>>848
勘違いしているようだが、期間工はあくまで有期。
再契約を繰り返して５年超になったら、労働者の側から正規転換の申し入れが出来て、
会社はそれを受け入れなければならない、ってのが改正労働契約法で盛り込まれたこと。
不安定雇用の労働者が安心できる仕組みを政府がつくった。
契約（雇用）していない空白の６か月を設定すれば、５年の累積はリセットされる。
その抜け道を利用して、自動車大手が期間満了退社後の再入社は６か月間不可にした。
面接自体は受けられるけど、100％不採用にされる。

採用後に「知らなかった」って、騒がれないように面接段階の説明で念押しされる。