【ピッキング】倉庫のバイト 第62倉庫【検品梱包】
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こちらはIP・ワッチョイ無しのスレです。
有り・無し、それぞれお好きな方のスレで荒らさずに住み分けしましょう。 最悪、倉庫で怪我することもありうる。
保証も何もないのが派遣。考えようによっては恐ろしいことだ。
普通は会社が労災に入っているが、それでもいざという際、
使わせてくれる保証はどこにもなく、事件もみ消しを図ろうとする事が多いのだが。 >>529
賢いも何も契約や派遣やってる時点で賢くないんだよなあ >>528
医薬品倉庫気になるけど寒いのか
衣料品倉庫だけど体力ないからしんどくなってきたよ >>541
薬にも常温品と保冷品がある
常温品なら快適な温度だと思うよ 5年ほど冷蔵倉庫で働いて今年から通常の倉庫で働いてるんだけど
よりによって何で今年の夏は異常に暑いんだ
今思うと冷蔵倉庫は天国だったんだな 満額貰えなくても7、8割貰えればOK派かな
実際貰えるかどうか分からない、貰う前に死ぬかもしれない
そういうものに100%払うのも気が引ける
それより今の現金を増やしたい
こういうのもリスク管理の1つだよね 8時間勤務なのに昼の食事休憩が45分と2時間おきに5分と10分だけ
9時間拘束で休憩1時間、冷房無し
これ労働基準に引っかかるんじゃね? 短期の派遣で使い捨てなのに労働基準に引っかかりそうな短い休憩もいくといやな顔されるし
もう 熱中症になりそうになりながら頑張る気力もうせたわ 汗まみれで着替える時間もなく求人返上で作業してるのに「遅い」とかいわれて 最初は早くできるように頑張ってたけど 初めてまだ1ヶ月めだし
短期派遣できられるのに
自分のいのちをかけてまでやってやる
道理はないなと思いなおした 8時間までの勤務なら、労働基準法的には45分の休憩でok(8時間45分拘束ね)
8時間を超える場合は、60分の休憩が必要ですね
また、6時間までの勤務なら、休憩時間0でもokとなっておりますが、これは…現実問題きつそう… 人手が足りないから出てほしい
↓
遅いぞ!
こういうクソ現場はやめていいよ
遅いとか言ってくるのがバイトとかなら無視すりゃいいけど >>549
> また、6時間までの勤務なら、休憩時間0でもokとなっておりますが、これは…現実問題きつそう…
いったい誰が考えたんだろうなこの規定。
逆に、およそ2時間ごとに10分程度の休息を与えなければならない規定にして欲しい。
以前、行っていた某日用品メーカーの物流倉庫は、
朝7時に勤務開始で13時からお昼休憩だったのだが(なので実働6時間)、
途中、2時間ごとに10分の有給休憩があった。 汗かきすぎてポケットに入れてるスマホが濡れて壊れそうで怖い 今行ってる会社なんて12時間勤務で60分休憩1回だけやぞ。
入ったら6時間ぶっ続けで作業、そして60分休憩したら終わるまでぶっ続け、残業あったら8時間ぶっ続けとかあるしな。
残業前に5分以上の休憩を挟む法令があるって言われたことあるけど定かじゃないが。
こんな居心地悪い環境だから入れ代わり立ち代わり激しいねん。
おまけに糞暑い環境だし休憩所なんてエアコン切られてるしな、休憩させる気がない。
もう辞めるけどこんな会社。人間も終わってる変な奴多いし。やたらと新人イビリとかしてくるオッサンとか、やたらと高圧的なオッサンのベトナム人とかな。 大手はいいぞ
倉庫会社と作業会社が別だから、現場の社員も客先で働いている以上品よくしている
残業や休憩時間にもうるさく、労働基準法にひっかかりそうなことにはストップが入る >>557
> 残業前に5分以上の休憩を挟む法令があるって言われたことあるけど定かじゃないが。
ないな、そんな法令は。
つーか、俺ならそんなとこは1回で辞めるけどなあ。 >>539
企業側が社員として人をまともに育てる気がないだけだろ。
だから派遣に頼るわけだ。 空調のない常温倉庫で6時間ぶっ通しでピックってどうなの?
普通か? 暑くて先月末に倉庫辞めた人間の書きこみで悪いんだけど、
今のところはちゃんとしすぎていて、5時間以上だったか6時間以上だか働く場合は必ず休憩をとらなくちゃいけなくて逆にうっとうしい。
だから4時間勤務か7時間以上勤務の日のどちらかしかない。
5、6時間くらいなら休憩なしで通しでやりたいのに。 倉庫ほど割り当てられる作業の差が激しい現場もないな。
かたや、軽いケースをゆっくり。一方15s、こまねずみ状態。 お前らの時給と週何時間勤務か教えれ
俺は最低賃金で週48時間働いてる 俺は時給1300円で週40時間だな
あと週末に請負で時給1000円で16時間
休みは1300円の方の有給で月に一回と祝日のみ 時給1100円で週48時間 残業割増、ナス有り
有給はめったな事じゃ取れない 有無言わさず残業強制の会社は嫌だな
その日の物が終わるのが終業時間というのがな
自分の持ち場を固定されていて自分が抜けたらボロクソに文句言われるような会社には働きたくないわ
おまけに休憩もロクに取れない会社とかなら尚更
倉庫は入社初日で見切りつけれるから良い、酷いと思ったらバックレる、これに尽きる
ワシのツレなんか、この会社酷いと思ったらすぐに「帰りますわ」て言って会社に有無言わさず帰る、休憩の取れない会社は行く価値無しという自由人だから
お前クビじゃ!て言われたら「不当解雇ですね、弁護士呼んできますね」て言う人やからな。 時給900円、週20時間勤務
作業に必要な物を自腹で用意しなければいけなかったり、交通費の支給もしないのに駐車場代は取ったり、
実質時給は最低賃金を余裕で下回るかと…
早く次を見つけてブラック会社を脱出せねば… 時給1480円、週5で月平均残業40時間
有休は人がいる日なら・・・月に平均1回
基本的に自分の仕事さっさと終えれば早く帰れるけど
トラブルあった時(自社ドライバーが事故起こしたとか入出荷遅れとか機械トラブルとか)は対応する為に残業2、3時間する
あと現場仕事の他に事務仕事もあって、事務仕事溜まってくると残業コース
月末期限が多いから月終わりは大体残業してるな、まあ稼げていいけど >>570
> 実質時給は最低賃金を余裕で下回るかと…
こういう頭の悪い人はブラックからは抜け出せないだろw >>568
有給は、会社側に時期変更権はあるものの、取れないことは絶対にない。
もし、取らせないようにするなら労基へ相談する案件でもあるぞ。
消滅しないうちに取ってこい。 人手不足から朝7時〜夜23時の休憩殆どなしの労働が続き、
ついに金曜、キレるが如く検品作業テキトーに済まして帰っちゃったよ。
明日の勤務が怖い…ミスしていて怒られてもほならね、お前がやってみろと言いたくなる >>576
時「季」変更権な。
有休は労働者の権利なんで会社側が取らせないのなら労基に行ったほうがいいよな。 >>577
効率が一番悪いやり方してるんで、酷くなる一方だぞ 拘束時間の長さと肉体労働、暑さで身体を酷使したのか土曜は殆ど寝ていた…
辞めれるなら辞めたいがなまじ他の同僚との信頼関係があるから裏切るわけにはいかない。
1人1倉って分担なら余裕で定時で帰れるのだが俺は3倉こなしてる… この糞暑いなかメット被ってリフト乗れるかって思って空調効いてる小物扱ってる倉庫行ってるけど、想像以上に地獄やったわ
これなら暑いなかメット被ってリフトのったほうがましやったわ >>582
地獄って具体的には?
どう考えても空調が効いた所の
方が良さそうなのに 派遣だからか、残業は全力で阻止される
何か困るんかな
無給でもいいからからやらせてくれよって思うんだが >>583
例えば小さいネジやナットみたいな部品を朝から晩までひたすら数えるような仕事
だんだん気が狂いそうになるし、何より目がヤバい
多少重くても飲料ケースとかのピックの方がましやわ >>585
人件費の都合でしょ、派遣の場合は直雇より多く人件費掛かるし請求額が予算超えたら困るんでしょ >>577
三六協定違反に該当する可能性が極めて高い。一ヶ月間の勤務時間を
メモしておけ。後から役に立つぞ。
>>585
外部から来た派遣が残業をすると、派遣会社に支払う金が格段に
上がってしまう。なので、極力、残業させない会社のほうが多い。
DNP(大日本印刷)のような、24時間フル稼働工場の場合は話は別だが。
>>589
分類すると、派遣は「人件費」ではなく、「材料費」になる。
俺たち派遣は、すべて「人」ではなく、「材料費」だから。消耗品扱い
でも申告上は、いけると思ったが未確認。人件費ではない事は確実。 無給つうか仕事が中途半端な時は時間外でもやったりすることはある ウチ時給の区切りが30分ごとだから半端な時間だとタダ働き時間が出やすいんだよね >>594
バイトはそうでもなくね?
最初は15分単位かと思ってたら30分単位としってそれ以降はずっと区切りまで仕事してる
面接のときに何も聞いてなかったしうちの現場は適当すぎるわ >>591
> 外部から来た派遣が残業をすると、派遣会社に支払う金が格段に
> 上がってしまう。
具体的にはいくら上がるの?
というか、マージンは労働条件明示書に記載されているから上がりようがなくね? >>594
さすがに30分単位は少ないとは思うが、
どこも1分単位ってこともない。
10分単位、15分単位のところもよくある。 最低15分刻み
1分は無いとしても
5分が理想かな 最近行ってた会社は1分刻みだったけど残業時間に突入したら必死に早く帰れ早くタイムカード押せ言われたな 倉庫に非リア充みたいのが多いのは土日祝とか長期連休とか関係ないから? 【2018年最新版】年収予想
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さっさと辞めろよそんなところ
我慢する奴はバカだぞ
そして辞めたらどの辺にある倉庫か教えろ、固有名詞出さなきゃ今でも言えるだろうけど
どこの倉庫よ? そんなに熱くならんでも良いだろ。
辞めたきゃ、勝手に辞めるからな。 最近オッサンの新人バイト多いけど
オッサンだと年下やオバチャンの指導係付けると揉める可能性あるから人選ぶ必要あってめんどいんだよな うちは40歳以上の応募はなるべく断ってるよ
10代や20代なら速採用
やっぱ年功序列は大事 学生バイトはともかく、倉庫に若いのなんて滅多に来ないだろ・・・ 募集しても全然来なくて、やっと来た人を
次々と辞めさせる馬鹿リーダー。こいつなんとかしないと…。
入って二週間や一カ月じゃ仕事の流れなんか理解できないのに
殺気を出しながら怒る。見た目ヤクザだし。 >>614
自分で追い出してるんだからこのままでいいと思ってるんじゃないの? >>612
労働人口減少で、若者の労働者の奪い合いが起きているのも忘れずに。
中高年のオッサンなら有り余っているけどな。 来年の最低賃金は結構上がりそうだな
倉庫の時給は最低時給より結構高めになっているから影響が出るのはコンビニ倉庫ぐらいだろうけど 一番影響出るのはアマゾンでしょ
常に最低時給なんだしアマは 上がった分人数減らせばいい
そうしないと人件費に圧迫される >>620
嘘はイクナイ。
アマゾン好きじゃないけど決して最低時給じゃないだろ。
もっと悲惨な賃金で働いているの1杯いるぞ。 アマゾンは場所にもよるだろうけど今は1000円前後じゃないか?
年末の短期夜勤とか去年は1800円まで行ってたし今年はもっと上がりそう 今年度の最低賃金引き上げは27円〜23円で過去最大だって
最賃真理教の企業涙目w 暑さで新人みんなやめていくわw
せめて1週間ぐらいがんばれよ
貧弱すぎだろ 最近クソ暑かったからな
俺も空調効いてなけりゃ辞めてたよ >>625
ネタで間違って無いっぽいのがヤバイよなwwww >>629
ダイエットしたいならコンテナ荷卸しすすめる 猛暑時のコンテナは、熱中症で死の危険と隣りあわせだぞ。
今の時期のコンテナは、不慣れな奴はやってはいけない。 コンテナ仕分けの会社はキチガイが多いからお勧めできない
とくに南港のコンテナ仕分け会社はヤ○ザが経営している
そのヤ○ザ社長の紹介で来ていた奴はチンピラだったし、朝潮橋の食品倉庫と掛け持ちでコンテナ仕分けやっとる
南港でボロの改造シビックの走り屋が居たらそのチンピラや 背以上の高さのあるダンボール
コンテナいっぱいを積み降ろししたことあるが
死ぬかと思ったな
もう二度とやらない 真夏は、開けたらサボるからと言ってわざとドア閉めて閉じ込めるキチガイ社員とか居るしな
次開けた時に作業終わってなかったら全員クビとかな
コンテナはそういう所やで >>632
コンテナの積み下ろし(デバン)は893の息の掛かった奴らが多い。
族の名を出して粋がってただのヤンキーが、新しく入ってきた893の関係者に絡んで行って
以降、そいつの前ではチワワになってたバカが居た。
物流業界は見た目普通でも、893関係が意外と多いから注意。 ピッキングの募集みて入ったのに、二週間くらいで棚入れやらされてるんだが……
まさか俺はこのままの状態でいくのか?? ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています