[なかよし学級] 【藤沢】 いすゞ期間工 更新47回目 【栃木】
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仕事できないのを年齢のせいにしてるオッサンがいたな >>261
いるいる
若い時から出来ない奴だったのにね >>260
4割が最初の給料と祝金も貰わないでやめるのか?それはないだろ。 トラック製造業って昭和臭漂う百姓ヅラしたおっさん社員が多くて気が滅入るわ
価値観合わないし仕事手伝う意外は近寄って来ないで欲しいわ
合わない人と無理に合わせようとすると摩擦が起きてトラブルのもとになるから 酒焼けして鼻が赤くて競馬新聞持ってガニ股歩きでタバコ吸ってる
地方訛り 現場のおっさん
視界に入るだけで気が滅入る エアコンつけてんのにドア閉めないガイジ老害も死んだ方がいい。 そして年号が変わり次は平成生まれが叩かれる時代がやってくると。 >>271
年号で区別してるのではなくてその人個人のビジュアルが河原乞食に見えるってことだ。 この会社歩く時、手を横に振るやつ多いけど大丈夫か?まじでみっともないからやめなよ ここに限らず期間工は早歩きで変な歩き方のやつ多いよね >>273
糞工程すぎて稼働中は水飲む10秒の時間すら取れん
一日で十人くらい倒れれば改善されるのかね? 意外と熱中症で倒れる奴いねーんだよな。昨日の夜勤なんかクソデブかクソガリ辺り、倒れてもよさそうなくらいだったが。 アウトソーシングの作業着通勤馬鹿。総務に通報したから。田舎のチンピラみたいななりしやがって。しかし警備も止めないのかね 日本中どこに行っても人手不足だぜ
みんなで辞めれば怖くない >>285
一部の部署やラインの一部の人は夜勤あるよ
ちなみに今月予定通りに稼働すれば
昼勤総支給30万
夜勤総支給28万 >>286
夜勤のほうが稼げないですね。
ありがとうございます 面接時土曜は基本休みと聞いてたけど
月1回しか土曜休みないよな・・・
死ねる 考える暇ないレベルに追い込むのが奴隷の正しい使い方だからな
暇与えても悪い事ばかりしそうなやつゴロゴロいるだろ 定時退社の皆さん、お疲れ様でした。
さて今日は何時間残業だ? >>293
そ、それって典型的なブラック企業のやりくちでは……⁉ 最近栃木赴任したけど、最高だな。
寮も綺麗だし風呂も広くて人少ないし。
音楽聴きながら歩いて工場行けるものいいわ、田んぼ道でのほほんとできる。
仕事は組み立てだからキツイけど、なんとかなりそう!
ただ車ないと厳しいなこりゃ。寮の周辺まじで何もないw たまに検査の部屋行くけど、キンッキンに冷えてやがって、怒りを禁じ得ないな。 馬鹿は検査させても見逃すと判断されているんどけどなw >>302
じゃあいすゞじゃ全ての不具合見逃してるってことになるな >>303
総務にメルアド教えれば、メールでくれるよ。 レオパの住んでる人に聞きたいがNHK来た時どう対応している? >>306
こっちは夜勤なんだよふざけんなとぶちギレしてドア閉め
夜遅く来たら普通にキレろ
どうせテレビ見ないしな 給料日なのに深残だよ。
社員みんな先帰ったから、明細が机で寂しそうにしてて草も生えねぇ。 栃木工場の南門は、ぶち抜き天国。
バスの運転手は、アクセル踏み込み門をぶち抜き。
のんびり椅子に座っている、ジジイ警備員は間に合わず涙目。
バスに乗っている従業員もミンナ顔が引きつっていたけど。
やってくれるぜ。色黒眼鏡のおっさん。 >>313
もう俺辞めるわ
最後に有給全部まとめてとるわ >>316
ありがとう
嫌だから辞めさせてもらうわ >>319
2か月ほど前に人辞めたけど
代わり何時になったら入ってくるんですか??
ずっと他所から社員が応援たらいまわしで来てるんだがw >>320
だから問題ないだろ
代わりはいくらでもいるからな >>317
嫌じゃなくても辞めろ!!
後ろがつっかえとる 同じ部署でも定時ばっかりの奴は長続きする。
残業公出ラッシュに奴は3ヶ月以内に辞めてく。
定時班はみんな長続きするから、コミュニケーションも生まれ、和気あいあい。
ラッシュ班はコミュニケーションが生まれないから、毎日お通夜。 >>322
もう辞めるから安心しろ
有給全部まとめて消化できたぜ 後ろがつっかえてるとか
この人手不足の中入れない奴ってどんな奴なんだ?
ブラック企業以上の離職率なのに 2週間経ったけど全然間に合わねーわ
指導者も教えてくれるっつーより流された時のヘルプと不具合有った時の注意だけだし
1ヶ月経っても習熟取れない時ってどうなるんだ? 1日で辞めるとかもったいねえな
ほとんど仕事しないんだから2週間くらいで辞めるのが利口 他工程に飛ばされるか、3か月満了するまでずっと習熟ゼッケン付けている人もいる >>330
習熟10日が目安っつってたのにさっさと別のところに飛ばしてほしいわそれでも更新はしないけど
>>331
俺のとこのキャプテン教えるの上手いからそっちに教えてほしいわ
たまにちらっと教えてもらうだけでもだいぶ動き変わる
このままだと指導者との空気がどんどん悪くなる一方でよけいやりづらいわ 作業配分めちゃくちゃだからな
自分所の工程だと以前居た奴が使えなさ過ぎて
そいつの後方と反対側に作業が余分に振り分けられる
チームリーダー&キャプテンが他工程に移動してしまう
使えない奴が辞めたのにその作業が通常の物だと思われそのままに・・・
更に改善効果を大目に報告しまくるせいで実際は0.1〜0.2人くらいの効果なのに
2人分とか言っちゃって人が減る >>333
それな見ててもキャプテンがやっても結構ギリギリの工程なんだよね見渡す限り他は期間派遣でも結構余裕あるのに
まっ3ヶ月の修行ということでどうなっても知らんから好きなようにしてくれって感じでマイペースにやっておさらばするわ >>333
改善して0.1人分よくなんのか?素晴らしいな
うちは改善なんてされたことないよ >>332
10日じゃ絶対無理やわ・・・
ぶっちゃけ3ヶ月の予定だからずっと指導の人いてほしい たかが期間工の仕事なんて、気楽にやったらえーやん。 なるほどね。
ちなみに寮の人はすぐ退去できるものなのかね パートのおばさんでもできそうな仕事している奴って、「俺、こんな楽な仕事で金もらっても いいのかなあ」とか思わないのか? >>347
工程次第だな
俺、機械加工してるけど経験者だったから1週間程度で仕事覚えたけど未経験の奴等が来たら一人前になるまで2カ月〜3カ月かかるらしいぞ
というより機械加工はサイクルタイム長くて楽なのに覚える事が多すぎて異常になったら社員読んで処理してもらうの繰り返しが嫌になるのか離職率高いし ワイ機械加工。
マシンがポンコツ過ぎて、止まる壊れるの繰り返しで辞めたい。
保全呼んでも、その場しのぎの修理しかしねーし。 他のメーカーの期間工で機械加工やってたけど3k過ぎ&機械故障で社員召喚しまくって肉体的&精神的にダメージ来て1ヵ月でドロンしたわw
でもいすゞに来て組立入ってジャスタウェイ製造工場みたいな単純作業の繰り返し&日勤オンリーで最初指いかれたけど慣れた今、楽だわ。
機械加工は慣れてもトラブル多くて俺には無理だな >>350
ラインの速さと作業量はどんな感じ?三菱の組立に配属なった時は全然ついていけなくてギブった >>352
350じゃないけどラインの作業量は配属場所で全然違う
雑談しながら作業できるような工程から
移動はすべてダッシュ&猛スピードで社員が組み付けてギリギリのような工程まであるからな いすゞは作業量ましだぞ
一部辞めさせるような工程あるけどな
ただいすゞは他社に比べて力作業が結構多い >>353
まさに下のような工程ですわ
歩いたり補充する暇なんて一切ない
休憩中に補充と流された分やらんといかんからほんましんどいわ >>354
朝礼でチームリーダー言わない?
月曜に今週はこんな感じやぞって教えてくれるけど。
ちなみにうちは今週オール定時です。 >>357
決まって4ランド中に言いに来るわ。
こんなん初めてだよ。
ちなみにうちは毎日残業です。
普通残業か深残か早く知っときたいわ。 うちのチームリーダーが喫煙所で期間工の悪口言いまくってるわ
これ録音して総務に伝えていい? リーダーが研修生に対して「せっかく研修にきたんだからしっかり勉強しないと1年間なにやってたの?ってなるよ?」
そこで俺が一言、ではこのラインでこの1年で出した成果を見せてあげたら?って言ったら何も出せず、バカなの?
これも同じリーダーの言葉、オンラインカジノは税金かからないとか言って期間工に勧める、いや、もうバカでしょ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています