休日出勤は原則的に任意だから
職場の管理者(＝＝班長)に「限られた人員でやりくりしてるから何とか協力してもらえないか？」
と打診されてもきっぱりと断ればいい

人工(※一人がこなせる作業工程)、実際に組に所属する人員のバランスを考慮して足りなきゃ人事に要請するのは管理者の業務

休出あくまで任意なのに皆が出るんだから一人だけ拒否るとチームワークにも支障出るし非協力的って暗黙の認識があるのも日本人コミュニティの悪しき慣例だよな
ハッキリ言って工場勤務の休出は“任意”という名目のその実“半強制”が既成事実化してるのが非常に違和感があるわ


>>261
>>262
アホンダ鈴鹿(浜松)は職場の雰囲気も寮環境のお粗末さも引っくるめて異質だよ

大人は一旦契約交わしたら満期までやり遂げるのが人の道なのは建前だけどね

こんな糞会社二度と来るかボケっって腹括って満期前退社も有りだと思う

次回来る機会があるかどーかは人それぞれだが
別に拘る価値のある会社ではないよアホンダはさ
自己都合退社しちゃって二度と採用されないリスク含めても惜しい会社じゃないから