【期間工】質問＆雑談スレッドPart97
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【期間工】質問＆雑談スレッドPart96
http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/part/1526059176/
VIPQ2_EXTDAT: checked:vvvvv:1000:512:----: EXT was configured >>414
サイトの話なんだが、
別に奴が残有りの給料に引かれて行って、残業ない工程に行って、がっかりしてもかまわないけどな。 >>418
見込みの給料の話で、残込みで計算する方がおかしいと思うんだが。派遣の方ですか？ 期間工と保線軌道両方やったけど体力的には保線の方が辛い
代わりに期間工より稼げる、夏場でもほぼ外だから工場内より快適だぞ耳がやられるが >>406
それ、総支給だろアホ。30時間とか残業しての >>428
深夜にヤクザみたいなオヤジにどなられながらめちゃくちゃ重い枕木とレール敷く作業と掘削機で腕の感覚無くなるくらいの作業やって最高日給18.000〜20000円くらい出る
まぁ半年待てばいいし、長くやると間違いなく早死にする ダイハツは工場操業停止みたい。ダイハツだけか？
【ダイハツ】国内3工場で19日の日中稼働停止 大阪地震で部品供給滞る
http://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1529345752/ 長崎とか尾道でLPガスのクソ重いボンベを運搬すると
歯と腰がガタガタになるらしい 何度か労連とメールのやり取りをして、さっきGOサインをだしました。
明日くらいから動くみたいです。
班の人たちは困るだろうし、何人かからは恨まれるんだろうなあって思うと凄いストレスで、なかなかメールの送信ができませんでした（ ; ; ）
知らなかった、助けを求めるのも辛いんですね。
みなさん、ハラスメントは絶対にやめましょう（ ; ; ） >>394
アウトソーシングはやめとけ
まず期間工を紹介しないで普通に派遣として工場進めてくる
寮費無料と言って寮費が課税対象になって税金が上がる
借り上げだけどレオパより酷い築年数40年のボロ木造アパートで洗濯するとウォーターハンマー
絶対トラブルが起こるけど営業は何もしないし出来ない役立たずで嘘も多い
光熱費もかかってくるし自分で電気ガス水道と契約しないといけない >>435
アウトソーシングはマジで営業の奴がクソすぎる。
わからないこと聞いたら感じ悪い返事しかしてこないし、常に上から目線 >>432
？ 経験者ですか？
市内は都市ガスじゃね。 >>430
半年で18000万ももらっていたのか？ >>436
必ず否定から入るし信用出来ないよな
話もすり替えてくるし今月辞めるから辞めたらアウトソーシング営業とのショートメール画像挙げるわ
まじこんな奴いるのかと思うぞ >>438
>>430じゃ無いが日給18.000〜20000円がなんでお前さんの目には半年で18000万に見えるんだ？ 期間工あるある
しんどいラインほど社員は優しい。楽なラインは惰性なやつらばかり。 あるな。楽だからこそサボろうとする
しかしキツくてイライラしてる場所もある >>435
いやそれあんたが受かる見込みないからでしょ
あと寮費無料の課税対象って、珍しくないから
ほんとのタダが良いなら、部屋にエアコンしかなくて超ボロな本田住吉行くと良いよ 例の寮費光熱費課税問題のせい
日産が光熱費無料で課税対象にしてなかったのは法務が弱いせい >>441
いや、半年経験すれば、日給18000円にあがるのかって？聞いただけだ １８円のやつに間違いを指摘されたくないわ。そんか求人見たことないんで。 >>447
土木建築関係の職人なら一人前になれば日給20000とかザラだぞ
求人広告がどうこう言っとるのはバイトみたいな仕事しかした事が無いのかね
ちと世間を知らなすぎると思うぞ TVのアンテナ線とＢＣＡＳカード抜いて押し入れに入れれば対象から外れるよ 期間工の寮暮らしになって、NHKの集金とか取られたことない ホンダは寮費二万くらい課税対象として取ってるけど同額補助されてるから実質無料だな >>456
課税対象になっている時点で実質無料じゃねぇｗ
あとでその分多く課税されているってことくらい気が付け 引っ越し費用抑えたいけど、全部引っ越し業者に任せるか、洗濯機と冷蔵庫は持てないからそれだけ業者に運んでもらってあとは小物は宅急便か車に入る分は自力で持っていくかどっちがいいんだろ？
全部まとめてもちょっと高くなるくらいならまとめて持っていってもらったほうが手間無くていいけど。 それくらい自分で調べろよｗ
基本的にゆうパックのほうが安いけど冷蔵庫と洗濯機はもっていかず売るか捨てるのが通例 アウトソーシングと日研トータルシステムはロクな会社じゃねぇな
中間費用ピンハネ悪徳人材会社経由で現場に送り込まれてくる輩も態度悪い、言動粗っぽい、中高年率高い、挙動不審、80、90キロ級のデブ
日本にはまだまだ探せばこんな天然記念物みたいな亜種稀少品種が存在するんだなって痛感するような輩揃い
悪名高い派遣会社経由の奴は外見風体がまず奇人変人(デブ、チビ、ハゲ)
きちんと作業習熟施しても正確な日本語、漢字の読み書きが覚束ない為に作業標準書すら読解できない
詰め所ではぼっち飯
期間工の分際で僭越にモノ申すが
なるべく派遣会社経由の人間とは極力コミュニケーション取らないと自分の中で縛り課してるわ
教えた通りに作業しない、できない、マトモな意志疎通ができない、作業速度が遅い
しゃべり方が何か変、デブ、臭い、グズでイライラする そもそも派遣会社というシステムが安倍肝いりだからね
どうしようもない奴隷制度 そりゃいくらでも補充できるし比較的安月給で済むからな。派遣は工場の部品と同じよ。 直接雇用の期間社員求人募集があるならそれで応募すればいいだけなのにな
保証人立てられない(※家族と疎遠)
住所不定、前科あり？
歯が抜けてたり顔相が異様に険しかったり
職場で飲み会懇親会開いても絶対に参加しない
飲み会は自主参加だから百歩譲って顔出さないのもわかるが 自分の過去、出身地、趣味、週末の行動、個人情報洩れるのに神経過敏になってる
変なのが多いな派遣チンピラ >>463
派遣の工場登録してる奴にステータス高い奴やまともな奴がいるとおもってんの・・・？
ほんと日本企業ってこういう勘違いが凄いよな
寝言は寝て言えよ
文句あるなら大卒限定で月給30万以上出せよばーか >>462
会社の寮に無料で住まわせてもべつに脱税にならんよ
会計費目が福利厚生費になって会社の税の控除対象になるだけだ
実態は寮の運営を下請けに任せていて会社が社員個人の寮費を負担しているという形なので
寮費支給という形で所得税の対象になる
その方が会社の持ち出し分が少ない 寮光熱費が現物支給給与扱いになるからこれを給与明細と源泉徴収票に記載しないと脱税になる
寮費については例外規定があってそれに該当している限りは給与扱いにしなくてもＯＫ（課税の対象にならない）
福利厚生云々ってのは関係ない >>444
俺がアウトから期間工行くっていつ言ったよ
俺が他社から期間工行こうとしたら今募集してないって言ってたけど
マンツーマンに電話したら募集してるって言ってた
期間工の面接行ってアウトの派遣に送り込まれたって話を何人か同じ職場にいた奴がいたって話なのにお前アホだろ 期間工は寮費光熱費無料
派遣会社は寮費無料とだけ言って課税対象の件には触れないんだよな
アウトソーシングや日研は嘘も平気でつくからやめとけ 日野自動車って羽村工場とか日野工場って東京の方じゃ田舎だけど寮とか周りの環境って快適なん？ >>472
そもそも群馬に送り込まれる可能性あるのにそんなこと気にしてどうすんのっていう >>469
脱税にならんよ
寮に住んでる事の経済的利益の算定が出来ず言い値でしか無い
一方寮の運営に関する経費は福利厚生費で問題無い >>474
初心者？
希望が通る会社なんて全く聞いたことないよ 自宅通勤者で寮に入らない人なら自宅最寄り工場に配属してもらえるように配慮はしてくれるけど
今住んでる場所から離れて遠くの県に出稼ぎ行く場合は配属先工場も寮も会社一任でしょ
遊びに行くわけじゃあるまいし
その変わりに赴任地までの片道交通費会社が負担してくれるんだろ >>474
日野工場は一駅で立川だし周りにコンビニスーパー飲食チェーン店は一通り揃ってるから快適だったなぁ
でもほとんどの工程が茨城に移動したしもうすぐ完全閉鎖だから今入るのは狭き門だな
羽村は日野より寂れてるっぽいけど群馬や茨城よりはだいぶマシだろう >>477
出稼ぎ組だけど日野は日野工場希望で通ったしいすゞは藤沢希望で通ったよ
運がよかったのかなあ
まぁダメ元でも希望地は言ってみたほうがいいよ >>475
言い値という言い訳は通じない
価格不明な場合の税金の算定方法は社会通念に照らして相場価格でもＯＫだから
>一方寮の運営に関する経費は福利厚生費で問題無い
だから会社側の費用課目がどうこうのは関係ないし、すべてが福利厚生費ではない
全く見当はずれの主張だ
家賃については一定の条件を満たした場合のみ免税となり、満たしていなければ当然に寮費相当額が給与所得となる（この計算式は税務署で定められている）
また寮の光熱費については当然に課税対象の給与所得の現物支給となる（職務とのやむを得ない関連性がないため上記免税対象に入らない）
法人から個人への現物支給は原則給与所得扱いなのである
だからこれを会社が申告しなかったり、給与明細・源泉徴収票、給与支払申出書（市・県民税用）に給与として記載しないと脱税となる >>481
社会通念上相当な額という主張は極めて根拠が希薄であり徴税の業務に於いての正確さを蔑ろにした無責任な業務姿勢である
一般的に住居の提供に於いてはその貸借料の法的な下限上限など存在せずあくまで提供する者と提供される者の自由意志による納得で契約されており
１万円で住まわせようと０円で住まわせようとその内容は自由である
その契約金額について税務当局が一方的な介入を行い契約金額を変える事は出来ず金銭の授受に応じた徴税しか出来ない
また光熱費についてもその費用が個々人について正確に算定出来ない以上一方的な金額の断定は不当である
上記の主張がなされた場合両者の主張の正当性の有無は裁判で争う事になるが
その手間をかけたところで税務署側の徴収額はどちらの場合もそれほど変わるものでは無い
会社側が労働者に支払わない分は会社の利益の内であるから会社に課税されるだけだ
会社が払ってもいない金を払った事にして税金逃れをしていたのだとしたらそれが脱税だ
費目を適正に付ける事は脱税でも何でも無い
何の為に税理士がいるのかを考えるべきだ
ところで、もし自分に対する待遇が現物支給だと思うなら支給されているのは自分なのだから自分で税務署に申告すればいいのだが
それを自分はするのかね >社会通念上相当な額という主張は極めて根拠が希薄であり徴税の業務に於いての正確さを蔑ろにした無責任な業務姿勢である
お前がどう思おうが関係ない
お前には執行力がないからね
そもそも会社は電気代把握しているから隠しても無駄なんだよ（企業は領収書を保存する義務がある）
>一般的に住居の提供に於いてはその貸借料の法的な下限上限など存在せずあくまで提供する者と提供される者の自由意志による納得で契約されており
>１万円で住まわせようと０円で住まわせようとその内容は自由である
通常は0円で住まわせることがないから社会通念で否定されるだけお前の主観はどうでも良い
>その契約金額について税務当局が一方的な介入を行い契約金額を変える事は出来ず金銭の授受に応じた徴税しか出来ない
金額が明白でない場合は相当額でＯＫ
>また光熱費についてもその費用が個々人について正確に算定出来ない以上一方的な金額の断定は不当である
電気代支払いの領収書の保存義務があるから強制調査されて詰むだけ
>その手間をかけたところで税務署側の徴収額はどちらの場合もそれほど変わるものでは無い
十分な脱税額回収できるぞ、そもそも裁判で争う＝脱税の故意が認定されるから追徴課税で倍々ゲームだ
>会社側が労働者に支払わない分は会社の利益の内であるから会社に課税されるだけだ
現物支給でも課税対象だから無理
>会社が払ってもいない金を払った事にして税金逃れをしていたのだとしたらそれが脱税だ
領収書という証拠がある以上、反証責任は会社にある
払ってないことを証明しろｗ >費目を適正に付ける事は脱税でも何でも無い
そもそも課目が間違っている給与だからな
>何の為に税理士がいるのかを考えるべきだ
税理士に能力が不足しているんだろｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
つーか税理士も公認会計士も税務官も全員光熱費は現物支給の給与だっていってるんだよ
お前だけ理解してないのｗｗｗｗｗ
>ところで、もし自分に対する待遇が現物支給だと思うなら支給されているのは自分なのだから自分で税務署に申告すればいいのだが
やったけど？お前バカなの？ｗｗｗｗ
ちなみに源泉所得税については直接会社が脱税扱いになって、市県民税については労働者が直接申告する義務がある >>485
なるほどね
お前が爪弾きされてるのが分かるわ
これ以上の議論は無駄だからお前さんの名前を公表してくれ
お前さんという存在を皆が避ける事が出来る
なんならこいつを個人的に知ってる人が公表してくれても構わないけどどうかね 結局レッテル張りで逃げるのか
ネトウヨさん禿のおっさんだとばれちゃったりしているのに大丈夫ですか？ｗ 途上国に技能広めるはずが… 形骸化する実習制度
前川浩之、嶋田圭一郎2018年6月20日21時58分
https://www.asahi.com/articles/ASL6N5F62L6NOIPE01S.html
また不正でニュースされた日産と三菱自 本スレでゼロ回答の為、こちらで質問お願いします！
三菱に行こうと思ってるんですが、スマホって職場で使えないんですかね？帽子とヘルメットは部署によって？
わかるかたいましたら教えて下さい〜 三菱自は使えない持ち込み規制ある
帽子とメットの差はどこの会社も職場の危険度に応じて >>489
> 三菱自動車の職場はスマホ持ち込み禁止
> スマホの持ち込みですが、一応着替えのロッカールームまでは持ち込めます。
> 休憩所まで持ち込んでも良い事になってる職場もあるみたいですが、
> 基本的に職場ではスマホを出してはいけないようですね。
> 使ってる人も見かけません。
> 結構徹底してるなと感じました。
検索したら一発やん
つーかどこもこんなもんだろ
不許可撮影→情報漏えいの予防だわな 本田と三菱自とスズキは持ち込み不可だな
日産は持ち込み可
外国人実習生との翻訳にも使えるから一概には言えないのだろう
スズキは外国人実習生だけ持ち込み可（公式では不可なのだが実際使ってる）
トヨタは知らんけど規制していると思われ >>490
>>491
すみません、ありがとうございました！ ホンダは持ち込めるけどな
何適当な事言ってんだ
駐車場使えないのと在寮者は通勤に使えんだけだ 持ち込めない
駐車場？通勤に使えない？
スマホの話だよ すまん車と勘違いしてた
スマホは禁止だけど社員様は普通に持ち込んでるけどね
飯食った直後にポチポチガチャ引いてるの見るわ たしかロッカーまでなら期間工でもＯＫなんだよね
んで社員が使ってるのは会社から支給された奴かな
たまに事務所内で自分のスマホ使っているのがいるけどあれはたぶん内規でＮＧのはず
まぁ今の正規は人手不足だから正規だけ優遇しているのかもね ホンダは社員は神で期間は使い捨ての道具だからな
他に行き場がない限りは行くもんじゃないわ >>494
浜松はロッカーまでな
職場へは透明な袋(※会社支給)に持ち物入れて歩く
ホンダでスマホ持ち込み可能ってどこの工場だ？ 可能じゃねーよ
社員様が勝手に持ち込んで使ってんだよ 日野羽村工場に配属が決まりました
羽村で常昼ってことほぼないよね？ 日野ってどうなの？
東京ってところに憧れてるんだけどきつい？ ジヤトコで働きたいのですが派遣経由しかないのですか？
ORJと日総工産どちらが良いですか？ やっぱさ、なんか目標もって仕事したほうがいいぞ。お前らバカなのわかってるけど金のためとか以外で目標もって仕事しろ！先人より もともと自分で商売したり物作ったりする能力の無いヤツでも経済構造に加えられて食いっぱぐれないで済むってのが
会社勤めとか工場勤めのいいところなんだぞ
なんの才能も無いのにまとまった給料出るんだから御の字だろ ある程度大きな企業は労働者を確保する義務を負う
多くを持つものは多くの責任を負うのである（ノブレス・オブリージュ）
民主主義の基本である
いやなら商売辞めてブルーカラーすればＯＫ 将来の心配とか世間体さえ気にしなきゃ気楽でいい稼業だよな
雇用主もやってたが儲かんなきゃ大変よ 期間工ってもともと商売やってた人多ない？
借金返すには手っ取り早いよなぁ いや元正規かずっと非正規だった奴ばかり
商売目指している人はいるけど元商売人はあまり聞かない 商売の規模にもよるが、年最大300程度じゃちょっと借金返済には厳しそうかな
俺も借金してでも続けるかどうかで損切りしちゃったし 中年期間工の中には若い奴になめられないように自称商売人がいる
その話に付き合わされるこっちの身にもなってみろw ハッタリのヤツは融資や確定申告の話になりゃ簡単に化けの皮が剥がれるわな
若いとそんな事知らないのが多いからあの人は凄いみたいな事言うヤツも居て失笑する ホンダのまとめ。
ホンダ 車 オッケー 駐車場 有料。
携帯 ロッカーまで。 管理職は、アイポン オッケー 2台持ちしてもバレない。
冷蔵庫は、自腹で購入。 >>502
逆に自動車工場が、キツくないと思ってるの？
まぁ、工程によるがな。
まぁ、コンビニバイトで地域によるみたいなもんだ。 >>499
透明な袋はベルだで購入じゃねえのか？
おまえは、正規か？ ホンダはあんだけ至れり尽くせりのくせに
なんで冷蔵庫置かないのかいっそ不思議になってきたわ 冷蔵庫以前にせめてテレビ、、、
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