ここでは上司の無能さと、正規の怠慢と責任逃れのために新人に対し、3ヶ月も経験のない無能に仕事を教えさせるということが繰り返される。
伝言ゲームの原理で1〜n世代で適正な作業要領は失われ安全性にも支障をきたす。そして、教えられていない、または知る機会の得られなかったことに起因する従業員のミスが起きた場合、怒られるのは誰か？言わずもがなである。
なお、ピーターの法則とディルバートの法則においては、比較的、後者の法則による上司の無能さが際立つ。

安全なくして生産なし？！
嘘でしょう？！