アマゾンAmazon川崎物流センター ２
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>>82
サッカーの観戦疲れで眠そう
あと普通に暑い そんなに優秀で
そんなに周りが無能なら、
無能をクビにするんじゃなくて
優秀な人から転職して辞めればいいのに。
優秀なやつが辞めれば
無能と呼ばれたやつの成績が上がると思うんだけど。
ピックの効率の下がるようなストーをいくらしようが
ここの上からの評価は
数さえ稼げば優秀、稼げないやつは無能なのだから。
そういう評価をして、やり方が正当であろうが不当であろうが、
無能を切れば切るほど評価されるのだから。 0077 FROM名無しさan 2017/01/13 08:40:00
>>75
人材の入れ替えっぽい
去年はここ誰でもいいからとにかく人材をって感じだったけど
話聞く分には今年からやる気ないとか
適当な仕事してる奴から切り捨てていく方針に変わったみたいだった
だから求人募集は変わらず続けるみたいだね
ID:bOVWx/id
0078 FROM名無しさan 2017/01/13 09:18:48
適当な仕事？やる気のない？能力関係なく片っ端から休め攻撃食らってるのが現状なんだが。これでは優秀な人材までも辞めざるを得ない。
ID:o+629QgZ
0079 FROM名無しさan 2017/01/13 09:54:07
切り捨て結構
無能管理者が残る様じゃ本末転倒ですわな()
エスカレ言う割りに何も徹底しねーし何管理してんだ？奴等 0177 FROM名無しさan 2017/02/01 01:33:54
私はoさんが一番気持ち悪いと思う
だって900も取るんならどれだけ細かい商材をoさんだけ占領してるんだってゆう話だよ！わかる？
oさんよ?
見てないけどバカみたいな数字をずっと維持できるのはほかの人の細かい商材がほとんどoさんに行くわけでしょ？はぁ？
ふざけんなよ！
ずっと前から思ってたけど、こっちはoさんの近くのステーション入ったら自分のとことかほかの子たちもでかいのばかりだけど？
Oさんのオリコンみたらほとんど細かいのばかりじゃん！
ほかの子もみなoさん(奥寺)に数がとれる商材ばかりもってかれてホントに数がとれるのもほとんどでしょ？
生産性は平均以上だよ、また生産性低い人間とかいうなよ、奥寺さんみなに反感かってることをそろそろ理解すれば？
ここはチームで仕事してるの！わかる？
一人で900取れるからどうしたって話だよ
みなが400以上とれるように自分だけ占領するのやめなよ
てか、奥寺さんはストーのとき、5回に一回だけ画面を軽く見てるよ
あとは耳でストー完了したかの音だけを頼りにストーしてるでしょ
てかてか、標準作業が一個もできてないでしょ笑よくトレーナーになれるな笑
六面チェックもしてないし、棚整理もしてないし画面ろくに見てないし、新人とか来たらそのやり方なのに教えてあげるの？笑
ID:SPCrg/zy 0186 FROM名無しさan 2017/02/01 17:21:43
>>185
俺らはアマゾンから毎日これぐらいの生産性で作業しましょうってのが来るのよ
それをこなさないといけないのよ
んで数人その数値を下げるゴミがいたら切らざるを得ないんよ
なぜなら一定のライン以上の作業してる人達の生産性を落とす事になるのよ
皆が生産性250以上出しててもその内3人が生産性100なら平均値はダダ下がりだろ？
そこは分かるよな？
数人のゴミのせいで一般人や生産性高い優秀な人材が迷惑蒙るわけなんよ…
だから派遣元に連絡せざるを得ない コイツもうここにはいらない人材ですってね…
ID:GB4dDvsk(3/3)
0187 FROM名無しさan 2017/02/01 17:39:34
結局、全体像は見えないから、自分は自分になるが、別に900とか出さなくても、平均で250から270ぐらい出せばオーケーなんやね。 >>87
優秀な人が成績稼ぎをするために
無能ゴミクズに数の上がらない商材を押し付け
使い捨て
平均値を下げた無能が悪いのだから
どんな解雇のやり方も許される。 0088 FROM名無しさan 2018/07/01 09:43:40
>>87
優秀な人が成績稼ぎをするために
数の上がらない商材をターゲットに押し付け
無能ゴミクズ呼ばわりして使い捨て
平均値を下げた無能が悪いのだから
どんな解雇のやり方も許される。 商材の大きさや数 棚の充填率等 まったく考慮せずに
生産性が低ければ無能ゴミクズ！
嫌ならとっとと辞めろ＾＾
どんなやり方でクビにしても正当だ！
自分たちは雇っていない
どうせ派遣会社を通してきているのだろうから
派遣会社のせいだ！ となるならば、
本当のゴミクズは生産性数の上がらない商材か
棚の充填率がめちゃくちゃ高いのに
ばかでかい商材ばかり入れろと押し付けてきて
生産性の上がらない人材に
無能ゴミクズ呼ばわりするような管理者じゃね？
棚が空いていないところにどんどん入れろって馬鹿じゃね？
ピック人数増やして棚あける方が先じゃね？
どんどん入れたらごちゃごちゃになって
よりピックの効率、生産性が落ちるだろ。馬鹿じゃね？
それに
生産性て言うけど 数でしか評価してないよね
値段は？ 価値は？ 需要は？
効率よく稼ぎたいんだったら
小さくて値段が高くて
在庫期間が少なくすぐ売れるようなものばかり
扱えばいいだろ
どこかの会社の管理者って
生産性数でしか考えられない単細胞じゃね？ 生産数高い奴は細かいもん一箱でも持ってると贔屓贔屓言われて大変だな
俺は日勤だから夜勤は知らんが早い奴見てると周りと同じようなもんやってんのにな
それでも300〜400くらいは出してる
要は気持ちとか体力とか能力的な問題じゃないか？
ポッドはだいぶ改善されて充填率が平均値以上に高くなることはほとんど無いから情報が古い
ついでに900出した事があるか前に聞いたけど500までしかないって言ってたぞ、>>85の奴
900出したのは夜勤の奴で完全な人違いじゃね？
それか情報盛りすぎてるかのどっちか >>92
気持ちとか体力の問題じゃなく
充填率高過ぎて
全体的に180-220 高くても250の日があったぞ
それでまるでさぼってただろ犯罪者めがと言わんばかりに
後ろから張りついて監視される >>92
俺は人のことみて贔屓だなんて言ったことはない
そんな余裕ない
オリコンひとつに 商材ひとつとか
オリコンひとつに 商材ふたつとか
ばかでかい商材の入ったオリコンばかり
３箱も４箱も押し付けられたのだから
150もいかなかったと思うよ その時間帯
なんせ 一番大きいビンじゃないと入らないし
ましてや 一番大きいビンはほとんど埋まってたし
入るかどうか試しては
ギリギリ入らなくて
１つ入れるのに10〜30分は かかったぞ
大きい商材を分散させてれば
細かいのを入れられたけど
何箱も押し付けてきて
それを犯罪者無能ゴミクズ扱いされたんだが
それは管理者が非常に優秀なの？ 0819 FROM名無しさan 2018/05/06 06:50:28
そりゃ1個ストーするのに30分かかる奴は要らないよな
ID:AmEi6NZd 1個ストーするのに30分かかるような奴は
無能ゴミクズだから
どんなやり方でクビにしても許されるとでも思ってるの？ どんな状況下であれ
生産性が低ければ
ワーカーが無能である証拠！
さぼっている、給料泥棒である犯罪者である証拠！
だから、犯罪者扱いしてクビにしてよい！
どんなやり方でくびにしようと、許される！
俺たちはまったく悪くない！
悪いのはキチガイ無能ワーカーだ！！！ そんなに無能はとっとと辞めろと言うならば
自分たちが自ら お手本を見せればいいのに。 棚がパンパンのところに
ばかでかい数の上がらない商材ばかり回してきて
まるで犯罪者かのように監視するのって
パワハラじゃないの？ 1個ストーするのに30分かかるような奴は
どんな状況下であれ無能ゴミクズであり
そのような状況に追い込んだのはじぶんたちじゃないし、自分たちはまったくわるくないし、どんなやり方でクビにしても許されるとでも思ってるの？ 自らの無能をたなに上げて
環境や人のせいにするやつwwww
無能ゴミクズキチガイワーカーは今すぐ辞めろwww
Ww 1時間ぐらいそういった生産性的に悪い商品が続いても1日あたりのノルマ達成できれば大丈夫だったよ
例えば目標が100だとして、大きい商材の時に50だったとしても、いい商材の時に150取れば目標値になるわけだし
あと無能を切るのは2:6:2の法則に基づいてるんだと思うけどね
ROM専だったけどそろそろ無意味なこと辞めたら？過去のことよりこれからのこと考えた方がいいよ 充填率上がるのはワーカーのせいっていうのはあると思うけどな
大物棚に小さい商材とか本とかいれるストアーがいるから大物が入らなくなる
俺は最初のセールん時からいるけど大物多いよりもこの細かいの邪魔っていう方が多かったわ
ピックからしても大物の下敷きとか後ろとかに行って見当たらないから結局邪魔になる >>104
まったくだ。
全裸でやらしてくれんかのう >>105
ううん、あなたの目的に対しては無意味だよ
この問題はあなたとこの会社の問題であって、それが事実だとしてここで騒いでも｢異常な書き込み｣だと思われて誰も同調してあげれないのだから
民事法律扶助制度利用するか労基を説得するかしかないよ
私はもうここでは働いてないけどある工程の中で確実に法令違反してる箇所があるから思い出して頑張ってみて >>105
心の中ではみんな思ってることだから
どんどん書いていいと思うよ。
書かれたくないのは管理者側だけ。 まぁ、管理者側の人間が、うちの会社少しはブラックだと
喫煙所で話しちゃうとこからして解るでしょ。
それがアマゾンの現実なんだよ。 アマゾンそこまで悪くないじゃんってコンセンサスが一昔前まではあったようだけど
ここ最近はやることなすことえげつなくなってきてる。
上の体制が変わったのかな。
管理者側といっても正社員やリーダー格でいるにはアマゾン倉庫や派遣会社にしがみつくしかない程度の人たちだから
自分の立場を守ることしか考えられないために風通しが悪くなっていく。 >>109
目的なんてないよ
金目当てじゃないしね
記録には残るよね >>112
リーダーやめたくてもやめさせてもらえないリーダーとかもいるけどな
そこまでしがみついてもないと思う
現にホイホイリーダー辞めてくし 張り出しされてる生産性の表って、休憩時間とか手待ちの時間も含めた
データーなんでしょ？
あほくさ。。。。 >>115
正確にはタイムクロックしてる間の生産数
アホくさいんなら見なきゃいいし、気にしなきゃいい
低けりゃボトムアップ対象になるだけだし
生産数よりもミスしない方が大事
こっちは多すぎると良くて部署移動、最悪クビになる。実害が出る訳だし 辞めさせてもらえない、なんて言ってるから駄目なんだよな、続けるか辞めるかは自分で決めるもんだろ。 ミス多くても生産性高い方が正義なんだと思ってたけど、、、、
あー ボトムアップというイヤガラセでミス誘発を狙ってるのか 呆れた。
気にしなきゃ気にしないで叩きまくる癖に
気にしなきゃいいだとどの口が抜かすんだかな。 いいリーダーって誰？
ストーのSさんは好感あったなぁ 倉庫系で働いてると平均ちょい以下ぐらいの成績が1番コスパいいことが分かるようになってくる
それ以下だと首になる確率上がるし、それ以上だともっと要求される
文句言われてもちょっと真剣なフリして夕飯の事でも考えてればいい みな実ちゃん( ^-^)ノ∠※。.:*:・'°☆
会いたい(^з^)-☆ なんでLMの人ストーしてんの？そんなに人足りてないんか と言うかこのひどいストーのままPrime乗り切れるの？ ＬＭがストーしてるって？(^-^;
もしかしてだけど
もしかしてだけど
それって、大田辞めてから来た可愛いＬＭさんと違うかな？
色白でスタイル良くて純情そうな若い女の子(^з^)-☆ 夜勤潰して空調整備したんじゃなかったのか…？
変わらないっつーか前より暑くね？ サスガのアマゾンでも去年より暑くはしないだろww
電波関連じゃね？ 暑くて死にそう…
なんで冷房弱めてるの？
殺す気？ 暑かったら一階の冷蔵倉庫に行けってことじゃないか？
求人みたいなの張り出してたし
>>136
25日までじゃなかったか？ >>135
大田なんか、インバウンドとアウトバウンド１０メートル位しか離れてないのに
インとアウトで温度設定３〜４℃も違ってんのなw
インバウンドのが涼しくてアウトの爺さん文句タラタラだったよ。
アマゾンて可笑しいよな｡
あと、バスの中煩い奴て大田から移った婆さんじゃね？
いつも偽黒ベスト着ていた奴。
違うかな？ プライムセールは一昨日終了したが、とても1日半で出荷できる量ではなく
21日出荷22日出荷のものも多くその頃まで倉庫は忙しい状態が続く >>140
臭いは雑菌が繁殖してるってことだから、複数ストックしてこまめに洗濯してれば終業後でも臭わないよ 自分も去年プライムデー参加したけど忙しかったなぁ。
使えない太った工場長も意味なく現場フラフラしてるし、ウザかったよ。
個人的に無人ロボットのピック１度チャレンジしたいかな。
(^○^) >>141
洗濯するのもありだけど臭いが酷いようならこまめに交換すればいいと思うよ
ゴムが剥がれてくるから一週間くらいで交換してる 手袋は自分で洗濯しなくていいからその都度交換して、って最初に説明受けたけど…
自分もだいたい週1くらいで交換してもらってる >>142
今はストーがクソばかりだから止めておくべき
とにかくトレーナーとリーダーを総取り替えしないとアソコはもう駄目
お互いのいないところでお互いの批判してるだけで仕事なんか全くしてない
無線あるのに無駄にデカい声でいない奴の悪口言ってゲラゲラ笑い合ってる >>145
こいつは日本語も理解出来ないのか？
倉庫クオリティーだから当たり前か（笑）
精子からやり直せよ そういや日勤ストーのヒゲの青ベスト見なくなったけどやめたの？ 商品ダメージしてて、それをエスカレしてトレーナーによっては舌打ちされたりして怖いです >>150
嘘は良くないよ！
それとも法律知らないのかな？ 試用期間終わってから半年
その次は一年後
派遣の場合は色々違う時あるから派遣会社に聴くと良いよ
インテックの場合は給与明細に残り有給日数みたいなのが書いてあるからそこが0とかハイフン以外だったらついてる >>145
おおい！宮島どうにかしろ！
坊主頭のおが屑やろう！毎晩オ○コなんか舐めてないでなんとかしろや！
あっあっ〜！じゃねんだボケっ！ それと下にいる、ふてにゃん？ってやつ、煙草吸ってんじゃねえよ！お前には休憩ないだろ？
たまたま忘れ物してそのまま喫煙所いったら、ボクチャンみたいな青いベストと一緒にいたな
だから1階のインの方たち、ふてにゃん？いなかったら冷たい目で見てやんな ストーのクソなやつって頭に汚いタオル巻いてて三白眼で肩いからせて歩いてるやつだろ？ ピックの人で、休憩所で小さい声で「うるせぇー」って言ってる人いて怖い みな実ちゃん可愛い
二人でデートした〜い(^з^)-☆ チビ助〇井リーダーって元ホストかなんかなのかなー
オバハン連中頑張らしていい活躍してるよなー 楽天 社員が語る物流事業失敗の惨状「ブラック企業としか言いようがありません」
http://mynewsjapan.com/reports/2053
「当日配送」などで先行するアマゾンに追い付くべく、物流事業への投資を進めてきた楽天。
昨年秋までは、物流の専門ノウハウを持つ人材も軒並みヘッドハンティングしていた。
だが投資負担は重く、債務超過に陥った中核子会社「楽天物流」（2010年3月設立）を本体に吸収合併（7月1日付）、
あらゆる投資を凍結して迷走している。
今年に入って突然、成果を出せないとみなされた物流担当取締役の武田和徳氏が楽天トラベル担当に飛ばされ、
2月に新たに設立された楽天スーパーロジスティクス社の代表取締役・島貫慶太氏が、
コストカッターとして大ナタを振るっている。
窮地に陥ると、会社はその本性を表すもの。
現場で何が起こっているのか、楽天の物流事業に在籍する中堅社員に実情を聞いた。
【Digest】
◇50人の会社が20人募集、裏で陰湿なリストラ
◇ボロボロになって辞めていく
◇ケンコーコム、河内屋、ＦＯインター…
◇値上げで続々と退店していく出店者たち
◇こだわりの強い店舗に応えられない
◇ヘッドハンティングで集めてみたが…
◇「転籍同意書を書かないとクビ」
◇機械化凍結、ヒューマン礼賛
◇退職勧奨パワハラの実態
◇現場にミスの責任を押し付けた『アナ雪』遅延事件
◇労基署のたび重なる臨検 アマゾン社員が
うちはブラック！
て、ハッキリ言っているのだから間違いなくブラックだよ。
アマゾン＼(^o^)／ 若い女子いると嬉しいよね
しかも意外と可愛い子いるし 若くて可愛い女の子川崎たくさんいて羨ましい。
元大田の可愛い娘も居るのかな(^q^) ハゲとチビとBBAとデブばっかじゃん
若くてかわいいのなんて見たことないぞ よく女の顔なんて見てる余裕あるなって感心するわ
ステーション入ったらポッドと画面しか見えんわ >>164
ステーションに入る前に周り見ればわかんだろ？？
お前の知能、発達障害かなんかで狂ってんのか？
どんだけ仕事できねんだよ 田中みな実みたいな女性事務が居て
若くて可愛い子多いなら川崎で働こうかな？ 素朴な疑問なんだけど、どういう判断で初期配置決めてるんだろうな
FCは筋肉バカっぽいのしかいないから分かるけど、他は分からん
特にARピックとか絶対無理だろっていうデブ女とかジジイが黄色タスキで居て、速攻で消えるし 仲間内で気に入られないとFCから2階に飛ばされるみたいだな。 >>167
基本的に人材が不足してる所にD1が入る
事務は基本的に頭数でしか数えてないから向いてる向いてないは考えないで入れてる感じ
数日働かせてミスが多かったりこの作業向いてないなーって感じたらSPVあたりが他部署に異動かけてる
アウトは特にな。インはそこらへん寛容な感じがする 実力さえあればこんな気楽な職場は他に無いんじゃないか？
ノルマ達成できない人にとっては辛い職場だろうけど。 ノルマ以前に温度・湿度管理してるのか マジで
固定ステーションは、スポット冷風が来てるけど、
それ以外は地獄だぞ、、、、、、 完全に社員になれない訳ではないよ
リーダーになれば社員になれる
あとは事務職に移動とかすれば
一応だけど冷房があるだけいいんじゃないかな
倉庫作業だと冷房すらないところも多いよ
前に派遣で行った所大手企業の倉庫だったのに扇風機だけだったし シフトとメンテの絡みでがっぽり休みで空いた時に冷房一切なしの他の倉庫に行ったけど
二時間ぐらいでもうパンツまでびしょびしょになったわ
仕事自体はアマゾンよりはるかに楽だったけど、もう行きたくない >>172
社員にならないから気楽なんじゃないか。 >>176
やる気のあるワーカー全対象だもんなw
炎メラメラww
とにかく楽しいだろうねー
毎回権限停止くらう下手くそなトレーナーはダイレクト全く入らないようにお願いしてくるし仲良くしてくるから気お付けなwwずっと楽して痛い道を選ぶのよ
by○○○ゃん 今度ここの面接受けるんだけど、内部構造が良く分からないよ。。
工程管理マネージャー
工程管理アシスタント
‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐ここから下は非正社員‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐
リーダー
サブリーダー
トレーナー
ワーカー
立場的にはこんな感じなのかな？
詳しい人教えて下さい エフシーってのに先輩(前の派遣先で一緒だった人)がいるからって派遣会社が言うんだけど俺も入ったらそのエフシーってのになるんですか？
それともエフシーってリーダーとかサブリーダーとか班長とかそういうののことですか？ >>180
FCは役職じゃなく職種
簡単に言うとストー（棚入れ）やピック（商品集荷）の補助というか前段取り役、主にストーの補助で
全般的に力仕事とひたすら歩く
配属がどこになるかは知らんけど、現状ストーがアホしかいないからストーに入ってちゃんとしてくれ >>178
所長
マネージャー
スーパーバイザー
リーダー
↓非正規社員
トレーナー
ワーカー
だと思うよ
リーダーに関しては社員推奨だけど派遣社員とかでならない人もいる
あくまでインテックの話ね
一番偉いのはamazon社員だけど ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
