出勤日数や勤務時間多い人の時給多くするのもいいけど
出勤日数少なくても勤務時間が短くても優秀な文章書く人とかメール打つのが早い人とかには
別途特別賞与みたいな形で月に1回5000円とか10000円とか出すべきだと思う