すごく前でスレのpartも覚えてないが2200〜1000 ワンオペ 賃金が残業代込みにならない 給料天引き、本人サインを勝手にされている、そもそも契約書がない やめる際に残業代、有休、その他違法行為を報告するっていったんだが覚えてる人はいるだろうか

言う(レス)だけじゃなくて報告しろって言われてたからかなり日数はたってしまったが簡単に報告

やめる際に今までの給与明細から実際に得られていたであろう金額を計算、出勤日数から有休日数をだした この辺は今はググればすぐでてきたから参考にしてほしい
まずは店長へ電話 この際はスマホアプリで録音
やめること、給与明細に残業代が付与されていないことに気づいたのですがご確認お願い致します、やめるにあたって有給休暇の消化をお願いしたいことを伝えました

回答としては
やめること→分かった
残業代→自分じゃわからない オーナーに確認する
有給休暇→バイトには存在していない 有給休暇とは社員のもの

ちなみにうちの働いてた店は社員が一切いない
なら実質有給休暇は存在してないのですか？と聞くと修得した人はいないが存在している 社員を雇えば使うとのこと 俺は在籍3年してたがバイトのみで無理矢理回してた

長くなるから続きます