りんごのコールセンターの人集まれ!9
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1時間待ちを経験して冒頭からキレ出すやつにこっちが切れそうになった
1時間待ったんだけど!って待つぐらいなら自分でどうにかしろよ弱者がと
で今日も忙しいの? 20時以降は金取れよ。
昨日の21時以降のまちこがどれだけあったことか。 派遣はみんな土日休みで押すから契約がババを引くことになる。在宅は固定らしいから関係ないやろが >>9
台風の影響でセンターとストアがいくつか閉まってたそうな
昼から出勤した時に待ちが1000人以上居たんでぞっとしたけど
21:30には片付いたからそんなでもなかった 適当なシフト組まなくてもこっちの都合お構い無しで組んでくるからなぁ
休み希望も通らないし AHAだけど、年収もステータスも低いのになんでこんな仕事派遣とかやるの? >>16
おたくが年収もステータスも低い仕事してるのと同じ理由じゃないかな? ベンダーでも派遣から管理職に登用するにあたって契約社員や正社員になる機会はあるけどな。募集がかかっても当人が断ってるだけやからモチベーションの問題やろ シフト組む奴無能杉ない?
18時以降にまちこ増えるし
気候や祝祭日も大して考慮されてない
これだったらコンビニやファミレスの
店長の方がまだ有能やで >>20
人員の絶対数が足りて無いのでは。
すぐ辞めるし欠勤するもん。 シフト組むやつもある程度考慮してるだろうけど派遣は希望の休みを全部通さざるを得ないからこんな結果になる。 シフト休み通らないから、結果的に別に欠勤すればOKみたいなのが当たり前になるしね。
まともにやる気なくなるよ。 とあるベンダーのTMは翌月シフトがでる日が1番出勤したくないと言ってた。
シフト組むやつが希望考慮せず組むから不満や文句が全部集まるらしい。
それで欠勤増えてそれもTMのせいだってなるらしい。
理不尽極まりない会社だと思った。 個人的に休みの前日がすべて遅番になってて、休み明けが毎回早番になってたのが数ヶ月続いて
辞める理由になったなww scskは勤怠ロスは減給対象にならないんやろ。
トランスコスモスはもろ減らされるがw
こうやってベンダーによっても全然違う >>32
そうなんだ
育つ前にやめる負の連鎖を止めたいだろうから正解だね >>32
今は知らないけど昔はwave4あたりの人は時給下がらないでシフト固定できたらしい
面倒くさいから全部E勤固定にしてた人もいたとか >>30
俺もトラコスだったけど、一時期休みがちになってたら給料上げるからちゃんと来いって言われた >>35
それは良いな。
今のトラコスにはそんな制度ないからな 欠勤した方が後から給与上がるってこと?
ふざけてるわ。 >>37
絶対口外するなって言われたけど同じことみんなに言ってるって思ってた ベンダーでどれだけ給料が高くても時給2050円までだからな。それに比べてAHAはいいことよ。2年目で基本給40万円なんだろ AHAはショバ代とか掛からないから給与に回せるのかもね。羨ましいけど自堕落だから自分にはできないw >>39
でも成績厳しそう
TCI仙台は出来なくても時給下がらないから適当にやってる 夢も希望もないから辞めたわ。
りんごは時価総額世界一で儲かってるのに、ケチすぎだからな。 あえてベンダー名書かないけどちゃんと出勤してDsat貰わなければ基本なんも言われんからな。ノルマもないし楽々よ AppleはLGBTや宗教を差別しないじゃなかったっけな?
センターで一番偉い人はLGBTで雇用を差別してますが
セキュリティいいい理由に何の証拠残す手段がないからパワハラやりたい放題
特に40代以上は扱いづらいとゴミ扱い
お前男と女どっちなんだよとかメンターやりたいなら服装考えろとか言われたし
証拠残せないから何の問題もされないし
人生最後にやりたいことだけやりつくしたら
命を犠牲にして訴えかけようと真剣に考え中 >>194
まずはここに詳しい情報を書きなさいよ。 >>44
服装は職場に相応しくするべき。
好きな格好は休みの日にするもんだよ。
自分らの事特別だと一番思ってるのは当事者ではないかと思う今日この頃。 服装なんて短パンにtシャツで行こうがジャージで行こうが何も言われない。服装に拘ってる人なんかおらんわ 言われなくてもみっともないと思われてはいるだろうな。 公式よりも非公式サイトのほうが情報が分かりやすいの何とかならんの? >>40
ベンダーは経費扱い モノと同じ
利益の残りカスをAHAの給与にしてる 短パンサンダルNGだけど髪の毛は金やら銀やら赤紫の人もいてカラフルだ >>53
そんなにひねくれて考えるもんじゃないよ。
仕事があって有難いじゃないの。 租税回避にはアウトソースで経費増やすことが大事
国内企業が子会社作るのも同じ理由
別にひねくれてはない >>56残りカスだの経費だのってのはひねくれた印象で可愛くないよ SMSのアンケどうすんのこれ
今まで以上にクソな内容しか来ないんだけど
近いうちに廃止になんじゃね? >>58
SMSでSAT悪くなる〜ってただ単にお前の実力不足だろって話。
システム変わろうが実力ある奴は数字キープ、実力不足の奴は数字悪くなるってわかりやすくしてくれた良いシステムだろ。 >>59
俺も同意だな。
結局返信数の分母が増えると思ってる。
これまでアンケート返したくても返せなかった人からのリアクションが増える。
変なごまかしや小細工は聞かない訳で、まぁ数稼げばいいだとだと思う。 誰にどう飛ぶのかってところだけはクソシステムになったとは思う。
繋がって無言で切れて対応してない、ログも残してないやつも飛んできた。
まあそういうのは内容見れば実力かどうか分かるから気にしなければいい話だけど。 >>44
コールセンターなんていくつでもあるのだから思い詰めずに次行こうぜ。 >>64
それは見た人が判断すること。
実際、指摘されるレベルなんでしょ。 水曜日のダウンタウンの生中継先に現れたヤバめ素人のさばき方で芸人の力量丸わかり説みてて
やってること似たようなもんだなって思ったわ テレビならスポンサーや視聴者が評価してくれるけど
俺らはやべー奴が評価するっていう地獄 >>65
レディース服ですが特に何の柄もないニットって奇抜ですか? >>69
男性が着てれば奇抜とまでは言わないがTPOには相応しくないね。おしゃれでレディースを着るファッションは理解できるけどプライベートで着るものだ。レディースと分かるデザインだから指摘されるんでしょう。 身だしなみは、周りを不快にさせない為の思いやり。平和に働きたきゃ譲歩も大事よね。 自分で分からなければどんな服なら良いのか聞いてみたらいいんじゃないかな。 わたしだってロリータファッションで行きたいけど我慢して普通の格好してる。性的マイノリティだからって職場での服装を指摘されたら差別と言い出すのは自分勝手だよ。 どうしても譲れないこだわりで貫きたいなら批判されても被害者ぶらない事だな。どんな性の人でもね。 職場とプライベートの服装は分けたほうがメリハリがついて良いと思うけどね。
特にこういうシフトが不安定な仕事の場合。 全くの女性と縁がなく、頑張って優しくしても”避けられてしまう”
モテないな男子でも、女性心理メカニズム7つに的中する、しゃべれない@モテるアプローチ術
を知るだけで、周りの上司にばれず、自然とおしゃべりができ、相手から質問して会話が
盛り上げる方法
https://goo.gl/zT5tRx 一部の声が大きいLBGTの人らの自己中さが嫌。
自分はこれが好き、で終わらせりゃいいのに
わざわざパレード開いてみたり結婚式場で断られたら
差別だと騒いでみたり。
自分らを受け入れろと言うくせにLBGTを受け入れられない人の事を悪だと言う。自分らの行動が差別を
助長するんだよ。 >>78
それな
俺もLGBT当事者だけどそう思う
一部の過剰反応する人たちのせいでかえって生きにくい部分もある >>44
嫌味を込めてスーツで出勤して仕事しようぜ >>79
有名人がさも重大事項のように「カミングアウト」なんてしてるのも何様のつもりかと思うよ。
お前さんの好みなんていちいち世間に知らしめなくていい。勝手に好きな者同士で幸せになればいいんだよな。 デブ専、ブス専、老け専はいちいちカミングアウトしないもんね。 ここの親玉もカミングアウトしてるんだよ。
ホモなら出世するかもしれん どこの親玉だろうが世間に公表する必要なんて
本来は無い。自分たちは特別だと思ってるからわざわざ言いふらすんだろうな。 ひた隠しにするような事じゃないが声高に主張する事でもないわな。 >>83
尻の穴まで見せる覚悟ってそういうことだったのかな
そういや昔のロゴは虹色だったような むしろ規定の分ちゃんと行け行けってくどいくらい言われる
この繁忙期の折にありがたいことだ 休憩は過剰に取得してもFBないからな。
20分くらい超過してもへーきへーき トランスコスモスだと休憩制限つけられて下手したら1日トイレの数分しか取ったらダメとなるときあるぞw >>93
休憩時間を加味した給与なのにひどいな。
労働時間泥棒やん。 新製品発表のビデオは見る時間貰えた?
うちは時間無いからって見ないで見たことにする
チェックだけ入れろと言われた。これも不正だよな。
最後のアンケートに本当のこと書いてやったわ。 クライアントの指示守らないのは問題。
そういやWWDCも観れなかった。 クライアントは学習の機会を与えてるのにそれを履行しないベンダーは問題。これはアドバイザーがやってるんじゃなくて管理者からの指示でやっていたとしたら尚更問題でしょ。 >>101
日本支社とトラコスがずぶずぶの関係なら英語で本社に伝えないと揉み消されて終わりだよ >>103
そうなのか、ありがとう!
そうするわ! 今現在は、消費税が話題になっていますが、
「増税消費税は公務員の給与、値上げに使われます」 ( テレビ番組の動画 )
http://www.youtube.com/watch?v=ZodtyyrBwDw
固定資産税や都市計画税はほとんどが地方公務員の給与や退職金に使われています。
だから凸凹な市道が多い。雪国では除雪も市民が苦労することが多い。雪のないところに住むことです。
いくら納税してもダメです。地方公務員だけが豊かになるシステムです。
★つまり、震災時だけではなく、その前から高額な時間外手当を支給されていた職員が多数いた★わけだ。
広島市の土砂災害や常総市の水害でも職員の輩共がどんでもない焼け太りしてニュースになってたでしょ。
↓
平均で「時給4428円」
広島市によると、災害発生から10月末までに残業した一般職員は5280人。この間の1人当たりの時間外勤務手当は平均23万3388円で、
最高額は635時間の時間外勤務をした消防局職員だった。
1カ月間の時間外勤務手当が100万円を超えた職員は9人おり、うち消防局は8人。1カ月間の最高額は127万1082円で、平均時給は4428円。
https://www.sankei.com/west/news/141125/wst1411250009-n1.html
水害対応で最大342時間…常総市職員の残業代込みの給与「100万円超」
http://www.j-cast.com/2015/12/07252541.html 不正の摘発くらいなら中学英語プラス専門用語の単語調べたらできそうだな。 ただの末端の電話対応者の声と一責任者の声、どっちが信憑性があるかな?って話だよ
思ってる以上に末端のやつの事なんか屁とも思ってないから諦めな クライアントは意外と細かいところまで見てるんだよな。例の件もクライアントからの指摘だし ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています