【日本最速タクト】ホンダ寄居期間工23
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996FROM名無しさan2018/03/09(金) 19:37:46.28ID:k7hwVbTR
誰かスレ立てて 試したがホスト規制でダメだった 1ヶ月はスレ立てしてないのに何でだ
テンプレは鈴鹿にならって改変した
>>2は立ててくれたら俺が貼るからこのまま入れてくれればおｋ
立てられない奴は、立って誘導あるまでスレストップで頼む
スレタイ ホンダ寄居期間工23
■期間工募集サイト
http://www.honda-employee.com/
■【製造系】期間従業員・期間工まとめサイト
https://www53.atwiki.jp/kikanjuugyouin/pages/27.html
■前スレ
ホンダ寄居期間工22
http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/part/1518195785/
次スレは>>970が立てる。無理なら依頼する。
スレ立て用テンプレは>>2辺り >>100
もう１つだね。そのうちラインに流れてくると思うわ
まぁ、実物見たら全員絶望するだろうな、あれ1050でやらなきゃいけないから 俺今日嫌なことばかりあって辛かったんだよ。
なんだよこの気の利いた話。 あれ？大きくない車の噂なら聞いたことあるけど、それのこと？ 食堂って空いてる日と混んでる日があるんじゃなくて、
もしかして実は真面目にやってるかどうかなんじゃないかと思ったんだけど。
あくまでも思っただけなんだけど。
今日なんかは特にテーブル側が空いていたわけではないと思うけど、列に並んでる人は少なかった。
栄養士がいるから真面目にやる。普段はチンタラやる。
あるいはよそうのに手間が掛かるかどうかとか。 勤務終わりに更衣室横のシャワー利用してるんだけど最近シャツとパンツ着たままシャワー室入る奴おるんや
なんやこいつ 土曜日ってのは人生の楽しい部分
それを売るってことは こんなに一気に新車種増やしてどうすんだよ・・・。
またマイナス増えて挽回休買じゃん。フィット並に楽な車種増えるなら良いけど今のところ全部キツイやんけ。 >>106
体と一緒に洗濯してるんやで
合理的やろ ヴェゼルの習熟４日目で独り立ちさせられてるんですけど他の工程でもこういうもんなんですかね？
受入時の研修では1ヶ月間は品質チェックも兼ねて２人チームでやると聞いていたのですが。 >>113
1. ４日で習熟が完了する程度の楽or技術が必要ない工程だった
2. 独り立ちさせられた←勘違いで実は補助者付きの習熟中
3. >>113が優秀なので「こいつならもう大丈夫だろ」という無茶振り
4. 上役「新人でも遠慮なくぶっこんで行くんで夜露死苦」
何ヶ月かやって類似の別工程に移動とかならそんなこともあるかもだが
流石に入社4日で独り立ちとか見たことも聞いたこともない
そこまで鬼畜じゃないだろ…ないよな？ 人いないから頑張れwってことだよ。
入社前にこのスレ見てたならわかるだろ… 最近入った新人なんて三日だよ、社員は一切教えない、なんなんだこの会社 ガイジ増えてない？バスの中でぶつぶつ言ってるし、こえーよ >>4
ホンダの祝金くっそダサいw
恥ずかしくないのかなぁ ここ来ようか検討してるのですが正社員登用は今年100人超えましたか？ ようやく慣れてきたと思ったら後ろの人の作業も本来はあなたの作業ですだって。
死にたくなった 呼んでもすぐ人こねーし煽られるからなんも打ち上げてないわ。 最近ここに来たけど
6日出勤からの半日休み
その後5日出勤ってここの会社おかしくないですか >>124
ほんとに本来はって言ったの？
もともとじゃなくて？
１日に造る車の数を増やすために、
人を増やして、
一人当たりの作業を減らして、
一台あたりの時間を短くしたんだ。
この変更の前には、キミの持ち場の作業として、その後ろの人の作業も含まれていたけど、
変更によって後ろの人に移した、ということだと思う。
それとは無関係に、ただキミのために、本来はキミがやるべき作業をほかの人が手伝ってくれている、という親切の可能性もなくはないけど。 工程トレーナーに君にはがっかりしたよって言われたんだが、期間に何を期待してんだこいつ…って思った >>126
他社ならそれプラス毎日残業1h以上がデフォだから、なんだかんだいってまだ楽な方だよ >>129
そんな事言ってくるやついんの？くそ笑えるなw 1050になったら修正や確認の時間がいっさいなくなったわ
ガジってタップ掛けてる間に2台分ぐらい後ろに下がる >>129
ここのトレーナーは他社では言わない事平気で言う。 あまりにもセリフっぽすぎるね。
ツッコミ待ちとかいくらでも正当化できるし。
思い通りに支配したい、かつ、カッコつけたい。 なんかラインわざと止める猛者とか出始めてるな
全く躊躇なくて見ててすげーと思うわ そらそうよ、間に合いません言ってるのになんもしてくれへんからなあ… >>129
こっちの方が変なトレーナーでがっかりだって言ってやれ 昼休憩のテレビ見てたんだけどさ
八郷「設楽さんは車が好きという事なので好きな車を贈呈します。」
ワイ(お、なんだろ？NSXかな？？でも好きな車言ってるし別メーカーのもアリなんか？？)
字幕「設楽さんには埼玉製作所で製作されているレジェンドが贈呈された。」
これホント草生えたわ。 最近仲良し期間工同士が喧嘩して口聞かなくなるって事案が多発してるんだがw 今年入社の者だけど、自分の時間が無さ過ぎてワロタ。
先輩に聞いたら、寄居工場が世知辛くなったのは今年に入ってかららしいが、じゃあ、それは一体、いつまで続くのか？ もともとその程度の仲だったんだろ
それとも職場環境のせいだとでもいうのか？いうのか？ ここの凄いところは、
キツイのに日産のりも手取り10万円毎月安い。
トヨタよりもタクトが早いのに満了金はトヨタよりも120万円安い事だけ。 バスに空きが出てきたな、そろそろ次の奴隷補充しろよ うち人が足りなすぎてTLが当たり前のようにライン入ってんだが普通か？ >>151
４月から新入社員やら期間やら入るだろうし、それまでの対応だろうけど
そのうちよくある光景になりそう 自動車メーカーは部品メーカーに、同じ部品に対して毎年一定額の値引きを要求する為、部品を新しくする時期が新しい部品の価格が決まった時点で決まるって本当ですか。 >>153
？？
値引きしなくなったらにならないか？
よくわからない。 >>154
毎年一定率で部品の値引き要求をするので、部品メーカー側の部品の収益分岐点が何年後かが価格を決めた時に決まってしまう。もしくは何年後に部品を新しくするので価格はいくら毎年の値引き率はこれでいきましょう、みたいな？
部品価格=初年度価格*(1-値引率*年数)
で部品価格が原価以下になったら新製品へ移行。 >>155
部品価格=初年度価格*(1-値引率)^年数 >>155
？
ですか？と言っといて
答え？
知ってるなら聞くなよ。アホなの？ >>157
もう春だからね 変なの湧くんだよ 放っとけよ
しかしまだ水曜か アレはもうカラハンないし、前回の休買３連後より辛い
今週は土曜休みなのが救いだ 夏までに辞めるか悩んでる人
多いだろうな
長くいても金安いし
労働環境つらくなる一方だし >>160
ある程度お金貯まったらいつ辞めてもいいだろ。
ここで一生過ごすの？ >>158
まだ水曜日なんだよな。ビックリするよな。 溶○のsさん、今日も一人でマイナス60台を叩きだし社員に恐れられる >>166
品質がアレだったんじゃねーの、社員が切れまくって怒鳴りあいしてたの何回か見たよ
つーか1050になってから腐るほど見てるけど 俺その話知らないなぁ。
そういう話が来ないというのも、よっぽどほったらかしていいと思われているようで。
俺も付き合い方を考えるべきなんだろうね。 昼飯食ってるときの、正規だけの頑張ろう、あれいい加減腹立って来るんだがね。 今俺の手元になぜかプリントがあるんだけどね。No.1,5,6,7だけなんだけど。
No.1 会社主張
「大転換期をどう乗り越えていくか、といった将来を見据えた議論が必要である。」
当然、この大転換期をどう乗り越えていくか、といった将来を見据えた議論がされたんだろうね。
その議論の末に、ベア、一時金の要求が通った。
どういうことか。わかるだろう。 雪で生産が遅れた、買い上げを追加する、の説明のとき。
昨夜まで労使間で話し合いをしていた。そして合意に至った。
たしかこんな話があったはずだ。
隔週の買い上げに加えて、買い上げを二回追加した。
これによって我々が今どれほど辛い思いをしているか。
しかしこれも会社のためと思って耐えている。協力している。
そうだろう。 >>171
職場委員が配布しているビラを受けとるからだろう？
スルーしろや！ No.5に一時金についてはっきりとこう書いてある。
「今期の収益状況、並びに国内外の販売計画達成に向けた生産対応
など、職場の特段の会社施策への協力や貢献を踏まえ、
昨年を上回る最大限の回答を検討していきたい。」
前向きな理由は、収益状況と、協力や貢献。 朝つったってるあのバカ共のビラ受けとる期間工なんかいたのかよw
春闘もうるせーな勝手にやってろよとしか期間工に思われてねぇぞ A「金くれ！」
B「これからどうしましょうかねぇ。それ次第なんだけどなぁ。」
A「雪で買い上げ増やしたじゃん！」
B「そうですね。頑張ってるからボーナス上げちゃおう。」
A「やったね！」
B「じゃあ今後も買い上げ増やしてもいいんだよね。」
的な。 雪の買い上げに対する報いとしてのボーナスとすれば。
こんなもん非正規はタダ働きだぜ。 ボナ満額なんて正規は全員予想してたよ、あのベア舐めすぎだろ 非正規だけじゃなくて、正規にとっても、この労組は怪しいんじゃないかなぁ。
具体的にどうなのか。
欠けているNo.2〜4に載っている可能性はあるんだけど。 ４週間連続勤務との引き換えにしては、正規だけの、しかもそれがなかった場合との差額というのは、破格だよね。
これじゃほんとにお人好しかなにかだよな。タダ働き同然の。 嫌なら辞めればええやん
悔しいのはわかるけどしがみつくような大した会社じゃないぞ
次の奴隷なんていつでも補充出来ると会社は考えてるからな 会社が、正規に金を払うと、正規と非正規が働くんですよ。
この点ははっきりしたと思うよ。
わかりますよね。
非正規は別に労組じゃないし、ボーナスないし、言うこと聞く道理はないのに。 >>166
今週も何も年がら年中シビックは出荷停止状態
ストレートで出荷したシビックなんて今までに１台もない 職場の特段の会社施策への協力や貢献の部分、
そのうちの、買い上げ三連発の二回、合計六回の部分について。
出なかった人は、出なかった部分については、同然受け取る権利はないよな。
六回出てこれ、というものを、五回出た人は一回分多くなるわけだから。
これは明らかだと思う。 結局春闘はお前らには関係無いことだ。
ぐだらんことより働けよ。
所詮期間だからな正規ぶるなよ CR-Vっていつ頃から量産するのか知ってるやついる？ >>188
キミは本当にバカだな。
自分の周りのことに無関心でいられるほどキミに優しくはないぜ。 ギブアンドテイクであったとする。仮にね。
我々の分まで勝手にギブした上でのテイクということになる。
正規にとっても、納得してのギブだったかという点で怪しいが。テイクはある。
単純な話なんだけどな。 >>188
だいたいなにその中途半端な最後だけ。つけないの。
とりあえずつけなきゃ通っぽい的な。
でも二回はつけちゃうのってどうなのさ。
正規ぶるとか。どこを見てそう言ってんの。
所詮とか言ってるし。
なんか小物臭すぎるんだよね。めんどくさがってるだけなんでしょ。 >>188
たださ。
関係ないってのはわかる。
食堂でやるなって。
４階でやればいいじゃん。俺はそう思いますけどね。 工場長もう一度表に出て説明しろや。
年末年始に設備保全したから年明けからは設備トラブルほぼほぼ無くなるんじゃなかったのかよ。
先週の月曜日でマイナス150、今日でもうマイナス450だぞ。 お前らなんだかんだ真面目だな
非正規なんて日当貰いに行くだけでしょ
品質？知るかよ
頑張っても頑張らなくても同じ金額だぜ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
