山崎製パン工場 part109
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【裁判】元佐川急便配達員、配達先の母子家庭の少女に性的暴行 >>628
それはもどきじゃなくポカリだよ
うちの工場は10ℓ用のポカリの粉でバイトが作ったりしてる 本日ボーナス。災害があった際は通常よりも少し前倒しになるらしいよ うちのとこ、夜勤だと始まって1時間しないうちに30分休憩して、45分でご飯行ってる。
そっから朝6時まで15分しか休みないんだけどバランスおかしいだろ
そりゃみんな辞めるわ 食堂の関係だろな
その辺にコスト掛ける位ならお前らには餓死してもらうって感じか 東日本大震災以降は6月末だね。
働き方改革で賃金増えるといいなー >>660
生産予定の組み方と配送の問題だな
でも必ず休憩取らせるのは大手だからだな
酷い会社だと休憩無しで12時間勤務とかある
>>664
来月からパン値上げするけど、主な原因は人件費の高騰らしい
夜勤は派遣頼みになってるからかな? >>665
値上げは物流費と原料価格の高騰でだよ。 何かもう賞与もらった。月も変わってないのに早すぎじゃね 6月末が土曜になるから前倒しで今日出るのは当然じゃね? 給水器あったけどコップ共用だったんだが…
紙コップすらも用意できねえのか おまえら賞与いくらだだよ?
俺は勤続10年以上で3万ちょいの準社員w
何か悪いことしたかな? >>667
通常なら、ボヌスは6月末だから今年は末日が土日にあたるから29日金曜日支給が普通だな。 >>670
準社員から地域社員とか正社員になれないの? 俺パート区分でダブルワーク3年目だけど総支給額8万5000円だったわ。
準社員なのにあんまもらえないんだな。仕事できないのか? >>672
絶対になりたくないね。クソみたいなパワハラ?的な社員旅行に必ず参加しなくてはイケナイからね。若い子には最悪な旅行らしいよ。
それこそ、地域社員は奴隷だよ。噂では正社員と同じかそれ以上の労働で待遇は正社員の6割ぐらいだとかだし。 >>674
ならボーナス安いとか愚痴ることないだろ、準社員になること選んだ時点でわかりきったことなんだから
転勤族の社員と転勤がない地域社員の差はあって当たり前
日本国内でこれ以上売上が見込めなくなれば海外展開!とかで海外工場勤務とか海外のデイリーヤマザキ勤務なんかもあり得る
地域社員の人は介護とか色々な事情があってあえて地域社員を選んだんだろうから仕事以外も大変だとは思う 去年、地域社員になりました。
ボーナス14万でした。
ぶっちゃけ、準社員の時と、変わらないです。
仕事出来ないから、査定悪いのかな。 横浜第二工場はどんな感じでしょうか?
話聞いてると大変そうですね。夜勤希望です。
あとは交通費とかは全額出るのでしょうか?
ちなみに伊勢原在住です。小田急線で町田まで出て、町田から小机まで、小机からバス
だと交通費はかなりかかります。伊勢原のマイホームも駅からバスで数分のところです。
あとはアルバイト同士の仲のよさはどうですか?
伊勢原近辺の人は他にいるのでしょうか? >>669
紙コップ、一杯飲んでポイポイ捨てる奴のせいですぐ無くなる。
ちょくちょく飲む奴は名前かいてコップ置き場に置いとけ。 >>680
ゴミ箱が真新しい紙コップで溢れてる時は
一番上に捨ててある紙コップ拾って使ってるよ
回し飲み気にしない質だから、紙コップ無駄遣いしてる方が気になるのと
水がタンクになみなみとあるのに紙コップない時とかザラだから
使用済みとか気にしてたら水飲めなくて倒れるわ >>678
距離的に平塚営業所のが近いんじゃないかな >>670
3万wwwwwwwwwwwwwwww
ま?
3万てwwwwwwwwwwwwwww >>689
自分とこの係長は100万超えてるらしい。保険と所得税で30万引かれてる。自分のボーナスは3万w バイトでも山パンは賞与というか寸志は
出るのか
そこら辺はブラックと言っても大手だね >>691多分それ今月の給料と合わせてんだよ
プラスチョイ盛りで吹いてる
こーゆーとこでパート相手に自慢するようなカスは平気で盛ってくるよ 係長になるまでには壮絶な経験してるだろうから100くらい出てもおかしくないし、それくらい出さないと続かないだろ 延々とライン作業してると気分が沈んで鬱々としてくるね。本気で死を考えてしまったり。 喫煙所での話を聞いてしまったんだが、若い社員さんの弟が癌で危ないけど、兄弟だと慶弔休暇もらえないって嘆いてた。
どこの会社もそんなもんなんかね?このスレ見てると有給も使えないみたいなのに 山パンだから使えない、正社員じゃなく名称だけ正社員を名乗ってる
地域社員契約社員派遣社員準社員委託社員とかは適用外 山パンあるあるやね、まあブラックなら名称詐欺で労基逃れは当たり前だが >>678
交通費は上限1000円までだから
本厚木駅から小机駅でも片道550円超えるので、
自宅駅往復+工場駅往復バス代含めたら2000円近いかな?
そこは自腹になるよ >>702
これだけの大企業が本当に法令違反やってるならもっとマスコミは騒ぎそうだけどな
週刊誌で食べてはいけないとか商品名出して特集してるんだから忖度なんてないだろうし 山パンあっての我々の生活ですからね上層部には一層のご助力を願いたいものですな
いちバイトの身でも雇って頂いてるという有り難さを忘れず一層の努力をしなければいけませんね >>706
週刊新潮の食べてはいけない食品特集知らない?
山パンの具体的な商品名挙げてる。
違法な残業、労働とかのタレコミがあれば容赦しないと 障害者にあたり散らすのほんとやめてほしい
見てるこっちが嫌な気分になる >>709障害者じゃなくても怒鳴り散らすの自体辞めて欲しいわ
まぁ辞めるとき用に全部録音させてもらってるけど 山パン程度で録音とかw
労基や相談される弁護士さんも笑いこらえるの必死になるわw >>701
亡くなってないのに慶弔休暇がある訳ないじゃん。 機械トラブルで包装しきれなかったパンを下に叩きつけてる社員がいて引いたわ >>710
交通費出さないで人が来ると思うほうがおかしい 2ヶ月位前、勤務する数日前になってシフトを減らして欲しいと自分含めて何人かに言ってたがあれは本当は違反では
補償出してくれなきゃおかしい >>714
亡くなりゃ出るよ。一週間休んだ人いるよ。 >>701
家族がそんな大変な状態の時に金やらの問題か?
頭おかしいんじゃね?人としてどうなのよ?
逆に、そんな奴はイラネーヨ!一緒に働きたくない。他に行けよ。
代わりはいくらでもいるんだよw
ガンで親父と兄貴を亡くした俺からすれば、
有り得ないジョークだわ。
嘘でも口にするな、ヴォケ! >>719
よくわからないけど慶弔休暇はもらえたんですか? >>719
だからこそ悩んでるんだろ。家族が大変だけど自分の生活はどうすんの?そいつが結婚なんてしてたら辞めたらどうやって生きていくんだ?治療費もどうするんだ?
お前の家族のことなんか知らんよ。ケースバイケースで考えられないやつの方が要らないわ。固定観念は持たない方がいいと思うよ バイトスレで社員さん待遇のことでモてどうする
バイトから見て感心出来ないと思ってる待遇かもしれないけど、辞めないで続けるってことはそれに見合うメリットがあるからだろ >>716
自分のとこ出ないからそれが当たり前だと思ってたわ まぁなんつーかココでの奴隷労働を心に誓った社畜風情が休暇とか
どんな理由があれ許される話じゃないよね
テメエが癌に掛かっても死ぬ直前までラインに入ってきて貰わないと困るわ
勿論、作業遅れたら怒鳴り散らすけど デブが一日蔵出しで汗だくで超キツイとか言ってたけど俺からしたら一日蔵出しとかボーナスデーなんだが 体を壊して転職してきたオッサンが多いから
湿度が高い中でマスクして高速作業だとフツーに倒れるぞ >>723
(; ̄O ̄)山パンって直雇用なら交通費は全額支給じゃないの?
自分が行ってる工場はチャリ通勤でも1日30円出るぞ 倉出しとか楽やろ。遅いと迷惑かけるけど。
製管でやっぱりシンドイのは配分だわ >>726
雨の日とか湿度70%超えとか
あるのに気温が基準内だか知らんけど
製品にも多湿はダメと注意書きあるよなー
食品会社が冷房ケチってどうすんだ >>728
ランチパック作ってるとこはやめといたほうがいい
社員も専属バイトも変な人が多い 質問があるんだが、変動バイトをやってて
もし行きたくない課があった場合は
人事に言えば考慮してもらえるって本当?
もうあの課に行きたくありませんって言えばその課以外にしてもらえるの? >>732
ちゃんとした理由がないと駄目だと思う。 こんなやり取りを見た。
中国人バイト:私ドーナツ課嫌って言ったのに何でドーナツになってるの?変えてくれないなら帰るから!
人事:すみません。変更しておきますねー。 松戸山パン菓子パンに来る在日タジマババ最近言葉が過ぎるぞ、包装でも嫌われてるぞ、成形にも余り来ないでねイラつくから(^_^;) 正社員で明らかに年下で若いのにタメ口で指示されるのはきつい
特に若い女性社員から「ここ、やったことあるかな」、「ちょっとゴミ捨て行ってきて」とか
まだ歳いってる人の方が普通に接してくれる >>739
確かにな
女社員と若い男社員はホンマに地雷
タメ口やしバイトを小馬鹿にしてる奴が多い
社員の傾向が分かってきたから
なるべくそういうのとは口利かんようにしてるわ 製品管理にたまに入るけど、なんであんなに暑いの?湿度があるせいか汗がひかないんだよ。
しかも長時間だから頭がクラクラして番重やらに頭とかぶつけたりして大変だったよ。
人事課から電話で出勤催促されるとこみると人来ないんだな。もう辞めるわ! >>739
帽子、マスクで年齢わからないってのもあるかも
こっちは一度しかその課に行かないかも知れないバイトなんだから上下関係気にするだけ時間の無駄だろうし
どうしても嫌なら行ってる工場の地域社員にでもなってそいつを教育すれば? 心理的に常時敬語の人とタメ口の人とじゃ仕事する時の気分が変わるね
敬語の人だと気分が良くて頑張ろうという気にはなるが
タメ口の人だと
何だかなぁという気分になる 社員の指示を貰わないとバイトは勝手に動けないから
指示出す方(立場が上の方)が偉そうになるのは仕方ないと諦めてる
若い社員にタメ口叩かれるのはデフォ、敬語使える社員に会えたら今日はラッキーぐらいに思ってる その手のハラスメントにたいする教育って大手なら年中してる筈なんだけど
山崎さんはしてないのかな?さすがだね ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています