試験監督 草専用 その2
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>>935
他の会社も入ってる現場行ったけど、その会社の人間だけなにか書かされてたな なんで某試験は頑なに3日連勤なんだろうねえ
土日必須はわかるが前日設営は希望制にして別日で説明会やりゃ簡単に人集まるだろうに
省庁のお偉いさんからの命令なんだろうけどさ >>938
しかも朝7時からとか
こう言う時こそ常連のジジババでやれば良いんだよ >>940
そう思うならあんたが応募しなきゃいいだけのこと >>935
それは多分、以前に何らかの悪い前例があったから、二度とこのようなことがないようにと改善策を打ち出した結果なんだと思いまする。
それとも、そういったことが全くなくて事務管理などが隅々まで確立されておらず、一番無難なまわりくどい手順を確立してしまったかだな。
まぁいいじゃないの。 単純で、
日雇いや軽作業がメインの会社だとそうるよ
会社のフォーマットがそうなんだよ
スポットかレギュラーかの2種類しかない
試験監督などという仕事はもともとないの
派遣会社のスポットの(設営)の派生としての業務だからそのカテゴリーだよね
業務報告書は会社で2種類しかない
スポットかレギュラーかだ >>944
単純じゃねえわよ。
派遣会社によりけり。
出発連絡到着連絡や終業連絡から業務報告書等、
一切必要ない派遣会社もある。
知ったかすんなカス。
物知り顔で出張る「長文バカ」うぜー
NG登録したいから、今後はコテにしてくれ 考え方の話だろうが
おまえはほんとバカだなあ
例外あげたらきりがないわ スポット
日雇い
設営、軽作業、
その日限りなので人格が把握されてない
当日どうなるかよめない
管理ができない
信用できない信用されてない
それがデフォルトになってるのが
日雇い中心の軽作業(設営)中心
事業展開してる会社のスタッフに対する基本的な考え方だよ
大手なら大手ほどシステムが確立してるだろ
そういうのができないほど資本が潤沢でない会社は
不十分で、出たとこ勝負になるだろうね
当日になってみないとわからない
会社の立場で考える癖がないから、そういう片面的な思考になるんだよ コテにしろって言ってんだろ?
日本語読めないのか?
お前の長文はどうでもいいわ。 そのスタッフが信用されてない当日出たとこ勝負の
軽作業受託や日雇いが事業の1本柱になってた伝統の会社は
その派生で枝分かれというかラインの試験監督業務だから
もともとの会社の伝統や考え方が踏襲されるんだよ
一個の会社の記入フォーマットはそんなに増やさないもんだよ
2つか3つ
いちばん普遍的なのはレギュラーかスポットの分類
試験監督という日雇いスポットがどこに入れるかっていったらわかるよね 会社のスタッフに対する考え方の伝統が踏襲されるって上で書いたとこがヒントで
まず
ここは他の競合同業大手会社と違ってスポット日雇い軽作業の長年の伝統から入ってない
から日雇い
だけど軽作業設営スポット作業員の流れが試験監督スポットのルーツで
その流れで業者が参入した流れ出たとこ勝負が本流なので
会社の伝統やスタッフに対する考え方が前提にないからでしょうな
それをやる必要がない
業界大手だがスポット派遣の伝統からみたら異端の部類という
今勃興してる従業員10人みたいな会社は
そこがスタートだからなそういうスポット作業員管理の伝統風土はないだろうね
プラスシステムも未整備という >>950
あんたなぁ。
全国試験運営センターのホームページを隅から隅まで見て読んでみなはれな。 >>955
お前がくだらんのじゃ
先行して立っている草専用3に
中立なうとほざきよってからに 追加募集するくらいなら最初からバックれない人間を採用しろ
いまさら募集されたって予定入れちゃってるんだよ この会社やはりおかしいよね
俺現在採用見送りの15連敗中
で、登録会開催するから誰か紹介しろ、
とメールが来る
複雑な気持ちになるわ
更新せずにさよならすべきだったかなあ? 久しぶりに草からメールきたと思ったら契約継続手続き完了のお知らせ
その前に1回位採用のお知らせほしかったな >>959
更新したからって登録解除できないわけじゃないだろ
やめちゃえばいいのに >>960
久々なのか?
違うでしょ。募集メールはつい最近も来たでしょ。 アンケートメールが届いたので回答したけど、これって特定されるのかや? >>964
URLに変な文字列くっついてるとかじゃ無ければ大丈夫じゃん?
クッキーも使ってなさそうだし
とかいってアンケートに登録番号答えてたりしてな草
あとはアンケート自体特定の人しか送ってないとかな
俺にはそんなメール来てないぞ
てか、それってそもそも応募用の「アンケートシステム」じゃないよな? なぜアンケート方式なのか?
それは急に仕事なくなってもただのアンケートですよと逃げるため >>967
登録したばかりの人ですか?
募集メールにいつメールするか書いてあるし、不採用ならサポートページに採用見送りと表示されるじゃないですか。 >>961
登録しといたって会費とられるわけじゃなし
一年応募しなきゃ自動的に登録削除されるんだからほっときゃいいでしょ >>969
キミこそそんなこと書かずにほっときゃいいでしょ(´⊙ω⊙`) 今週のPROGの主任監督がちょいと固い人で
こうした方が良いんじゃないか?と提案しても自分の決めたやり方貫く感じで
結局その通りやって受験生ギュウギュウ周りガラガラな席配置だったわ
クレームにはなんなくても試験後帰りに友達同士で文句言うレベルには不満だったろうなぁ >>975
不採用のやつが恨んで密告するとかありそうだな 不採用の奴には誰が採用されてるのかも現場の様子も分からんだろ
何を密告するってんだい? >>977
◯◯に書き込んでるやつがいる、
調べて厳正に対処してくれ、と申し出る そもそもこのスレは既に草に監視されてるでしょう
何を今さら >>979
しかし余程具体的に細部まで書き込まれない限り特定は難しい。
図星をついたような書き込みでも5ちゃんねるを参考に改善するとも思えない。
所詮は落書きのようなものかなと思わなくもない。 自分のやり方にこだわる人はどこの試験にでもいるな。
もっと柔軟に対応すればいいのに。 >>981
以前マニュアルのアレンジを強要されたことあったなぁ。
追加でこれを入れろと。
部屋の後ろに立ってその部分のアナウンスにかかると気が狂った指揮者のようなジェスチャーで、言え!と。
後ろ姿はモデルのようなナイスな体型だったけど、前から見たら2秒と凝視できない特殊な顔立ちのおばはん。 >>982
昔「振り向かないで、振り向かないで、きれいなお尻がだいなしたから」という歌があった
たしかに顔見た瞬間萎える女はいるな
それはそれとして草の現場に来てる女って若い女も含めてやりたいと思うのは50人に1人くらいしかいない >>983
ほんでその50人に1人とやったん?
やってないやろ。
遠目にスケベ丸出しで見るな!
おらは何年か前に逆レイプされてからは50人中48人は許容範囲となっちまったわい。
トホホ 契約更新のメールが来ていないんだけど切られたの?
一応マイページにはログインできるし14日、21日の募集メールは届くんだけど
因みに不採用率急上昇したので他社に登録して草は基本無視してますが >>988
それは人によりけりじゃねぇのかな。
草であれ他社であれ適格でないと判断されれば次はないし無難にこなしていれば次もあるし。
評価に引き算はあっても足し算はないのかなと感じたことあるし僅かながら足し算を積み上げたら常連になるんだろうしな。
僅かでも引き算がされたら悪い意味でヤバイね。 986だけど
>>988
草の採用率が異常に下がったので急遽B社の登録会に参加したの
4月のTOEICで、初っ端からメイン試験官にはなったよ
ただ、登録したばかりだから採用率は不明
5月は受験生として受けるから試験官にはならない リーダー?
学生草は、学生草スレで!
学生草スレ無いなら立てろ >>995
学生草の話題なんか、非学生なら誰も興味ないよ。
だから別スレ立テロって言ってんだが、理解出来ないか?
最近の学生はバカが多い、発達障害疑われる者まで。
発達障害自体は仕方ないが、自覚があるか否かの問題。
体感では、偏差値50から下の大学生の約3割は発達障害。
診断もされない、自覚もない。だからこそ厄介。 模試に社会人登録の人いるんだからなぁ。
社会人登録の人が入っている状況では関係あるんだが。
柔軟性がない人だね。 >>997
少なくとも、俺には関係ねえな
模試に入る社会人なんか極めて少数
その少数を一般化されても困るわ
しかもお前は学生で、社会人ではない
なのに社会人云々引っ張り出して反論?
まったく情けねえな、Fランか?(笑) 模試に行くと社会人が大半なんだけど地方によって違うのかな 採用されない人は「社会人はほとんど採用されない」と勘違いしてるかもしれないね
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