【100円SHOP】ダイソーでバイト67点目
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┏在庫や接客や店長や社員、色々なことに悩むダイソーアルバイトの人のスレです。
┃ 愚痴や質問、相談等またーりといきましょう。
┃ 締め日は月末。給料日は15日。
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┣現在100円ショップではありません。
┃ 『100円ショップダイソー』ではなく『The ダイソー』
┃ さらに進化して『DAISO JAPAN』です。
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┃ Q.ダイソーって創価学会?大作の創価でダイソーって聞いたんだけど?
┃ A.ダイソーは『大きく創る』でダイソーです
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┃ A.過去ログor>>1-3嫁。後は自分で判断汁。
┃ 前スレ
【100円SHOP】ダイソーでバイト66点目
http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/part/1525532637/ >>319
以前調査され名指しで犯人わかったよ
犯人なの? 品揃えB のアソート取り寄せろってジジィきた
入数20で1個だけ欲しいってw
残り店舗在庫持つなんて無理w
売れないから入荷しなくなったのにw
めんどくさいから「在庫ないみたいで、入荷予定ないです〜」とやんわり伝えたらブチキレてた
本社にクレームするって言われたけど、もういったかな? >>323
アソートは取り寄せ禁止だと
何年も言われてる。放送でも
色の指定できないと流してるし
問題ないでしょう。 >>319
わかるよー、二人くらい始末書かなんか書いてたの見たことある 特盛りご飯
いつの間にか250gになってるぞとクレームがちらほら・・・
前は300gだったな メシの量よりも醜い体型を気にしろよクソデブwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww >>327
元アヒルクルーは今はすっかりスリムになって
超ベリーショートで頑張ってるお >>323
言わせとけ言わせとけ〜。そういう奴は本社のお客様相談室もまともに相手にしないよ。
そもそもアソートは発注禁止だからこっちに非は全くないよ〜。
そのクソジジイ客だけがおかしい。 百均でさー、甘納豆って売っとる?
百均でさー ←この言い方する奴はヤンキー系が多いけど、おもろい奴が多いな。 ダイソーは既に100円 [均一] じゃないけどね.... レジ袋の有料化も出てきてるね→環境省
とっととやってほしい
たくさん商品買ってくれて小袋たくさん欲しいならまだ気持ち分かるけど
ちょっとしか買ってないのに大きな袋たくさんほしいとか意味不なお客さんいるw >>336
昔に30点くらい同じもの買って、1個ごと入れるから袋30枚くれって言ったおばさん思い出した
今思えばさすがに断れるよね >>339
昨日そんな客にあったばかり
断ってもいいのか聞いたことないし
レジ30回並び直されたら結局おなじことだしで適当に38枚数えて渡したよ レジ袋有料化ってまためんどくさくなりそうだからやめてほしいな
今でさえキャンペーンシールいりますか?って聞いてんのにここにレジ袋有料だけど利用しますか?って追加で聞きたくないよ うちの店は買った物以上の袋渡さなくていいから楽。
多分店長がそういうの嫌いだからだけど。
必要以上に大きい袋とかは断ってる。
ただかなりの点数買ってくれて、尚且つ小分けしたくて…って言ってくる人には渡すけどね。
最近スーパーでも袋有料になったからか、1枚でも多くタダで袋貰おうとするレジ袋乞食が爆誕してきてるよねぇ。
店長がレジしてて私サッカー入ってて、2点(スティックのり×2)しか買ってないのに一番大きい袋8枚くれ!って言ってきたジジイに店長が「必要以上は渡せません、108円で袋もたくさん販売しておりますので」って言ったの本当に気持ちよかった思い出。 >>342
誰がうまいこと言えとw
事務所で見ていて吹いてサボりがバレたわw >>322
俺かも知れない、次のバイトの時怖いわ。 店末書の描き方
プラスの時
平成年月日何時何分ごろ何レジに入っているときにプラス1234円のレジ誤差を出してしまいました
これは一重に私の不注意なんだけどもね、儲けてやったんだから有り難いと思えや
マイナスのとき
あーもう、最悪。マイ茄子10億円のレジ誤差を出しちゃった。ごめんちゃい
僕ちゃんってさ、しょっちゅうサビ残しているんだからさ、こんぐらい、許されて当然だよね?
コンゴの対策
自動釣銭機を導入するとかさ、セルフレジにしたらええやん
それともあんたらがレジ打てばええんとちゃうの? >>342
>>344
この一連の自演はネタなのか・・・? >>348
しかも「コンゴの対策」とかって更に書き込むメンタルの強さはこの一年で一番だと思う。
内容的にダイソー店員なんだろうけど、もうちょっとIDの概念考えてほしかった。 うちの店舗男はワイシャツネクタイスラックスなんだけど、今ってネクタイしなくてもよくなったの? >>335
祝日出勤メンバーは10連勤?ブラック! 他店応援の交通費申請する時に提出する書類の距離を会社側が勝手に最短距離に変更するのってアリなのか? コピペだけど、【プラスチックごみの削減に向け、環境省は、買い物の際に配られるレジ袋の有料化を法律で義務づける方針を固めた。】らしいね。
いつからそうなるのか分からないけど、またこれアホな袋乞食がレジ前でツバ飛ばしながら怒鳴る予感。 固定電話の保留中に流れる曲
I Need To Be In Love CARPENTERS
(邦題)青春の輝き カーペンターズ >>363
精算書ってどういうふうに書いてますか?
うちの店だと店長の意向により鉄道会社の名称は略せずに書かなければなりませんが、あんな小さい枠に書ききれません
他店では略称も良いようなのですが、店長が略称禁止と言うのでそれに従わなければなりません
(ダメな例)
大阪メトロ 心斎橋駅
(良い例)
大阪市高速電気軌道長堀鶴見緑地線 心斎橋駅
また、切符は一枚の場合でも、乗り換えた場合はその都度書かなければなりません
行きと帰りで経路が違う場合は手間も倍近くになります
(ダメな例)
徒歩 自宅 〜 JR A駅 0円
鉄道 JR A駅 〜 JR B駅 500円
徒歩 JR B駅 〜 C店 0円
(良い例)(社名は架空です)
徒歩 自宅 〜 JR東梅 関東本線 A駅 0円
鉄道 JR東梅 関東本線 A駅 〜 JR東梅 関東本線 N古屋駅 500円
徒歩 JR東梅 関東本線 N古屋駅 〜 JR東梅 中本線 N古屋駅 0円
鉄道 JR東梅 中本線 N古屋駅 〜 JR東梅 中本線 B駅 0円
徒歩 JR東梅 中本線 B駅 〜 C店 0円 >>364
横からレス失礼
うちは店名は略称不可だけど
JRとかはJR〇〇駅て書いてるよー
あれ徒歩とか誰々の車に同乗とか
0円のとこもいちいち書くのめんどくさいよね レジ袋有料化早く導入してほしいな。
昔、化粧品三点購入の女に紫のに入れて渡したらピンクの頂戴って言われたことあって、断ったら逆ギレされて、仕方なくピンクの渡したのに、すぐくれなかったとかでクレームになったことがあって
有料なら○円になります。で済みそうだし >>365
レスありがとうございます
やっぱり、うちだけっぽいですね
同乗させて貰う場合は、
スタッフ〇〇の車に同乗
〇〇役職名の車に同乗
ってな感じで書くように言われます >>366
絶対、有料化したほうが揉める
ニュース見ないジジババ低能どもとバトルするのが目に見える
ってか袋なんて私達の負担になるわけでもないんだから
言われたらバンバン渡しちゃうけどなぁ
ムカつくけど揉めるの面倒だから心の中で蔑んでおけばいい 有線放送の設定変更の指示書あきらか本部間違えてるし ●▲◆キンマンコ先生からの有難きメッセージの図(イメージ)◆▲●
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|.::::::| 朝鮮カルト |
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人 __) ノ 店長が糖質患者みたいになってるわ
寄ってたかって皆んなで私を陥れようとしている!とか言って怒ってた ┌─┐
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::::::::/.,,,=≡, ,≡=、、 l:::::::l た は て
i:::::::l゛ .,/・\,!./・\ l:::::::!. の ジ 事
.|`:::| :⌒ノ/.. i\:⌒ .|:::::i か ャ だ
(i ″ ,ィ____.i i i // ッ
ヽ / l i :i/ プ
lヽ ノ `トェェェイヽ、 / ラ
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. ┼ヽ -|r‐、. レ | |\\ `^´`"''ー〜、
. d⌒) ./| _ノ __ノ . . < ̄< 「増税消費税は公務員の給与、値上げに使われます」 ( テレビ番組の動画 ソース)
http://www.youtube.com/watch?v=ZodtyyrBwDw
公務員914万円、 民間412万円
★つまり、震災時だけではなく、その前から高額な時間外手当を支給されていた職員が多数いたわけだ。
広島市の土砂災害や常総市の水害でも職員の輩共がどんでもない焼け太りしてニュースになってたでしょ。
↓
平均で「時給4428円」 ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
広島市によると、災害発生から10月末までに残業した一般職員は5280人。この間の1人当たりの時間外勤務手当は平均23万3388円で、
最高額は635時間の時間外勤務をした消防局職員だった。
1カ月間の時間外勤務手当が100万円を超えた職員は9人おり、うち消防局は8人。1カ月間の最高額は127万1082円で、平均時給は4428円。
https://www.sankei.com/west/news/141125/wst1411250009-n1.html
水害対応で最大342時間…常総市職員の残業代込みの給与「100万円超」
http://www.j-cast.com/2015/12/07252541.html 徹底的な非消費を心がけてください みなさん
質素倹約、侘・寂こそ日本の美
振り返れば今までずいぶん余計なものを買っていた
大いに反省 節約こそ公務員に対する最大の抗議になる
一人当たりの公務員の給料を何故か無視するアホ公務員がいます。
一人当たり 3割カットすれば10%の増税は不要です。
騙されないようにしましょう。
地方公務員の人件費の財源維持のために消費税が必要です。
1260円の買い物で100円の消費税が遊んでいる地方公務員の給与に
振り返れば今までずいぶん余計なものを買っていた
大いに反省 節約こそ公務員に対する最大の抗議になる
消費税は地方公務員の人件費維持のために必要、電気水道値上げで増収増益
物が売れるだけで10%の収益、公務員商売最高です。 今日クソ長蛇の列のレジの横から列無視してジジイが「毛糸どこ?」
「手芸コーナーにあります、天井の案内板に手芸と書いてある所です」
ジジイ「どこ?」
「手芸コーナーです」
ジジイ「で、どこ?」
「だから手芸コーナーです、天井に案内板がありますので」
ジジイ「うん、どこ?」
最終的に並んでたいかつい兄ちゃんに舌打ちされて睨まれてどっか行った。 二回目の「どこ?」でわざとらしく接客中の客に謝って
他のスタッフ呼ぶわ 万札を受け取って、9千円を返そうとした時に声をかけてきたのがいて、待てと言っても聞いてくれず
迷惑だと言ったけれども聞く耳を持たないので嫌がらせか詐欺だと思って、声をかけてきた客に向かって嫌がらせのつもりで大声で「ご案内お願いします」と叫んだら黙ってくれた >>378
ピンポン押しても来れるスタッフがいなかったのよ。
みんなレジにいたから。 仕事にブランク(犯罪や引きこもりではありません)
があるので今日、ダイソーのアルバイトの面接に
行きました。
私は40前半の男ですが、見てると女性ですが同年代が
多くて、よさそうな感じでしたが、いかんせん面接官
が威圧的、服装はなぜか白いポロシャツか
ワイシャツ、おまけに休むときは事前に申告でなく
代理を立てろ。バイトなのにこれってあり
各都道府県の最低賃金で雇うくせに。
途中から明きらさまにいやな態度を取ったから
無理だと思うけどね。 >>381
オッサンは使いづらいから来ないで。マジ勘弁 >>381
服装規定すらも気にくわないって、若い子ならまだしも40超えたオッサンが何言ってんだか うちの地域の管轄のマネージャー、ついに自身が店長となっている店舗でバイトたち全員に集団辞職されたもよう
人手不足でバイト達から改善の要望を何度も出したのにもかかわらず、全く改善対応をしなかった
緊急の連絡や、店長責任としての対応の連絡をしょうとしてもいつも電話に出ない
店長がやるような仕事の一部をバイトに押し付けていた
掛け持ちで店長をしているとはいえ全く店舗に顔を出さなかった
などの理由が原因のもよう >>381
おっさんなら、失業保険の就職活動実績として面接を受けに来る人ぐらいしかいない
高確率で落とされるし、面接も10分程度で終わるからお手軽
ハロワの求人情報を調べたらわかるけれど、男は一人いるかいないか
それだけ応募者が女性に偏っているし、偏って採用している 店長(女)の腰巾着(女)が言うには、男は本当に使いにくい
雰囲気に流されにくいし、空気を読んでくれないのがいる
賞味期限切れ商品を買わなくてはならないような雰囲気にしているのに買ってくれない
仕事が終わっていないのに帰ってはいけないような雰囲気にしているのにサービス残業をしてくれない
女相手なら大声を出せば従わせることが出来るけれど、男相手だと歯向かってくる
店長が派遣の学生男相手に、指示したことが出来ていないことを指摘したら
「見たらわかるやろ。接客が多いから出来んわ。おまえが自分でやれ」と怒鳴って帰っていった
状況から考えてもその派遣の人の言い分が正しいと思うし、かっこいいと思った 若い女性と中年女が面接来れば若い女性採用するの当たり前 若い男性と中年男が面接来れば若い男性採用するの当たり前 男は学生とかの20代ならまだしも、30越えて採用される率は低いよね。
多分これはどこのお店でも同じだと思う。
大型店では30超えくらいの男がレジしてるのよく見るぞ!って思う人もいるかもしれないけど、あれは大半が派遣だからね。
派遣会社に登録してダイソーに派遣されてるだけで、ダイソーが雇ってるわけじゃない。 40代で採用されているWワークの人がいたけれど、陰ではボロクソに言われていたな
気持ち悪い、なんかイラつく、要らないことばかりする(レジでの袋詰)、話しかけてきてウザい 既に誰かが言ってたらごめん。
最低賃金上がったけど時給ってどうなってるんだ?
店舗に連絡来てる? ポスターも最低賃金に書き直したな
周りは900円〜、多いとこで1000円以上だから全然応募来ないわwww そろそろこの時給じゃこないってことを察するべきだよね 人件費人件費うるせー!そんなにかけたくなきゃ辞めてやるよ! 無駄にポンポン店舗作って人手が足りないとか言ってる無能供だからな
そんなことしておいて人件費が人手不足でーとかアホかと サイズ合わないからっていう理由で返金求めてくる客がいて、毎回開封前だから返金してるんだけど、返金で来る頻度が他の客より圧倒的に高くて、毎回5点とか持ってくるし、レジ詰まるしで迷惑だからやめてほしいんだけど、なんて断ればいいんだろう
今までは返金してたのに急に断ったら文句言われそうだし >>397
店舗数が多いのほんとアホ
売上低迷の原因だ
数より商品の質と人件費上げろ
針混入疑いとカビ大杉
はーアホ 昔は時給千円以上っていうのは普通で、昇給で1100円以上になっている人もいた
有給の取得も買取りも無し、賞味期限切れは買取り、サービス残業をするのが前提での時給だからな
500メートルの至近距離にショッピングモールができてそこにも出店しているから売上ががた落ちになっている店があるけれど
売上低迷の顛末書には他社や自社との競合とは書いてはならず、スタッフの努力不足と書かなければならない
責任所在の明確化というのも組織改革の一環としてやっていたと思うけど結局のところは何でもかんでも使い捨てのスタッフの所為にして上の人間は責任を認めないのが現状 あのどっきりカッターの件、原因が判明しましたって客への貼り紙に明記するくせに、詳しい事は書かないんだね。
しかもスタッフにすら知らせられないって。
普通原因と今後の対策ってこういうことがあったら詳しく説明するべきでしょ。 新店で人が足りてないのにオープンさせるのはどうかと思うよ??毎回毎回応援メンバーと店長で自店の人いないってよく店をあけたよね。バカしか思えない。交通費の支給もめんどくさいし 上の言い分は、人員不足は店の雰囲気が悪いのが原因
新人さんを大事にしろ
大事にしてるんだけど貴様らが既存スタッフを怒鳴ったり威圧するから新人さんがビビって逃げていくんだよ
せっかく色々教えたのに頭が逝かれた糞店長が八つ当たりして退職とかマジで腹がたつ
私たちは人がいることの有り難みは身に染みて分かっているんだけど
貴様らは何も知ろうともせずにただひたすら威張りちらすだけ
あんたの代わりはいくらでもいるのだから働かせてやっているだけありがたいと思え
給料を払ってやっているんだからしっかり働け
最低賃金で罵られながらも身を粉にして働いてるわ
実際に人員不足の現場で働いてみやがれクソどもが 忙しかろうがなんであろうが店を回すのがあんたらの仕事
あーそうですか
お前らは盆暮れ正月土日休みで良いですね
交代なしでも有給を取れて良いですね 頑張っても昇給が無いけれど仕事だけが増える
与えられた仕事を少しでもやり遂げることが出来なかったら詰問されてしまう
スタッフというのは単純労働だけをしている作業員でいくらでも替えがある消耗品という扱い
だから最低賃金でこき使ってやれという考え
そのような現場軽視の姿勢が人員不足を招き、チャンスロスと派遣を雇うことによる人件費増加につながっている そういやうちの元店長、求人募集しなくても、店員が楽しそうに元気に働いてたら人は来る。楽しそうにしてないてめぇらが原因だと言ってたな 月8以上とか高額の手動自動切り替えアンケートとかくるけど、50坪以下小型店とか人員不足現場のこと分かってない!
店内過剰在庫で大変なことになってるし、金額ごと検索してアンケート答えるとか、これこそ3Mでしょ 赤自動は赤自動のままで良い
過剰在庫でも赤自動なら仕方がないで済むけど、
店長社員が見たときに手動だと何て発注してるんだとボロクソに怒ってサンドバッグにしてくる 有給取得の義務化
さあどうする?
罰金30万円払えば有給を支給しなくても良いっていうものではなく、人数倍の罰金を払わないといけない
罰金は損益には計上できないから、ミスったらとんでもないことになる
スムーズに取れるか 有給休暇 来春から義務化 人員やりくり 業務量増… 中小企業に懸念
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20181018-00010000-jomo-l10 うちめ普通に取れるなぁ。
一応代わりは探すことになってるけど、見つからなくてもしょうがないねって感じ。 見つからなくても休ませてもらえるけれど、有給は使わせてもらえない >>381
職安に相談に行くと良いんじゃないか?
工業都市で製造業の正社員を募集しまくっていて説明会とかやっているけれどいまいち人が集まらない
3交代や2交替で夜勤有りの年収300万円程度なら簡単に見つかる
経験無し、資格なし、ブランク有りでも正社員になれる >>418
それなら看護助手がオススメだわ。
看護師より低賃金で使い倒せて代わりが沢山いる無資格の看護助手は本当にオススメ。
無資格でも夜勤できるならがっつり働いたら手取り23万とかになるよ。
正社員ならもうちょっと安いけど。
あと体力勝負だから男も積極的に採用される、尚且つ精神科なら引く手あまた。
直接雇用より派遣なら尚時給も手当ても良い。
ただし体力がなけりゃしんどいし、誰よりも下の下の下として扱われるからアホみたいなプライドを持ってるような身の程知らずには務まらないけど。 >>420
やべーよ。マジでやべーよ。でもいい歳こいてある程度の職にもつけない人間はその程度で十分すぎるくらいでしょ?
ダイソーでのバイトすら採用されないような男は黙って爺婆のうんこオムツ換えてろっと話。 ここでパートとして働いた場合は12ヶ月×月間177時間×時給として以下の年収になる
850円:181万
900円:191万
950円:202万
1000円:212万
1100円:234万
現在は労働時間を1日8時間以内に収めるのを徹底するように言われているので
実際の労働時間は160時間程度になり上記の金額から15万〜25万程度低くなる
手取りは13万に届かないと思う
昇給、賞与、退職金、その他手当無し
交通費は1万円まで支給っていう店がほとんどだと思うけれど、同じ直営でも出ない店もあるらしい ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています