【隊員番号0035】テイケイ株式会社
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警備会社のテイケイについて語るスレです。
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【隊員番号0034】テイケイ株式会社
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テイケイ株式会社
ttps://www.teikeigroup.co.jp/
VIPQ2_EXTDAT: checked:vvvvv:1000:512:----: EXT was configured >>390
まじ、クズじじいは潰した方が良いよ
サラリーマンの世界違ってガードマンなんか二日間でベテランになれるんだから。例外無しに。
クズのじじいをいじめて楽しめるかっこうの機会だよ。世のためにもなるし。 とりあえず所属支社とイニシャルくらいは晒してもらおうか 常駐現場で掃除や雑用に特化してる隊員で
いざ誘導になるとお粗末な方とかいるな
その人も増員できた隊員に逆方向な文句言ってるよ いつも通る現場にいるシ○テイさん最近立ったまま寝てなくなった。
連勤禁止にでもなったのだろうか。 うちの支社にも何十年もやってる大先輩のおじさんでやる気のない誘導する奴も他人にはガミガミ小言ばかり >>392
今は国公立でも私大なみに学費が高いからな
ホント、子供が社会人になって自分で食えるようになるまでは
親が老骨にむち打って働かなくてはやっていけない
多少給料上がったとはいえ大変だな＞グリーンのオバちゃん
あれ、でもグリーンも交通費支給じゃなかったっけ？ グリーンはいまでも連勤し放題って事か
羨ましい限りだが労働基準監督署の監査が入ったら一発で終わりなんじゃ… 昨日行った現場の職長周りに嫌われすぎててなんか哀れだった ﾃｲｹｲスレ民が今日もどっかで誘導灯振ってると思うと妙な気分だけど、実際5ch覗いてる物好きなんて今時どのくらいいるんだろうな >>406
便所の落書きと変わらんからな
せいぜい十人くらいじゃないの 豊洲に検定持ちみんなひっぱられて他の現場まわらなくなってごっそり客を失うというマヌケな展開になりそう >>411
都内の支社は田舎から検定隊員を吸い出してなんとかするだろうから割を食うのは千葉埼玉群馬あたりだろうね せっかく大金はたいて人員確保したのにその人員がほぼ無駄になるとか笑える 市場内は一号だが、駐車場や道路に面した通路は二号でやる予定。 馬鹿だな！全員2級持ちのわけなかろう！
考えればわかること。
各班に必ず検定持ちがいる事。
これが落としどころじゃないかな。
後、あそこがポシャったからそこの隊員が豊洲行くんじゃない？
でもあそこの隊員はやくた他無いやつ多いって噂。
どうなる事やら？ 必要なのって304号に接するところだけだろ
100人も要らなくないか？ 2016年の記事
豊洲の警備委託の発注は今年６月９日のこと。
前日に入札を行い、都内の大手警備Ｔ社が落札。
業務履行は６月１０日から来年３月３１日まで。
落札額は５億３５８８万円（消費税込み）に上る。
履行期間の日数で単純に割り出すと、１日あたり約１８２万円となる。
築地の警備委託の入札は今年３月４日に行い、豊洲と同じＴ社が１億４４８万円で落札。
履行期間は４月１日から来年３月３１日まで。１日あたり約２９万円である。
都庁本庁舎の警備も請け負い、１日あたりの金額は約１６３万円だ。
豊洲の人件費は一日当たり100万円ぐらいだから、差額の８２万は会社の利益 >>420
> 豊洲の人件費は一日当たり100万円ぐらいだから、差額の８２万は会社の利益
会社の取り分が約45％というのは、通常の２号現場よりかなり少ない。
豊洲の減収分をどこで補填するつもりなんだろう？ しわ寄せがヤバそう。 >>420
>>424
１日１８３万円の警備委託は空き家状態の豊洲市場。１０月からは別。 ここで働こうかと思うんだか、道路で棒振ったりはやりたくないので、施設内でやりたいのだか希望は通るの？ 施設事業部から出してる求人に応募しよう
この質問見かけるの何回目だろう…… 施設は数年前の冬に一度やったことあるけど人間関係悪過ぎて精神病みかけたからもう二度とやらない >>429
人間関係悪すぎ・・・って、先輩と反りが合わなかったってこと？ 反りの合わない隊員と一緒になったら色々キツそうだよな施設って
だったらいろんな現場を転々としてたほうがよっぽど気が楽 1号は持っているけど、施設勤務は一度もやったことがない。
ウワサでは牢名主みたいな班長の話とか、ウト、トメ、コウト、コトメみたいな
連中勢揃いで、ほとんど嫁いびり屋敷みたいな現場の話は聞いたことがある 理不尽な事言ってくるんだったらキレて差し上げたら？
その嫌な現場代えて貰えるか、相手の態度が変わるかのどちらかで解決しないかな
それとも怖いおっさんなのかな？
いくら怖いって言ってもそれは労働者としても立場とかで怖く見えるだけで、冷静になれば本当に怖いおっさんなんて一握りだろ 施設なんてバカでも務まるから本当にバカが居着いて困るんだよね。
これを解決するのが管理部門の仕事なんだけどさ。
結局はバカのリーダーの下じゃやってられないって新人が辞めていく現実しか管理部門＝会社にとっての課題にならないから、少しでも嫌な思いをしたら『辞める』って『改善カード』なりで会社すなわち高花以下最高幹部に知らしめないと仕方ない。
昔の鈴木なんかの時代は、なんもかんもが管理課長レベルで隠蔽されて、なんで1号だけこんなに人が持たないのかってのが問題提起にさえなるなかったから。あの稼げる時代にさえだぜ。 最近、懲罰と称して隊員から罰金と称するカツアゲやってたバカリーダーが逮捕されたろ。
そういうクズに限って外面(客先並び社内上部)は良いから『泣き寝入り』で辞めてった連中は放置のまま。 まあ、末端の隊員に『チクリ』を求めても『感情論』に終始するだけだろう。せめて『パワハラ認定』で挙げられる状況証拠くらい固める能力を教育するくらいは必要なのかもしれない。
普通の企業よりも警備の方が現場の数だけ機会があるんだからね。 パワハラに直面してちゃんと証拠取ったり筋通せるレベルの人間なら、きな臭い現場は早めに逃げるなりハナから避けるなりするもんでねえの？1号だとそうも行かないのか
ていうか1号持ってるのに施設勤務したことないとかあるんだな。潰しが利くのかな とりあえずボイスレコーダーのアプリをダウンロードしておいて
パワハラしてくる隊員と接触する際はこっそりアプリを起動させておけばいい
証拠となる言動を記録したら上に報告、証拠さえあればすぐに対処してくれるから >>438
きな臭い現場は早めに逃げるなりハナから避けるなりするもんでねえの？
↑
ホントはそれが一番利口なんだろうけど
バカの為にいちいち移動とか、ましてや辞めるとかがバカバカしい、って流れに身を任せちゃうパターンなのかな。
いつのまにか精神が蝕まれるから早めにおかしいパワハラがあったらチクリと録音証拠だね。
会社はチクリ推奨だよ。 パワハラとは少し違うけど都内の大手ゼネコンの現場の職長が詰め所での隊員らの会話を録音してて現場の不満や職長の悪口言ったら即出禁にしてたのはやり過ぎだと思ったわ きな臭い現場は早めに逃げるなりハナから避けるなりするもんでねえの？
↑
それこそ敗北主義だ
クズがのさばってたら叩き潰すくらいの気概を持て！
ってハッスルする無駄なパワーを出したくないのが大半なんだから
辞める
。。辞める←この段階にならないと
高花始め馬鹿幹部には尻に火がつかないんだよ 実績に行くと交通費伝票１人１枚厳守！
とか厳しい扱いに変わったけど、書類をケチるなんて会社の利益全然無いんだな 以前から謎だったんだけど交通費の不正請求してる隊員を一網打尽にすれば
うちの支社はかなり利益があがると思うんだけどなぜかそうしないんだよね
微々たる誤差の容認はわかるけど電車で通ってもいないのに
毎月5000円とか請求してる奴をなんで何年も放置してんだろ？？ そういう不正を黙認されてるのって何か裏事情があるんかな
ただ単に内勤の手がそこまで回らないだけかもしれんけど >>451
伝票受け取るとき領収書無しでは一切受け取らないってルールにすりゃいいだけ
その場で不正を防止できるんだし内勤の手間とかあんま関係ないと思うが 一般社会では交通費でも業務上横領罪で懲戒解雇とかもあり得るのにテイケイは太っ腹だよな 自宅から現場までの最安の交通費は出しますっていうそれだけの事
後は歩こうがチャリ使おうがご自由にって話しでしょ。電車に乗らないのは不正でもなんでもない 交通費全額支給・装備品貸与・必要経費は全額会社持ちみたいなこと書いてあったからこの会社にしたとこある 俺が言ってるのは毎日車やバイクで通って実際支払われるべき額の数倍とかを毎回請求してる連中の話ね
それはアリなの？ あまり厳しくしたらせっかく集まった隊員が逃げちゃうから甘めのルールがちょうどいいんだよきっと 普通に考えれば水増し請求をチェックする余裕がないんだと思う 24時間フルタイム警備なら完全三交代なら200万くらいかかるんじゃねーの？ 電車等は、常駐（週４日以上）の場合は１ヶ月定期
定期購入にも関わらず都度精算請求は不正行為とみなす
自動車、バイク通勤は、労災認定（通勤災害）との関連もあり、誓約書等の事前提出必要、距離計算でガソリン代支給
電車代計算での精算請求は不正行為とみなす
自転車使用で電車代請求は今のところ許容範囲らしいね もっとも交通費に関しては一部の不正行為の防止より、
支社とお客様の関係で遠くの現場でも行かせるのではなく、近隣支社から隊員をだすようにすれば、会社全体での支出は減るだろうに。支社単位の売上競争の関係でやらないらしい。 >>461
お咎め無しってんなら不正はやったもん勝ちだしやらなきゃ損だよね は？ふざけんなよマジで
昔不正が横行したせいで交通費支給が廃止になったって聞いたぞまたそうなったらどうすんだよ 廃止は絶対に無いと思うよ
今は隊員を１人でも多く増やしたい時期だから他社に人が流れるような事はまずしない 関東は(元々の日給も高いし)今月更に上がったらしいし恵まれてるよなー
関西は日勤やと￥8500やからなー
()内は地域差あんの分かるけど昇給が関東だけなんは納得いかんわw >>471
あー、給与明細の準備が昨日の実績に間に合わずだったてな キセル事件、無届けバイク通勤事故で交通費チェックだと >>469
関西ていうめんどくさい地域で働いて2000円も安いなんてやってられないな
悪いこと言わない東京に出てこい >>475
不正常習者はなんだかんだ適当な理由をつけて領収書を持ってこない
ザルでも引っかかるので何も問題はない >>478
けっこう長くやってるけど今んとこ酔った隊員に遭遇した事は一度もないわ >>471
遅れることなく振込入金確認
２件になっていた少額分は、昇給分か残業代かね >>479
酔っぱらって現場に来た派遣監督なら見たことある
ソッコーちくられてクビになったｗ 夜勤者はバイクやチャリで現場行く人ばかりだけど皆電車賃請求してる
この辺厳しくしたら夜勤者大量に辞めるだろうな
てか自力で現場行ってるのにガソリン代安すぎチャリなんて一銭もでないし >>484
たかだか数千円のために別の仕事を探し面接を受けるとかかなりめんどくない？
その労力考えたら辞める隊員はほとんどいないと思うけどね 正直、罰せられないとわかってたら俺もハナから交通費だまし取ってくれば良かったと少し後悔
真面目な奴は馬鹿をみるんだよね結局 おまいら猛暑の日は腕まくりする派？おいらは腕まくりしたいけど、同じ現場のおばさんが日焼けを嫌ってできない派 >>487
この会社は特にね、真面目にやった者が馬鹿を見る会社
表だけ繕って寝たり煙草吸ったり遅刻したりサボったりした者勝ちというしょうもない会社 >>488
男女で統一されてれば腕まくりしてもいいはずだぞ 女は全員腕まくらないで男は全員まくるとかね
まぁ支社単位の決め事かもしんないから確認したらokでるかもよ 新人が入ってきた。57歳。警備業界では珍しくはない。
定年を迎えて、入ってくる新人も多いからだ。まぁ、新人は立たせておくのが一番いい。
無線を持たせて何か分からないことがあったら、
連絡して来いと言って、ビルの外で立哨させておいた。
折りしも、外は小雪がちらついていた。
長時間ただ立っていると、色々なことを考える。夕飯は何を喰おうか？
今度の休みは何をするか？今までの人生。これからの将来。色々なことが頭を過ぎる。
契約先の人がﾋｮｲと顔を出して、
「外に立っている新人さん、泣いているよ。具合が悪いじゃないの？」と言ってきた。
「何だ？」と思って見に行くと、本当に立ちながら泣いている。
通行人は泣きながら立っている警備員を呆れながら通り過ぎて行く人、
怪訝な顔をする人、笑う人、反応は様々だった。
「どうした？」と声を掛けると、やや間があってようやく振り絞るような声で一言。
「つらいです。」
よくよく話を聞くと、立っている間に今までの人生を振り返り、
何で俺はここまで堕ちてしまったのか？
何で今、こんな所で罰ゲームのようなことをやっていなければならないのか？
そんなことを考えていたら、涙が溢れて止まらなくなってしまったそうだ。
結局、彼はやめた。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
