福岡市内のコールセンターで働いている人 part2
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前スレ
福岡市内のコールセンターで働いている人
http://itest.5ch.net/medaka/test/read.cgi/part/1477835659
少し早目ですがPart2を立てました。
前回のスレは経験者の皆さんのおかげでユルい感じの情報交換の場となり、多くの方々の参考になりました。
書き込んでくれた方々、ありがとうございます。
またこれからも書き込みよろしくお願い致します。
良かったところ、悪かったところ、感じたストレス、愚痴など、いろいろ語ってください。 派遣コーディネータがぼやいてたけど、携帯番号変えてバックレた派遣社員の凄い話
セキュリティカードや貸与品回収に自宅に向かうも自宅は空き家で、緊急連絡先が親の携帯番号だから
親に連絡したら、鹿児島の実家に本人が帰って来ていたんだと。
親も親で、派遣コーディネータが幾ら貸与品のこと催促しても、
「自分の子にはしたいようにさせる」とか常識外の返答だったらしく、
なんと派遣コーディネータが鹿児島まで貸与品回収にわざわざ行ったらしい!!
こういうのって誓約書に基づいて損害賠償できないのかね？交通費とかさ。
世の中にはとんでもない人がいると思ったよ。
こういう人材はブラックリスト入りしても文句は言えないと思う。 セキュリティカードをカード側じゃなくてシステム側で無効化できるようにしてない無能 有効無効かに関わらず回収しないといけないのよ
「すみません私のカード反応しないんで開けてもらえませんか」とか言われて開けちゃう人よくいるでしょ 今時しかも過疎スレでagesageに異様にこだわるひとって・・ >>716
>>714だけど
派遣先からとにかく貸与品全部返せと言われていたらしい。
多分とっくに無効にはなってたと思う。
少なくとも18歳以上の人の実家まで回収に行くなんて、派遣コーディネータって大変だよね。
それも鹿児島だけでなくて福岡県の市外には何回も家までとりに行ったことがあるらしい。
家に会社の人が来る、しかも親が対応するって事故か病気で入院してる以外に考えられないよ。 >>710
少人数なのもあるが1年勤務中に辞めたのは給料が少ないや他社正社員採用が決まったで辞めたぐらい。
同期一人いるけどシフトも固定して楽ちん。
これは権限や契約上できない（仕事自体できるが）とか普通に言ってる。
>>711
個人情報保護なんのそのって会社だな。逆にそんなとこ勤めたくもないし他人の事なんざどうでもいいから言いもしない。
雇用主やクライアントと揉めたらそんな人はいませんでしたで済ます会社だとは感じる。
会社が在籍証明書出すから何処に務めてるか一切口外するな言われてるし。 別板でアゲガイジ扱いされた恨みを
こんな過疎スレではらしてんだろw >>719
自宅に来ても何処に勤めてるかわかりませんしどちら様ですか?
お帰りくださいで終わるｗ
なるべく家族にも言うなって会社なんだもの。 >>723
>>714だけど、親のところに来たらそうなっちゃうよね。
身元保証書も必要無い会社は特にさ。
でも自分がもし事故や病気で無断欠勤になって数日探されてる状態になるぐらいなら、
親とか交際相手とかに勤務先の勤怠連絡番号を教えておきたいと思ったよ。
その方が会社も安心じゃない？
意識不明の状態とかだったら、
身に着けている物に「この番号に誰か私の健康状態を連絡して下さい」ぐらい書いておいたら、
病院に運ばれた時にも会社も心配しなくて済むのにね。 労働契約法で安全配慮義務ってのがあってね
無断欠勤したら電話するし親にも電話するし自宅に行く場合もある
サボりか事故かわからんからね
親経由で管理会社に鍵開けてもらったら自殺してたって話を聞いたことある >>724
契約社員とはいえバイトだぞ。身元保証人なんざ無い。
電話番号も親族にもなるべく教えるな。IDカードはプライベートで持ち歩くな。
緊急連絡先は管理者連絡専用名刺かスマフォに登録しとけって会社だからな。
急病や急死で会社に連絡出来なくて当たり前。そのような人は弊社にいませんって言い出しそう。
ムカついて個人スマフォや家電に一切電話するな出ても相手しない着信拒否してるからとすでに言っている。 >>725
自殺に会社は関係ありませんで終わりそう。
会社貸与品といえ個人宅からは一切持出し禁止だろうし裁判所命令でしか回収できないのでは。
自殺現場から会社の人が貸与品持出したら大事だよね。個人の物か会社所有物なのかわからないのだから。 俺が昔登録してた派遣会社、1ヶ月ぐらいの短期業務コルセンバイトでも身元保証書提出義務があったよ
何か情報漏洩などで会社が損害賠償請求する時とかの保証人
親に書いて貰ったが、無断欠勤して本人に連絡とれなかったら保証人にまず連絡いくんじゃないのか？
でも親も自分の子がどこの会社で今働いてるかなんて、非正規の繋ぎのバイトじゃ把握してなさそうだ
保証人も知らない番号からかかってきたとか言って放置しそうだよな
だからちゃんと会社のどの番号から連絡がくるのか、保証人には教えてもいい規則にした方がいい 会社は個人情報保護で親族といえどガチガチにして非雇用者や保証人が個人情報保護を元にガチガチにしても問題ないもんな。
現場で聞いたこと有る声ならまだしも全く知らない労務管理者なりからきたら間違いなくあんた誰?だよな。
体調不良でよくなったら再度連絡しますと告げたのにも関わらず解熱剤が効いて安眠中に会社の電話で起こされて勝手に個人の電話に連絡してくるなと。しかも非通知。 自分は副業の短期専門で派遣コルセンバイトしてるんだけど、
現場に入る前に必ず身元保証人の保証書を直筆で書くよう求められる。
彼女と同棲してるんで、彼女に頼んでも問題なさげだが保証人は三親等以内とか決まりがある。
まあ損害賠償の絡みがあれば普通そうだよな、とは納得出来るんだけどさ、
実家が遠くて親に一筆書いてもらうにも往復数日かかるし、
特段問題なければ家庭の調査なんてしないから詐称もできるし、これ出す意味あるのか？って思った事がある。
親の身分証出せとかないし、本当のこと書いてても事が起こった時は親が死んでるかもしれないんだし。
自分は真面目に書いて貰ってるけど、あれ絶対めんどくて誤魔化して自分で筆跡変えたり
偽名を友達に書いて貰ったりしてる人いるよなーって思ってる。 >>730
保証人も複数だと三親等とそれ以外とかあるしな。
病院がそれで付き添いは三親等だが同意書は以外とかわけわからん。
有印書偽造にもなりかねないが損害賠償請求する相手側に都合のいいようにサインせざるえないのも問題だよね。 保証人のデータまで取ってるのかね？
そういう会社は
アスペイワークは保証人いらずで学歴不問で仕事を紹介してくれた優良派遣会社 身元保証書の一番意味不明な点は、業務に就くまでに提出しないと全く意味ないのに、
契約期間初日の業務開始してから紙を配り始めてなるべく早く出せと言われるところ。
無断欠勤繰り返してバックレするような問題児は保証書を出す前に自動的にクビになるし、
そういう問題児は1日目に器物損壊やらの犯罪をやらかしてもおかしくない。
身元保証書をちゃんと出す人は、保証書なんてなくても懲戒解雇の原因を作ることはほとんどないだろうし、
10日ぐらい経っても出さないDQNこそ保証書が必要なのに、出さずに出勤させているという矛盾。
初日の業務開始前までに提出させるようにしないと、あの書類は意味を為さない事に会社は何故気付かないんだろう。 だいたいだな、損害出したって保証人に賠償なんて要求できんのだよ
やっても負ける
なんでそんなもの求めるのかホントに訳わからん 身元保証なんか免許証でよかろうに。
マイナンバーはネット経由で申請したが そもそも損害の定義って何よ？って話になるわな
情報流出なんかは判り易いが、執務室で他の従業員に暴言吐いた事が精神的苦痛で裁判とかは
まずする人がいないだろうし、したところで電子媒体持ち込み不可だから証拠もない。
更に言えば、暴言が原因で精神的苦痛を被ったという因果関係の証明も極めて困難。
医師の診断書があったとしても、近年いじめに関する裁判の事例を見て判る通り、自殺でもしない限りは
裁判起こす方が弁護士費用諸々が発生する。
となると、欠勤した事によりクライアントへの信頼失墜したとして損害賠償云々契約書に書いてある会社もあるが、
入って1年未満ぐらいのOPが1人1回欠勤したところでその会社はクライアントから具体的にどう信頼を失ったのか
証明する所から始まる。
気の遠くなるぐらいの手間がかかる上に、リターンは成功しても割に合わない。
だからよっぽどの人は懲戒解雇で済ませて損害賠償にまで発展するような人物はほぼ0と考えてよい。
そしてそんなDQNは数千万〜数億の損害賠償を民事で請求されたところで資産が無いだろうから支払能力も無いだろう。
まず三親等以内の身分証明書を出す訳でも無いから、架空の人物の名前を書く事も出来る。
つまり、身元保証書を提出させるのは、「真面目にやれよ！」っていう会社側のポーズに過ぎない。 >>736
暴言じゃないが精神的苦痛は以外に社保なら簡単。
長時間労働と燃え尽き症候群でアルコール依存になって心療内科へ
鬱認定されたら診断書を会社に提出。
1週か2週で通院する必要があるので長期休暇か仕事しながら通院。
正社員だった事もあり3ヶ月仕事しながら通院したが相談の上長期休暇。
その後3ヶ月通ったが仕事できる状態では無かったので自主退職。
労災に持ち込む事も可能だけどお世話になった会社でもあったので揉めたく無かった。
後は傷病手当の手続き。
友人は正社員になれる資格があるのに人事権者に嫌われてパワハラで心療内科へ。鬱手前と判断されたが労災問題にするか親会社と相談の上しないと選択。
労務局と労基に相談したら裁判起こせとすぐさま言われたらしいw >>737
情報サンクス
ただ自分の場合、>>730に書いた通り派遣の短期バイトで、身元保証書を出す者は全員平というか
部下なんて出来ない状況なんだよ
1ヶ月ちょっとの派遣だしな
こういう条件で保証人の意味はあるのか問いたいよ >>738
親族が遠方でしかも入院中なのですぐ出せないですでいいんじゃない。
1ヶ月のバイトに保証人がおかしいですし。 なんか短期労働者って話合わないからスレ分けた方がよくね？
仕事内容じゃなくて契約の話ばっかり
身元保証書で揉めるとか聞いたことないわ
仕事ころころ変えるからめんどくさいだけじゃん
やましい事がなければ書類の有効性とかどうでもいいわ なんか健常者のスレ分けた方がよくね？
シフトの話じゃなくて上司の悪口ばっかり
対人関係で揉めるとか聞いたことないわ
健常者なのにコルセンバイトなんてするから不満を持つだけじゃん
健康状態に問題がなければコルセン業界とかどうでもいいわ
福岡市の障害者手帳所持率は4.9%
これはH25年の話だから今はもっと増加しているはず
こんな社会的に底辺のバイトなんて障害者がターゲットなんだから
健常者は空気読んでレス控えるか、別スレ立ててやってほしい
http://www.city.fukuoka.lg.jp/data/open/cnt/3/48438/1/02_4shogaikeikaku_2.pdf?20170111114909 >>742
？
あなたの言い分だと健常者の方が多いから健常者がターゲットじゃん >>743
健常者は学生と主婦以外はアルバイトではなくて転職板や派遣会社板じゃね？
障害者のようなフルタイムじゃ働けない、他の業界では雇ってすら貰えないマイノリティのために
コルセンのバイトってのは存在するって言いたいんだけど
あなたも障害者だから理解できないかな？ >>744
自分で障害者手帳所持率4.9パーセントって書いてるんだけど
少数派じゃん
就業できる障害者はもっと少ないよ >>744
健常者でコルセンのバイトしようと考えてる人とどっちが少ない？
そのソースもプリーズ ？
悪魔の証明
言い出した方が証明するんだよ
ってか自分にレスしてるから自分で調べるのか >>747
障害者だから夜の薬飲んだ後は意識朦朧とするんだよ
君も多分障害者だろうからわかるよね？
2往復以上レスが続くのってだいたい同じレベルの人同士なんだよね
お互い障害の症状辛いと思うけど、底辺コルセンバイトぐらいは雇って貰えるから頑張ろうね ↑健常者中心の社会で生きていくの大変だよね。。
障害は、身体と精神、どっちですか？
私は精神なので、ハロワ経由で手帳を提示するとまず受かりません。
でも同じ会社をクローズで受けると受かるんですよね。
楽天カードの話ですが。
障害者枠で精神採る気ないんなら、ハロワに募集広告出さないでほしい。
身体限定枠とかに設定できるじゃん、今は。
それに精神障害者って時点で、選考する気もなくハロワに書類選考不採用と通知してきたけど
応募してきた人の顔写真も名前も見てないんだねってバレバレだった
その証拠に2ヶ月後ぐらいに一般枠にクローズで応募したら即採用された
病気隠して応募するなって言うんなら、
障害者だとカムアウトするだけで即不採用しかも障害者枠を設置してるっていうの止めてほしい。
一般枠有期雇用だけど、クローズで契約期間満了の半年後まで皆勤で働けたし、
考えてみたら障害者時給じゃなくて良かったからまあ私には得だったのかな？
障害者枠ありますよとか言いながら
やってることは差別でしかない
障害者利権もっと欲しい 「800円ぐらいで賃金上がらない低賃金の肉体労働のバイトに比べたら、空調の効いた快適な職場で座りっぱなしで4〜5h電話で話してアポとりするだけで稼げる。こんなに楽な仕事他にはないですよ。」
みたいなこと面接でオバチャンに言われて
(確かにー)
と言いくるめられかけた。 博多区にある島田製薬
宗惠の悪行
業務中香水を振り撒いて周りの皆から苦情がきていると言われ、反省するよう密室に呼び出された。
私は香水のボトルなんて持ち歩いていないからそんなわけ無いと反論したら
「うちは、自分の非を素直に認めない人は契約継続しませんから」と言われ、濡れ衣着せられた。
おまけに宗惠自ら「業務中あなたの後ろを通ったら、香水のボトルで噴霧している瞬間を見た」と捏造話をし出した。
辞めさせたいならもっと別の理由をつければいいのに、虚言でっち上げ捏造陥れ話は最悪
警察の違法取り調べみたい ネチネチと匿名番長多いね〜
自分のTwitterや個人登録してるところでやってくれ、キモすぎ 今日、知らない番号から着信あったから出なかったんだけど調べたら、随分前に応募したコルセンイオスという会社でした。
折り返しあるかなあ。 匿名掲示板の書き込みにイチャモンつけてる馬鹿ってなんなのｗ コルセン勤務して自分の非を認めるアホいるのか逆に聞きたいw
そうですかで済むか無視して終わり。
正社員から別部署情報漏えい、IDカード紛失事故で通達来ても何で別部署の事案をこちらに連絡するのって感じだし。 >>760
少し前まではいろいろと参考になるスレだった。
クソなコールセンターをこのスレで事前に知ることで回避することができたりもした。
だけど最近は変な奴らが増え過ぎたね。
ダラダラと何が言いたいのかわからないし、読んでいて疲れるような意味不明な書き込み。
とにかく日本語がおかしい。
こんな変な奴らも、仕事やプライベートではちゃんとマトモに喋れてるんだろうか？ コルセンに勤めてる奴の殆どがこの程度なんだろうよ。 >>761
ダラダラと何が言いたいのかわからない、読んでいて疲れるような意味不明発言、そんなんだからテレアポできるんだろ たかがネットの掲示板とはいえ、おかしな文章しか書けない人が、コールセンターで電話口の相手とマトモな会話が成り立っているのか疑問だな。
発信系なら与えられたトークスクリプトをそのまま読んでいくことがほとんどだけど、受信系はいろんな応え方を臨機応変に使っていかねばならない。
このスレでおかしな文章ばかり書いている人達ってどんなコールセンターで働いてんだろ。 長文で書く奴って、単なるカマチョだろ、自分を見て欲しい、認めて欲しい、そんなとこ これから年末にかけて求人多くなるかな？
2ヶ月ぐらい働きたい 年末までや延長があったとしても1月までの短期なら、もうすでに先月からバンバン求人募集してますよ。
これから繁忙期に入る通販系の受信なんて特に。
他シーズンと違い、時給も高めに設定される。
好条件なやつほど早い者勝ちですから、乗り遅れないようにしたほうがいいですよ。
ベタですけどネットでindeed、バイトル、マイナビバイトあたりが探しやすくて好条件なコールセンターも見つかりやすい。 >>767
レスありがとうございます！
indeedも使えるんですね
先月から今まで実家の自営業が忙しくて手伝ってたんで、出遅れましたが
早速求職活動に励みたいと思います 同じ部署でもいま応募したときの時給より年が明けてからの時給の方が高くなるよね多分。
でも働かなきゃだから応募したんだけど損なのかなあ。
繁忙期のみの短期で行くほうが賢いのか。
今回エントリーしたところは３月まで勤務できる人優先といわれた。
そこまで続くかちょっと自信ないや。 気に入った案件ならとりあえず3月まで出来ます。
と言っておけば良いじゃない。
途中で辞めるのもバックれじゃなきゃOKだろ。 10月24日からのドコモ検討してます。
ここの評判は最悪ですが、今もやばいですか？
ヤバかったら研修期間中辞める予定ですが。 >>770
そっか。
そだね。
>>771
去年行ったがトラウマ級のヤバさだった。
自分だったら時給2000円だとしても二度と行かないかな。 まあ、ダラダラ持論を吐.きで出してる奴、そこのあんたのことな。
顔出しや個人登録したところで堂々とやればもっと目立つだろうにｗ
こんな匿名でコソコソと…ｗ 小さいわな 盗撮で逮捕された人が職場に派遣されています。
派遣会社は登録や仕事を紹介する時、本名でググらないんでしょうか？
ググれば実名報道されていて、地域も年齢も合っているのに
盗撮で前科がある人が派遣されてくるなんて、ほとんどの人は嫌ですよ。 会社や経営陣が詐欺に近いとこもあるし前科があるとしても刑はすんでるからな。
パワハラセクハラ賃金未払いも犯罪なので経営陣責めたほうがいいんじゃない。 天神の郵便局の近くにある徳というコールセンターでの研修が始まった。
前スレでも徳の経験者がいたみたいで、その時は不用品買い取りのアポ取りだったと思うけど、今回は格安クリーニングサービス（排水管、リフォーム）のアポ取り。
どうなることやら不安だし、リストにもよるだろけど、良い人探しでひたすらアポ取り電話だな。 グレーなコルセンって時給も高そうだね
がんばって！！ >>778
そこ応募を迷った会社だw
プロフェッショナルコールが気になりますがここの情報はこのスレにはないね。 つうか、長文うざくて読むことないんで、完全るーすー。 >>778
俺なら応募する前に「徳 詐欺」で検索する
クリーニングやリフォームの仕事って言うなら清掃業や建設業の許可取ってるか確認する
リストはどこで手に入れたのか確認する 昨日派遣で株式会社LIENの店舗BGMのテレアポすすめられたんだけど、ググっても詐欺とか出てこないからまともな会社なのかな？ 即決で身元保証人が必要と言われたんだけど、テレアポなのにそういうのいるんですかね？ >>786
最近はおかしな社会なんでコルセンに限らずバイトレベルですら保証人立てることは沢山ある
どうせ適当に書いたってばれないし保証人に弁償させるなんて実際にはできっこない うん、適当に書いとけばいいよ
あれは脅しみたいなもんだからね
まじめにやってれば気にするようなことじゃない どこのコールセンターでも身元保証人がいるんですか？ 身元保証人を求めるのは多くの会社でやってるしおかしな事ではないよ
一流企業では身元保証人の印鑑が本物か確認するために印鑑証明書の提出も求められるよ
実際効力があるかは微妙だか脅しにはなる テレアポで気をつける事は
研修で特定商取引法を教えないとこはやめた方がいい
知らないうちに加害者になっても後悔しないように
前に書いてある株式会社徳はかなりグレーなようですね
https://www.jpnumber.com/freedial/numberinfo_0120_887_847.html >>790
それなあ
印鑑証明書ホイホイと出してくれるようなのって実際は親しかおらんだろ
大体実印を登録していない人も結構いるだろうに >>783
リストがNTT電話帳抜粋で片っ端から全国にかけまくるのはふつう？ テレオペみたいに短時間でも稼げる肉体労働ではない楽な仕事なんてないほかによね >>794
今は不用品買い取りは警戒されてるから格安クリーニングで家にあがっといて貴金属を押し買いするパターンな気がする >>796
発信から暫く離れてたから知らんかったサンクス
不用品買い取りの時に徳で1ヵ月バイトしたけど雰囲気良かったから
今そんな会社になってるって意外だった >>790
それを用意できないから辞退したいと言ったら友達でも誰でもいいからいませんか？とブラックコルセン受けて粘られたことある。
コルセンで保証人が必要不必要の差ってなんなんだろう。 >>798
たかだかバイトか契約社員で保証人要求するようなことするから人手不足になるんだよなあ 身元保証人がいないような胡散臭い奴を雇いたいわけないだろ
今まで大手3社で働いたけと全部出したぞ
書類1枚で辞退する意味がわからんわ 結婚して関東から福岡に引っ越してきて再びテレアポ職についたんだけどびっくり
福岡のテレアポ営業の勢いが関東とはまるで違ってすんごかった…福岡の女性の性格がテレアポに向いてるのかな 大手だろうが所詮バイトはバイト。
客の個人情報には煩いのにバイトの個人情報である保証人たてろってほうがおかしい。
>>801
ご自慢の大手3社にもお勤めしたらしいのでお聞きしたいのですが
退職時はその書類含めて履歴書等は返却頂きましたでしょうか。 >>803
> 大手だろうが所詮バイトはバイト。
> 客の個人情報には煩いのにバイトの個人情報である保証人たてろってほうがおかしい。
その理屈なら保証人不要なバイトは客の個人情報を扱う仕事はできないってことだね
わかってるじゃん なんか定期的に身元保証人のこと書いてる人いるけど
まともな人はそんなとこでゴネないから
この話は終わり >>804
>その理屈なら保証人不要なバイトは客の個人情報を扱う仕事はできないってことだね
わけかわらん
何言ってんだこいつ
一人よがり過ぎる 客の個人情報は扱うのにバイトの身元は不明でオッケーって主張はおかしいじゃん
ちゃんと読めよ
それと馬鹿らしくていちいち書かなかったけど辞めた社員の個人情報保管するとか当たり前だから
バイトの犯罪が退職後に判明したら客や警察にどう説明するのよ
データ消したんで知りませんって言う会社がまともだと思うか？
普通は一定期間保管してから破棄するんだよ >>808
出たこの破綻しまくりな理屈
>客の個人情報は扱うのにバイトの身元は不明でオッケーって主張はおかしいじゃん
バイトの保証人なんて個人のさらにつながりな情報でもっと性質が悪い
お前こそちゃんと読めよ >>809
> >>808
> バイトの保証人なんて個人のさらにつながりな情報でもっと性質が悪い
読みたくても読めないんだけど 809はキチガイだから関わっちゃいかん
以降身元保証人の話は無視で 保証人の情報なんて雇用者と本来は何の関係もない個人の情報だって言ってんだよ！
いい加減に豆腐の角に頭ぶつけて氏ね！ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
