【日本最速タクト】ホンダ寄居期間工23
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996FROM名無しさan2018/03/09(金) 19:37:46.28ID:k7hwVbTR
誰かスレ立てて 試したがホスト規制でダメだった 1ヶ月はスレ立てしてないのに何でだ
テンプレは鈴鹿にならって改変した
>>2は立ててくれたら俺が貼るからこのまま入れてくれればおｋ
立てられない奴は、立って誘導あるまでスレストップで頼む
スレタイ ホンダ寄居期間工23
■期間工募集サイト
http://www.honda-employee.com/
■【製造系】期間従業員・期間工まとめサイト
https://www53.atwiki.jp/kikanjuugyouin/pages/27.html
■前スレ
ホンダ寄居期間工22
http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/part/1518195785/
次スレは>>970が立てる。無理なら依頼する。
スレ立て用テンプレは>>2辺り 1050になったら修正や確認の時間がいっさいなくなったわ
ガジってタップ掛けてる間に2台分ぐらい後ろに下がる >>129
ここのトレーナーは他社では言わない事平気で言う。 あまりにもセリフっぽすぎるね。
ツッコミ待ちとかいくらでも正当化できるし。
思い通りに支配したい、かつ、カッコつけたい。 なんかラインわざと止める猛者とか出始めてるな
全く躊躇なくて見ててすげーと思うわ そらそうよ、間に合いません言ってるのになんもしてくれへんからなあ… >>129
こっちの方が変なトレーナーでがっかりだって言ってやれ 昼休憩のテレビ見てたんだけどさ
八郷「設楽さんは車が好きという事なので好きな車を贈呈します。」
ワイ(お、なんだろ？NSXかな？？でも好きな車言ってるし別メーカーのもアリなんか？？)
字幕「設楽さんには埼玉製作所で製作されているレジェンドが贈呈された。」
これホント草生えたわ。 最近仲良し期間工同士が喧嘩して口聞かなくなるって事案が多発してるんだがw 今年入社の者だけど、自分の時間が無さ過ぎてワロタ。
先輩に聞いたら、寄居工場が世知辛くなったのは今年に入ってかららしいが、じゃあ、それは一体、いつまで続くのか？ もともとその程度の仲だったんだろ
それとも職場環境のせいだとでもいうのか？いうのか？ ここの凄いところは、
キツイのに日産のりも手取り10万円毎月安い。
トヨタよりもタクトが早いのに満了金はトヨタよりも120万円安い事だけ。 バスに空きが出てきたな、そろそろ次の奴隷補充しろよ うち人が足りなすぎてTLが当たり前のようにライン入ってんだが普通か？ >>151
４月から新入社員やら期間やら入るだろうし、それまでの対応だろうけど
そのうちよくある光景になりそう 自動車メーカーは部品メーカーに、同じ部品に対して毎年一定額の値引きを要求する為、部品を新しくする時期が新しい部品の価格が決まった時点で決まるって本当ですか。 >>153
？？
値引きしなくなったらにならないか？
よくわからない。 >>154
毎年一定率で部品の値引き要求をするので、部品メーカー側の部品の収益分岐点が何年後かが価格を決めた時に決まってしまう。もしくは何年後に部品を新しくするので価格はいくら毎年の値引き率はこれでいきましょう、みたいな？
部品価格=初年度価格*(1-値引率*年数)
で部品価格が原価以下になったら新製品へ移行。 >>155
部品価格=初年度価格*(1-値引率)^年数 >>155
？
ですか？と言っといて
答え？
知ってるなら聞くなよ。アホなの？ >>157
もう春だからね 変なの湧くんだよ 放っとけよ
しかしまだ水曜か アレはもうカラハンないし、前回の休買３連後より辛い
今週は土曜休みなのが救いだ 夏までに辞めるか悩んでる人
多いだろうな
長くいても金安いし
労働環境つらくなる一方だし >>160
ある程度お金貯まったらいつ辞めてもいいだろ。
ここで一生過ごすの？ >>158
まだ水曜日なんだよな。ビックリするよな。 溶○のsさん、今日も一人でマイナス60台を叩きだし社員に恐れられる >>166
品質がアレだったんじゃねーの、社員が切れまくって怒鳴りあいしてたの何回か見たよ
つーか1050になってから腐るほど見てるけど 俺その話知らないなぁ。
そういう話が来ないというのも、よっぽどほったらかしていいと思われているようで。
俺も付き合い方を考えるべきなんだろうね。 昼飯食ってるときの、正規だけの頑張ろう、あれいい加減腹立って来るんだがね。 今俺の手元になぜかプリントがあるんだけどね。No.1,5,6,7だけなんだけど。
No.1 会社主張
「大転換期をどう乗り越えていくか、といった将来を見据えた議論が必要である。」
当然、この大転換期をどう乗り越えていくか、といった将来を見据えた議論がされたんだろうね。
その議論の末に、ベア、一時金の要求が通った。
どういうことか。わかるだろう。 雪で生産が遅れた、買い上げを追加する、の説明のとき。
昨夜まで労使間で話し合いをしていた。そして合意に至った。
たしかこんな話があったはずだ。
隔週の買い上げに加えて、買い上げを二回追加した。
これによって我々が今どれほど辛い思いをしているか。
しかしこれも会社のためと思って耐えている。協力している。
そうだろう。 >>171
職場委員が配布しているビラを受けとるからだろう？
スルーしろや！ No.5に一時金についてはっきりとこう書いてある。
「今期の収益状況、並びに国内外の販売計画達成に向けた生産対応
など、職場の特段の会社施策への協力や貢献を踏まえ、
昨年を上回る最大限の回答を検討していきたい。」
前向きな理由は、収益状況と、協力や貢献。 朝つったってるあのバカ共のビラ受けとる期間工なんかいたのかよw
春闘もうるせーな勝手にやってろよとしか期間工に思われてねぇぞ A「金くれ！」
B「これからどうしましょうかねぇ。それ次第なんだけどなぁ。」
A「雪で買い上げ増やしたじゃん！」
B「そうですね。頑張ってるからボーナス上げちゃおう。」
A「やったね！」
B「じゃあ今後も買い上げ増やしてもいいんだよね。」
的な。 雪の買い上げに対する報いとしてのボーナスとすれば。
こんなもん非正規はタダ働きだぜ。 ボナ満額なんて正規は全員予想してたよ、あのベア舐めすぎだろ 非正規だけじゃなくて、正規にとっても、この労組は怪しいんじゃないかなぁ。
具体的にどうなのか。
欠けているNo.2〜4に載っている可能性はあるんだけど。 ４週間連続勤務との引き換えにしては、正規だけの、しかもそれがなかった場合との差額というのは、破格だよね。
これじゃほんとにお人好しかなにかだよな。タダ働き同然の。 嫌なら辞めればええやん
悔しいのはわかるけどしがみつくような大した会社じゃないぞ
次の奴隷なんていつでも補充出来ると会社は考えてるからな 会社が、正規に金を払うと、正規と非正規が働くんですよ。
この点ははっきりしたと思うよ。
わかりますよね。
非正規は別に労組じゃないし、ボーナスないし、言うこと聞く道理はないのに。 >>166
今週も何も年がら年中シビックは出荷停止状態
ストレートで出荷したシビックなんて今までに１台もない 職場の特段の会社施策への協力や貢献の部分、
そのうちの、買い上げ三連発の二回、合計六回の部分について。
出なかった人は、出なかった部分については、同然受け取る権利はないよな。
六回出てこれ、というものを、五回出た人は一回分多くなるわけだから。
これは明らかだと思う。 結局春闘はお前らには関係無いことだ。
ぐだらんことより働けよ。
所詮期間だからな正規ぶるなよ CR-Vっていつ頃から量産するのか知ってるやついる？ >>188
キミは本当にバカだな。
自分の周りのことに無関心でいられるほどキミに優しくはないぜ。 ギブアンドテイクであったとする。仮にね。
我々の分まで勝手にギブした上でのテイクということになる。
正規にとっても、納得してのギブだったかという点で怪しいが。テイクはある。
単純な話なんだけどな。 >>188
だいたいなにその中途半端な最後だけ。つけないの。
とりあえずつけなきゃ通っぽい的な。
でも二回はつけちゃうのってどうなのさ。
正規ぶるとか。どこを見てそう言ってんの。
所詮とか言ってるし。
なんか小物臭すぎるんだよね。めんどくさがってるだけなんでしょ。 >>188
たださ。
関係ないってのはわかる。
食堂でやるなって。
４階でやればいいじゃん。俺はそう思いますけどね。 工場長もう一度表に出て説明しろや。
年末年始に設備保全したから年明けからは設備トラブルほぼほぼ無くなるんじゃなかったのかよ。
先週の月曜日でマイナス150、今日でもうマイナス450だぞ。 お前らなんだかんだ真面目だな
非正規なんて日当貰いに行くだけでしょ
品質？知るかよ
頑張っても頑張らなくても同じ金額だぜ あのさ
頑張るってなに？
頑張らないってなに？
どう作業しようと、作業量変わらないはずだが 禿げてる社員に注意されるとすんげームカつくの俺だけ？特に若ハゲな。
ハゲのくせにうるせーなーって。
これって偏見ですかね。 >>195
また表に出てきて挽回買上とか言われるけどいいですかね >>200
クオリティーが求められる作業もあるということ
俺は楽勝工程だから休日買い上げ増えたら増えるだけ儲かるからジャンジャン休日買い上げやってほしいね 歳上だと理解した上で初日からタメ口きいてくるトレーナーのいる所ははずれですか？ 初日はおもいっきりタメ口だったのに俺が10歳も上だと知り次の日からは敬語だったよ。
ごめんな、見た目若いんだよ。 >>189
>>194
6月からなのか
そのぐらいに更新しないで満了すんのに
ギリ被るか
しかし安い金でたいして金も貯まらず
自分の時間も持てず無駄な時間を過ごしたわ
今の現状で6月から更に厳しくなるとかマジなんのメリットもなくなったな 6月頃にはCRV以外の新しい車種も追加されてるだろうしな。夏前はマジで地獄だと思うわ。 >>200
作業量は同じでも作業者の技術次第な工程もあるだろ？
組立なんか相当頑張らないと間に合わない場所もあるらしいが いつ切られるか分からん狭山とどっちがいいんだかな
狭山は楽になるって言ってるけど、そんな不安定な労働環境でやってられんわ
マッタリ三年過ごしたいからホンダに来た訳で >>171
アホなの？
正規になる為頑張ってるの？ 埼玉工場統合で2年後には期間社員
全員クビだから酷使上等な感があるよな
正社員だけでも人余りになるから
期間は嫌なら辞めろ状態
まあ俺もＧＷ明け卒業だけどさ
マジ景気いい内に他社で
祝金長者目指した方がいい >>215
全員クビってマジ?かなりクビになるとは聞いたけどな 俺が不良品流すと正規が20秒ジャストでぶっ飛んで来るな、くそ笑えるわ >>215
お前は俺かってくらい同意見
辞める時も更新するか聞かれたときに「更新しません、残っている有給は最後に全部使います。」これで完璧。前もって更新しませんなんて言う必要ない。当然更新すると思い込んでるのみてざまぁと思ってる。生産、品質、人がいないとかどうでもいいしな。 あと人間関係がどうたらとか言ってるアホがたまにいるけど、そんなものもどうでもいい。
何て思われようがどうでもいいしな。仕事以外では一切関わりたくない奴しかいないんだから全て金の為と割り切ったらこんな楽な仕事はないよな。 代わりはいくらでもいる
お前は居ても居なくても、変わらない ちなみに2年で満了だけど未だにトレーナーのな名前すら知らないし、顔は見たことあるけど名前知らない奴だらけだからチンパンジーA、Bや猿C、豚Hとかあだなつけてる 底辺A「チンパンジーA、Bや猿C、豚Hとかあだなつけてる」 >>224
名前もそうだけど、どの人がトレーナーかわからないんだけどwまだ半年しか経ってないから同じ組の人の名前一人も知らないやw 人余りと言っても新卒採用者いるんじゃない
狭山移動組も全員残るかな？
今後もなんだかんだありそう… >>215
祝金？
マジ景気いいうちに給料安くても
マイナビとかのブリジストンの契約社員からの95%正社員になれる行った方がいい。 なんか来週早く来いって言ってたな。
なにやるんだろうね。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
