バックレますた Part 166
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Q、制服はどうすればいいの？
A、洗濯してきれいにたたんで郵送しましょう。
クリーニングなんてしなくておｋ。
送料を安くするためパンパンに詰め込もう。
着払いの受け取り拒否が恐くないなら着払いも可。
Q、親が電話に出た！
A、バックレは違法ではないことを親に言い聞かせましょう。
それでもダメなら親からもバックレろ！
ちなみに、親や親戚から扶養を放棄されると生活保護を受給できます。
詳しくはフリーターユニオンまで。
Q、給料が振り込まれなかったせいで電気・ガス・水道を止められた。
損害賠償で相手を訴えたいけどどうすればいい？
A、一度の審理だけで判決が出る「少額訴訟」がおすすめです。
簡単で便利な裁判です。詳しくは下記参照。
〜少額訴訟〜
http://www.courts.go.jp/cgi-bin/namazu.cgi?query=%BE%AF%B3%DB%C1%CA%BE%D9;search=%E6%A4%9C%E7%B4%A2
前スレ
バックレますた Part 165
http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/part/1515847821/ >>299
バイトが懲戒とかあるわけねーだろガイジ バイトはガチャ引く感じでリセマラしていくと本当に続かなくなるな
超レアアイテムのあたりバイト来たらいいな〜くらいの感覚でやる >>301
訴えられたらどうしようとか思わないの？ >>304
訴えるのにいくらかかるか知らんの？
情弱にもほどがあるなゴミ 昔バックレた警備員のバイト先の社長がバックレたやついちいち訴えてたらキリがないしうちも赤字だよ(笑)って言ってたから大丈夫だよw ま、一応教えといてやろう
民事訴訟で訴えるには損害額の明示化が必須だが
せいぜい法的慣例的に認められる金額はバイト料x日数分だ
ところが訴えるために弁護士雇うと手付金で30万円
さらに交通費や文書費等で20万円前後かかる
これは成功報酬ではないので原告が負担しなくてはならない
仮に勝ってもこの金額は相手に請求出来ない
分かったかね？情弱君 それもあるかもしれないが訴えたら
逆に労働基準法など法令違反や契約内容の相違で訴えられるの知ってるからだろw >>306
警備業界って制服悪用されたらいかんから返却しないと警察沙汰になるけどな 契約書には、会社に不利益なことしたら損害賠償を負うみたいなこと書いてあるもんだぜ？
細かい書き方は会社によって違うかもしれないが、当然そこにお前もサインしているはず
だから裁判起こされたら確実にバックレた人間は負けるはず
賠償金は差し押さえあるから、国内にいる限り逃れられないはず んで、実際に裁判起こされた例はあんの？
ちゃんとそこまで調べてからレスしてくれよな >>311,312
裁判起こしたら確実に損だから起こさないって話だよ
法外な損害賠償は裁判所が絶対認めない
今まで一度でもバイトがバックレた事で起きた損害で
賠償請求裁判が起きたと言うなら判例出してみろ >>311
なんで確実なの？
会社側はどうやってその損害を証明するの？
重過失じゃない限り賠償責任はないんだけど、お前その辺知らないだろ？
でさ、労働基準法違反してたらこちらは強行法規だからどんな言い逃れも出来ずに
会社側がアウトになるから、覚えておけよボンクラ >>317
一応バックレは重過失の範疇にはなる
ただしバイト1匹バックレたくらいで大損害なんて常識的にありえない
もしあり得たとしたら労務管理の問題が問われるだけでバイトの責任にはならない
裁判所が認めるであろう損害額はバイトの日給x日数(最大で20日)程度
弁護士の着手金にも満たない額しか取れないような訴訟を起こすバカなど存在しない あ、それと労基法違反してるという件と損害賠償請求は
直接関係しないのでもし裁判起こされても情状酌量以外
では提起出来ないよ
裁判起こせば大損確実なのでよほどカネ余ってて酔狂な
基地外以外は裁判なんて考えもしないけどな バイトでも少額訴訟起こしそうだけどな。
交通費やサービス残業支給しないだので。 >>319
だからバックレたら損害をどうやって証明するのか言えよ、言えないだろお前バカだからｗ バックレた損害額が請負契約金額で賃金の3倍以上なら揉めるよなw
バイトなら2倍ぐらいか? 職場に嫌いな奴4人いるけど
いずれもいろんな奴と輪が出来てて、ペチャクチャ喋る煩い奴ばっかだわ
他人同士が話してる時の話し声って、何であんなに不快に感じるんだろうな
さらに評判落とすような事を言いふらすのも、必ずってぐらいそういうおしゃべりな奴だし 言い出しっぺの俺はそもそも裁判とか訴えるとか一言も書いてないのにどこで論理がすり替わってんの？
無断欠勤続けたら懲戒解雇事由にあたるって話しかしてないんだが >>323
は？バックレの損害なんて>>307に書いた通り
メクラはIDも追えないのか？ >>326
誰もテメーの話なんかしてない
自意識過剰だなお前 バックレ常習のDQNが図星でキレまくってて笑えるわ
哀れ >>311
会社に不利益な事と言ったら
予め決められた勤務日に欠勤するのも「会社に不利益」だよな
病欠はやむを得ないと思うだろうが
健康管理を怠った過失が欠勤する従業員側にある
今月だけでもう7日も当欠してしまった俺に
苦言を一言だけしか言わないデパートはマジホワイト企業だ だるいんであんまりシフト入れてなかったら管理者が脅迫してきたわ
怖いし不愉快だからバックれよｗ 警察来たと思ったら変な紙渡されて住居人の名前書けみたいのだった 1年ちょい前にウチの店でバイトしてて、ズル休みが原因でクビになった高校生2人が
最近、客としてウチの店に来るようになってワロタw
クビになったのにまた客としてのこのこと顔出すとか、どういう神経してんだこいつら バックレじゃなくてクビだろ？別に客として来る分には後ろめたい事なんてないだろうよ
。こんな所でウジウジ陰口叩く管理者だから軽く見られてズル休みされたりするんだよ 向こうも笑ってるよ
こんなとこで働いてるゴミを見て馬鹿にしに来たんだよ 俺なんか非正規で転々としてきて、正規で初めて決まったとこ3日で辞めたからね・・・
医療事務って資格不問でもおｋらしく
今回、医療事務の資格不問求人でてるんだがどうするか悩む
とりあえず受けるかっていう安易な気持ちと
専門分野はなんの知識もないと辛いよなぁっていう不安が入り混じってる >>350
燃やすなんて勿体ない。彼女に着せてSex位やれよw 付き合いダルいから
飲み会やら仕事終わった後の雑談とか全スルーしてたら
シフト削られる削られる
だからシフト決める奴と一緒に仕事したくねえ >>339
ネットで見た話だがファミレスに採用されたがめんどくさくなって行かない決意をする
それで初出勤日の自分の出勤時間に友達とそのファミレスに来店
そいつが「じゃあこれとこれ」と言って応対した店長が「え…あ、はい」 飲食で働いてる奴って自分の職場はブラックじゃないとか思ってそう 短くても1年。平均5年は働いてきたけど、最近立て続けに1日でバックれてしまっている
いい歳して社会人失格だなと自己嫌悪 同じシフトのメンバーがお互い親しくない者同士の日は、皆黙って仕事に打ち込むから
凄く平和に仕事出来ていい
逆に仲良しグループ＋俺とかのシフトが一番つらい
そいつらが仕事中ずっとペチャクチャしゃべり続けて、俺だけポツーン 今日バックレる。
熱出たから休み下さいって連絡だけ責任者にLINEした。
このまま消えよう。 グループLINEあるなら全員退会させて最後に自分も抜けたら潰せるよ
おれはバックレる時やってる 一時間後出勤だけどバックレよう。飲食店はもうこりごりだ。 ヤバいヤバいめっちゃLINEくる。電話したほうがええんかな はよブロックと着拒しろよ
どうしても気になるなら寝ろ >>379
どうなった？
そのうち家にピンポンくるぞ 今出かけてるんで家にいませーんって言えばいいじゃん 初回からバックレした日は楽しくてしょうがなかったけどなあ
帰り道家に帰らず無駄に飯食って帰ったわ バックレようと思うも、久々のニートからアルバイトへの復帰だからな 怠け癖がついてると初出勤までｗｋｔｋ
初出勤日だりぃとなってその足でパチ屋に行ってしまう >>392
履歴書回収とは？面接の時に履歴書返してくれと言っとくの？
バックれやら断りやらで面接何件も受けたから履歴書に貼る写真無くなった
インスタントのやつだけど写真撮る金もないです スマホで撮って、711でプリントなら200円だろ。 >>394
店内のどっかで保管してるでしょ
ボロい机の引き出しなら針金で鍵開けれるしそうじゃなくても鍵こっそり拝借して回収する
管理が甘いところならもっと簡単にいけるし 職場の後輩3人がもうすぐ退職するから「お別れ会」みたいなのをするらしく
それに来ないかと誘われたんだけど、悩むなぁ
同じシフトの従業員7人の内5人ぐらいから嫌われてる状況だから、行っても素直に楽しめなさそうだし
でも、こんなに多くの人間と関係悪い俺をよく誘ってくれるなと思う >>397
体裁の為に一応声かけてくれたんだよ
もちろん正解は分かるな？ おしぼりの配送のバイトの初日にばっくれた
おしぼりってめちゃくちゃ重いよ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
