じっちゃんのお仏壇の前で
泣きながら手を合わせてたのを見たのよ。すげー嬉しかったよ。
で、12月10日に早く仕事覚えて店長に出世できるように頑張ろうと強い気持ちを持って出社したのよ。
自分のイメージではお客さんから注文取って来て、その料理を運ぶ仕事だと思ってたんだけど実際は全然ちがって
酔っ払いに絡まれるしトイレのゲロ掃除させられるしずっと立ってないといけなくて足痛くなるし最悪！
3日間我慢して仕事してたけど、とどめに店長が明日からはもう2時間早く来いだとよ。早出残業代など一切なし。
むかついて昨日からお店行ってない。ちなみに友達にもまだ辞めたこと話してない。 ほら、>>52みたいにスレ分けろとか言い出すだろ。 久々にバックレないで1ヶ月前に退職届け出してやめたけどしんどかったわ…
辞めるなら辞めたくなったときに辞めるに限るわ 無職歴2年半（30歳）の俺がAV男優候補募集の求人に応募して内定取れたんだよ。
男友達に話したらスッポン料理のお店でお祝いの飲み会を開いてくれたのよ。嬉しかった。
家に帰って親父に話したらいきなり鬼の形相になって「お前なんか勘当だ！」って言われるし
それを聞いたお袋はいきなり倒れて救急車で病院に搬送されちゃったのよ。
俺は第二のしみけんになって業界の頂点を極めるまでは家に戻らないと強い決意をして
12月15日に指示された撮影場所に初出勤したんだよ。（ちなみに12月15日時点でオナ禁8日間達成）
俺のイメージでは三上○亜ちゃんや高橋○ょう子ちゃんのマ○コに生○入して20分位体位を変えながら
ピストン運動してそのまま中に精○を出すお仕事だと思ってたのよ。
それが現場に行ったら女優や男優が出した体液を拭かされるし現場づくりの肉体労働させられるしやってられんわ。
やっと女優とできるのかと思ったらブリーフ履かされてしごきながらカンペが出たらすぐ顔に出せとか言われてさ。
しかもタイミング良く出せないと監督から怒号を浴びせられるし室内はイカ臭いし最悪だよ！そんな急に出せるかよ！
監督に俺も女優とS○Xしたいって頼んだら3年早いだとよ！
むかついて昨日から行ってない。ちなみに辞めたこと男友達や家族にも報告してない。 >>63
今日入社したけどもう辞めたいです
デンソーに行きたい 無職歴1年3ヶ月（30歳）の俺が某大手引越し会社のリーダー候補に応募して内定取れたのよ。
友達に話したらお祝いの飲み会開いてくれて、親父にはお祝い品としてダンベル買ってもらって
じいちゃんからは懐中時計もらって、お袋からは何もなかったけど、ばあちゃんのお仏壇の前で
泣きながら手を合わせてたのを見たのよ。すげー嬉しかったよ。
で、12月16日に早く仕事覚えて営業所長に出世できるように頑張ろうと強い気持ちを持って出社したのよ。
自分のイメージではお客さんとの作業前の段取りの確認・打ち合わせやそれに沿ってバイトや派遣スタッフに指示することだと思ってたんだよ。
それが社員なのに養生テープを敷かされたり、実際にクソ重い冷蔵庫や洗濯機を一人で運ばされたり最悪だよ。
しかもエレベーターない5階建てのボロ団地の5階とかクソ営業の野郎断れよ！！！
うんざりしてると管理人が壁に傷つけたから修理代払えとか知らねーよ。バイトの奴らもサボることしか考えてねーし。
次の日腰痛と全身筋肉痛でベッドから起き上がれずそのまま出勤してない。
求人票にちゃんと書いとけボケ！ちなみに友達にはそれ以降連絡取ってない。 普通の退職がバックレじゃないって言われて発狂したらしい バックれるか迷ってた所試しに無断欠勤してみたら店長にLINEブロックされたっぽくて笑うわ バックレたら離職票とか保険の喪失の証みたいなのってくれるの？
保険入ってるから面倒なことになりそう 俺の時は一式郵送されてきた
残念です、みたいな文章付きで >>77
一昨年に40歳を迎えてから、5件をバックレましたな
それでも、若い頃は1ヶ月に数件は軽くバックレておったものですから、衰えを感じざるを得ません。
いやはや、年齢には勝てませんな! 無職歴1年7ヶ月(27歳)の俺が某大手個別指導塾の指導スタッフとして採用されたのよ。
大学時代のサークルの仲間に話したらお祝いのメールをみんなから沢山もらったのよ。
内定とれたことが嬉しくてオヤジとお袋と寝たきりのじいちゃんに話したら、みんな
すげー喜んでくれてオヤジが高価な万年筆を買ってくれて、お袋がちらし寿司を作って
お祝いしてくれてじいちゃんには「生きてて良かった」って泣きながら言われたよ。
俺は生徒たちの成績を伸ばしてあげて感謝してもらえるよう一生懸命頑張ろうと思ったよ。
で、12月1日に初出勤したのよ。俺のイメージでは橋本環奈似の女子中学生や女子高生と
部活の話や恋愛話など私生活の雑談しながら楽しく勉強教えれば良いと思ったのよ。
それが、受け持たされたのが柔道部のデブ野郎と小籔に似た不細工野郎だったんだよ。
デブ野郎は尋常じゃない汗かいて暑苦しいし、不細工野郎は息がすげー臭いし最悪じゃん！
おまけに不細工野郎のモンペが乗り込んできて指導方法が悪いとかイチャモンつけてくるし、
塾長が事前準備と雑用分の時間はサビ残でやれと命令してくるとか極悪過ぎるでしょ？
教えた時間分以外は給料出ないなんて聞いてない事を先週塾長に抗議したら明日から来なくていいだとよ。
頭に血が上って18日から塾に行ってない。ちなみにバックレたことまだ誰にも話してない。 >>80
ほんとそれな。
今はそういう時代なのかね。 お歳暮バイト向かいのレーンで今更1人バックレ
不満があったなら序盤でバックレれば良かっただろうに
長くても残り1週間の今のタイミングで何故今更 ちなみに今朝の当地は春霞みたいな汚い青空で氷は張らなかった 無職歴5年3ヶ月（38歳）の俺が某大手居酒屋チェーンのホールスタッフの正社員採用に応募して内定取れたのよ。
友達に話したらお祝いの飲み会開いてくれて、親父にはお祝い品としてネクタイ買ってもらって
ばあちゃんがお赤飯作ってくれた。お袋からは何もなかったけど、じっちゃんのお仏壇の前で
泣きながら手を合わせてたのを見たのよ。すげー嬉しかったよ。
で、12月17日に早く仕事覚えて店長に出世できるように頑張ろうと強い気持ちを持って出社したのよ。
自分のイメージではお客さんから注文取って来て、その料理を運ぶ仕事だと思ってたんだけど実際は全然ちがって
酔っ払いに絡まれるしトイレのゲロ掃除させられるしずっと立ってないといけなくて足痛くなるし最悪！
3日間我慢して仕事してたけど、とどめに店長が明日からはもう2時間早く来いだとよ。早出残業代など一切なし。
むかついて昨日からお店行ってない。ちなみに友達にもまだ辞めたこと話してない。 久しぶりに飲食店で始めて2週間位だけど店長が金とか経営にクソうるせえし人間性ゴミなのでもう今日行かない 今年最後のバックレを鮮やかにキメるぜ
明日出勤とかふざけてやがる
もう一人の奴と同時バックレ決行する 連休っていうと足元見やがって突然シフト変更入れてくるガイジ店長まじうぜーわ
社会をナメてるカスにはキツいお仕置きが必要だな
バイト二人してバックレてやる
同僚がクリスマスセールとかツイってるし店長パニックなるだろ
マジ今から笑い堪えてる 89だけどみなぎっっって来たぜ
今同僚と飲んでるからもう二人とも出勤不能だし
今日のシフトはこいつとツーオペ予定
どんだけ電話来るか楽しみ >>93
仲良いな（笑）
いきなり着拒はつまらんからしばらくそのままにしといてな 今起きたｗ
不在着信6件ｗｗ
あとLINEがすごい事になってる
二人で示し合わせて出勤拒否は営業妨害に当たるそうですｗｗ 営業妨害とか素人がニワカ知識で脅してくんのあるあるだわ
知るかボケてなもんだw ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
