【自動車史上最速ライン】ホンダ寄居期間工24
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再入社して前いたチームと違うチームに配属されるのは、チームにいらないゴミだと判断されたやつだからな。 >>679
誰でも同じユニットには戻れない
決まってるルール なんで元の班に戻れないの？
効率悪くね？
他社だと元の班に優先的に配属されるけど >>683
早く辞めた奴なんか裏切り者扱いにきまってるだろ馬鹿 >>677
あれ美味かったよな！
新メニューだったのか >>681
ルールは知らないけど、ありそうだとは思う。
俺が入った頃に満了した人が２人戻ったけど２人とも別のところだし。あの頃の２人は輝いていたなぁ。
なんの意味があるんだろうね。 どうでもいいけど
社員さんがいかにも元ヤンキーって人が多い
あっお前らもそんな感じか >>690
インパネ作る工程。
当たりは、流れてくるインパネをふくだけの工程だな。 そうかなぁ。イメージと違うなぁ。
学力もスポーツもイマイチで冴えない感じ。
推薦で進学するタイプの二軍。推薦枠には入れず。
大人がちゃんと見てないといけない人たち。 人が足りねーとかグダグダ言うんだったら、期間工の扱い方改めろやインパネのATLさん >>687
ピアスジャラジャラの安全指導者。
色々な意味でそれは危ない。
ピアスが機械に挟まって耳がちぎれる可能性は少なからずありそう。 CR-V流れないから有休取れたわ
てか、CR-V流れるから有休取得できないとかなんなのまじ >>683
会社が仕事を標準化したいからだと思うけど。
誰でも各工程が一定期間でできる、そして誰でもその工程が教えられるようになる。
そうすることで人の入れ替えが激しかろうが、そんなことは問題ではなくなる。 数年前のホンダ「同じ場所には戻さないよ( ｰ`дｰ´)ｷﾘｯ」
今のホンダ「前の所に配属してあげるから帰って来て！！」 >>702
仮に同じ職場に配属されたとしても、一番キツイ工程に入れられそうな気がするな 言っとくけど、前回は3年間、ずっと同じ部署にいたぞ。
前回とは比べ物にならない過酷な部署で人間関係も難しい。
なんとか、一年辛抱してきたけれど、もう、心が折れそう… 俺の工程のフリード意味わからなくてワロタ
あんなん絶対手こずるわ おお、やっぱ寄居でフリード始まってんだ。
どこの工程もたいしたことないだろ。 >>697
スバルでは満了した後、班長から、欠員出るからまた来てくれない？て電話くるよ >>705
三交代をこの給料の安さで一年もやるとは只者じゃないなｗ なぜなんだ。納得できない。評価がおかしい。
なにをしても認められない人と、なにをしても認められる人が予め決まっているのなら、誰が真剣に働こうとするだろうか。
認められないと決められた時点でアホくさくてやってられないだろうが。 ボランティアに来るなんて、なんて心の綺麗な素敵な人なのだろう！私を抱いて
て感じでモテモテになるよね、ボランティア行くと 悔しくて惨めで苦しくて耐え難いのだ。胸が張り裂けそうだ。 給料改善案を考えてみた
日給全額没収
・インパネの人を叩いてるキモオタ
日給半額
・不具合だした
１つ該当につき10パー減給
・フライング帰宅する
・仕事に対するやる気が感じられない
・喫煙者
・毎日同じ服で通勤する
・通勤バスに時間ギリギリに乗る
以上により削減できた金を優良期間工に還元すれば完璧 そして誰もいなくなった
ただでさえ日本人はまじめだって言われてるのに
その日本人省いてどうすんの？
アジア諸国の人連れてきたら品質だだ下がりだぞ 日本人が低脳とか思ってる正規はこれでも見ろ
https://youtu.be/JkHZ97VkmT0
これから先外国人労働者が増えて
休日買い上げやらどれだけ応じてくれるんですかね 良いものは良い、悪いものは悪いと、なぜちきんと見ないのか。
当たり前のことじゃないか。
なにをしに来ているんだ。基準が狂ってる。
その基準で動いた先にどうなるのかがわからないのか。 >>720
「何をしたか」「何を言ったか」ではなく、「誰がしたか」「誰が言ったか」が重要ポイントだからどうしようもないよね >>715
俺じゃ無いか！
FU ZA KE N Na! >>703
今は希望すれば戻れるだろ？
前回の評価と、欠員の兼ね合いもあるけど。 >>726
戻れねーよカス
満了説明会出たことないのか フリードとステップワゴンの見分けがつかないんだけど。 >>720
あんな汚い工場の仕事で金以外の何を期待してんだよ >>727
満了説明会に出たことはない
俺の知る限り普通に戻れる
ただし狭山だが。 >>727
なにそれ、白紙もらう時の話？
あれ、会社都合だっけ？ チームリーダーの評価が良ければ前いたチームに配属になるよ。
悪ければ他のチームやな。 期間工がやめる時に、チームリーダーが人事に出すそういう査定がある。 休出とかの給料が上がっただけじゃない
インフルで休む時も給料貰えるようになったぞ 今までは味噌汁を沸騰させた味がした。
大根のときなんかは酸っぱくて手抜き(あるいは人手不足もしくはヘタクソはたまた嫌がらせか)で食えたもんではなかった。
味噌汁の火加減なんか知ったことか、という、こっちは忙しいんだ、待遇に不満がある、不潔なおっさんどもにはこれで十分だ、そういう舞台裏を感じていた。
味噌汁が美味いというのは、舞台裏への疑いが和らぐということでもあって、火加減をきちんと出来るのなら、ほかへの信頼度も変わってくる。
とてもいいことだと思う。 実際のところがどうなのかは知らないけど満了者説明会で再度入社しても同じユニットには配属されないってちゃんと言われるよ >>749
だからなんで同じとこに戻れないの？
牢名主みたいになっちゃうから？ 土曜出れないって言ったらさ
いや、他に２人休みだからムリって言われたんだよ
そんなの知らねーよ
いちいち、強制すんなよ >>749
お前が満了した頃はだろ
今は満了時査定の良かった人は同じ所に戻れるし、人によっては誘いが来る >>753
お前のプライベートなんてこっちだって知らねーよ
参加の是非を問われる事に関しては、早めに前もって伝えるのが社会人の常識 是非とかいうか？他人に社会人の常識を説教する人が。謎。 あんまりインターネットとか慣れてない方なんですかね。 満了してから元のユニットに戻りたいんだったら、満了せずに正規登用の方が良くないですかね。
俺はなにか勘違いしてるのかな。 昨日寮の風呂で入浴剤入れてる奴見たんだけどまたとんでもない人材が現れる時期か。 >>759
同じ人間が同じ場所にずっと居たら空気が淀む。そんなのは正規だけで十分だ。 >>757
参加の可否〜
とは書かずに、
なぜ、
参加の是非を問われる〜
と書いたのか
興味があれば考えてみて下さい >>762
風呂に浮き輪とお茶持ち込んで湯船でくつろいでるガイジみたときはワロタ いいことを思いついたぞ！時間差で男湯と女湯を交替する露天風呂のシステムを導入すればいいじゃないか！入浴剤なんか要らないだろ！ レオパレスの小さな浴槽でバブを二個使う贅沢。クナイプのグーテナハトを多めに入れてすぐに上がる贅沢。
悪いなぁと思ってはいたからね。 >>771
おしっこじゃなくてザーメンだろ
バカが！ 明日は暑いらしい。
衣替えしようと思ってたんだけどな。 見渡せば一面鉄骨の世界に
一歩だけ踏み出して
いつまでも止まらない
買い上げの連続で一緒に踊ろう プラチナ 貧しいのに
プラチナ 疲れ果てて
プラチナ 涙が出ちゃうのは
なんで？ どして？
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