【国家公認】エイジス 113棚目【ブラック企業】

**FROM名無しさan** · 2018/09/22(土) 13:40:47.05

株式会社エイジス　ttp://www.ajis.jp

◯エイジス北海道・エイジス四国・エイジス九州などはフランチャイズで別会社になるので、書き込む際には注意しましょう

◯ゾーンや営業所によって質問に対する答えが変わってくるので、質問をする際にはできるだけ明記しましょう

※前スレ
【国家公認】エイジス 112棚目【ブラック企業】
https://medaka.5ch.net/test/read.cgi/part/1525701173/

**FROM名無しさan** · 2018/11/23(金) 16:42:29.02

お前にはない

**FROM名無しさan** · 2018/11/23(金) 20:43:49.02

水面下で着々と進めてる人いるけど大丈夫か？この会社もう後ないのに無茶するなよ

**FROM名無しさan** · 2018/11/23(金) 21:54:17.57

ユニオンでも立ち上げる気か？無駄無駄

**FROM名無しさan** · 2018/11/23(金) 22:02:27.74

外国人留学生だけで充分です

**FROM名無しさan** · 2018/11/24(土) 00:24:19.37

ダウンタイムを削ってるだけじゃないの？探すとほらあれもこれもダウンタイム。ね？

**FROM名無しさan** · 2018/11/24(土) 04:52:00.12

帰れなくて警察に送迎頼んだけど断られたw

**FROM名無しさan** · 2018/11/24(土) 07:31:32.69

有給休暇申請普通は2週間前までOKだろ？普通は。一般的な解釈でも2週間前までが妥当とあるし。やっぱりアルバイトに対しては未だとことんブラックだよ

**FROM名無しさan** · 2018/11/24(土) 08:33:35.53

>>440
直近3ヶ月間の働いた実績があれば日給の補償は受けれますよ。休みにされた、2時間しか働けなかった、仕事干された、みたいな状況になったら貰えますよ

**FROM名無しさan** · 2018/11/24(土) 08:40:20.43

今話題になってる休業手当のことか？

**FROM名無しさan** · 2018/11/24(土) 09:10:31.66

エイジスって同業他社との掛け持ち駄目なの？
ちゃんと辞めてからじゃないとバレるのかな

**FROM名無しさan** · 2018/11/24(土) 09:28:12.31

>>465
秘守義務を破らなければ大丈夫そうだけどね。辞めてからPに流れてきた人なら沢山いるよ

**FROM名無しさan** · 2018/11/24(土) 11:32:48.65

バイトに守秘義務なんかねーよ！

**FROM名無しさan** · 2018/11/24(土) 12:01:23.97

>>463
知らんかった強制OFFとか請求すれば貰えるのか。だから皆いつまでも辞めないんだな。仕事しないでお金貰えてるから

**FROM名無しさan** · 2018/11/24(土) 12:35:26.94

25時間棚卸ってまじ？

**FROM名無しさan** · 2018/11/24(土) 13:37:47.87

精鋭メンツだけ優遇
うんこ💩

**FROM名無しさan** · 2018/11/24(土) 19:38:43.96

>>463
どうすれば強制OFFや干された日の休業補償貰えるの？
詳しく

**FROM名無しさan** · 2018/11/24(土) 20:35:30.22

アマ失注の責任て誰が取るの？

**FROM名無しさan** · 2018/11/24(土) 21:49:13.84

有給とかと一緒で申請する紙あるんじゃないの？

**FROM名無しさan** · 2018/11/24(土) 22:36:53.59

ストレスチェックやらないと。法律で決まってたんだな知らなかったｗ労働安全衛生法だって

**FROM名無しさan** · 2018/11/24(土) 23:26:13.80

貰えてない人いるんだね

**FROM名無しさan** · 2018/11/25(日) 01:10:35.10

法律で決まってるとは言えブラック企業がまともに申請して応じるとは思えんがな。永遠屁理屈聞かされるだけだろ

**FROM名無しさan** · 2018/11/25(日) 05:08:48.35

KDOの三○まじうざい。
40過ぎたオッサンにご飯誘われてもだれもいかないから

**FROM名無しさan** · 2018/11/25(日) 05:39:22.19

12月はどこも仕事ないんですか
Amazonなくなったから10日も仕事ないって言われた

**FROM名無しさan** · 2018/11/25(日) 08:35:16.43

会社は儲かってるから心配無いと思うけど。それでも不安ならダウンタイム削減のため気持ち早めに作業するか仕事時間減らす努力をしましょう

**FROM名無しさan** · 2018/11/25(日) 17:37:20.75

ブラック企業は社会の敵だからまさかこの会社は違うよねwww

**FROM名無しさan** · 2018/11/25(日) 21:57:52.33

>>479
会社が儲かってようが仕事が無いことには俺らに金は入らない
こんなんじゃ年越せないよ

**FROM名無しさan** · 2018/11/25(日) 22:57:19.08

エイジス年越し村でも作って炊き出しやるかe

**FROM名無しさan** · 2018/11/25(日) 23:06:48.03

NDOの○橋ベンツ持ってからって車の話ばっかりウザい
ベンツ盗まれたらいいのに

**FROM名無しさan** · 2018/11/25(日) 23:47:27.17

アマでやりすぎちゃってゴメンねぇ～ww

**FROM名無しさan** · 2018/11/26(月) 05:29:16.40

>>465
Pだけどエイジスやリージスの掛け持ちがいるよ。
もちろん辞めて来た人もいる。

余計なことを喋らなきゃいいかと。

**FROM名無しさan** · 2018/11/26(月) 06:26:57.92

>>483
フリーターがベンツとかw
他にもフリーターがキャバクラ通いとかフリーターが株買うとか
昔あったフリーター家を買うって映画あったけど
エイジスの奴らネタにしてノンフィクションで面白い映画作れるなw

**FROM名無しさan** · 2018/11/26(月) 08:55:04.94

この会社はどうかは知らないけどアルバイトにたかるの多いよね

**FROM名無しさan** · 2018/11/26(月) 13:28:10.99

うちアマあるんだけど...

**FROM名無しさan** · 2018/11/26(月) 18:32:12.84

日本人トレーナーのお陰で外国人と日本人の交換も上手くいってるし、日本人トレーナー様々だよ

**FROM名無しさan** · 2018/11/26(月) 18:38:52.97

>>488
どこのDO?

**FROM名無しさan** · 2018/11/26(月) 18:56:30.05

>>488
ウニとったりするの？

**FROM名無しさan** · 2018/11/26(月) 23:45:37.90

>>489
うちもうトレーナーも外国人だよ

**FROM名無しさan** · 2018/11/27(火) 06:32:23.41

仕事無さすぎで生活出来ないから休業手当よこせ
くれねーと繁忙期働かないからな

**FROM名無しさan** · 2018/11/27(火) 10:19:50.90

尼失注したんか
去年は失注しろ失注しろって言ってる奴ばっかだったし良かったやん

**FROM名無しさan** · 2018/11/27(火) 11:50:37.66

>>493
辞めて他探そう

**FROM名無しさan** · 2018/11/27(火) 12:25:22.58

>>493
お前もう要らないから

**FROM名無しさan** · 2018/11/27(火) 17:25:31.37

>>496
ほう、そうか
後で繁忙期になって人が足りないからとか抜かしてきても遅いからな

**FROM名無しさan** · 2018/11/27(火) 18:33:12.40

閑散期仕事ないって説明されてなかったの？

**FROM名無しさan** · 2018/11/27(火) 18:51:06.33

>>497
そのときすぐ尻尾振ってくるのはお前のほうだろｗ

**FROM名無しさan** · 2018/11/27(火) 20:17:28.88

>>499
は？
閑散期散々干しておいていざ繁忙期になると｢この日出れない？｣とか抜かしてくるのお前らの方だろ？w
ま、そのときになって俺に頭下げてきても遅いがなwww

**FROM名無しさan** · 2018/11/27(火) 21:26:13.53

10年以上ＴＴでがんばってるベテランに良い事教えるよ。
ＳＶとＴＴの給料の差が月に5万円と計算しましょう。
手当250円差で月200ｈ労働の過小な計算ですけど参考にしてください。
年間60万円ですね。10年で600万ですね。担当だとそれ以上ですね。
20年だと1200万円ですね。
ここでＳＶや担当の文句書き込んでこれからもＴＴで頑張ってくださいね。

**FROM名無しさan** · 2018/11/27(火) 21:30:59.13

エイジスブッチして就職してSVの2倍以上もらってますわ

**FROM名無しさan** · 2018/11/27(火) 21:38:24.66

>>502
素晴らしいですね。
エイジスにおけるＳＶとＴＴの小さな世界での対比ですので、どうかお気になさらずに。

**FROM名無しさan** · 2018/11/28(水) 06:46:29.36

>>498
表向きは繁閑差の是正に取り組んでいて成果が出ていると言ってるが
結局のところはDOによるだからな
繁閑差デカイDOの奴らは御愁傷様ってこった

**FROM名無しさan** · 2018/11/28(水) 20:37:30.84

>>501
毎日ＳＶやれてるわけじゃないぞ？毎日ＳＶ出来るよう改善しろ。繁忙期は残業なるから閑散期は仕事無いから平等に交代交代？アホか。お前ら社員の為にやってるのと違うぞ

**FROM名無しさan** · 2018/11/28(水) 21:04:18.17

>>500

**FROM名無しさan** · 2018/11/29(木) 07:08:35.28

月5万円稼いでる人月20万円稼いでる人。月の差15万円な。年間130万円な。10年間で1300万円の差がでる。こんな対比に意味ないの分かるでしょww

**FROM名無しさan** · 2018/11/29(木) 07:30:33.93

月の差15万で年間130万？？？
数えれない人は何してもダメだね
取り返しがつかなくなる前にあの世いこう

**FROM名無しさan** · 2018/11/29(木) 07:58:04.59

新人は放って置いてw繁忙期だから閑散期だからといった言い訳は残業問題で是正された事で理解できるように社会で通じません。何故なら法律で決まってるから！！

**FROM名無しさan** · 2018/11/29(木) 08:01:31.72

法律で決まってる事に対して言い訳が通じてしまうなら世の中の犯罪者は皆言い訳して誰も捕まらなくなるだろ？

**FROM名無しさan** · 2018/11/29(木) 08:40:04.31

>>507
手当の差250円で月200ｈ働いたらの算出ですよ。

**FROM名無しさan** · 2018/11/29(木) 08:49:44.41

移民法2019年4月施行。外国人が押し寄せてきます。賃金はもう上がりませんw働く日数減らされたら休業手当ての申請を視野に入れた方が良いですね

**FROM名無しさan** · 2018/11/29(木) 09:30:28.08

ただ長く居るだけで威張り散らし
仕事出来ない上に周りの足を引っ張るだけのバカおっさんと更年期障害ババアも外国人に置き換えられるのかw
よかったよかったw
これで厄介払いが出来る
安倍ちゃんありがとう!!

**FROM名無しさan** · 2018/11/29(木) 12:28:33.66

にほんじんもんくばかり
はたらかない
もういらないよ

**FROM名無しさan** · 2018/11/29(木) 13:04:20.17

4月施行なら繁忙期乗り切れないじゃないのw

**FROM名無しさan** · 2018/11/29(木) 14:19:06.63

利益分配金て、いつもの寸志とはまた別のやつなのかえ？

**FROM名無しさan** · 2018/11/29(木) 17:15:07.24

同じ
去年か一昨年辺りからその名目だったはず

**FROM名無しさan** · 2018/11/29(木) 20:29:27.76

アルバイトとか派遣多いと休業手当は黙殺されること多いよ。うちの所は社員主体だから補償は全て出てる

**FROM名無しさan** · 2018/11/29(木) 23:29:39.46

>>474
それは50人以上常時雇用労働者総数がいる企業で努力義務のはなしだろ。
やりたくなきゃ別にやんなくていいんだよ。
第一法的拘束力ないのにやったところでフォローアップは自主性に委ねられる。
2020年4月1日に強行法規の施行を待つか辞めちまえ。

>>518
アルバイト・社員の区分という定義は法定上存在しない。
なぜそれを理由にさじを投げるの理解ができない。
簡単にくつがえせるぞ。この程度のことなら。

①給与支払い明細・出勤簿・タイムカード（ない場合手書きで可）の記録
②管理監督権限もつお前らのいう"社員”に請求する
③②のやりとりをボイスメモかICレコーダーで録音しておく。※1
労基署の窓口
④「申告申請にきた」と総合窓口で言う
⑤監督官又は事務官に①～③の物証を渡し、経緯の説明を行う。※2
⑥所定の申告申請書及び物証を添付して提出する。
臨検実施
⑦監督官が企業へ臨検実施。
⑧検査の結果、措置・指導・勧告及び是正報告を企業へ要求。
⑨期日までに労働者へ未払い賃金の支払い実施

※１堂々と記録する旨を伝えても良いがポケットに忍ばせるのも良い。
その際に1アクションで録音ができるのが好ましいのでICレコーダーが良い。
仕事しながらでもできるだろ？電気屋とかで大体金2000円也。

※２音声記録はwordで議事録を作成し紙媒体で提出する。ファイルをCDに焼くこと。
何度も労基に足を運ぶ手間が省ける。後は匿名での対応とその後の配慮を
監督官はしてくれるので希望する場合はするとよい。

**FROM名無しさan** · 2018/11/30(金) 00:28:05.33

>>512
嘘こきやがってｗ
移民施策が展開されるのにはまだもっと先のはなしだろうがｗ

入管法の改正で特定技能2種に該当する在留資格者とその家族にだけ適用される。
2号で検討されているのが下記の産業種だな。
建設業▽造船・舶用工業▽自動車整備業▽航空業▽宿泊業
たしかに移民といいきれない部分もあるにはある。
2号職種の外人とぞの家族には在留期間の上限がない。
すなわち10年滞在したら永住権が得られるわが国の在留制度上、そういうことになる。

仮に2号職種を来年きてすぐに外人がやめて棚卸の仕事はじめたとしよう。
10年たってねーから不法在留資格者になっちまうわな？

入管が来てえらいことになるわ。
入管の臨検は労基の臨検とは全く異質だ。
臨検中PCや書類に手を触れただけで関係ないやつも証拠隠匿罪で逮捕するような連中だ。

**FROM名無しさan** · 2018/11/30(金) 01:05:55.09

なんの権限もないアルバイト風情がどうして料金設定について誓わないといけないわけ？

**FROM名無しさan** · 2018/11/30(金) 01:23:15.96

>>521
質問の意味がわかりかねるが、「アルバイト雇用で雇用契約書に署名」するのかってことか？
一応そうと仮定するぞ

労働基準法第15条に書いてるから。
https://www.mhlw.go.jp/bunya/roudoukijun/faq_kijyunhou_4.html

尚、民法の口答でも両者が合意をすれば契約が成立したとみなす「信義信条の原則」
とやらがあるが、雇用契約については特別法たる労働基準法が優先される。
従って、書面で交付することとある以上書面を交付をせざえるを得ない。
加えてあとからゴチャゴチャいわれないようにするために署名押印し会社、労働者でそれぞれ契約書を保管する。

例え、バイトであろうが、パートであろうが雇用契約書交付しねぇようなところは
法令違反の前に、程度が低すぎてはなしにもならんわ。

**FROM名無しさan** · 2018/11/30(金) 02:25:29.74

まだこんな糞会社でバイトしてんの？

**FROM名無しさan** · 2018/11/30(金) 05:50:35.52

>>519

やっぱり申請は2年間だけ？

**FROM名無しさan** · 2018/11/30(金) 06:43:40.29

>>518
うちってエイジスのDOか他社かどっちなんだよ
補償出るなら俺そっち行くから教えろ

**FROM名無しさan** · 2018/11/30(金) 07:56:34.05

>>524
うむ

1つ抜かりがあった。
難しい解釈になるが、掛け持ちとかフリーターの場合は休業に相当する日に
よそでバイトして収入を得ているなら平均賃金の6割を超えない範囲で控除されてしまう。
二重取りは不条理だから。（米軍山田部隊事件）

6割確保できるならいいんじゃねと思われると思うが
民事訴訟の場合では26条違反は基本100%に引きあがることが多々ある。
これを付加金という。（明星電気事件）

グロップ、ワークスタッフのコンプライアンスに強い派遣ははなから休業手当100%支払う。
過去の判例か経験から学んだのかもしれんね

**FROM名無しさan** · 2018/11/30(金) 08:24:33.33

>>526
調べたら罰金30万で済むとかそれだけ？なら払わない企業多いよね。社会的な信用に何処まで影響を及ぼすかでダメージは変わってくるけど

**FROM名無しさan** · 2018/11/30(金) 08:29:54.85

>>463
これって休業手当て？

**FROM名無しさan** · 2018/11/30(金) 09:00:46.77

>>527
労働関係法令に罰則は5条を除いて30万以下の罰金、懲役6ヶ月以下でほぼ統一されている
安部さんが課徴金制度を作ろうとしてたけど厚労省が潰しちゃったんだよねー
それんそれで公開事案になって是正されるまで晒され続けるし、休業手当が100万とかになるなら
訴訟しかないでしょ。損得勘定も弁護士の先生がやってくれる。

>>528
休業手当だな。
463は労務か経理担当経験者かな。基本計算式に基づいていると思われる。

平均賃金＝直近3ヶ月間の賃金総額 ÷ 直近3ヶ月間の総暦日数
休業手当＝平均賃金×60%

補足すると3ヶ月未満でも計算式がややこしくなるだけで可能。
ただ、〆日のタイミングと、算定期間1ヶ月は必要ではある。

**FROM名無しさan** · 2018/11/30(金) 19:54:44.16

なるほど

**FROM名無しさan** · 2018/12/01(土) 09:18:24.84

そのエネルギーを転職活動に使えよｗ

**FROM名無しさan** · 2018/12/01(土) 20:53:15.25

専門卒業してエイジスSVの俺は超勝ち組(^^)v

**FROM名無しさan** · 2018/12/01(土) 22:01:09.60

うちは父一人、娘一人の二人暮らしでした。
父は再婚もせずに私を育ててくれましたが、やはり男性でしたし、相手が欲しかったようで、
中学二年の頃から、私が毎晩父の相手をしていました。

最初はよくわからなかったのですが、父が優しく
手ほどきをしてくれて、大好きな父が相手でしたから、
私も嬉しくて、素直な気持ちで毎晩相手をしていました。
父はとても上手で、いろんな角度から私を攻めて
きました。二人で時間を忘れて朝まで続けてしまったこともあります。

そんな父もすでに亡くなり、今では母親となった私は、
当時のことを思い出しながら、夫だけではなく
中学生になった息子も相手にしています。

夫と息子がしているのを見るのも好きです。夫が一番弱いですね。息子はけっこう強いです。

ちなみに将棋の話です。

**FROM名無しさan** · 2018/12/02(日) 02:49:18.14

>>531
ん？訴訟中も就職活動できるでしょ。仕事もできる。
つきっきりでやるわけじゃなし、なんのために代理人いるんだ。
訴額がひくけりゃやらない、でかけりゃやる。
金はあるにこしたことはないだろ？

**FROM名無しさan** · 2018/12/02(日) 03:39:25.84

他ｽﾚに貼ってあったﾘﾝｸ先のページで弁護士が
ブラック企業を撲滅する方法として一番効果があるのが
ブラック企業を人手不足に追い込むこと。とあった。
改めなければ事業継続が困難な状況を作り出すことだ。
権利権益を主張することも当然だが、いずれにしろ転職しなければ意味がない

だが、転職先がまたブラックだと目も当てられない。
求人の内容の適法性、ハロワの窓口対応、民間求人だったら？
そもそも苦情を受け付ける窓口はどこなのか？

結局”コンプライアンスの熟知”と”活用”に最後は行き着く。
ネットでググるだけでも情報はいくらでも得られるが間違いないという根拠を得られるのは別のはなしだろう。
暇をみて社労士や労働・安全衛生コンサルタントのテキストで勉強してみるのもいい。
受験資格を満たしているのならダメ元で受けてみるのも有りだ。
社労士だと就業規則の一文を変えるだけで15万～20万の仕事にはなる。

**FROM名無しさan** · 2018/12/02(日) 06:46:34.47

>>535
エイジスのバカどもに社労士や労働安全衛生コンサルタントなんて無理w
そんな頭あったらオッサンオバサンになってまで小学生でも出来る馬鹿みたいなルーチンワークピコピコやってないわ

**FROM名無しさan** · 2018/12/02(日) 09:49:52.90

まぁ自分自身の生活圏にもろ関わってくることだからな
その過程でやる気があればのはなし。
それに休業手当や残業代などの未払い請求は難易度は低い
お前ら個々でも十分対処できるレベルだ

しかし、ブラック企業の中には法を効果的に負の方向で使うものもいる
有名なのがモンスター従業員を自殺に追い込むマニュアルとかな
ターゲットを自己都合退職に追い込む方法とかいろいろある。
背後にどういうやつがいるかはわかるよな
多少過剰とも思える物証の確保の手段はこういうとこからきてんだわ

**FROM名無しさan** · 2018/12/04(火) 18:07:10.54

>>533
結婚したのか・・・？俺以外の奴と・・・
お前と結婚するのは、俺だと思ってた・・・

**FROM名無しさan** · 2018/12/04(火) 20:11:17.43

ｶﾀｶﾀﾋﾟｰｯ!!

**FROM名無しさan** · 2018/12/05(水) 11:54:41.57

今夜あなたと棚卸したい

**FROM名無しさan** · 2018/12/05(水) 16:12:12.37

オリンパスの株がまた買い時かな。もっと下がるかな？

**FROM名無しさan** · 2018/12/05(水) 16:14:55.92

因みにこの会社の株は旨くないね。また自社株買い。16億円か旨くない旨くないね

**FROM名無しさan** · 2018/12/05(水) 16:17:52.23

シャープはまたも旨そうだ

**FROM名無しさan** · 2018/12/05(水) 20:39:04.80

専門卒業してエイジスSVの俺は超勝ち組(^^)v

**FROM名無しさan** · 2018/12/06(木) 08:17:17.80

風邪の症状を訴えるぞ！！！

**FROM名無しさan** · 2018/12/06(木) 18:26:08.17

12月なのに終わらねークルーイングしか作れない無能ははよ辞めちまえー

**FROM名無しさan** · 2018/12/06(木) 18:35:49.87

>>546
裏山。
仕事無いうちのDOに恵んでくれ

**FROM名無しさan** · 2018/12/07(金) 00:43:38.40

>>547
ちゃうよー。
大型店兼クル担が、意味不に人数削って毎日終わらないだけー。
どう計算したら3時間押しで終わるクルーイング作れるんだ？
ちなみに最近じゃ出発から帰社まで26時間掛かったクルーイング作ったのもこいつ。
数字出した過ぎて頭沸いてんだろ。

**FROM名無しさan** · 2018/12/07(金) 06:44:54.05

>>546
12月繁忙期ってすごいDOだなw

**FROM名無しさan** · 2018/12/07(金) 09:45:14.03

会社寄りくるたんと現場寄りくるたんおるから

**FROM名無しさan** · 2018/12/07(金) 16:40:46.87

バイトの大型店担やクル担が社員連中にペコペコしてんの笑える
TTへの態度そのままで社員や本部連中の対応してみろや

**FROM名無しさan** · 2018/12/08(土) 19:26:37.57

>>551
問題なし。社員も基本チキンだから何も言ってこない。

**FROM名無しさan** · 2018/12/08(土) 21:28:55.30

>>552
おう。そう言う事だ
ある程度使える奴以上ならDMや社員がくだらないことでゴタゴタ抜かしてきやがったら
｢ああ、じゃ他所行くね｣
と言ってやったら青くなって黙るチキン野郎ばかりwww
ある程度使える奴になったらDMや糞社員がガタガタ抜かしてきやがったら逆ギレしてやれwww
そしたら奴等何も言い反せ無くなって魚みたいに口パクパクさせてるだけで超笑えるぞwwwwwwwwww

**FROM名無しさan** · 2018/12/08(土) 21:34:28.74

最近就職したけどここでバイトしてた時間ほんと無駄だったわ…
低時給で時間つぶしてたのマジ後悔

**FROM名無しさan** · 2018/12/09(日) 09:37:21.98

>>548は青森だね

**FROM名無しさan** · 2018/12/10(月) 01:24:42.35

ゴミ屋敷のくせに精度不良とかロスとかクレームつけてくんじゃねーよ
お前だよ驚安のクレーマーペンギン