【AEON】イオン Part136
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《《《お客様各位》》》
ここは社員の愚痴・雑談スレです。
お客様はご利用をお控え下さい。
質問禁止ではありませんが、質問スレでもありません。
・仕事始めは誰でもわからないことだらけですし、誰でも忘れてしまうことがあります。
そういう時は出来るだけ現場で他のスタッフに聞いて教えてもらうか店舗に置いてあるマニュアルを読んで覚えましょう。
・スタッフ同士での会話は意思疎通を図って円滑に業務を進める上でも大いに役立ちます。
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http://medaka.2ch.net/test/read.cgi/part/1504773960/
【AEON】イオン Part134 [無断転載禁止]
http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/part/1512218691/
【AEON】イオン Part135 [無断転載禁止]
http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/part/1517392625/ >>324-325
こういう奴ってどこにでもいるよなw >>308
>>306
退職勧奨だと思います。かなり悪質な
間接が変形するところまでいったなら労災出してもらうべきです
病院で診断書を3部だしてもらいましよう
1部は本人保管用。１部は会社提出用。も ↑
続き
もう１部は職安及び労働基準監督の役所へ提出
健康状態が変わるほどの重労働をさせるのは職場管理者の地位を活用した暴力です
転職相談窓口でもお話すべきです。退職理由は本人の一方的な理由ではなく会社都合にもなると思います ワタミ、ドン・キホーテ、マルハン、モランボン、ロッテリアの上の人「頑張りますは要らない、誠意を見せろ、言葉の誠意も要らない、結果と実力で誠意を見せろ」
イオンに↑のような事を言う人は居ません。
イオンは甘い。 >>267さんと同じような目にあわされたことがあります
元々はチェッカーでしたが違算を出して以来、私は50代の女性なのに20代の男性と同じ条件の肉体労働をさせられました。
台車の荷物をエレベーターで往復して大きめの思い商品の品だしをさせられました。
ひどい五十肩になったので労基に相談しました
「社名は言わなくてよいから区と業種だけ教えて」と言われたので「西区の興行」と答えました
会社に指導したようです
ある時から主任の態度が変わりました ばばあどもっで何気なく他人に作業押し付けるよな 本人の許可なく まったく常識のねえ低レベルなくずどもよ なまけもんのカスや >>332
男性と同じ時給なら女性だから肉体労働は嫌だというのは通用しません。 >>334
20代男性はエリア社員で社保持ちで50代女性は短コミュで国保持ちで同じ条件の肉体労働というのは公平性はあるのでしょうか？ >>336
同じ現場で働いてるならあたりまえだろ。
50代だから、女だから、報酬が安いから、
こんな理由で仕事拒否されたら仕事にならんわ。 他の人より不当に多くの仕事を押し付けられている
というのなら文句を言うべきだが、
同じ仕事をさせられているというのなら問題ない。
相手が気を使って楽させてくれる場合はあるが、
自ら楽させろと求めるのはおかしい。 非力なやつやおばはんに肉体労働て
やっぱここやあんたら変だわ 労働基準法では、女性で20kg(断続的作業で30kg)以上の荷物を取り扱わせることはできないのですが、
イオンだとエアコンとか砂糖24kgの大袋ぐらいしか該当しないと思います。
仮に女で中高年だからと
重い荷物運びを社員や若い男にやらせたとして
あなたは守られるべき存在だとか、
力仕事は男にやらせればいいと
男のことを下に見てませんか？
商品管理なんか50、60で男女関係なく荷物運んでますよ
そういう人は女じゃないの？ 飲料とかガンガンばばぁにやらせてるよ
だってそいつら品だししか仕事ないもの やることが合わないなら上司や総務に相談してそれでどうにもならなかったら早く辞めれば良いのに 肉体労働がしたくない
重い荷物が持ちたくないなら
底辺職に就くなよ
婆さん達には主婦業って仕事があるだろ
腰が痛い膝が痛いなら辞めろや 品出しあるとわかって応募してきて「しんどい」とか「思ってたのと違った」とか言ってすぐに辞める奴多すぎる
座って茶でも飲みながら仕事するつもりだったんか？ わい、慣れましたで(；ω；)？
お陰で筋肉はつくし、ダイエットも成功？
イオンのお陰やでー
BBAはガタガタ言ったらアカンがな
雇ってもらえてるだけでも、有難いと思わなきゃなw >>342
労働基準法は守ったほうが良いでしょう。今はコンプライアンスが厳しいご時世ですから。区の名前だけで労基が動くのは、その地域で元ダイエーのパワハラセクハラ離職が評判になっていたからで
ハロワからこれ以上ハラスメント離職者がでるようならもうこの企業様の求人さ受付ませんと言われた噂もあります >>348
守った方がいいでしょう？何言ってるの、君何も知らないの？
労働基準法は強行法規ですよ？
守った方がいいじゃなくて、強制的に適用されるんですよ、強制的に >>321 >>342
この話をまとめると男性は３００ｋｇまで、女性は２０ｋｇまでなんだな
なんだよこの差別 酷すぎる やっぱ辞めるわ男コミュはほんときつい 有給について質問なんだけど
一昨年平均７時間で入ってた時に発生した有給は７時間で１２日もらったんだけど
去年は平均８時間で入ったら有給も８時間が１４日もらったんだが去年の残６日も８時間になってて計２０日になったんだけど
今年また平均７時間で入ってるから有給は７時間になると思うんだけど
去年発生した８時間の有給残１２日があるんだがその有給の時間も７時間になっちゃうのかな？ 何時間の有給が何日じゃなくて何日の有給がこの月だと何時間で適用されるだからね 仕事がいっぱいあるのにバックルームで噂話ばかりしているおば様方と話さず、
品田しを頑張っていたらコミュ障だと噂されています。
仕事を優先するのはおかしいことなのでしょうか？ >>354
おかしくないよ
自分も必要な会話以外あまりしないよ
職場であまりなぁなぁになりたくないし
給料もらいに来てるって割り切ってる
コミュ症で上等だわw ありがとうございます。
上司にも仕事を頑張ってくれるのはいいことだけど、みんなと仲良くしてねと言われて…。
挨拶をしても返事をしてくれないので仲良くと言われてもどうしていいかわからないんです。 >>356
めちゃわかる
同じだったわ
こっちが挨拶しても無視ばかりされると萎えてくるんだよね
だから最近は挨拶しない奴は無視してる
挨拶してくれる人とだけ話す様にしてるよ
無駄に疲れたくないじゃん？
挨拶しない奴のが余程コミュ障だと思うよ
基本じゃんね、どこの世界でもさ
そんな奴と仲良くなりたいとも思わないし
自分が大事にしたいと思う人だけ大事にしたら良いんでないですかね？
長文すんませんw 作業に必要な連絡さえ取れれば仲良くする必要なんてないと思うけどな
生鮮やデリカみたいなインストア作業で何時間も同じ場所にいてずっと気まずい雰囲気だと
息が詰まりそうだから世間話が出来る程度の仲はあってもいいかもしれない
品出しメインでほとんどしゃべる時間なんてないならどうでもいい 外だと喋ってる暇ないわ
挨拶と仕事の話くらい
それでちょうどいい ありがとうございます！！
どうしよう。泣いちゃうかも(´；ω；`)ｳｩｩ
無視されたり、悪口言われたり、ずっとなんでかなりしんどかったんです。
頑張ります！
ほんとにありがとうございます！ あ、最近わかって来たけど、
挨拶すらしない奴→無能、給料泥棒、ただのゴミ
ちゃんと挨拶してコミュニケーション取れる奴→デキる人だよ
無能な人にとったら意識高い系の人は自分よりデキるから面白くないんだよ
出来ない自分を認めない、成長しようとしない、自分を正当化したいが為に悪口言ったりくだらない事をする
そんな事で悩むなんて馬鹿みたいだよ
いい人は周りに沢山いるから頑張れ*\(^o^)/* >>360
上司も味方にならないなら辞めたほうがいいと思うけど
ボス軍団と上手くやれないと辛いだろう 挨拶しても返してくれない奴には二度としないし、
普通に返してくれる人にはするよ
だって挨拶しない奴に挨拶し続けるのは心折れるじゃん 努力することに誇りを持つのは良いんだけど、ここは頑張ったら負けなんだよね
人の倍の仕事こなしたって周りと給料は変わらず、責任を押し付けられていくだけだから
デキるデキない、面白くないとかも無いと思うよ
そもそも学生にでも出来る簡単な単純作業だから先も無いし
頑張る自分を評価して欲しいなら、ここを踏み台にして他行った方が良いよ >>366
つまり、仕事はサボって時給を詐取しようって言っていて
「私は時給を詐取してます！」自白してるんだよね
辞めろや、邪魔なんだよ
迷惑なんだよ
マジでうんこずわりで品出しのフリか？w >>367
私に言わないでくれない？
責任ばかり押し付けられて毎回時間外超過の始末書書かされてるんで
そうやって働いた方が賢いってだけ バイトなのに何にこだわってんだか
挨拶返されなかったら逆にこの人は挨拶なしでオーケーってなるじゃん
返されたら、ああこいつはしなきゃダメだってなる >>368
タラタラ仕事してるから時間に間に合わないんだろうが
くっちゃべってねぇで仕事しろよ
時間外になっても始末書なんか書くワケねぇだろ
上長に認めらるた正規の時間外なんだからよ
つまり、始末書書く時点で上長の許可無く残業してるんだろうが
時間内に終わらす努力をして終わらない場合は上長に残業する為の許可を取れ
いい歳してそんな事も出来ないで「サボり推奨」かよ
辞めろや残業代泥棒 社員の残業が厳しくなったらしいが
そりゃそうだろとお前らずっとお喋りしかしてないもの
そのお喋りしてる時間に業務済ませておけよと >>370
えーっ上長が許可したら本当にokだと思ってんの？
87、120、36オーバーも知らんの？
今まで何も知らずにやってたの？すごいね >>372
ええ、本当にokですよw
契約時間も年末に帳尻があっていればokです
しかも、オーバーしても上長が許可して本人が同意していれば
始末書なんか一切発生しませんよ
勝手に残業してる無能じゃねぇかw
辞めろや、時給詐欺師遊んで時給泥棒すんなゴミクズ 上長が許可して本人が同意したところで
カンパニーのデータには上がってんだけどな
本当に何も知らないんだな >>374
データが上がるに決まってるだろw
給与はカンパニーが払ってるんだからなwww
なんで「始末書」が発生してるのか理解してないのはお前w
業務規定に違反してるから「始末書」が必要なんだろうが！www さあ？お前のとこの違反店舗とは違って
上長許可関係なく時間で始末書なんで 久々にスキャン忘れで理由書だりい
もう理由なんてないわ これID:6FMuudcAがバカってことでいいの？ >>378
まあね、サボってばかりなのに残業しまくりだから嫌われて
始末書書かされてるハズだわなw
時給泥棒はクビにしたらいいのに >>370
> 時間内に終わらす努力をして
クソ安い時給でそこまでやるとか、過当競争が好きなバカがいたもんだ >>380
仕事して給金貰う契約してるんだ
一定時間居たら給金発生してるワケじゃねぇぞ
サボってる奴がいるから真面目に当たり前に働いてる奴が割りを食う事になってんだよ
ボンクラはマジで辞めろや 頑張らなくても他の人より動いてる気がするけどこれ以上サボると疲れるなって思うな >>318
亀だけど、イオンリテールからの分社化だから
イオンリテールの事を親会社って書いたんだけど
親会社は別にあるんだよな やってもやっても作業終わらんから普通に残業しまくってるけど始末書書いたことないわｗ 1日が火曜日って面倒だよなぁ
荷物ほとんど火曜日の朝便じゃねーか
しかも31日のクッション挟まずに30日感謝デーの翌日ってのが尚更タチが悪い
すげー憂鬱 付いてないチラシPOP、出てないチラシ商品、ガタガタの担当売場、止まない問い合わせ、鳴りやまないピッチ…
ほんと火曜市って地獄だわ…しかも感謝デー明けか、やべーわ うちの店のデイリーコンビニエンスってところが毎日のように売価エラー出しているけど、
そこってそんなにPOP付け替え大変なところなの？
部署の名前変わって結構経つけど自分のところ以外全然覚えられん
クロスマーチャンダイジングってのが成功してるのかもわからん >>388
水産よりは大変だけど加工よりは大変じゃない 売価エラー、全員がちゃんと報告してるわけないだろ。
内輪で終わる・レジが並んでいると報告しない。
売価エラー、あんなに少ないわけないだろ。
ミスする人は大体決まってるから、そいつが売価操作するなら疑え。
報告する人も大体決まってる。 あがる時に理由書出しに行こうとしたけど
全然見つからなかった
不明時間発生も嫌だから帰ったけど
本当嫌なルールしかないよな
なぜ昨日来ないんだって言われるんだろうなあ 他の小さいスーパーで勤務して思った
イオンは恵まれていると
やはり大手だわ >>393
ageるわけじゃないけど、イオンだからパートしようと思いました
小規模スーパーは絶対いやだ >>383
皆で頑張ってんだ
お前みたいなクソボンクラは辞めてくれよ >>396
バイトの時給は何円上がりますか？
時給が上がらないのに時間内に終わらす努力をして、バイトに何のメリットがありますか？ どれだけ効率よく動いて時間内に終わらせる事ができるかってゲーム感覚でやってた >>399
「やりがい搾取」とは？ - 『日本の人事部』
https://jinjibu.jp/keyword/detl/816/
「やりがい搾取」とは、労働者が、金銭による報酬の代わりに“やりがい”という報酬を強く意識させられることで、
賃金抑制が常態化したり、無償の長時間労働が奨励されたりする働きすぎの組織風土に取り込まれ、自覚の
ないまま労働を搾取されている状態をいいます。教育社会学者で東京大学教授の本田由紀氏は、すすんで
仕事にのめり込み、充実感や自己実現を得ているように見える若年労働者が、実際は経営者側がしかけた、
より少ない対価（雇用の安定性、賃金）で最大の労働効率を引き出すための巧妙なからくりにより、ワーカホリック
へと突き動かされていると分析し、こうした搾取構造を「やりがいの搾取」と名づけました。
> どれだけ効率よく動いて時間内に終わらせる事ができるかってゲーム感覚でやってた
「やりがい搾取」の実態とからくりをあぶりだしています。自分の好きなことを仕事にし、仕事にのめり込んでいく若者
たちは、働き過ぎではあっても充実しているし、幸福であるかのように見えます。しかし実際は、経営者側が仕事の
中にしかけた ゲ ー ム 性 ・カルト性・奉仕性などのからくりによって、若者たちは巧妙にワーカホリックへと動かされ
ている 詭弁を弄してサボる事を正当化したいなら他のスーパーでやってくれよ
迷惑なんだよね >>401
イオン工作員消えろ、絶対に搾取されんぞ！！ ここって、サボる奴の割合、どのくらい居るんだろね
半分くらい？それ以上？
真面目にやる方が馬鹿なの？ >>403
パレートの法則を知らない真面目にやる方がバカ サボる奴って本当に恥知らずだよな
必死になれとは言わないけど時給分ぐらい働けよ
面倒とかキツイとか思うなら辞めろ
邪魔なんだよ
お前が人時を無駄食いしてるから新人も来ない
何も知らない新人の方が余程使えるわ >>405
最低限の時給だから緩くやってますが？
イオンの時給っていくらでしたっけ？2000円？3000円？ >>405
お前は働いて も ら っ て い る という自覚を持て！！労働者に対して感謝の気持ちを忘れるなボケ！！
真面目にやっても何の対価もないしバカげている！！絶対的に手抜きで働こう！！ >>405
お前イオン工作員のくせに生意気だぞコラ！ ギャハハハヒwwwwwwwwwwwww
サボり魔発狂してやんのw せめて時給千円にしてくんないかなぁ、、、
やる気が出ないw うちんとこ地域の最低賃金より100円高いし日祝の加給つくから他のスーパーでなんて働けないな
飲食系はどこも最低賃金だし
田舎だからイオンが1番待遇良い
都会だとイオンなんかより良い仕事が腐るほどあるだろうから羨ましい 最低賃金より100円高いっていうと８６０円とか９００円くらい？
都会だとコンビにでも時給１０００円越えるよね こっちはド田舎だから最低賃金に数円足しただけだわ
とりあえず保険があるから繋ぎで働いてる感じ >>414
んだ
910円
コンビニはみんな810円
だからコンビニ行くくらいならイオンで働いた方がマシ 若本のアナウンスあるけど何言ってるか聞き取れねえ
音響担当いないのか >>375
はぁ？給料は客が払ってくれてるんじゃないのか
カンパニースタッフはうちらが頑張った売り上げで給料出てるんだよ
カンパニーがうちらの給料払ってるんじゃないよ >>418
お前は自分で商品を仕入れて店を構えて個人で商売してるわけじゃないんだ
雇われたただの社畜だよ
店が無ければ客だって来ないんだ 社畜というか、ここでは奴隷と言う響きが
ピッタリだと思う、、、
早く抜け出したいな 店がなければ、現金・ｸﾚｼﾞｯﾄ等収入ない。
その『みせ』を維持するために存在してるのがカンパニー？
どちらにしろ、一つ上の次元。
現場でお客様という現実に対応するのはパートの俺ら。
どっちがなくても、金は稼げない。 臨時ボーナス。
私の店は雇用保険に入ってる人1万円。
入っていない人5千円だって。 たしかに、店だけあっても運営できないし
バックオフィスがあって成り立つ。
一輪車みたいなもんで店と事務所の両輪があってこそ組織として動くのです。 わだすにも レジ検定 受げさせで
社員より早ぐ、受げだい
社員には受げさせないように邪魔するっぺ
あだまは、悪ぐぅ
間延びしたブサ顔で
アースで髪を切ったと、客をそっちのけの
藤田正美
うんこずわりで品だしのふり
うんこずわりで品だしのふり
長時間コミュなのに最後までのごらない
小顔で若くて可愛い子は髪を振り乱して休日も夜も一生懸命なのに、
わだす、にぢようは休むっぺ
早く帰るっぺ
間延びしたブサなお顔のごわごわ髪を切る為に 早く帰った藤田正美
うんこずわりで品だしのふり
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