ベネッセ採点バイト2018
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ベネッセ採点バイト2校目 https://medaka.5ch.net/test/read.cgi/part/1513782490/l50 落ちてないが? >>1 よ お前の目はふし穴か? 「この板の主なスレッド」の200件しか生きてないと思ってる盲目か? 「スレッド全一覧はこちら」の先に700件超生きてるのは知ってて、検索もできない池沼か? 猛省して削除依頼出しとけや ************************************************ このスレは今から、 【ベネッセ】進研模試採点バイト 56枚目 として使います! ************************************************ 👀 Rock54: Caution(BBR-MD5:0be15ced7fbdb9fdb4d0ce1929c1b82f) >>1 差し替え ――――――――――――――――――――――――――――――― ☆新人さんも登録希望者さんもテンプレを読んでね! テンプレは>>5 あたりだよ! ☆>>970 を踏んだ人は次スレを立てて、URLのお知らせをお願いします! 次スレ用テンプレは>>7 あたり 立てられない場合は教えて下さい! ☆前スレ ベネッセ採点バイト2校目【 ※実質55枚目 】 https://medaka.5ch.net/test/read.cgi/part/1513782490/ 過去のスレと、2校目→56枚目にいきなり変わった経緯は>>6 あたり ――――――――――――――――――――――――――――――― ■よくある質問 Q. 登録試験の難易度 A. 大学受験を受けた人なら楽に受けられる難易度です Q. 採用の基準 A. 目安は日数×2.5~3h 1週間で20時間くらい 基準+10hで安定 Q. リーダー昇格の基準 A. 登録時間、採点の質 次にスピード Q. BLの基準 A. 出勤率が低い、態度が悪い、次に採点の精度が悪い Q. 出勤率とは A. 出勤時間/登録時間 閉場無しでも8割は超えるようにしよう Q. 稼働率とは A. 採点時間/出勤時間 7割は超えるようにしよう Q. 採点スピードの目安 A. 出勤率稼働率や精度に比べればそれほど重要視されないが牛歩するガイジはさよならー 目指せ会場平均 Q. 採点につくシール A. 採点者のレベルによってランク分け (赤>)青>緑>黄>茶 Q. リーダーになった方がいい? A. 就活に役立つけど仕事や責任の量がかなり増えます 基本的に社員はガバガバ、メールもガバガバ、リーダーも所詮はアルバイトです 会場によって事情の変わる質問は会場に直接聞くのがベスト >>970 へスレ立て用テンプレです! 970を踏んだら使って立てて下さい。 無事立ったら、>>5 のよくある質問をコピペすればスレ立ては完了! スレタイ↓ 【ベネッセ】進研模試採点バイト 57枚目 本文↓ 新人さんも登録希望者さんもテンプレを読んでね! テンプレは>>2 あたりだよ! >>970 を踏んだ人は次スレを立てて、URLのお知らせをお願いします! 立てられない場合は教えて下さいね! 前スレ ベネッセ採点バイト2018 【 ※実質56枚目 】 https://medaka.5ch.net/test/read.cgi/part/1523272693/ ベネッセ採点バイト2校目【 ※実質55枚目 】 https://medaka.5ch.net/test/read.cgi/part/1513782490/ >>8 サンキュ 個人的モチベは https://medaka.5ch.net/test/read.cgi/part/1513782490/925 の薄ーいの だけだったんだけど、テンプレ作って整えてみたら別の気持ちも生まれてきた。 前スレ・前々スレの2つは、言ってみればリーダーありき、のスレだった。 リーダーが元リーダーになったところでもあるし、 新スレで過去スレからの 流れに戻すことで、 もしかしたらあったかもしれない『肩の荷』を 下ろせる場になるといいと思います。 皆にとっていい流れでスレが継承していくように願ってます。 前スレの質問1 誘導してきたので回答できる人こっちでよろ 992:FROM名無しさan 2018/04/23(月) 18:43:07.08 ID:4XeEUusj 新人研修で落とされる人っていつ分かるの? 明日の勤務ウェブに登録してるんだけど新人研修以来何も連絡ない 前スレの質問2 誘導してきたので回答できる人こっちでよろ 996:FROM名無しさan 2018/04/23(月) 21:27:55.90 ID:9kxDi1/k 通年でこのバイトしてる実家暮らしの人って、月いくら稼げば何とかなってる? バイトない時期とかもあるよね。 新スレ乙 元リーダーの人もたまに来てくれるとありがたい >>11 どれくらい金が必要かによるとしか… 時給も違いすぎるしね(´・ω・`) 頑張れば一回の採点会で100~150kくらい稼げるだろうけど 基本属性登録で「採点以外のベネッセのアルバイト案内希望」びチェック入れてるんだけど、これ具体的にどんなアルバイト案内が来るの? 完全に新参者で申し訳ないんだが、会場の閉場情報っていつどこで(サイト?メール?)でわかるんだ?基本的な質問で申し訳ない… 新宿御苑の新人だけど研修もグダグダだし Webでの申請もわかりにくいしウンチだわ 時給良くなかったら辞めてる 研修でお試しでやった20枚の英語の英作答案、間違えまくってたんだけど大丈夫かな...新人だから許してほしい 正式スタッフコードが出てる場合って採用されてるの確定? そういえばまだ正式スタッフコード出てないせいで今日の研修pcにログインできなかった 色々段取りめちゃくちゃだし、学生リーダーに一任しすぎて大丈夫かなって思ってしまう この時期は経験のある4年生のリーダーが就活で居ないのも影響してるかもな 学生リーダーに一任しすぎというか、電通みたいになにか社員が発信するみたいなのは一切無いよ やっとうるさい女リーダーがいなくなって清々したわ この人の進捗は〜とか延々聞かされるのほんと苦痛だったよ 俺も基準説明会の練習用の答案ミスりまくったんだけど心配になってきた あまりに悪かったら採用取り消しとかになるのかな 今回からの新人なんだがsp採点者のお誘いメールきたんだが、sp採点者って一般と何が違うの? 新宿リーダーのぽっちゃり女、愛想が悪くて主婦たちに陰口叩かれてた >>34 時給増えるのか とりあえず話聞いてみるわ、ありがとー >>22 新宿御苑会場が出来たのは今年だから リーダーも勝手がわからないんだよきっと >>23 12:30〜13:30と17:30〜17:45だけ無給の休憩 あとは出るよ >>25 確定ではない 派遣でいったら登録が終わった段階 採用されてるかどうかはメール来てない? >>26 悪そう。会社の研修も 既に新人の中で派閥あって雰囲気悪いけどね >>32 あー、システム変わったから分からんな その辺の暇そうなリーダー(いるかわからないけど) に聞いたらいいと思うよ >>37 本部だから仕事量が膨大なんだよ 多分学生がやる仕事量ではなさそう 新宿会場からは憐れな感じが伝わってくる >>32 ファンクションキーの1.9.11.12 これだけで随分楽になると思う マニュアル研修が1回終わった段階でもう入ってください。増やす分にはいいのでどんどん採点しに来てくださいって言われたんだけど、当日急に入ったりするのってダメなのかな。 今日急遽授業無くなったから行きたいなって思ってるんだけど。 >>52 マニュアル説明をもう受けてて、会場から閉場の連絡も無いならサイレント追加出勤可能だよー 閉場の連絡きてると帰されちゃうから気をつけてねー >>32 >>51 類型とファンクションの数字は一致してる 11は採点完了、12はクリア Sで1つ戻って Kで1つ進むのは見つけた あとは拡大とかしたあとに類型選択できる状態にするショートカットキーが見つかれば完璧なんだが >>53 ネット上の出勤予定変えずに行っていいってことですか?? クリアとカギカッコ吹き出し棒線の対応キーが変わってくっそだるいわ >>55 当日突然増やす分にはネット上の予定変えなくて構わないはずだよ 会場も採点者の数把握したいだろうから乱発はよくなさそうだけどね >>41 回答ありがとう システムエラーが起きて、予定よりも通知が遅れるってメールが来たよ 正直不安でログインしようとして正式スタッフコードが発行されてるってあったから、早く確かめたかったんだよね >>42 派閥ってどんなやつ?教科?それともただ仲がいいだけ? >>50 確かに大変そう あれみてりーだーになるのはいないな クローズで行けなくなった分って出動率的なので考慮される? >>62 クローズ分を日毎に除いて考慮するのは難しいけど、リーダーも社員も閉場で出勤率が下がっちゃうのは分かってるから、そんなすぐブラックにはしないよ 無給の休憩時間があるってことは有給もあるってことですよね どれくらいの間隔で何分くらいあるんですか? >>64 自分の会場だと午前は1時間おきに5分、午後は1時間おきに10分の休憩がある 上の方と同じく採点基準説明会で正式スタッフコード発行されてなかったからログインできず、PC操作方法とか全然分からないまま終えてしまってんだけど、初出勤日にリーダーに質問したらちゃんと教えてくれるか心配 >>61 リーダーも気が向いたら答える 他の奴も答える でいんじゃね っと 別にここ質問スレじゃないなw 質問する奴最低限>>5 は読めよ 本採点はじまってから研修用の採点させられたけど何か意味あるんでしょうか? >>59 あー、今の会社の研修の話(笑) ベネッセも教科内外で派閥はあるよー マニュアルってリーダーが作ってるの?去年の中学全国学テを担当した某会社と比べるとすごいわかりづらいんだが。しかも、論述じゃないのに 会場から電話があったんだがたまにある? 気づいて折り返してもなぜか待たされるから イヤなんだわ電話代かかるし あと、割当を頼んでも名前適当にメモして、 席に戻っても来ないときがある 何分間待てば良いのかも分からない ファンクションキーの説明もあったのに マウスを連打してる人なんなん オバサン説明聞いて無さすぎ あと5分休憩は女子トイレが困る 同じフロアにある個室は用を足して 最初にダッシュして行った4、5人ぐらしいか間に合わない エレベーターはすぐ来ないし 無理なんだから注意すんのやめてほしい (女の子の日とかならどうすんのさ) しかも席ついても割当なかなか来ないで 待ちぼうけ しかもリーダーの声が小さすぎて 空調とかで後ろまで聞こえない では、来てください←はい? 何のための説明会だよ しかも、説明が下手すぎて 自分でも基準分かってないのか緊張してんのか 同じことを何回も、何回も 聞きたいのそこじゃないですよー 他の科目のリーダーは説明がよく 声が通るしうらやましい ○○です。割当お願いいたしますm(_ _)m はい、分かりました 15分後・・待てどくらせど来ない しかも途中から言うこと変わるし 訂正→保留に えらい違いだよ リーダーが社会人経験が足りないのか ちゃんと謝れないんだな まだ来ないんですが・・って言ったら キョトンとしてて あんたの不備だよ?しかも数時間に2回も 忘れられて 何のために名前を言いに席をたってるんだよ >>73 実際の答案の採点業務に入ったあとに研修用採点メニューに答案追加されたって意味です ○○採点会場社員の○○です。 先ほどお送りしたメールにつけていたURLが、 △△会場に繋がっておりました。 誠に申し訳ございません。 下記が○○のURLとなります。 気づくのが遅れ、ご連絡が大変遅くなりましたので、 明日の採否判定時には登録時間ボーダーを配慮させていただきます。 ○○採点会場、社員の○○です。 私のミスにより、このメールをお送りしている方に、 ○日にお送りするべきだった採否メールをお送りできておりませんでした。 ↑最初から不備だらけだよ 電話確認して待たされては電話代とられて 採否なんてずっとドキドキして待っているのに 遅れてこの時点で 不信しかないからね しかも、ただでさえややこしい出勤登録が 向こうがいじってて見られない日があったり まだ本採点してないんだが、あれってのこのこ入っていってどっか座って勝手に始めていいの? ガバガバすぎてよくわからん…… >>93 席は科目毎のブロックに空いてる席に詰めて 座る (向かい合わせ、視線がいやだわ) 9時半に、リーダーから始めてくださいって言われるよ あと、来てる人の名前確認があるから 言われたらみんな、ずら〜っとリーダーの 前に並ぶ 採点基準や採点の仕方で分からないところあったら手上げたらリーダーがすぐ来てくれるの?それとも後でまとめて質問タイム的なのがあるの? >>96 手をあげで気づいてくれたら来てくれる 自分達も忙しそうだけど 採点の仕方は研修のときと変わらないよ 教科によるけど、再採点ばかりだったから 基準の質問する人は少なかったけど 分からんかったから聞いた方が良いな 質問タイムはないよ まあ、なんだかんだ不満はあるけど、 採点は好きだし、私も頑張るわ >>94 席は決まってるんやな 9時半以外の時は合図とかあるの? >>99 研修受けたあたり ブロック内でどこ座るか は自由 うちの会場はチャイム パソコンでも時間みれる 10時半 11時半 まあ、全部行けば分かるよ・・ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
read.cgi ver 07.5.1 2024/04/28 Walang Kapalit ★ | Donguri System Team 5ちゃんねる