【自動車史上最速ライン】ホンダ寄居期間工24
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>>607
20代は金を貯める時期じゃない、将来金を稼げるように自己を成長させる時期だ
若い貴重な時期に期間工ループなんかしたら、将来確実に詰むぞ 雨風がひどくてねれない
これ休みの場合いつ連絡くんの？ 6時には東北まで抜けてるし、休みはないよ
関越、圏央道通行止めにでもならんと 連絡こねえぞ。
あの、安否確認しとけば、いいのか？
出社出来ませんって。 バックレる勇気もねーんか？
俺は今日はもうバックレるよ。 煩すぎて起きたけど
今でも強風すげえな
まだ警報出てるし
バス走れるのかよ 風強すぎ
通勤なんか出来るわけねえ
朝一で荒れた大通り通らなきゃだし
危険でしかない インパネB
期間工
DQN 珍獣 土人
正社員
モラハラ老害ジジイ パワハラATL
オンパレードでっせ〜
なんなのこの会社笑笑笑 うちのおっさん社員はラジオ体操ギリギリに事務所来るし
出口からかなり遠いラインなのにスタートダッシュ決めたり最強
飯食うために会社来てるようなもんだな
現場社員なんて結局こんなんか SFCシムシティーのプレゼントは、まとめて配置すれば地価が上がり、離して配置すれば広範囲が安定する。
ベテラン正規はこれに似てるよな。
ベテラン正規ゾーンはほぼ放置だし、点在すれば新入り期間をフォローするし。
俺にとっては有益で無害。多少ルーズでも気にならないなぁ。多少ならね。
ただ、別の期間と組んで攻めて来たときはこっちも行ったけど。 >>631
明日及川本人に伝えてやるよ。
よかったな近いチームで笑 インパネBは
ほぼやばいのしかいない
それよりも
プリサブBの暴言吐きまくるチームリーダーがまじクソ >>640
BってBシフトのこと？だとしたらBシフトやべー奴ばっかじゃん！
A直とB直ってたいして変わんないと思ってたけど、だいぶ違うもんなんだね。人の性格とか。 及川あいつ、プリサブBのTLにごますってバックにつけたように調子づいてて、見ててムカつく お前ら喜べ。今週は毎日350台のCRVが流れてくるぞ！！ 朗報
休日買い上げ、交代手当がアップ
2勤休買なら日給2万いく模様 >>647
今日朝礼で言ってた。
紙配布してるはずだから見てみー
いままでは身内の不幸の時は日給でなかったのが出るようになった
交代手当が25?から35%
休日買い上げが35%から50%
他なんかあったけど忘れた
10/1から適用だってよー 2勤買い上げ2万が本当なら良いニュースだけどまだ割に合わないな
日曜という名の小休止挟んで即1勤のほぼ7連勤が隔週でやってくる対価が月4万プラスは低すぎると思う >>643
全部日本で出荷されるものじゃないよね？
そのうち日本向けって何台くらい？ >>654
？
これは、球界に出れば、15000円ってか？ 誰がどうとか、そういう問題ではないんだよ。高卒なんだから。なにを期待してんだよ。高卒に期待しすぎるなよ。
高卒の中からでも、選べばいいのに、ちゃんと選ばないから、というか結果論だけど基準が実情に合ってなかったからうまく行ってないのが問題。
お友達人事みたいなことしてんじゃねーの。知らんけど。
話題の人だけがダメなのか。
そうじゃないぞ、と思ってる人はいるんじゃないかな。うちだっておかしな正規が腕輪してるぞっていう。
その不満の本質が、ただのわがままなのか、それとも、正当な反論なのか。
正当な方の不満がいくつもあるだろう。その原因がなんなのか。責任は誰にあるのか。なぜ放置されているのか。
対処するべき人がしないのは、そいつが仕事をしていないということではないか。仕事をしないやつがそのままなのは誰の責任なのか。
はっきり言って、腐ってるんだよ。お友達人事またはそれに近い謎のものがまかり通ってるんだよ。
そのせいで我々の多くが迷惑している。あるいは一方で、不当に得をしている。
インターネットに悪口を書き込むという、イメージ最悪のこと自体がまともなことではないのだけれど、それにはそれなりの背景もないわけではない。
個別の問題を具体的に見ていけば、例えば仮に、悪口を言わせるということはなかった、みたいな、これはあった、これはなかった、ということが、あるかもしれない。
これはあった、を積み重ねていけば、無視できない規模で、お友達人事的ななにかの未熟さがはっきりわかると思う。
それをするべき人はきちんとそれをやればいい。誰か知らんけど。総務？頑張れ(^_−)−☆ 困ったことがあったら相談してみればいいじゃん。
相談する相手がらいなかったら昼飯の帰りにでもあの部屋に行けばいい。
そんなことよりアイドルどうなったの？ つうかさ、休買って協力でしょ？
なんで、ここは断ったら怒られるの？
パワハラじゃん デンソーいくか日産いくか悩むな
１２月で半年だけど 休日買い上げ当たり前にあるなら
わざわざホンダにこだわる必要ない >>660
？
忖度 さんタク そんたく知らないの？
断って飛ばされてもいいなら断ればよろし。
今の工程がまともなら出た方がよろし。
これ、忖度。
いままで、休日出勤とかしたことないの？
働いたことないの？
世の中週一休みがどんだけあると思ってるの？
新卒くんか？ >>657
？
インパネの方ですか？
お前も、頑張れよ。 いや給料の安いホンダいる必要ある？
休日出勤二回ってことは16時間残業してるってことになる
１日1時間残業１６日
25日出勤中16日
んで、ホンダよりもデンソーや日産行った方が給料良くて貯金がたまる
年間でその差数十万から100万以上だろ？
それって日数に換算したらいくつ？ホンダで働いてる時の日数で換算したら？
儲からないのに休日買い上げあるホンダに固執する必要はない
やめようや ふむで、
例えば100万だとすると100日分ってことにする
でも１００日働くの休日買い上げ抜いて休みが月6日
100日分ってことは月数で言えば大体3ヶ月半 3.5
で、6x3.5+100 ＝121
連休外して121日分 ホンダで無駄してるってことになるわけ
大体4ヶ月 年間の1/3 を無駄にしてる いや何が言いたいのかっていうと
何も考えずに生きるより 今の現状からちょっとでもいい待遇 いい状況になりたいって思うのが人間だと思うの
別にお前らがホンダでいいと思うならそれでいいんだけどさ
そう考えていきてくべきじゃねーかな >>671
わろす。
日産化学とか募集してるぜよ。 >>670
個々人の価値観の違いというものは如何ともし難い。
大変遺憾である。
だがどちらも正しい。歩み寄りが重要でござる。
この内容には意味が無い。 日産なぁ。いい所だったよ。
毎日2時間半残業、準夜勤じゃなくて深夜勤休日出勤からの早番。初めて躁鬱と言うものを味わったよ。
でもここより有給取りやすい（希望日に100%取れたし)し何より横浜が近いから土日休みの時は楽しかったなぁ。 再入社したら、三交代の部署に配属された。
休買が発生したら、3勤は日曜日の朝6時40分まで働かされて、翌日は2勤で昼過ぎから出勤なんだぞ。
2勤の休買の週末よりも更に辛いんだが… 何が新メニュー肉団子だよ
酢豚と同じ味じゃねぇーかよ
テキトーに作るな 再入社して前いたチームと違うチームに配属されるのは、チームにいらないゴミだと判断されたやつだからな。 >>679
誰でも同じユニットには戻れない
決まってるルール なんで元の班に戻れないの？
効率悪くね？
他社だと元の班に優先的に配属されるけど >>683
早く辞めた奴なんか裏切り者扱いにきまってるだろ馬鹿 >>677
あれ美味かったよな！
新メニューだったのか >>681
ルールは知らないけど、ありそうだとは思う。
俺が入った頃に満了した人が２人戻ったけど２人とも別のところだし。あの頃の２人は輝いていたなぁ。
なんの意味があるんだろうね。 どうでもいいけど
社員さんがいかにも元ヤンキーって人が多い
あっお前らもそんな感じか >>690
インパネ作る工程。
当たりは、流れてくるインパネをふくだけの工程だな。 そうかなぁ。イメージと違うなぁ。
学力もスポーツもイマイチで冴えない感じ。
推薦で進学するタイプの二軍。推薦枠には入れず。
大人がちゃんと見てないといけない人たち。 人が足りねーとかグダグダ言うんだったら、期間工の扱い方改めろやインパネのATLさん >>687
ピアスジャラジャラの安全指導者。
色々な意味でそれは危ない。
ピアスが機械に挟まって耳がちぎれる可能性は少なからずありそう。 CR-V流れないから有休取れたわ
てか、CR-V流れるから有休取得できないとかなんなのまじ >>683
会社が仕事を標準化したいからだと思うけど。
誰でも各工程が一定期間でできる、そして誰でもその工程が教えられるようになる。
そうすることで人の入れ替えが激しかろうが、そんなことは問題ではなくなる。 数年前のホンダ「同じ場所には戻さないよ( ｰ`дｰ´)ｷﾘｯ」
今のホンダ「前の所に配属してあげるから帰って来て！！」 >>702
仮に同じ職場に配属されたとしても、一番キツイ工程に入れられそうな気がするな 言っとくけど、前回は3年間、ずっと同じ部署にいたぞ。
前回とは比べ物にならない過酷な部署で人間関係も難しい。
なんとか、一年辛抱してきたけれど、もう、心が折れそう… 俺の工程のフリード意味わからなくてワロタ
あんなん絶対手こずるわ おお、やっぱ寄居でフリード始まってんだ。
どこの工程もたいしたことないだろ。 >>697
スバルでは満了した後、班長から、欠員出るからまた来てくれない？て電話くるよ >>705
三交代をこの給料の安さで一年もやるとは只者じゃないなｗ なぜなんだ。納得できない。評価がおかしい。
なにをしても認められない人と、なにをしても認められる人が予め決まっているのなら、誰が真剣に働こうとするだろうか。
認められないと決められた時点でアホくさくてやってられないだろうが。 ボランティアに来るなんて、なんて心の綺麗な素敵な人なのだろう！私を抱いて
て感じでモテモテになるよね、ボランティア行くと 悔しくて惨めで苦しくて耐え難いのだ。胸が張り裂けそうだ。 給料改善案を考えてみた
日給全額没収
・インパネの人を叩いてるキモオタ
日給半額
・不具合だした
１つ該当につき10パー減給
・フライング帰宅する
・仕事に対するやる気が感じられない
・喫煙者
・毎日同じ服で通勤する
・通勤バスに時間ギリギリに乗る
以上により削減できた金を優良期間工に還元すれば完璧 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
