【最低賃金】マクドナルドでアルバイトPart235
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「週一2時間は無理です」工作しないとヤバイくらい直ぐ辞めるんだろうな も う 今 年 の ゴ ー ル デ ン ウ ィ ー ク は 諦 め ろ 隙間だから入れる可能性があるんだよ
誰でも入れる時間なら週一2時間なんてヤツを使う必然性がないじゃんwww
お前は一体いくらで雇用契約書にサインしたんだ？ 時給合わなきゃサイン拒否して他所にいったらええんやで？
誰もお前を引き留めないんだから遠慮すんなよw
サインしてから時給が低い上げろって宇宙一のメルカリバカなの？ 数あるバイトからマクドナルドを選び、それを続けてるくせにww >>289
月曜から金曜の中から週１
空いてる曜日に入れてください
これはどうや？ >>317
あーなるほど、掲示板で「週一2時間は無理です」とハードルを上げておいて、
求人広告で「週0もok」と、ガクンとハードルを下げてバイトを集める工作だったのか >>319
一週間に一度だろ？
オマエ次来たら前教えたこと忘れてるやろ？
で教えても次来たらまた忘れてるやろ？
年下の高校生がオマエにブチギレてクソカスに言うやろ？
オマエ涙目で帰って次の週は出てこなくなるんだよ
そんなのお互いに不幸だし オマエも年下の学生に言われたくねーだろ？
世の中オマエが考えてるほど甘くも優しくも無いんだよ どんなに人手不足でもお前のようなウルトラバカはドナルドもゴメンだから安心して好きなとこでバイトしてこいやw 外国人クルーの増加で怒号が飛び交うことはなくなったね >>322
少ない時間しか働いてない人はその時間で精一杯やったとしても
周りの要求するレベルは週6日7時間の人と同等だったりするんだよね
そういうの見てるから週1勤務は勧められない
システム上、週1でも入れるというだけで、
週1で誰でもできる仕事というわけじゃないのに Q.カサノバが生むのは金の卵？うんこ？
A.うんこ
正解！うんこ製造機は焼却炉へ！ あのな、働く人間の立場から言うと、
苦しい労働とかしないで、
楽な労働をしている方が楽なんだよ。
だからみんな、
"週1で誰でも出来る仕事"
を求めて、マクドナルドに応募してくるんだよ。
だって、マクドナルドは、
最低賃金に毛が生えたくらいの
時給しか払わないだろ？
そうしたら、最低な給料しか払わない仕事なんて、
"週1で誰でも出来る仕事"だと、
みんな錯覚するんだよ。
でも、実際はそんなに楽な仕事じゃないだろ？
だから定着率が低い。 知恵袋より
これ覚えたら週１でもだいたいいける
ビッグマック：BMバンズ→BMソース《ヒールとクラブ》→オニオン《ヒールとクラブ》→レタス《ヒールとクラブ》→クラブにピクルス2枚→ヒールにチーズ→10：1《ヒールとクラブ》→ヒールの上にクラブを乗せてクラウンをかぶせて完成
BLB：セサミバンズ→Mシーザー→オニオン→レタス→チーズ→ベーコン一枚→10：1
TMB：セサミ→スイートレモン→レタス→テリヤキパティーをテリソに漬けてソースを少し落とす→レタスの上に置く
ジューシーチキン：セサミ→スイートレモン→レタス→スパイシーチキンをレタスの上に置く
エビフィレオ：セサミバンズをスチーマーで蒸す→クラウンにえびのソース（名前忘れた）、ヒールにマスタード→レタス→シュリンプポーションをレタスの上に置く
FOF：レギュラーバンズを蒸す→クラウンにタルタルソース→ヒールにハーフチーズを→フィッシュポーションをタルタルの上に置く は〜あ〜みんな頑張るね〜いくら頑張ってもカッッサの手当てになるだけなのに〜 イスラム国ーーっ！早くカサノバを惨殺してくれーーーっ！！ またゴールデンウィークに怪盗ナゲッツとかするん？
ただでさえ忙しいのにまだクルーに負担かけさせるん？
カサノバあんた何様なん？6億も奪っておいて何様なん？ 本当ストッカー殺しだよな
2人いないと昼ピーク回らねーよ ストッカーってエース入れるのが建前だけど
新人さんに頑張ってもらってる事が多いよな。
あと、オールアウト時の何とも言えない空気嫌だ。 >>332
そこから減ったのはジューシーチキンだけで
増えたのはGテリ、Gベーコン、クラブハウス、チキチー、ヤッキー、チキンフィレ、、クリスプも？
エグチはバーガーの派生だから覚えている前提として、
BMにレタスと書いてあるということはこの頃はシュレッドが無かったのかな？
かなり覚えることが増えてるような >>340
イニシ(えっまじかよ)
アッセン(今ドレスしてるんだけど)
ファイナル(んなこといわれてもねーよ)
ストッカー()
MGR「ねぇ、どんな気持ち？ねえ？ねえ？」 >>332
こう見ると大変だなぁ
これが覚えることのメイン？ >>343
みんな不安になる所だと思うんだけど、何回か作れば覚えられるよ。
不安だったら誰かに聞けばおk、曖昧な記憶で変なの作られるより聞いてくれた方がいい
あと、最初色々とあるだろうけどがんばれ、みんなと仲良くなれれば楽しい職場だよ。
>>342
あるあるだな。マジ辞めたくなったことあるわ だれがこんな無理ゲーやらせんだよ
ふざけんな取締役 >>331
「自由を手に入れよう アットホームな職場です」ってヤンキーが肩くんで笑ってる求人チラシに応募するのはお前の勝手だけど採用後「話が違う」とオマエが喚いても指さして笑われるだけだよ
なんで敷居を低くして求人しているのか？考える頭がないとオマエはブラック企業を渡り歩く人生になるんやで >>343
メインだよ ただしピークは別々に5個とかが2時間途切れず来るから少しでも間違えたら積む修羅の国だ
カウンターはあんま並んでないやん？ドライブスルーを見てきてみろww たった3人の取締役で報酬を10億円も持って行かなければ
もっと人件費を掛けられて修羅の国にならなくて済むのに 他人の財布の中身が気になって仕方ないニワトリコジキが粘着して実にうっとおしいな 屁の役にも立たねぇ内容の繰返ししか書かねぇし わざと人件費をギリギリまで削って、
現場から余裕を奪って、
バイト同士の結束を阻んで、競わせて、
売り上げを上げさせて、
その隙に役員が12億円も盗んでいくという酷い手口 それでも辞めないコケコッコーww
ドナルドじゃあ働いてないモス工作員だもんなぁw 大規模店舗かフードコート内の比較的小規模店舗どちらが大変でしょうか
厨房
前者は客が多めですが店員も多め、後者は店員少なめで客少なめ >>355
小規模店のデメリット
暇で人数いらないから沢山働きたくてもinできない
時々すごく忙しいけど、忙しくなる予定はなかったから少人数で回すハメになる
人間関係が濃厚
暇だと時間がなかなか過ぎなくて苦痛
メリット
スルーがないから楽
シェイク、ソフト、カフェラテないから楽 >>357
想像してみな？人数いれば苦手な部分はフォローしあえる
ベテランばかりじゃないバイトだとここが重要 新人の時にベテランばかりにに囲まれて昼ピやったことあるけど、一人のくそﾊﾞﾊﾞｱを除いて、「大丈夫かい？」とか「これしてくれる?」とか「踏ん張れ」とか色々気遣って優しくしてくれた。
でも最古参だって言うイニシやってたｱﾗﾌｨﾌｸｿﾊﾞﾊﾞｱが「何やってんのよ!」「早くこれやってよ!」「ああもうトロすぎるわ!」ってアッセンの自分に暴言連発で、そのくせ自分はストックショート出しまくりの詰みまくりしてて。
それでも昼ピ終わってから「アンタね、もう一度トレーニングし直してよ。全然使えないわ。ダメダメだわ」って言われたのは軽いトラウマになってる。
まーそれ以来そのくそﾊﾞﾊﾞｧがインする時間は避けてるけどな。みんな避けてるし。 >>365
新人って何回目の時？
学生には基本優しいやろ 新人の時にって自分のことだけでいっぱいだと思うがそんなババアのこと気にしてる余裕あるか？
その時の状況で本当にババアが原因で「ストックショート出しまくりの詰みまくり」になったのか？
ババアを叩きたいがために憶測でババアが原因と言ってるんのではないか？
ババア死ねには同意しとくが 逆に言えば新人の時はババアの事しか気にしていないから、ババアのせいだと思っているが、
本当は自分の給料6億3200万円のために現場から余裕を奪っているカサノババアが原因
カサノババア死ね >>365だけど、入って7,8回目の時。
3回目のインの時にも、そのﾊﾞﾊﾞｧとイニシアッセンで組んでMGRにタイムが遅かったわけを聞かれて「新人が遅いからねぇ」って自分のせいにされたこともある。
周りに「あんなのほっとけ。ダブりショート出しまくりしてたのは自分のせいだし。あれでトレーナーっていうのが笑えるだろ」って言われて助けられたけど。
それから、「チキンフィレ飛んでる」「クリスプまだ?」「HB2つ前に余ってる」とかよく言われてることに気づいたよ。 ワッフルコーン面倒くせえ
ソフトやサンデーと違って複数一辺に持てないし作れないから困る
とりあえずSサイズのコールドカップをスタンド代わりにしてたら
MGRの怒声が飛んでくるしマジで死ねよ 実はコーンスタンドというのがあってだな
それを発注しないMGRが悪い なんでゴールデンウィークに面倒くさいことやらせるん？ >>372
あったけど使う頻度は低いわ嵩張るわでいつの間にかなくなってた
置場所ないんだよね すかしっ屁みたいな小声で注文する客鬱陶しい
聞き返すのにも気を遣うんだよ
てかワズまじ耳が蒸れる
これから地獄 接客でのストレス案件
・スルーの注文がよく聞こえない時がある
・エス、エム、エルが毎回聞き取り難い
・チキンチーズバーガーのチキンが聞こえなくてチーズバーガーと間違える
・「夜マック」を言えない客が、「100円のあれ」とか難解な注文をするので100円マックと間違える
・ドリンクにストローを通して良いか、アイスかホットか、砂糖とミルクは入れるか、
数分待ってもらっていいか、聞くことが多くて客も店員も萎える
・ハッピーセットのメインとサイドが未だに浸透していないらしくスムーズに注文が進まない
・注文の途中で客が沈黙する、まだ注文するのか終わったのかの意思表示が無い
・物凄く忙しい時にふざけてくる客の注文を取るのが辛い
・物凄く忙しい時に客が考え込んで注文が終わらないのが辛い
・自分の注文は遅いくせに、少し待たせると「まだ？」と急かす客がいる
・なんか知らないけど始めから怒っている客がいる
・会計の後にポイントカードを出してくる
・会計の後にオーダーを変更してくる
・客のタメ口や横柄な態度が度を越すとき 対人相手なのに最低時給の仕事してる時点でストレスだろ
仕事変えろこんな仕事は暇人バカ学生共にやらせときゃいい 土日のストッカーマジでやりたくない
アッセンのコールは声小さいしまたナゲット15Pだし バリューセット頼んでおいてサイドとドリンクを選ばない客なんなの
セット料金払ってバーガーしか食べないつもりなの 1セットずつサイドメニューとドリンクを言われるよりは
聞かれてからサイドメニューとドリンクを言ってもらった方が短縮できていいな
ドライブスルーのかざすクーポンで1セットずつドリンクを言われるとPOSの技術者に腹が立ってくる
あと、700番台を見せるクーポンで使い始めたのに何のインフォメーションもなかったのにも ゼルネアスのZジオコントロール(ムーンフォース)
1ターン目はZの効果で攻撃防御特攻特防素早さが1段階アップし、2ターン目で特攻特防素早さが2段階アップする
実質ABが+1、CDSが+3なので相当強い
ただし2ターン攻撃できないのが難点
Zムンフォで攻撃にも転じることができる
パワフルハーブジオコン
ハーブの効果で2ターン要する技を1ターンに短縮できる
つまりCDS+2の状態で次のターン、攻撃に転じられるのでシンプルながら強力な戦法 ゴールデンウィーク1日しか出ない人けっこう居るんだけど
スケジュール入れなきゃ良かった グラードン→赤木、青峰
カイオーガ→三井、赤司
レックウザ→藤間、緑間
ゼルネアス→流川、黄瀬
イベルタル→桜木、紫原
マーシャドー→黒子
ホウオウ→火神
ボーマンダ→宮城
ガルーラ→牧 ゴールデンウィーク×ナゲット×人手不足×糞賃金＝地獄
今日は想像していた以上に酷かったです。
ありがとうございました。 そりゃトップが悪質な搾取をしていたら時給
以上に働いてやろうという忠誠心なんか起きないよ
マックは土日祝日に出勤するメリットある？
メリット抜きで奉公する気持ちになる？
ならないよね
予定された人手不足だよ 飲食含めた接客業で連休に合わせてキャンペーンやって集客するのはごく普通の考え
問題はそれを捌ける人数確保しない店舗体制だと思う 時給上げろという気持ちもわかるけど簡単にいかない事情もある(居酒屋FCの雇われ店長やってた時に板挟みになった)
俺が取った策は「時給は(オーナー同意が得られなかった)上げられないけど、アイドルタイムからでも好きに入ってくれ」と時間に都合が付きやすいバイトに頭下げるだけ
結果としては人数も集まったし、回転率上げて売上はかなり上がったよ。本部からは「人入れすぎ」な文句言われたけど回らない店は客足減らすものだという俺の理論は通じなくて首になったわ(実際に売上という数字出してたし鼻ホジふーんしてたのもあるけどw)
人件費ではなく、人件費率の数字も見れない馬鹿は店長やってはいけないと思う
そんな思いでGW明けたらここを卒業します
長文すまん 円堂「風丸、こんなところにいたのか」
風丸「円堂...」
円堂「完敗だったな、今日の試合。全然歯が立たなかったっていうかさ。あいつら、絶対イプシロンより上のチームだよな。でもこれで新しい目標ができた！また明日から特訓だ！」
風丸「円堂...」
円堂「ん？」
風丸「俺、もうダメだよ...」
円堂「え？ダメ？ダメって...どういうことだよ？」
円堂「風丸？」
風丸「もう戦えない...勝てる気がしないんだ...」
円堂「！？」
円堂「何で！何でそんなことになるんだよ？」 注文受けてからお客さんに提供するまでの時間を何秒か節約すると
売り上げが何円上がるみたいな話を聞いたことがある。
実際ピークとかでお客さん待たせることは大きな機会損失だと思うし、
うちのお店は、その辺を重視して人をどんどん集めたいみたいなんだけど
時給が安いのか他に良いバイトがあるのか人が集まらない。 >>390
> 注文受けてからお客さんに提供するまでの時間を何秒か節約すると
> 売り上げが何円上がる
バイトの時給は何円上がりますか？
時給が上がらないのに売り上げが上がる事を必死に考えて、バイトに何のメリットがありますか？ >>390
その辺が回転率。ひたすら人数入れてブン回せば売上UPなのにな
ただでさえ素人集団バイトで多数の客捌かなければいけないのに人件費削減の名目で人数減らすとかアホかと >>388
おつかれさん
コストを抑えて利益を出す
売上を上げて利益を出す
目的は同じで結果が全てなのにチェーン店はシステムに融通がきかねぇよな
システム維持のためには店長もバイトも上の命令どおりに働いて自分の頭で考えない人材が理想なんだろう
有能には無理な仕事だと思う
管理者はクビ覚悟で自分を通す
無能バイトは辞める気もなく与太を話す 生き方の違いだねぇw
次の仕事 がんばって！ ほんとだな
売り上げが上がっても俺たちに良い事ないな
むしろ時給が変わらなくて頭数も変わらないなら
店の利益が上がれば上がるほど働く量だけ増えるから損をする 前にもここに書き込んだけど
全員一律で時給アップじゃなくて業務査定で上がる
時給の幅を大きくすればいいんだよな
そうすりゃやる気も能力もゼロでつまみ食い自慢する奴辺りは
ずっとそのままの賃金でシフトの融通も利きやすかったり
能力的にも優れてる奴とかはさらにやる気出るだろうし
せめてＳＷはクルーより２〜３００円高くていいよ クルーになろうよ！とポスターがあるが
あれ見てると理想、現実が思い浮かんで吹くw
現実はあんな感じの現場ではないんだろ？ww ゲンシグラードン 100-180-160-150-90-90
ゲンシカイオーガ 100-150-90-180-160-90
メガレックウザ 105-180-100-180-100-115 >>395
swで5円とか10円とかのレベルだと、誰もやる気なくなるよな バイト落とされた
落ちた理由が短期間(5ヶ月)希望だから
求人に3ヶ月ほどでも可能って書いてあるから、嘘の求人で呼び寄せた謝罪と交通費出せって請求してる 求人にどんな胡散臭い人でも100%採用ですって書いてあったんかwww
ここ落ちるってブラックどころかブラックホールみたいなバイトでも不採用事案ww
反マクド粘着馬鹿ですらフォローできなさそうwww マクドナルド伝説の店長が教える、最強店長になるために必要なこと
https://www.youtube.com/watch?v=0wMbR7JIeeQ&;t=2532s
これを見るといろいろな店長が居るのが分かる
熱血仕事人間タイプ
熱血部下思いのチームワークタイプ
社員にも自分にも甘いタイプ
利益一辺倒タイプ >>401
円堂守→熱血部下思いのチームワークタイプ 上司の八割がキチガイ
二割の優秀な上司は出世していく 「今日4本ライン足らないんだよね」って店長がさらっと言った。
さらっと言うことじゃないよな。来る前に言えよな。
アホみたいに客来るって分かってるだろ。くそバカ店長。 同じだからな
本当クソ過ぎて笑える
会社もレーバーをいちから考えなければ、瓦解しても知らん >>404
シフト入ってないクルーに電話しマックって人確保するところだよな。
朝の人に伸びてもらうとか、夜の人連れてきたりして確保する手も
でも、その店長じゃ人望なさ過ぎてみんなから総スカン食らってそうだけど クルー確保しないなら30分待ちですっつって客帰らせるしかないわ 今日は、
ゴ−ルデン
ウィークの
中日（平日）だけど、
けっこう
お客さんが来ました。
お店は働くヒト
少ないです。
疲れｔくぁ。 つながリーヨ！ ひろがリーヨ！(リーヨ！)
夕日が沈むまで 夢中で追いかけた
ただ 競い合ってたね 僕と仲間たち ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
