【隊員番号0035】テイケイ株式会社
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警備会社のテイケイについて語るスレです。
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【隊員番号0034】テイケイ株式会社
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テイケイ株式会社
ttps://www.teikeigroup.co.jp/
VIPQ2_EXTDAT: checked:vvvvv:1000:512:----: EXT was configured 花園饅頭の倒産はテイケイが建国記念日に大人買いしてくれなくなった影響ありそう >>53
手当て出るとしていくら？
そーれから、テイケイの防寒着暖かいの？
業者には料金いくら請求してるのさ？
テイケイは他警備会社に比べても日給いいから十分じゃないの？ ５０代失業中なんで、警備やろうと思ってます
体重１１０ｋｇ ウエスト１１０ｃｍ なんですが
採用してもらえますか？
別の会社で、制服サイズなしで不採用になりました たしか支社の机に規定以上の体重と身長を超える場合は面接後不採用にしろて貼ってあったな 120kgくらいの隊員はいるよな
200cm超える隊員は見たことない 100kgの人はけっこういる
明るくて見た感じ健康的なら大丈夫な気がする
とりあえず髪の毛を短く刈って本気度を示しましょう 同じ現場で3年以上いる班長って業者と癒着したり経費ごまかしたり、ヤバい奴ばかりだぜ。ま、それくらい当たり前か。 来月4日からまた日給500円上がるぞ 年内にもう一回上がるかもってよ 1号が今回上がるかはわからないけど、2号に給料追い付くって本部の人が言ってたよ 上がるのは喜ばしいけどさ
原資が不安なんだよな
そりゃ短期ではいくらでも上げられるだろうけどさ
まずいらない事にかけてる金を絞れよ 求人雑誌見たらやたら高待遇を宣伝にしてるもんな。入社すぐ30マン以上稼げますとか明らかに突っ込みたくなる話だし。グリーンの見開きにもビビるぜ。そんなすぐ稼げたら誰も苦労しないっての 他の入社祝金を出してる会社の人と話すと、やっぱり祝金までの短期の人ばかりで続かないんだな >>83
2号は単発現場があるから良いけど施設は長期で覚えたり馴染んでもらわないとならない事が多いからその辺を見極めて研修受けさせないといけないんだな >>84
ぼくアルバイトだからわかんなーい(・∀・) >>79
>上がるのは喜ばしいけどさ
>原資が不安なんだよな
取引先に値上げ交渉したんでしょう？
なんで知らないの？ >>86
内勤ですら社会の一般常識が理解できていないのが多いのだから、一隊員には到底無理だろw さる求人誌見たら面接〜一ヶ月で39マン以上稼げるって売り出してるけどそんな都合の良い話ある訳ない。これに釣られてくる求職者が可哀想だぜ 今日、武蔵小金井駅近くの歩道にてどこの警備会社か知らないけど、メガネかけた泣きそう顔した立ちんぼ警備員おじさんが、若い高級車乗りを妬み逆に嘲笑されてたんだが・・・ た◯◯と？
いい加減なやつだったなあ。
会社のレベルどうり。 >>92
複数居るし会長と同じ姓の人も居る。
気に入らない者や気に入らない発言を会長に報告する事を公言し、現実に左遷や無期限の冷や飯食いになった者も居る。申し開きの場は一切与えられない。(写真班に撮影された写真に関してと同じ)
隊員でも無分別な発言をし、それがその様な人達の耳に届いたら、どの様な目に合わされるかはわからない。
｢働き方改革｣｢業界最高の待遇｣等を掲げていても、独裁的軍事国家や悪い意味での体育会系っぽいのは何も変わらない。
しかし、そのあたりをわきまえて働く、そのノリが厭では無いなら他社よりは恵まれた給与(特に２号)が与えられ、嫌なら辞めてしまう自由に制約も無い(現状は)。 質問です。
数日前の夜遅く、都内某所の遊歩道脇を歩いてたら、突然得体の知れない警備員が横から現れて、
トコトコと真っすぐに私の方に走り寄ってきました。
そして立ち止まり「キュッキュッキュッ」と何かを訴えているかのように鳴きました。
どこかの現場から逃げ出したか迷子になったかしたのだと思います。でも私はスルーしました。
その警備員はその後、後ろから歩いてきたおじさんにも同じように鳴いてました。
その後どうなったかは気にならないのですが、アレは何という警備員なのか気になるので
お伺いします。長くなってすみません。
特徴は、顔色は真黒でその辺の大人と同じくらいの大きさでやや短足の胴長で歯が欠けています。
顔は蛭子能収似だったような。キュキュキュッと鳴きます。一体何でしょうか？ タウンワークを見てここに応募しようと思うんだけど先輩方にいくつかアドバイス戴きたいです
仕事はキツいですか？
給料は週払いですか？
ぶっちゃけ長期向けじゃない？
よければご意見お願いいたします >>100 そんなキツいんですか！？
1〜2ヶ月の短期でもいいからやろうかなと
入社祝金の6万と研修手当ての4万6000円を貰ってから何日か働いたら辞めようかなって >>99
キツイ現場もあれば、1時間で帰れるような現場ある。
週払いだよ、日払いも申請すれば出来る
長期でやってる人もいるけど、最初から長期でやろうとする仕事ではない >>102 教えて戴いてありがとうございます
自分は今かなりお金がなくて1〜2ヶ月だけ働いたら辞めるつもりですが入社祝金や研修手当て、貰ったシャツや革靴やカバンは1〜2ヶ月で辞めても返金とかってないですか？
あと4日間の研修手当てってこれがその4日間の給料ですか？
色々質問ばかりですいません
不安で気になりまして、、、
よろしくお願いいたします >>72
確かに内勤は強気に出れない事が多くなる
でも最近は色々な違反を本社にチクられる事例が増えてるから今後は一気に厳しくなるかも >>103
まず2号の研修がしんどい
そしていざ現場配属になった時に先輩が馬鹿だとメンタルやられる
俺は幸いいい人&現場ばかり巡り会えたがこればかりは運
そして1号になり二連当務明け二連当務の過酷な現場に配属されたがこれが駄目だった
やるのは構わないがマジで短期でやめとけ >>105 2号？4日間とありますがどんな研修ですか？
見てる求人誌には100%建物警備と書いてますがそれですかね？
自分は今お金がないので1〜2ヶ月働いて1ヶ月分の生活費を稼いだらやめようかなと考えてます
理想は日勤で月20万〜ぐらい稼ぎたいなと
ただ研修支度金、入社祝金、頂く革靴やシャツやカバンなど何ヵ月か働かなきゃ返金とか縛りがあるのか気になりまして、、、 >>103
制服とか制帽は返却だけど、シャツとかは返さなくていいと思うよ
早く辞めたから返金なんてないから大丈夫だよ >>103
ここで聞くより一度面接行って気になること全部聞いた方がいいよ 面接行くだけで4000円貰えるし損はない >>107 教えて戴いてありがとうございます
3ヶ月〜勤務できる方って書いてあるから1.2ヶ月で辞めるとペナルティあるのかなと思いまして、、、
研修や仕事内容も気になりますし勤まるかなって
短期でサクッと稼いで辞めたいです すいません 面接行こうか迷ってるものですが
１号 ２号って何ですか？ >>111
1号は施設警備 ビルの中とかウロウロしてるこれぞ警備員って感じのやつ
2号は工事現場とか駐車場で誘導棒振り回してる人達 >>99
レインボーブリッジっていう東京都財務局って現場は楽だわ。
ただゲームして遊んでるだけだから。
歩道班と車両班で別れてるんだけど歩道班はただ詰所で寝てるかゲームしてるだけ。
車両班はパトロールは名ばかりでショートカットしてコンビニで時間潰して終了。
おまけに時間ごまかして勤務し放題。
本当最高だったわ。 >>95
んな事をやってるからオリンピックの警備で省かれたり下手すると紀州のドンファンみたいな事が起きる可能性が高まるんだよ >>105
マジ？当当明当当明当当…なんてシフトやったら頭狂うな。当夜日当夜日休当夜日当夜日なんてとんでもないのもあったが。というか人手不足や隊員が辞めた飛ばされた現場だと死に物狂いになるな 中には施設でキツい現任終わったその日に、夜日当当…ってやる人も居たけど現任のダメージが残ったまんま体休まないから明らかに体がヤバい事になりそう >>118
余計なお世話かもしれないけれど､一言だけ言わせて｡このようなｽﾚｯﾄﾞで､嬉々として発言するｷﾐを見過ごせなかったから｡
文面から判断すると､ｷﾐには恋人がいないね｡そして､親しい友人は､ｷﾐと同種の､いわゆる｢ｵﾀｸ｣ばかり｡
その孤独感･閉塞感から､さらに自分だけの世界にのめりこむのもわかるよ｡
私のような他人が､その事をとやかく言う権利は無いかもしれない｡だけど､あえて言わせてもらうよ｡
『今のｷﾐの姿ものすごくﾐｼﾞﾒだ｡』
ｷﾐの周りの人たちは､そんなｷﾐを見てどう感じているのかな｡
そして､冷静になって考えて欲しい｡ｷﾐ自身は､今現在の自分自身をどのように感じているのか｡
どう？もう答えはわかるよね｡さぁ､こんなﾐｼﾞﾒな事を続けるのはやめよう｡
こんなｽﾚｯﾄﾞ､今日限りで終わりにしようよ｡ 20年ほど前に隊員やってたんですけど、失業したんでまたやりたいです
再入社でも 入社祝い金はでますかね？ まったくの新人じゃなきゃ出ないよ
神奈川県民なら都内支社とか
県をまたげばバレないかも
埼玉エリアでは支社変えてもバレた >>95
あと気に入らない幹部を叩くのに会長に聞こえるようにチクると即効性があるのが感心した。
体育会系企業なので不条理もあるが、極めて中央集権的独裁なので、ゴミみたいな幹部が一番の粛清対象になっているのが実際の現状だろう。
努力する者には経歴不問でチャンスは与えられる社風だが、立場にあぐらをかき始めたモノに限ってトンチンカンな行動と言動をはじめるのが常であった。
つまり例えば、『社会通念上オカシイだろ？みたいな建前を持ち出し、会長や会社の有り様に盾突く発言』を装っても、実際は自らの無能力に基づく不満を吐露しているに過ぎない奴こそが常に粛清の対象とされる。
反対に弱い立場の現場の隊員やら、はたまた警備業界を慮っての上での会長に対する悪口！と言うのならば例の改善カードに記載すべき言動まで昇華される中身になるはずなのだ。
ゆえに粛清とされる対象者の行動と言動を見極めて他山の石とせずに自らの襟を正すべきだ。
会社の現状は幹部は勿論、会長含めてボンクラ集団なのは致し方ないとして、真に世にも問える言動ならば臆することなく吹聴したら宜しい。
そこはボンクラの会長とは言え叩き上げの苦労人、そのくらいの鑑識眼は持ち得るものと期待しても宜しい。 うまい！！↑↑
我ながら上手くまとめた！
高ちゃん(*´ω`pq゛ボーナスよろしく 出戻りするなら入社祝い金だけじゃなく、先に知り合いの隊員に
連絡して「紹介制度」を利用すれば、さらにポイントアップｗ ここまでバラ巻かないと集まらない
集まっても２，３ヶ月で離職する
欠員、月の時間制限…
詰んでるな >>120
手取り12万！？
ええなー 関西施設は相変わらず寸志でしたわ
ベースもリーマンショックの時だっけかに下げられたままやしモチベーション下がりまくり >>121
半年とか隔てていれば新規と同じ扱いだったかと。
町中で見掛けた遠くない支社の隊員と連絡先交換して、その隊員が｢復職させた｣形態を採れば入社祝い金的にも双方にプラスかな。
>>124
でも会長の経験則としては『モーレツ社員』あたりからが基本。根性、根性、ど根性！！で今日を築いたからね。
だから｢今の奴等は楽して金が欲しいだけだな。｣ってのが考え方のベースだし｢気に入らないなら出て行け｣が基準。
縁故者を利用するのは得策とは思うけど、会長の意に反し過ぎていたら、縁故者に簡単に裏切られて｢アイツが言ってましたよ｣でドツボに嵌まる場合も有るね。
ヤクザまがいな『長』の付く内勤者は何人も居るし、そんな人の方が会長には可愛いのだし会社に貢献してると評価されているようだし。 ここでいくつか質問させてもらいましたがそんなにキツいんですか！？
一応1〜2ヶ月働いて稼ぎたいなと思いましたがなんだか不安になってきた、、、 ああ、通帳内の金額にズレがあるとおもったら寸志入ってたのね
それくらい言っとけや内勤 >>99
過去5年の勤務先に在籍していたかの確認の電話がいきます。 施設警備の募集見たんですが、シフト自由って記載されてますが
日勤、日勤、日勤、休み、夜勤、休み、休み
みたいに自分で細かく申請出来るんでしょうか？
それとも…
勤務可能な曜日を知らせる➡向こうがそれを見て勝手に組む
なのでしょうか？
夜勤３連続とか最悪当務３連続とかになるんだったら違う仕事にしようか悩んでて… >>136
>日勤、日勤、日勤、休み、夜勤、休み、休み
できるよ！ 現場によるよ
比較的自由に組める現場もあれば、当務→休み→当務→休み…みたいなほぼ固定の現場もある >>116
更に酷いシフト経験あり
当当日当当日
しかも日は他の奴が突然飛んでいきなり帰れなくなった
これって今考えたら残業だよな
只の日勤扱いしか手当て無かったよ >>134
一号は寸志じゃなく賞与な
税引かれて12万4626円な >>137
シフトの申請は細かく出来るんですね！安心しました！前職飲食業だったんですが、残業が多く休日出勤等あって苦痛で辞めたので…
似たような状況になるのが不安だったので… >>138
シフトを申請しても現場によっては固定されてしまうという事ですか？
その場合、断るor勤務前に現場を変更してもらう事は可能なのでしょうか？ >>136
ごめん！
「施設警備」を見落としていた
2号ならできるけど、1号だと厳しいと思う >>144
…という事は施設警備のシフトは現場依存で個人の自由で組む事は稀なんですね…
かなり運が絡みますね。
募集告知に『選べるシフト自由』に惹かれたのですが1度考え直してみる事にします！
貴重な情報を皆様ありがとうございました。 >>143
そうなのですね。
知らずに面接を受けて研修終了し配属決定し自身が騒ぐ事になっていたら迷惑をかける事になってましたね。
教えて頂きありがとうございました！ >>139
施設はこれがあるから怖い。2号の日雇いに比べて早々変えは手配出来ないし大型に比べて中型・一人現場で急な欠員・増員がかかるとぶっ倒れそうになるシフトを回すはめになる。 >>148
しかも、実績・現任・研修・健診と現場の仕事以外にこなさねばならない業務も多い 施設で比較的楽だったのが東京メトロの一人現場夜勤
22時出勤1時勤務終了、3時間仮眠4時起床の始発見送り勤務終了 施設はあたり引けば日勤ですごい楽なとこがあるからな
俺のとこはすごい楽で恵まれてるわ うちの支社にいる内勤者のうち一人が会長の親族らしい 大東亜戦争では南方の島々でサイパン、グアム、テニアン、硫黄島やニューギニアやフイッリピン
そして沖縄で餓死寸前の状況下で火炎放射器で焼き殺されたりして100万人以上の日本兵がほぼ玉砕していった
5000人の特攻に供え物
シベリア抑留での飢えと寒さの強制労働で60万人が凄惨をなめ、5万人の死者
国内の市民はB-29の空襲で特に1945.3.9東京大空襲（焼夷弾の猛火で10万人の焼死者）、8.6-広島、8.9-長崎の原爆（2つの原爆で年内に35万人の死者）、
8.9以降の条約放棄のソ連参戦による300万人の満州邦人の災禍（殺戮、暴行、強姦、略奪など）、A級戦犯の7人の生贄など
それらの無辜の人々の犠牲によって日本の今の暮らしがある
平和を維持して行くには、罪悪がはびこる現実の世界では、常に犠牲が支払われているのだ
帝国警備保障が持続してきたその陰で、理不尽に踏みつけられてきた数知れない隊員達がいて、
彼らの血と汗と涙の代価があって、以前に比べれば、幾分よくなっていると思われる労働環境に、
今の隊員は置かれているかもしれないが、しかしその当時より悪くなったと思われるかもしれない
つまりだ
賃金の配分方式がよくない
なぜ会社が取り分を決めて、隊員に残ったものを支払うのだ
違うだろう
隊員が稼いだものだから、先に隊員の文化的生活に必要と思われる分を引いて、
残りの金をうまくやり繰りして会社は運営するように努力すべきだろうが
そうしたら、みんなが幸せになれるいい会社になるんだよ！テイケイは！ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
