【広島・防府】マツダ期間工 Part.18【MAZDA】 ･
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★マツダ期間工のおすすめポイント
1.繁華街、イオンモール、JR広島駅までそこそこ近く休日が楽しい（広島）
2.入社祝い金が比較的多い
3.有給休暇の付与が割と早い
◆直前のスレ
【広島・防府】マツダ期間工 Part.17【MAZDA】
http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/part/1528708567/
これ以前のスレは>>2付近
・次スレは>>970が立てて誘導して下さい
・立てられない場合は申し出て下さい
・>>970以降で次スレが立ってない場合は埋めないこと >>918
ひどいなそれ。普通に違法じゃないのか。 >>920
それが本当ならマツダは狂ってるな。
働いても休んでも給料が一緒って、誰がどう考えても納得がいかんだろ。 >>920
6日から今週末まで休みの社員、期間社員は通勤困難でだろうからこれは妥当やね
運良く巻き込まれずに済んだだけでタイミング悪かったら亡くなっていたかもしれんし
自分だったら素直にありがたいと思えないだろうな さすがに不就業手当の増額に文句言ってる奴は頭がおかしい。 >>922
あー問題はこれだよね
不就業扱いを100%じゃなくて、別の名目にするなり何なりしたらいいのに
てか今出勤してる俺らも業務中止の判断が遅れたせいで危険な目に合ってるし
何かなあ
色々雜過ぎてもうどうでもよくなってきた マツダのおかげでマツダ以外の車に詳しくなった
カープも市民球場時代よく行ってたがマツダのおかげでカープ嫌いになれたし未練は無い
当然マツダ車なんか買わずに他社の新車買いますわ
マツダの給料で他社の車を買うのが最高に気持ちいい
これが答えだ >>920
ボランティアいくと逆に給料が減るってすごいな
ハートフル休暇も100にしてくれるんだろうか >>928
まあそうだろうね。
じゃあ不就業手当みんなゼロ、これでみんな公平ね、って言ったらどう反応すんのかね。
オレもA直だけど、みんなの給料増えて良かったね、としか思わないわ。 >>927
ボランティアなんてそんなもんだろ。普通は有給取って行くんだぞ。 同じB直でもほとんどの職場は休みなのにエンジン課の一部だけ夜勤再開はマジで勘弁して欲しいわ。
9連休と信じて帰省してた奴らもいきなり呼び戻されてキレとる。 >>927
すまん、930はオレがおかしいね。不就業手当が100%ならハートフル休暇も100%が妥当だと思う。暑さで頭をやられてた。 エンジン課の一部って事は
素材関係だろ？
頭おかしい職長なら夜勤やらせたりするだろ
そもそもエンジン製造で人手足りないのなら
完全自動化とかさっさとしろよとも思うけどな
ま、愛想尽かされるクソ職場と揶揄されても当然か 更新するかって聞かれたから、更新しますんって言ってやったわ 100パーセントってどこ情報？うちは言われてないんだが… >>926
マツダ車高いから期間工じゃ買えないだろ
期間工はハイゼット一択や！
引っ越し時便利だし家に困ったら荷台に屋根つけて部屋にできる。 >>936
寮の掲示板にはそれに関する説明が貼ってあるからその内に職場でも説明があるだろう。
しかし11日以降の分だけってのが如何にもマツダらしいよな。
俺なんて9・10の二日間以外は1回も不就業になってないぜ(ToT) 防府は殆どの部署が今月まで日勤で来月から二交代だっけ？ フォードT型は流れ作業による組み立ての効率化により価格を下げた。
同時に熟練組立工には当時の水準の2倍の賃金を払ったため、フォードの工場には就職を希望する労働者が殺到した。 この会社
一度大半の期間従業員を失ったらいいんじゃない？と思うわ(皆辞めるという意味で >>941
お前らみたいなもんを雇ってくださるんだ感謝しなさい。 >>940
フォードの話は有名だよね。
離職率が下がった結果、給料上げたのに人件費は下がったっていう。 >>942
はぁ？ 労働者の方が上だろｗｗｗｗｗ
雇ってくださるとか気持ち悪すぎだわｗｗｗｗｗ >>944
他では雇われない癖に、なに勘違い発言してるんだ身の程をしれ。
マツダのほうが上だ。
住む所や飯に給料もらって感謝できない奴ってw w
恥ずかしいねー 仕事終わりキンキンに冷えたビールとつまみ食べたいけど散財したくないな >>945
満了で辞める程度の価値しかねーだろこんなクソ会社ｗｗｗｗｗｗ
お前は一生奴隷になっとけｗｗｗｗｗ
>>946
お前が勘違いしてるだろｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
その思考だからブラック企業でも使い倒しされるんだろうなｗｗｗｗ
ぶっちゃけ半年居る価値も無い
何で半年縛りなんだろうね？
約束だから半年はやるが更新する意味がない >>948
マツダはブラックじゃないだろ。
安心しろ更新しないで入社祝い金もらって直後、辞めても微妙な待遇だからなぁ。
でも労働者が上とか経営者が上だとか次元の低い勘違い野郎じゃん。
WW 労働の対価として給料を払う側と貰う側。
単にそれだけの関係だな。 本当に７月１１日から不就業100パー出るのかな？連絡受けてないけど、詳しい人教えてください 実際、今回の災害以降で辞める人ってどのくらいいるの？ マツダは災害とか関係無しに短期で辞める人間が大半だからな。
離職率は大して変わらないだろうよ。 >>953
確実に辞める
7月6日に夜勤強制出勤させられたから 不就業100%確実だよ。でもお前らは対象外で通勤困難者と今週でいうとB直の人数調整で仕事を休まされてる人間だってさ。
入寮者は対象外で便乗で何かしら理由つけて休んだやつは突発有給扱い。 >>959
何言ってんだ？
普通に100%だけど？
ま、11日〜13日の3日分だけどな
B直は丸儲け B直だけど今週20日まで全て賃7で休みと言われ家で迷走中であります！大佐殿！ >>957
もう身が保たないというなら
直ぐにでも辞めたほうがいいよ
上にも書いたとおり満了してから辞めるぞ
契約は契約だからなぁ >>926
中古車なんか買ってもマツダの売り上げにならんだろ 面接で外国人も多く居ると聞いたのですが
具体的にはどちらの方々がお勤めなのでしょうか？ メキシコだよメキシコ
もうすぐタイからも応援くるみたいだね
社員だから普通に真面目だから安心しな 寮の告知(人事部労務Gからのメール）より
「7月23日から、広島地区において通常よりも操業度を落としつつ、昼夜勤務生産を再開します。」
原文ママ >>927
ハートフルも100パーセントだよ。
ついでに9月10日まで取得日数制限なし。
これも寮の告知。つまり人事からのメール。 >>965
ありがとうございます！
もしかしてお隣さんが多いのかな？と
少し不安でしたが俄然楽しみになってきました >>968
ボランティア休暇。
普通の有給とは別枠の有給。 ありゃ、立てるつもりで踏んだらホスト規制だった。
すまんが誰か頼む。本文とスレタイ、良かったらこれ使って。
【広島・防府】マツダ期間工 Part.19【MAZDA】
★マツダ期間工のおすすめポイント
1.繁華街、イオンモール、JR広島駅までそこそこ近く休日が楽しい（広島）
2.入社祝い金が比較的多い
3.有給休暇の付与が割と早い
◆直前のスレ
【広島・防府】マツダ期間工 Part.18【MAZDA】
https://medaka.5ch.net/test/read.cgi/part/1531004469/
これ以前のスレは>>2付近
・次スレは>>970が立てて誘導して下さい
・立てられない場合は申し出て下さい
・>>970以降で次スレが立ってない場合は埋めないこと お前らどこの寮なの？
こっちなぁんにも貼り出されてないんだけど 肩ぶっ壊したんだけど、皆なら辞める？
若しくは職長に言って工程変えて貰う？ >>974
肩に負担かかる工程でそうなったなら職長に相談するしたほうがいいと思う
満了まで何か仕事はくれると思うよ >>975
ありがとー
2カ月目だけど、出来るんかな？ 更新したばかりだけど、今回の災害でのマツダの対応が無茶苦茶で辞めようと考えてる。
6日はJR運休、避難警報発令されてるのにA直残業B直出勤から始まり、線路崩壊で出勤困難なのに来週から生産再開。
マツダの馬鹿社長や役員は数年前の災害時や今回の災害時の対応を何にも反省してないと思う。 せめて、災害時の対応マニュアルの作成や開示があるまではストライキくらいしないと馬鹿達は反省しないよ。糞組合も何にも対応しないし加入する意味ない。
会社には社長の退任、役員の減俸、残業出勤を決めた奴の降格を、組合には役員の退任と全従業員へ特別手当の支給、被災者にはプラスで見舞金の支給を要求したい。
正社員混合の組合じゃなく、非正規だけの組合があれば交渉しやすいよな。 いっそ、ユニオンを認めさせるか、連合に介入してもらうかして交渉していかないと、労働環境は整わないし最悪、死人が出る。 >>979
避難警報出てるのに残業＋出勤させた←これが1番問題だと思う
これは決定権は誰にあるの？工場長？ ムカついたから有給フルで消化してお盆迎えるわ
マカオでも行って遊んでくるわ >>983
いやいや有給なくなったら病気なったらどうするんだ？
しかも期間工がマカオってw >>970
有給とは額面が違うぞ
残業保有月での有給は13割相当
よって平時のハートフル賃7は6割引き
今回の賃10も10割だから3割引な
ただ有給に変えても
代休比13割アップのところ賃10比3割アップ
と有給の価値が1/4未満になるので変更おすすめはしない。
なお平時からハートフルはボランティアでなくても家族の介護、子供の看病など用途は様々。
取得可能日数は通常年間10日まで。
今は9月10日まで賃10で無制限取得可能。 >>986
社員の有給は残業込みなのね。期間工は違うはず。一度明細から計算したら有給1日8,000円で計算が合った記憶がある。 新卒だけどマツダ工場の社員さんはイキイキしてますか？
私が君たちの上司になったら優しくしてあげたい >>989
現場にいる人なら確実にわかるエアプがあるから分かりやすいね。もうちょっと頭使って判断が難しいの書き込んで欲しい 入って1か月弱経ち漸く覚えたぐらいだったのに、手と肩が壊れてわろた。病院行かないとアレだし、さっき帰らせて貰ったけど、工程変えて貰う事って出来るの？満了までやりたかったけどなー >>988
なんで新卒が上司なんだよw
期間工なんて使い捨てで使われてるんだからマツダの社員に上司様なんて考え(服従精神)なんてないわ。
ある奴いないと思うが、いたら奴隷だ。 >>991
それは職長との関係や職場の状況次第だと思う。
今まで体を痛めた奴はたくさん見てきたけど、親身になって対応してもらえる奴とそうでない奴がいるからな。
それに楽な工程は同じような故障者が居座ってる場合が多い。 >>993
一応、話したらこの工程がダメなら厳しいかもって言われたけ、休んで次出た時にまた再発したらやむを得ないが辞めんといけんかもね。 このスレッドは１０００を超えました。
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