【Amazon】アマゾン堺FC Part41
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1．荒し、煽り、駄スレ、スレチ発言はスルーしましょう
2．IN・OUT間での煽りや叩きは厳禁（部署は違えど同じ底辺仲間）
3．実名での誹謗中傷・暴露や個人のプライバシーに関わる発言は厳禁
4．言葉遣い、表現に注意しましょう（お客様も見ています）
5．長文おじさん、おしゃべりクソババア、その他ガイジはスルーしましょう
6．次スレは>>980を踏んだ人が立ててください
前スレ
https://medaka.5ch.net/test/read.cgi/part/1536419486/ ＜●仕事＞
初心者と経験者でどこに差が現れるのか。
経験者
経験者はあらかじめ歯抜けにスキルやEXPが埋まってる状態からスタートする
試行錯誤するときに、全部の地雷を踏むとかしなくていいつまり
ソロ攻略がある程度以上やけど可能＝給料未払いさえなければ問題無いとなる。
初心者
サッカーボールがどのように跳ねるかとか、野球ボールがどういう軌道になるかなどを
全く知らないのと同じLvだから。１％のイレギュラー（例外）を意図的に発生させる
その方法をそもそも知らないし、どういう難度に跳ね上がるのかについてもよくわかってない
補助として機能する知識の蓄積が０に近いから。同じ授業やガイドブックを受けてても
対応可能なノルマの上限値に差がある。
経験者ならノルマ対策で勉強すればある程度な＋補正を乗せれるけど、
初心者の場合は高いノルマそのものに対応できない
料理しない人がファミレスで働くには、自炊する人と比べた時に「えぇ？そんなに準備期間いるのかよ！」
ってくらいに格差が既にある。店舗側がほんのり補助魔法的なのをやってはくれるけど
実際やっとることは、クレープ屋したいんだけど機材がないからお前の店貸してくれ（アルバイト）って状況よ
手伝うっていう寄生プレイもあるんやけど、実際起きてるのは人への寄生ではなくM-1みたいなシステムへの寄生行為
そのシステム（ロッテリアみたいな）を利用できることで日銭を稼げる
初心者はそのシステムを利用しても、肝心の商品を提供できへんから矛盾が発生しやすいので
日尼のピッキングとかやって時間稼ぎしている間に準備してから行くようにせんとダメ。
給料未払いさえなければいいんだよ！っていうLvにまでもっていくことが目安になる、コスパよりも日銭稼ぎを優先する
難度を下げるには日尼Lvにまで下げないといけなくなる、程よい難度ってのが無え（そのあたりが初見殺しやと思う） ・職人がありがちな例だろうけど
注文に応えられる能力ってのはまた違うし
リクエストされるよりも先に出すっていう（半歩先の商品をカタログに載せるとも言う）
工業系であっても、製品のジャンル（種類）によっては技術の応用利用までが要る
長期的に課金してもらう考えというのを
具現化（リアルに）させると、農家みたいに大量生産＆大量消費できるものでは無いのならば
あれもこれもやらんといけなくなる。
雇われ社員だったら、その時給もらえる店そのものが限られとるから
イスが空いてないなら空席がないなら、その地域でのミドル時給はほぼ壊滅状態になる
プロ野球選手だってそんな状態やし。その細い線を奪い合ってるだけな人らは少なくても
そこへいくことすらできてない人らがいかに多いかってことよ
人生や命までつぎ込む覚悟がないならば、あそびでOOXXはするな！ってなる
時給の段階スキップはおいしいんだけど
楽したいからそうするってのは欲張りすぎよと思うわけ。
楽したい＝日銭＝ほかの方法もある
時給の段階スキップを蹴ればリスク対策にもなる可能性がある
ガチニートはその両方を蹴ってることになるんで非常に愚かな（おろかな）行為となる
家が裕福でないのにバイトさせない（バイト支援しない）頭おかしい親の子どもは、
時給スキップに失敗するとニートと対して変わらない
（棚ぼたな高時給組も、その仕事を失えばニートと変わらんことに気づいてないバカ親もよくある） 日尼の倉庫で
１年なら： 週３なら故障する可能性のほうが低い（直前の仕事にもよる）
２年なら： 週４なら一旦ちゃんと休め
３年なら： 強盗されるリスクがある（アホがひらめくとお金落ちてることに気が付く）
４年なら： ･･･････
１年は基本ルール、 保証されてる時間稼ぎが満１年間
２年は状況次第、 お金がないなら１年ではややこしい
３年は任意、 満３年はかなり少数派
４年は、 そんなの知らんがな
アルバイトで4年 ＝ ありえない。（奴隷制度のなごりでしかねえ！）
そのありえないを普通だって考えてる店長の店は間違いなくうんこ。
３年の満期までお願いしたい！とかもそれもおかしいことで
労働時間によっては３年満期とか無期になるけど８ｈではありえないこと
日尼の場合は
１年以内での離職率は50% ⇒ やめれる人のみそうなる
２年以内での離職率は80% ⇒ 標準的にはそれ
３年以内での離職率は90％ ⇒ そうできる人のほうが少ない
４年以内では離職率９９％
（そういうのを予測できてない状態で運営するほうが逆におかしい。）
（PTG高い人を拘束することはできへん、治安あやふやなとこで働くメリットがないし。）
お金がない！というとこから来るスラム的な何かは絶対に残り続けるし、そもそも時間稼ぎ用のものだし 週３で１年 ＝ 156勤務
週４で１年 ＝ ＋52勤務 （２年で＋100勤務）
週２で１年 ＝ 100勤務
週４入って風邪で解雇されてしまうくらいなら、週３で３年通ったほうがいい
空いてる日にコンビニのバイトでもやっておいで的な。
コンビニのバイトを入れてる場合、+10勤務（１年でたった10万の差、えぇ！だわ）
そのくらいしか変わらへんとかやばいよまじで。アルバイトとしての稼ぎとしてだけど
そんなのするくらいなら職歴とスキル獲得とるやろ、週４って中身ニートやぞ笑 ハズマットブス、本人だけじゃなくて彼氏も五月蠅いじゃん
両方揃って辞めてくんねえかな >>556
本当にそうなら。
日通絡みはろくな事にしかならねーな。
アマが直々に管理したほーがいいんじゃねぇの。 >>567
まあー、似たもん同士でほ 微笑ましいじゃないか、、、、、
周りはたまったもんじゃないが。。 ピックで歩きまくり
早出とか残業とか
疲労が深く溜まってくるで
今オレ何やってるんや？
ってなるときあるなあ
そんな時はトイレとか給水とかで、
プチさぼったほうがええ ブスマットくらい厚かましく生きれたら
うらやましいなあ（笑） ・サボってもいい範囲（考察）
自分が雇い主だとする。
時給が低ければ暇な時間帯に入れてあげれる
時給が高ければサボれない時間帯しかシフトを組ませてあげられない
・労働期間が基本的に１年を超えてくるCASEが多いので
経験者としては体壊すくらいなら50円でも時給下げるべきだと
８ｈ労働を組んだ時点で、ノルマの数値は強制的にMiddleミドル以内しか設定できない。
高い金を支払ってるんだから〜♪、などというのは
人材が手に入らないから（奴隷労働な内容だし）育成能力のないあなたの責任であり
賃金が高いんだから〜♪というそれをアルバイト君に強要するのは、単なる現実逃避でしかない。
・ピッキングの場合
画像表示やスキャナーの使用 ⇒ 必須
旧式の文字だけ表示のやつ ⇒ ストーの負担を下げる程度な効果しかない（ストー側への緩和策）
文字だけ表示な場合は ⇒ ストーがルールを守らずにP7-B100のパンク棚を作るのはだめっていう前提
画像表示できる今のは ⇒ 棚に入ってる商品のパターンがころころ変わりがちなエリアに対応可能になる
（今までだと釣りのルアーを３個ずつしか入れられなかったのが、画像があると６個までOKになる、10個はだめ）
日尼の時給は「文字だけあった時代での時給のまま」になってるから
ノルマそのものは「文字だけあった時代と同じ以上でOK」ということになる
分３．６個なら時給1050円でもMAX４個でいい。５個ではない
旧式だと分3.6個そのものが安定しない。実際は3.3〜3.0個ゆえにMAX４個まででOKとなる
分６個は９秒で１個なので非常にしんどい！ 本とCDのシングルピックで分６個は８ｈの枠だと無理
MAX５ですよになる。文字だけ時代だと５個そのものをまず出せない
日勤時給1250円くらいでのレベルなので1050円だったらシングルピックで分６個はありえへん（時給不足）
８ｈを組んだ時点で６個はもう無理だし、それを要求するくらいなら下位のボトルネックどうにかしたほうが安いし （●なぜ外人労働者は本・CDのピッキングを嫌がるのか：解説）
そもそもな知能指数が。。。
ホンマに糞あほ過ぎるから、みんな「風俗」しかしたがらない
金額の計算もできてないし、しんどさとか手間とか日銭の安定性とかを把握しとらん
倉庫に入りたてで
箱物の商品やP7−S・Rな大きさのある商品をピックするのは高さオーバーがめんどくさいから
探さなくていいとかを考慮したら本・CDが圧倒的にノルマをこなしやすい
そもそも2人分の賃金で3人来てるわけだから分８個 ÷ ３ ＝ 2.7やん
2.7個ってのは 本・CDに限ってはVery EASYモードよ。EASYのさらにしただよ
ミスがないだけで契約延長になるんだから高さオーバーのない方が精神的に楽やん
雑貨エリアは
ビン番号を探す行為がない前提での数だから
入りたてで４Fとか行くと無理。パンクする。
Ankerって何？ ネジザウルスって何？ってなるから
ビン番号176番って「だいたいここらへんだよな。。」ってのが入りたてではわからんのだよ
それで５秒ロスするから１分で１ピック違ってくる、ノルマ2.7個組の場合はそのロスがなければ
完全なヌルゲー化するから、３年以内に日本人と結婚してっていう時間稼ぎに使える
分3.5個で週４とかまじ蹴飛ばしたくなるゲロさやし
ただ外人のアホな人らは、そういうことすら把握できないLvであほなので本・CDのピックは中の人らと日本人でやるだけ外人は雑貨か１F送り
同じ2.7個なら雑貨やっておいてってなるじゃん多分、究極P7-B100の糞棚ゾーンとかな ・ピッキング
中の人らは
３人の賃金を４人で割ってるから分3.0個 ＝ PTG80でOK
週５入れる人らが多くなる
外から来てる人らは
４人の賃金の0.5人分を天引きしているから ＝ PTG90でOK
白たすき戻りになるってのはPTG76とか付けてるから週４しか入れなくなる
週５の５日目はPTG80でも多分OK。白たすき君は76/76/76/ってやっちゃうなら
それで週５入れなくなったとか言うてる場合、週４で甘えて他にバイトしろってなる
たった週１万ごときに体ぶっこわすことのメリットが無いし
PTG68がいなくなるまではPTG82でもいけるわけでPTG82すら無理＝週５週６も入るからだし
時給変わらんならPTG82で週４回せばええ
中の人が週４で回せてるのはPTG82でOKだからなのが大きい、PTG95でOKだったら単にゲロ吐いてるだけ 結局ピックのスピードは
あまり関係ない
Fエンターして毎回
トートを流しにいくという行為で
PTGは自動的に下がるシステム 昼勤だが夜勤したい
バッジ返却して辞めて面接受けるだけでいいのか 何か2階の棚荒れてんなーって思ったら
案の定日通がストーしてやがったわ・・・
山物には同情するよ 景気が良くて人手不足だと、処理能力の低い奴でも、人がいないからこそ、なかなか契約終了しない。
しかし、それは基本的に日本人だけが採用対象の場合。
外国人の単純労働が解禁されて、留学生でなくても採用されるようになるから、確実に外国人の採用枠が一定数以上出来る。
それと反対に、日本人が採用される枠が一定数減るのは確実。
そしたら、景気が良くて人手不足でも、不足分は外国人で補うと、外国人や日本人であることは関係なく、処理能力の低い奴は、今迄のようには温存されないだろう。
本来、能力選別されるのは自然なことだが、ここ2〜3年位が緩すぎただけ。
仮に、ピック枠に外国人を大量に入れず、ストー枠に外国人を沢山入れても、日本人が働ける枠がストーから減って、ストーでの能力競争率が上がり、ピック枠に日本人が集中するので、ピック枠での能力競争率が上がる。
結果、処理能力の低い奴は、雇用が危ない。 音楽かけながら作業してる部署あったぞ
仕事ナメてんのかよ 白たすきってどうやったら外れるんですか？
ワイのスペック
派遣
勤務２ヶ月目
２段踏、ステップカート、スライド棚覚えた 白タヌキ取れるには
午前と午後に詰所に貼られてる紙のPTGに赤く引かれないこと
3回クリアすれば取れる そやで。入って来て1週間経たずに、タスキ取れるのもおるで 声かけどうこうでエスカレしても意味なし
あの人は別会社だからという理由で黙認されます ストワーのカス共って声かけに反射的に返事してるだけだから
「通りまーす」じゃなくて「殴りまーす」って言っても「はい」って返事返ってきそうだよな
その時は殴ってもいいか？ ピックが速い人には関係ないが、ピックでぼちぼち程度の数字なら、ストーにも回される。
ストーに配置されてる時に、「殴りまーす」って言ってやって来る奴がいたら、さて・・・ >>587 君みたいに数字の事しか頭にない奴とは違うんでw 仕事してるふりして立ち読みばっかりしてるぜ！
仕事中トイレで本読むの最高(^^)
どうせ短期だし商品とか適当な棚に戻してるわ笑
頑張りなさい トイレ前は防犯カメラあるよ＾＾
エスカレしとくわ。
君はバカだなあ そういえば生理前中のストワー（匂いと態度で推測）が男性向けAVを見たまま固まって邪魔だったので通りますって言ったら猫なで声で、は〜いって言ってきたからメアド聞いて、その日のうちにヤったったw ステップカートしてる途中でストワーが突っ込んできたから
ルール守ってくださいって言ったら
要領悪いねって言われた。
糞がよ >>600
こんな底辺奴隷に落ちぶれてる癖に
要領いいも何もないよなw ストワーは全員カスだからしゃーないって開き直らないとストレスでハゲるぞ ここは派遣で3年働いたらどーなるの？
クビ？
派遣社員み昇格？？ ピックでぼちぼち程度の数字なら、ストーにも回される
だったらヤマブツさんが日曜限定でいやいやピック応援するわけないやろが
もう論理の破綻ですって
メガネ豚 舌うちしながら
「ピックの奴は何もわかってない！」
でもピック応援きたら無言で手のばしてくるｗｗｗ
こういうカスばかりだからな
インでカスだと思うやつはピックきてもカスだよ
所詮倉庫 クズの吹き溜まり >>604
ここで働き出して浅いだろ。
ピックメインの人がストーに配置されてるのを過去1年で見たことがないなら、浅い。
それと、時間帯によって人員が少ない時間に、ストーをピックに配置してることと、ピックの成績がかんばしくない人を他部署配置させたりするのは、人員の多い少ないの時間帯が関係してる。
だから、ストーからピック応援してる時間帯に、わざわざピックの人間をストー配置しないことくらい気付けよ。 >>582
白タスキ卒業するには？
ルールは聞いてるはずやから
ピンクラインとか、そういうことやなくて
数字上げるにはどうしたらええのんってことやろ？
ド新人の場合は結構ハードル高いねん
超速で卒業してるやつおるけど、
あれ経験のあるリピーターやからな
元々センスのある人は別として、
普通以下はトレーナーにみっちり指導してもらうしかないねん
数字を落とさないコツとか
ほんまに卒業したかったら、
担当のリーダーに猛アピールするんやな
もしくはベテランと仲良くなって教えてもらうとか
その場合は悪い裏ワザも教えてもらえるかもｗ あ、ごめん
悪い裏ワザはリーダーに見つかったら
めっちゃ怒られるからなｗ 食堂のＢＧＭ
マライヤ・キャリーのクリスマスＣＤ飽きたわ 本腹の中に隠して行ってるしもう何回もしてるけどバレてないよ？Amazonバカだよな〜
残り数回の出勤楽しませてもらうよ？ふふふ
お前らは働けよ？
監視カメラでみられてるからな〜〜〜 ある条件が揃うとタイマー(青いバー)が表示されなくなり100パー状態が続く！やり方は‥ピンポーン♪おや？誰か来たみたいだ！？ >>603 （派遣で３年間働くとどうなりますか？）
「時給の高いOOXXっていう企業があるのですが、そっち行きません？」
（もしくは）
「（自分から２年半手前くらいまでに）今行ってるとこから変えたい！」って
申し込みをするなどすれば雇止めされる可能性は減る。
派遣がそもそも
自分の都合に合わせてもらえるという前提でのクソ待遇なので
（時給をちょっと高くしてもらえる場合もある、派遣会社の取り分が少ないやつ）
一般的に派遣で３年以上同じ企業に行くこともおかしいから
2年目から直雇用にしてもらえないか？とか、ってのを申し込むのが基本スタイルで。
３年くらいでええねんって人なら
３年くらいでいいのですが、いつまで通えますか？って聞いておけば
最後の11ヶ月目までは保証できるから12ヶ月目からは、一旦変えましょうかとかね
運が良ければ（人不足などがあったら）向こうから週３出てって言われるけど非常にまれ
仕事がない場合は年齢フィルターか、時給が高過ぎるなどかもしれない
減給処分になるなら正当な理由がないなら無理だし（規則上）、ごめん仕事無いねんENDとか
堺だと1200円の派遣を受けると、その派遣会社は使い捨てになる可能性がある
1100円の仕事を紹介できなくなる、まじ減給処理になるし
会社： 自分の派遣会社
何科： 派遣先がマクドなら「マクドナルド」
基本時給： 採用した時の時給があなたの最低時給です。
基本時給をさげるためへ： 手当（ボーナス）によるブースト、交通費とか。
年末の1500円とか受けると： 基本時給1400円の場合、日尼なら期限来たら派遣止めになるはず
手当なら時給1050円だから延長になるだろうけど。 ＜●健康：冬のサバイバル ＞
熱い東南アジア/マレーシアとか：
ガンジーとみたいなガリガリでも大丈夫なわけは、低体温になりにくい気温だからよ。
体温を維持するのへ必要なカロリーの供給量が、寒い地域と比べると緩和されている
日本の冬：
暖をとるという行為を前提として、日本に住んでる日本人の冬越しは成り立ってるだけで
ただ暖を取るには「燃料の消費」が発生してしまうから
燃料を（薪とかを）節約しないといけないわけで、そうなると
室温は強制的に15℃以下になる。低くても10℃以上あるようにはするけどな。
（その15℃、10℃ってのがややこしこくて）
夏場に北海道の山にじいさんらが登山して、低体温で全員死亡したとかあるように
15℃以下ってのは熱量を供給不能になると死ぬってレベルなわけですよ
仕事でカロリーを消耗すると「一時的にだが、ラグが遅延が発生する」
カロリーが少なくて熱量の生産量が減る時間帯が発生するようになるのよ（検証済み）
倉庫内は20℃くらいあるんで、気がつき難いのだけど
８ｈ労働すると３ｈくらいラグる。さらに睡眠時刻とダブってる問題があって
それで冬の室温が問題になってくるのさ。
極端に言えば携帯カイロ（20円の）を家で使ってもOKなくらいに、帰宅した日は暖をとらないといけない、そのレベルで推奨されてる。
連勤は連勤は別な問題があって、ラスト３ｈがPTG100としては本気でつらい。
室温が下がるほど生活がグダグダになるのは充電のラグとか、睡眠時刻とダブってる都合でやでってこと。そういうカラクリ ・ピッキング
数を増やす ＝ 休んでいない
ロスタイムがある ＝ 休めておる（実は）
分６個 ＝ 息つぎをほとんどしてない（苦しいことになる）
分５個 ＝ 行動速度上昇で無理やりやると、スタミナ消費量が割合で増えてる
分４個 ＝ 分５個をさっくり出せるわけじゃないエリアでのMAX
分３個から分４個が簡単にいく理由：
分３個＝19秒、 分４個＝14秒、 分５個＝１１秒
分５個の状態で１秒さぼるだけで、分４．５個になるのよ
分４個の状態で１秒さぼっても、分３．８個はあるのだよ
なぜ分５個以上が物理的に困難なのかと言うと：
１秒さぼるだけで分１個落とすことになるのと
その速度を８ｈやるってのは「あまりにも休んでなさすぎる」
ほんまにチャリを立ちこぎでガンガン飛ばしまくってるのと似たような感じになる
エネルギー効率が悪過ぎるのもあるし、自動回復量を超えてたり回復量不足してるのもあり
８ｈの消耗量も考慮すると、そんなのを毎度２やってると体壊しちゃう（カゼなどの病気になる）
・さぼるのは印象が悪くなるけど
・息継ぎ的なペース配分するのは現実としての当たり前なので、ペース配分枠は許容されている
（分５個がやや困難なCASEでは分４でMAXになる、分4.4にしようが評価は同じ）
（無理やりねじ込んだとこで、しんどいだけやし勘違いさせることにもなるからするべきではない）
（オペレーター側が作業可能な個数についての把握ができてるとは限らないので、
無理やりねじ込む行為はアホを勘違いさせるリスクになる。
長期的なベンチマークや負担結果をとってないことでそのアホな指揮官や上司が誕生するわけだよ、思い込みみたいな奴を引き起こさせると非常にまずい 初めて日曜9時に出勤したけど食堂のテレビでプリキュア視聴するキモオタマジでいるんだなｗ ＜●健康＞
理系の能力がズタボロな人の中身（その原因）
目とか耳の能力は普通の人と同じだが
脳での処理速度が全く足りないので、ゲームとかも含めてできない。
スローモードでゲームすればそりゃまあできるけど
目の能力が普通の人と同じわけだから、映像的にそんなに楽しい内容ではなくなる
訓練すればある程度まで小まともになるだろうけど
それは生活としての理系な処理ができるようになる程度であり
標準以上あるということではない、
それゆえ
理系的な判断が全くできないので
（例）料理はできるがおいしくは作れない。とかを引き起こすし
もちろん食中毒も引き起こすし。腐ってるものでも食べてしまうし。
理系的な判断力がないことでそういうのが起きる
しかも自分の判断間違いを把握できないので、ストッパーが何もない。
捨てると決めたものが実は壊れてなくて買い替える必要がなかったとしても
その自分がした判断ミスへの不快感を嫌がるので、
「これはあなたのものじゃないねん、私のや！だから私の好きにさせろ！」とか
言いよる。もう１度言うけど、もしも壊れているという思い込みがなかったら
買い替えるという判断はされずそのまま利用されていたということです
時間の把握はふつうの人と同じだが
脳の処理速度がスローなので、そこへ不快感を覚えてしまう（それで余計に考えるのをやめる）
その結果が理系の能力０という糞となる（ステータスとしては０ｐはありえない）そのありえん酷さが起きるねん ピックのエリア移動もしんどいけど
同じエリアをぐるぐる何回も回らせられるのキツイな
またこのビンでこの商品かいな、みたいなｗ
同じビン間で1個か2個しかピックでけんやつな
とにかく歩きっぱなしや
更にムカつくのは
300番台やってたら、いきなり100番台まで飛ばされて、
1個だけピックしてまた300番台に戻るとか
嫌がらせかいなホンマｗ
何が生産性やねん
生身の人間やねんから
もっとバランス考えて組んでくれよ
まあこれが奴隷ってことやろかいなｗ (^_-)キャハハハハ
オッハーmさーんww
アンタなんてさぁ生きてたって仕方ない生き物~www
どうせ特設でも必要の無いゴミ扱いなんじゃないの~w
仕事来る意味なんてさぁ無いよねぇ必要の無いゴミなんだからさぁww mさんはさぁ何の役にも立たないんだからさぁww
mは仕事来るなw
mは仕事来るなw
mは仕事来るなw
mは仕事来るなw
mは仕事来るなw
mは仕事来るなw ひさびさにストレス発散だわぁwwwww
サイコーwwwwwwwwww キャハハハハ
wwwwwwwwww
またまたwww >>621
同じエリア歩きまわされる方が
PTGは上がりますよ >>628
你在說什麼？ 今年一番の書き入れ時
クリスマス前
物量少ないってよｗ >>630
国に帰れとまで言わんが、
P5aでスライドラックのピックしてる時、
12時昼休憩の時間に
中央の通路ゆっくり歩くのやめろ
こっちゃ作業しとんのやぞ
あいつら気遣いが足らん >>627
PTGなんかどうでもええねん
疲労とかストレスとか
できるだけ減らしたいやん
生産性上げるためのツボやと思うけどな スライドラック
言い出しっぺは
どや顔か知らんが迷惑じゃ
面倒なんじゃ 時給1500円の短期の馬の骨いつまでいるねん
しかも毎年来てる同じ奴はいつも何して働いてるん 誰のコートか知らないけどいただきましたw
大事に使わせてもらいます！ ありがと タダ飯1人1回のルール破って2回行ったらどーなるの >>636 こんなところで長年働いてる社会のつまはじきおじさんちぃーっす！
>>639 食いしん坊の烙印押される。さてはお前デブだな 今日朝礼で、昨日ピック同士が喧嘩していたので皆さんもマナー〜 って言われたんだけど、昨日の喧嘩の様子見てた人いる？
風の噂では女性同士の喧嘩らしいが コートもロッカーに入れなアカン治安の悪い時期になったな ＞＞639
バッジスキャンしてタダ飯もらえるシステムになったから
２回目は無理や
去年はできてたみたいやなｗ 倉庫構内のハンガーに架けられてる誰かの服のポケットに商品入れるの楽しすぎるｗ
きっとゲートで泥棒扱いされるんだろうなーｗ >>645
さすがに警備も即泥棒扱いにはせんやろ
アマの人もここチェックしてるはずやから想定内や
しかも、それ監視カメラでバレるやろが
アタマ弱すぎるで
コート盗んだのもお前やったっけ？
被害者が届け出したら
ホンマに警察来るで
以前、倉庫内を警察官数人がウロウロしてたことあったからな
何があったか知らんけど >>646
これは完全放置やろな
２４時間稼働してるから
使用中のロッカーもあるし
そこまで人手かけられへんのちゃう
各自が作業用のテープで補修してるみたいや >>649
そりゃそうやろ
タイムシート書くための終業後5分間まで拘束される契約なんやから タイムシートは前々から朝礼で言われてただろ
ルールも守れないやつがどんだけいることか
昼から書いてるやついたら、そいつがいない間に回収して日通に届けるからよろしく。 タイムシート注意するなら
早よ帰ってるやつ注意しろよ
何カ月も前から
チャイムなるまでP-5-Cらへんでブラブラして
鳴ると同時にスキャンして帰ってる短髪のBBAおるやん
あれが放置されてるなら
ストロングなんとかなんて口だけってことや 最後にピックした時間チェックされてるんちゃうの？
バレるやん だから口だけって事
実際にチェックしてたら即呼び出されるのに放置 休憩5分前からピックしてないけど
この時間なにしてたの？
ってサブリーダーに問いただされてる人
何回か見たことあるぞ >>655
エリア移動してましたって言ったらいくらでも言い逃れできるやつだろそれ その場では言い逃れできても
何度もやってると島流しにあうパターン 定年後の体力維持で週１〜２回入るのは良いかも？
まだまだ先じゃが >>656
残念なことだがスキャナーにいつ、どんな指示が来ているかは全て把握されているのでは。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
