試験監督 草専用 その2
レス数が950を超えています。1000を超えると書き込みができなくなります。
>>893が発狂中wwwwww
辞めたくせになぜ固執するのかイミフ
お前みたいなのをポンコツというんだお
さっさと時給高い倉庫や工場のスレにIKEA 辞めたくても辞められずに、必死でしがみつく腐れ草。 >>895
>>893書いた者だけど発狂してませんよ。
ちなみに俺は第三者。
あまりにもオオボケかましてるんで腹立ってな。
もうひとつちなみに俺は関西人。
関西人はあれぐらいのことは笑いながら言うんよ。
上品な関東人?には発狂してるように見えたのかな。 >>897
他社登録したの?
そちらの地域ではどんな会社があるの? 他社でいい条件で登録するにはそれなりの証拠
(草で会責として採用するというメールとか)
要求されるの? >>902
>他社でいい条件で登録するにはそれなりの証拠
お前さん、社会経験ある?
その考え自体がそもそもおかしいわ。
自社で実績ない野郎を最初から重用する訳ないだろ。
条件闘争したいなら、登録後に実績積んでからだ。
日雇いバイトって、結構こういう勘違い野郎が多い。
自らを一体何様だと思ってるのか知りたいよ(笑) >>904
特に自らを何様だとは思ってないと思う。
思った通りのこと書いたらあんたにクソカス書かれただけじゃないかな。 GL2から1ってどうやったら上がれる?
次でリーダ3年目だが 少し早いけど900超えたから
その3を立てました。
ここが終わってから書き込みましょう。 >>907
回数こなせば大体上がる。
2→1は社員と責任者の一筆が必要だから、社員が回ってきそうなデカイ会場に応募するの手だな。
リーダーになってるって事は誰かしら責任者の当てはあるだろうし、社員に名前覚えられれば早い。 このあたりで改めて草の時給テーブルを見せてよ
俺なんだったかなー >>915
もう1回説明会に行ったら?
時給教えてくれるでしょ 登録しとるわあほ。
ほんとに知りたかったら電話するわあほ。
明細みたら補助で時給1040だったわ
ランクは書いてないのね
時給上げるなら採用率上げて欲しいけどな 確かにな。
時給は今のままで良いから採用率上げて欲しいぞよ。
本業はあるし他社も登録はしているけど、応募→長〜い選考中→夜中だから寝る→寝る前に見ても選考中→朝起きて見たら採用見送り。
萎えるわな。
ほんの少し前まで応募したらほぼ採用だっただけにその豹変ぶりにはいささか閉口。 >>921
ほんとに。草は端からダメ元で応募してるよ。
けど、その日の予定空けとかなきゃだしな。
他社の募集がバッティングしても草の結果を待ってから
てなことになる
前に、どうせ草落ちると思って他社確定したらダブルブッキングして、会社の後輩に行かせたよ
もちろん草の方にな!
社員見てるか
選定なんてすぐ終わるだろ
なんとかして草さい >>922
あんたの書き込み見てヒントを得た
あちこちの会社で応募しておいて複数採用されたら他の者を行かせるという
それこそグループ登録というのができればいいのにな
採用されたらこの中の誰かが来ますという 草の選考期間ってそんなに長いか?
せいぜい数日だろ?
草の会場で同じ教室担当になったのがいてその人間は欄にも登録してるというので話聞いたけど、その人間は
「草は応募から決定までが早いからいい。
欄は試験の2ヶ月くらい前から募集して採否が決まるのが試験の数日前だ。」
と言ってた 変な奴代わりに行かせて問題起きたら責任とるはめになりそうだな 試験が重なるのは年間数日じゃないか?
試験監督以外のバイトと重なるって意味?
そもそも、なぜ週末にそんなに予定入れたがる?
よくわからん。週末バイトって小遣い程度だろ。 >>926
うっかりしてた
メール見直したら草は選考期間短いわ
他社と勘違いしてたみたい
おれが草に不満なのは採用率の低さと、
応募締切の早さだ
訂正してお詫びします >>928
あんたにとっては小遣い銭程度の額でもそれが重要なやつもいるんだよ
俺もそうだけど >>930
それなら土木建築関係の日雇いやったら?
試験監督よりはよっぽど稼げるよ。
女ならキャバ、酒NGなら別の風俗。
まあそれは冗談だが、試験監督に固執する理由がわからん。
時給安いのに、拘束長いし責任重いし。
小遣い稼ぎ以外でやる価値ない仕事だろ?
このスレ、皆必死すぎるのが気になる。
日雇いバイトって他にもあるだろ… >>932
比較的楽だし単発だからでしょ。
まぁ人によっていろんな状況、いろんな価値観があるからさ.....
自分は本業あるし毎週は疲れるからやりたくない小遣い稼ぎ程度。 早上がり出来るし肉体労働じゃないし、草は交通費でるし
メリットだらけだろ
因みに俺は肉体労働も単発で入るが早上がり出来る現場なんて無いぞ。あるとしたら引っ越しか事務所移転系くらい。
通常の倉庫や工場は手が開いたら箒で掃除するとか何かしらさせるぞ あと草の良い所は勤務時間に勤務地に行けばいいんだよね
出欠確認だけして席に座って始まるのを待つだけ
他社だと出発メールだの到着メールだの終了報告だの、報告書に責任者からハンコをもらうだのと面倒くさい >>935
他の会社も入ってる現場行ったけど、その会社の人間だけなにか書かされてたな なんで某試験は頑なに3日連勤なんだろうねえ
土日必須はわかるが前日設営は希望制にして別日で説明会やりゃ簡単に人集まるだろうに
省庁のお偉いさんからの命令なんだろうけどさ >>938
しかも朝7時からとか
こう言う時こそ常連のジジババでやれば良いんだよ >>940
そう思うならあんたが応募しなきゃいいだけのこと >>935
それは多分、以前に何らかの悪い前例があったから、二度とこのようなことがないようにと改善策を打ち出した結果なんだと思いまする。
それとも、そういったことが全くなくて事務管理などが隅々まで確立されておらず、一番無難なまわりくどい手順を確立してしまったかだな。
まぁいいじゃないの。 単純で、
日雇いや軽作業がメインの会社だとそうるよ
会社のフォーマットがそうなんだよ
スポットかレギュラーかの2種類しかない
試験監督などという仕事はもともとないの
派遣会社のスポットの(設営)の派生としての業務だからそのカテゴリーだよね
業務報告書は会社で2種類しかない
スポットかレギュラーかだ >>944
単純じゃねえわよ。
派遣会社によりけり。
出発連絡到着連絡や終業連絡から業務報告書等、
一切必要ない派遣会社もある。
知ったかすんなカス。
物知り顔で出張る「長文バカ」うぜー
NG登録したいから、今後はコテにしてくれ 考え方の話だろうが
おまえはほんとバカだなあ
例外あげたらきりがないわ スポット
日雇い
設営、軽作業、
その日限りなので人格が把握されてない
当日どうなるかよめない
管理ができない
信用できない信用されてない
それがデフォルトになってるのが
日雇い中心の軽作業(設営)中心
事業展開してる会社のスタッフに対する基本的な考え方だよ
大手なら大手ほどシステムが確立してるだろ
そういうのができないほど資本が潤沢でない会社は
不十分で、出たとこ勝負になるだろうね
当日になってみないとわからない
会社の立場で考える癖がないから、そういう片面的な思考になるんだよ コテにしろって言ってんだろ?
日本語読めないのか?
お前の長文はどうでもいいわ。 そのスタッフが信用されてない当日出たとこ勝負の
軽作業受託や日雇いが事業の1本柱になってた伝統の会社は
その派生で枝分かれというかラインの試験監督業務だから
もともとの会社の伝統や考え方が踏襲されるんだよ
一個の会社の記入フォーマットはそんなに増やさないもんだよ
2つか3つ
いちばん普遍的なのはレギュラーかスポットの分類
試験監督という日雇いスポットがどこに入れるかっていったらわかるよね 会社のスタッフに対する考え方の伝統が踏襲されるって上で書いたとこがヒントで
まず
ここは他の競合同業大手会社と違ってスポット日雇い軽作業の長年の伝統から入ってない
から日雇い
だけど軽作業設営スポット作業員の流れが試験監督スポットのルーツで
その流れで業者が参入した流れ出たとこ勝負が本流なので
会社の伝統やスタッフに対する考え方が前提にないからでしょうな
それをやる必要がない
業界大手だがスポット派遣の伝統からみたら異端の部類という
今勃興してる従業員10人みたいな会社は
そこがスタートだからなそういうスポット作業員管理の伝統風土はないだろうね
プラスシステムも未整備という >>950
あんたなぁ。
全国試験運営センターのホームページを隅から隅まで見て読んでみなはれな。 >>955
お前がくだらんのじゃ
先行して立っている草専用3に
中立なうとほざきよってからに 追加募集するくらいなら最初からバックれない人間を採用しろ
いまさら募集されたって予定入れちゃってるんだよ この会社やはりおかしいよね
俺現在採用見送りの15連敗中
で、登録会開催するから誰か紹介しろ、
とメールが来る
複雑な気持ちになるわ
更新せずにさよならすべきだったかなあ? 久しぶりに草からメールきたと思ったら契約継続手続き完了のお知らせ
その前に1回位採用のお知らせほしかったな >>959
更新したからって登録解除できないわけじゃないだろ
やめちゃえばいいのに >>960
久々なのか?
違うでしょ。募集メールはつい最近も来たでしょ。 アンケートメールが届いたので回答したけど、これって特定されるのかや? >>964
URLに変な文字列くっついてるとかじゃ無ければ大丈夫じゃん?
クッキーも使ってなさそうだし
とかいってアンケートに登録番号答えてたりしてな草
あとはアンケート自体特定の人しか送ってないとかな
俺にはそんなメール来てないぞ
てか、それってそもそも応募用の「アンケートシステム」じゃないよな? なぜアンケート方式なのか?
それは急に仕事なくなってもただのアンケートですよと逃げるため >>967
登録したばかりの人ですか?
募集メールにいつメールするか書いてあるし、不採用ならサポートページに採用見送りと表示されるじゃないですか。 >>961
登録しといたって会費とられるわけじゃなし
一年応募しなきゃ自動的に登録削除されるんだからほっときゃいいでしょ >>969
キミこそそんなこと書かずにほっときゃいいでしょ(´⊙ω⊙`) 今週のPROGの主任監督がちょいと固い人で
こうした方が良いんじゃないか?と提案しても自分の決めたやり方貫く感じで
結局その通りやって受験生ギュウギュウ周りガラガラな席配置だったわ
クレームにはなんなくても試験後帰りに友達同士で文句言うレベルには不満だったろうなぁ >>975
不採用のやつが恨んで密告するとかありそうだな 不採用の奴には誰が採用されてるのかも現場の様子も分からんだろ
何を密告するってんだい? >>977
◯◯に書き込んでるやつがいる、
調べて厳正に対処してくれ、と申し出る そもそもこのスレは既に草に監視されてるでしょう
何を今さら >>979
しかし余程具体的に細部まで書き込まれない限り特定は難しい。
図星をついたような書き込みでも5ちゃんねるを参考に改善するとも思えない。
所詮は落書きのようなものかなと思わなくもない。 自分のやり方にこだわる人はどこの試験にでもいるな。
もっと柔軟に対応すればいいのに。 >>981
以前マニュアルのアレンジを強要されたことあったなぁ。
追加でこれを入れろと。
部屋の後ろに立ってその部分のアナウンスにかかると気が狂った指揮者のようなジェスチャーで、言え!と。
後ろ姿はモデルのようなナイスな体型だったけど、前から見たら2秒と凝視できない特殊な顔立ちのおばはん。 >>982
昔「振り向かないで、振り向かないで、きれいなお尻がだいなしたから」という歌があった
たしかに顔見た瞬間萎える女はいるな
それはそれとして草の現場に来てる女って若い女も含めてやりたいと思うのは50人に1人くらいしかいない >>983
ほんでその50人に1人とやったん?
やってないやろ。
遠目にスケベ丸出しで見るな!
おらは何年か前に逆レイプされてからは50人中48人は許容範囲となっちまったわい。
トホホ 契約更新のメールが来ていないんだけど切られたの?
一応マイページにはログインできるし14日、21日の募集メールは届くんだけど
因みに不採用率急上昇したので他社に登録して草は基本無視してますが >>988
それは人によりけりじゃねぇのかな。
草であれ他社であれ適格でないと判断されれば次はないし無難にこなしていれば次もあるし。
評価に引き算はあっても足し算はないのかなと感じたことあるし僅かながら足し算を積み上げたら常連になるんだろうしな。
僅かでも引き算がされたら悪い意味でヤバイね。 986だけど
>>988
草の採用率が異常に下がったので急遽B社の登録会に参加したの
4月のTOEICで、初っ端からメイン試験官にはなったよ
ただ、登録したばかりだから採用率は不明
5月は受験生として受けるから試験官にはならない リーダー?
学生草は、学生草スレで!
学生草スレ無いなら立てろ レス数が950を超えています。1000を超えると書き込みができなくなります。