西友ミッドナイト・Part27
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>>1追記
次スレは>>970が立てる 立ってない場合は埋めない この会社のクソなところ
@慢性的な人手不足なところ
時給が安く仕事はきついので新人が定着しない
その為契約日数以上に振出を頼まれる
上記理由により有休消化率も悪い
A時給が上がらないところ
何度も面談してやっと上がったと思ったら5円て
Bやりがいがなく充実感が無いところ
なんやかんや言ってもやってる事は品出しの速さ比べでしかない
C店舗支援などと称してバイトを他の店に回そうとするところ
社員が行けば済む話だが大体一人しか出勤しないので結局バイトが行かされる
Dキャリアや技術が何年経っても身につかないところ
売上向上にはどうするかとか在庫削減の効率化とか専門的な技術は一切身につかない
Eミッドナイトという部門が立場的に下に見られている為、常にバカにされている
その為昼間のパートや若菜のBBAに偉そうに接される事が多い
F社員がアホまたは嘘つき
就業規則の内容も理解していないし、労基法の専門的な知識も無い
その為、あり得もしない様な事でも当然の事と認識している
G上記全ては現場の事実なのに本部が認めないのでアホな指示ばかり出る 900FROM名無しさan2018/06/16(土) 05:44:10.66ID:ZNd3V6sh
この会社のクソなところ2
@ミッドナイトの社員が無能
デイの社員は登用までに10年かかるが、ミッドナイトの社員はすぐになれる為
デイに比べて経験・知識・スキルが不足している が、その事を自覚していない
会議等ではそれっぽい事を発言するが、実際はやらない 嘘つきで向上心が無い
AミッドナイトSVが無能
普通の会社では現場担当であるべき30代が主な為、やはり社会経験不足が顕著
デイでは副店長クラスだがミッドナイト経験しか無い為、小売業スキルは圧倒的に不足している
Bバイトが横柄
上司に従うのがある程度の常識であるが、当たり前の常識に欠けている為、無意味に反抗的
バイト同士で結託して社員を追い込もうとする
深夜でしか働く場所が無い為、無意味に勤続年数が長い奴が勘違いして仕切ろうとする
C現場に指示を出す本部が無能
ウォルマートチアーや私の宣言等のデイでは全くやっていない事をムダに徹底しようとする
現場で仕事をしていない為、現場の現実を全く把握していない
D社会の流れに鈍感
今時時給1000円て 10年前は高かったけど、今では全く魅力が無い事に気付いていない
そのクセ作業ノルマだけは上げているので、都心部では致命的に人手不足
人手不足→キツくてやめる→作業が厳しくなる のブラックループ
Eビジョンが無い
ミッドナイト業務の10年後を見据えた運営をしているのかどうかを全く感じられない
基本的に行き当たりばったりのその場しのぎ 残業があんまない店舗ってある?一月ぶりの定時上がりだったわ バイトは終わってなくても無理っていって帰ればいいだけだからな この前レジのおばさんが定時上がりしようとしてたのを拒否してたわ。 >>5
MOのドレッシングのキャップとその下の出っ張りがカリの張った大きい亀頭に見える マネには良い顔して新人と特定の人には潰しにかかるおっさんいてもう何人辞めたことか 深夜バイトみたいな底辺でもマウントとろうとする奴はいるんだよな >>14
彼のサイズに似ていて
○ナニーに使ったわ
でも彼のモノか気持ちいいわ
引っ越しちゃうからもうヤれないから
これでまたオ○ニーするわ
次からは中出しOKで決めていたのに
ぜんぜん会ってくれないんだもん >>9
@ミッドナイトの社員が無能
デイの社員は登用までに10年かかるが、ミッドナイトの社員はすぐになれる為
デイに比べて経験・知識・スキルが不足している が、その事を自覚していない
会議等ではそれっぽい事を発言するが、実際はやらない 嘘つきで向上心が無い
万引きがナイト時間帯に来て、商品入れたところをロクに確認せずに万引き犯捕
まえようとしたので1人のおバカミッドナイトの社員を数人で引き止めたことがあった。
万が一もし「おバカミッドナイトの社員」が間違えて万引き犯らしき人を止めちゃたら
連帯責任とかなるのかな?
それとも「あなたを万引き犯人と間違えました。ごめんなさい。」で済むのかな? 万引き捕まえるには入店から退店までつけ回して商品入れる所まで全部見ないとダメ
冤罪だったら裁判沙汰 彼、下手くそだったわ
始めの頃。30半ば過ぎていたくせにブラの外し方も分からないし
穴もどこだか分からないし、ぜんぜん入らないし
はじめからザー○ンごっくんしたらドン引きするし
素人dtかと思ったわ
そして、ぜんぜん上手くならなかった
オッパイ吸われながら挿れられたら潮噴いちゃうのに、そんな事もしてくれなかったわ
あーヤリたい
今ごろ奴隷の如く品出ししているかしら
品出しより中出ししてよー! キモいおっさんが夜中にそんな事してて恥ずかしくないの? ぶっちゃけ万引き捕まえたらソイツが面倒な事になるだけだけど
一番困るのはバイトが勝手に正義感で万引き捕まえる事
責任取れない奴が勝手な事するのが一番迷惑 まあ万引き捕まえるのは業務の範囲外だからやる必要性はない
防犯ビデオに録画されてるし、常習犯とかは店も把握してるからGメンとかが深夜帯に張ってることもある >>18
今年の支給日っていつなんだろ?
どこからも情報ないんだけど毎年7月頭らへんなんだけど、、、 >>31
Gメン?いえいえ。あれはどう見てもどこかの河川敷から拾ってきたような
浮浪者私服警備員が来たことがあった。 西友かイオン系のマックスバリュで夜勤やりたいんですが。
どちらがいいのか、ポイント教えてください。 >>36
西友
ノルマあり(一時間あたり70ケース以上品出し
終わるまで帰れない(残業強制
いじめあり(昼間から 同僚から SPユニオンのうろうろ巡回私服警備員脅してケース出しさせるかな? 今はノルマというかパフォーマンスとかないだろ
厳しく言うと新人さんが辞めてしまうから 深夜の時間帯に行くと無心で品出ししてるから楽そうに見えるけど大変なんだね 人時余った結果他店応援行ってくださいねーだから使いまくった方がいい ぶっちゃけ店によって楽さはピンキリ
品出ししてる奴が必死こいてたり汗かいてたりするところはキツイところ いらんの?
過去スレ見れないからあれだけど以前は新参用のテンプレ用意されてた気がする
履いてる方多い印象なスレ読んだ記憶あってさ
キャスター?が当たるとか足先を轢くとかで 安全靴使ってないや
色んなタイプがあるんだろうけどオレの持ってるやつ重いししゃがみづらいからいつの間にか使わなくなった
仕事に慣れるまでは履いてもいいかもしれんが… 安全靴はウザいジジババを蹴り飛ばす為に履くもんだろ? もう6年やってるよ俺
30歳越えてしまった
今まで10回くらいマネージャーにならないかと誘われてるけど頑なに拒否してる 社員になると店選べないし、休みたい時に休めないし、拘束時間長いからな >>52
ナイトの社員になると何年くらい同じ店で働くのか? 社員、夏のボーナス支給日はいつなんだ?
わかる人いない? バイトには社員のボーナス支給日とか関係無いだろう、タカるのかw >>54
日本語マトモに使える様になってから書き込めや あーやめてぇなあつまらなすぎる
でも次探すのも面倒 普通の主婦、ぼけた年金ばばぁ
ローマ字漢字読み書きできない30代フリーター
金持ちボンボンの趣味のバイト
客はごじき、菓子パン毎日買ってく年寄り。
精神障害者。
こんなカオスで面白い職場は無いね。 連絡先の一つも探せない様なクソ使えない無能は他人に利用されて当然 ここだけやってると単純労働だから退屈感は出るかもな
深夜の仕事は疲労が貯まりやすい感じもあるし
サイクルもおかしくなるしな
デスクワークとのダブルワークでやるとここは丁度いいんだけどね みんな残業してるんだな
俺は自分よりトロい奴が残業して頑張ってますって面が不愉快だから帰ってるわ ダメなら残らなくて良いよって言われてるけど帰るのはマネ嫌いな人
なかにはスキャンしてまた売り場戻って前陳してる >>71
バイトのくせにサビ残とか間違った方向に努力してるアホがいるんだな リテールサポートの頃にアホみたいに仕事増やすからそうなる
経営はバカなんじゃなかろうか 二光時代から数えても10年程度の会社だから
これから先の事を全く考えてなさそう リテールの時は西友の子会社で、利益を出しながら、
西友に貢献するという矛盾があったんだよな。 西友と合併してから色々ウザくなったよな
店長から直接指示あるし送迎会参加しなくても記念品のお金取られるし 品出ししかしないのにどうやって利益増やすんだ?
客寄せでもしろってこと? MN時間に補充したのが売り上げにつながる(利益になる)というアホな考え方
だから売上悪いのはMNの出しが甘いからとかいう糞みたいなことをデイのやつらが言ってきてた
お前らの売り場作りが下手なだけなんだが >>80
西友から仕事を任されお金をもらう、それが旧リテール。
派遣とは違い業務請負。
納品陳列、清掃、接客等、それぞれ、これやったらいくら、
ドレンパン掃除はいくら、月末棚卸しはいくらでと請け負って金をもらってた。
西友は安く上げたいから値切る、RSの幹部は西友出身ののゴミ老人だから逆らえない。
だから安く請け負うんだけど、RSの会社自も成立させなきゃいけない。
つまり黒字化しなきゃならない。
無理矢理安く請け負わされながら、西友の子会社としては黒字化もしなきゃいけない。
と言うことは、儲けるためには安くても量を請け負わなければならない、
そして削れる経費は人件費。人を減らして安い仕事を大量に請け負う。
負担はマネとバイト。矛盾で破綻して本体に吸収されたんじゃないの?
子会社じゃ無ければ、どこも請け負わないレベルw >>82がドヤ顔で長文書いてるから煽ったろ
と思ったけど事実すぎて煽るところが無かった 任を超えた責任感を持つから歪みになるんじゃねえの?
俺らは提供する時間に報酬がついてるだけ
その時間を規約内でどう割り振って使うかのマネジメントを任されてるのが店長やマネ
メイトは提供した時間内は彼らの駒として動くというシンプルなものだしな
なんか文章にすると言葉悪い感じになるけど 労働力を提供しても終わらない程の作業量
または
そもそも欠員で労働力が最初から足りてない
のが現実 >>87
バイト上がりSVやマネの限界。
西友の昼の仕事を知らない、発注や配送を知らない。
労基法も知らない、店長やコマネ格に人時の交渉をしようにも知識も知恵も無い。
適切な人時が判らない、戦い方を知らない。
西友側=店長側はミッドをバイト、業者としか見ていない、
同じ会社の同僚と見なしていない、なぜなら、同じラインにいないから、
何年後には昇格し、大規模店のフロア担当になるだろうとか、小規模店のコマネ、
本部でバイヤーにとか、将来、会社の同じ道を歩く「人」と見なしてないから。
ミッドなんて10年経っても夜中の品だし屋。
今、若い品だし兄さんから、品だしオヤジに老け込むだけ。 >>88
クソ正論
西友ミッドナイトは所詮10年ちょい程度の歴史しかないから
終身定年雇用の事は全く考えていない
10年前いたジジイ共はさすがにほぼほぼ定年したが
ここ10年で雇用した若い社員にあと20〜30年仕事させる事を視野に入れていない
ミッドナイト社員は昼間で通用する様な仕事をしていんじゃいし、させていないから
永久にミッドナイトの中でしか通用しない
今のミッドナイトしかできない30代が、20年後にミッドナイトしかできない50代になるだけ RSが潰れた直接の原因って保険だろ?
会社に金がないのはそのとおりだろうけど、今までは30時間以上だったのが20時間以上になったから
ロングの週3以上はほぼ払わなくてはいけなくなった
週4契約もその時に一般的に解禁された。それまでは保険払いたくないから振り出で誤魔化してたし >>90
そうだろうな。
今度、同一労働同一賃金の法律が施行されるから、社員が品出しをしてたら。
同じ賃金にしてもらうことになると思う。
いよいよ、社員待遇に限りなく近づくことになる。とゆうか、同じ待遇にしないといけなくなる。
単に勤務時間の長さでの報酬が違うだけになるのではないかと理解している。
やはり、組合より政府が働く者の味方に思えてきた。組合費とってるから
同一労働同一賃金に組合は邁進しろよな!! >>96
えええ!社員の基本給さげる、奥の手つかって、同一賃金にするのか?
そんな裏技ありか? 社員「じゃあ品出しはお前らバイトだけでちゃんと終わらせておけよ」 お前ら底辺クソバイトが必死こいて働く月給3ヶ月分のボーナスとかwwwww ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています