>>845
選んでる余裕がないんだろ。

ちなみにうちは、半数が１週間で辞め、更に残りの半分も1ヶ月で半分辞める。
つまり、１ヶ月続くのは４分の１
その間に慣れてる人も何人か辞めるから、いくら採用しても定員が満たされたことはない。

誰かも書いてたけど、仕事が出来る人、人間的にまともな人はもっとマシな仕事見つけて辞めてしまうから長続きしない。
ちょっと足りないくらいの人の方が続く。
（と、いうことは現場で一番古い俺は足りない奴筆頭だ！ｗ）

たまに若くて気が利いてるのが入ってくるけど、直ぐに辞めるのはわかりきっているんだから最初から採用しなければいいのにって社員には言ってるんだけどねえ・・・・・