【オペ最底辺】都内出会い系サクラ19【入客最高】
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『荒らされたらこちらへ 避難所』
ttp://jbbs.livedoor.jp/business/16871/
『携帯用避難所』
ttp://jbbs.m.livedoor.jp/b/i.cgi/business/16871/
>>2-11あたりに前スレ、テンプレ、デジワおじさんが「システム最強を認めた発言」があり。
現在２ちゃんねる出会い系関連のスレには数年前より荒らしが常駐しており「オペ最強」という内容のコピペを張りまくり、我々一般ユーザーが出会い系サイトの仕事の情報交換を妨害しております。荒らしている人について、通称「デジワおじさん」というみたいです。
ttp://archive.2ch-ranking.net/nanmin/1347574114.html
（このすれで「ガサ、ガサ」言っているのがデジワおじさんです）
しかし、そのデジワおじさんもつい先日「オペが最強ではなくシステムが最強」と認める発言をいたしました（これについては>>2-4あたりにあります）
この本スレも荒らされた場合は上記避難所までお願いいたします。
上記の避難所はデジワおじさん（起きている間はずっと出会い系スレを監視している35歳引きこもりの荒らし）
が怖くて手も足も出せません。
なので、まったく荒れていないので普通に出会い系の話ができています。
また、埋め立てられた場合はあらし報告・規制議論(仮)＠2ch掲示板へ通報してください。
http://qb5.2ch.net/sec2chd/
また、通報はできませんが相談は、アルバイト板自治スレッドもございます。
テンプレート、初心者への質問と回答その解答、運営の方へ、関連スレ、実際の荒らしの例等は
>>2-11あたりにありますのでそちらをご覧ください。 👀
Rock54: Caution(BBR-MD5:0789be87f514e2f8f220935ad5917779) ベテランなのに、Fエンター漏れも過小過剰ピックも両方に再教育リストに名前載ってる人いるな
よくピック中にチャラチャラ話しかけてくるねん、このおっさん
集中してない証拠 テンプレにもなった伝説の自演基地外の特徴＆お決まりパターン
ちょっと構ったり自分の書き込みに否定されたりすると
・長文
・ID真っ赤になるほど発狂
・自分を攻撃してるのは一人だけと思い込みやたらと自演と決めつけ発言
・ほぼどの時間帯にも出現
・定形外の計測等の郵便関係や油交換の話に異常な位に反応する
・ウォークインの作業話にもすぐ反応して尚且つ他人にそれは遅いとか否定をし、実際は仕事が適当なだけで俺ならこれ位で終わる等と自慢
レスにやたら
・IDがどうたらこうたら
・ﾜｯﾁｮｲ
・アスペ
・5分君
・ｱｳｱｳｶｰ
・誘導
・ガイジ
を多用してくる
※項目に追加があったら次スレで追加お願いします。
これらの特徴にやたら当てはまる奴は間違いなくあのテンプレの恥ずかしい自演野郎なので相手にせず放置でお願いします。
一度相手にすると何年も粘着され続けますのでご注意を！
以上テンプレ >>24
別に何かでかいことをやらかしたわけではない
いつもいつも与えられた仕事を定時に終わらせられていないし全然改善できないということ
その仕事量はマネージャーはもちろん他のアソシエイトでも余裕で終わる程度だから俺が無能というわけ >>42
経営の中核はみんな現場上がりだろ、新卒入社したらみんな店舗にぶちこまれるんだから。ところが現場を離れた途端にまるで現場無視みたいな事するからなw 最近は膝の痛みも全くない
原因を考えてみよう
・安全靴を良いものに変えた（以前は1000円の安物）
・ランニングを週4までに減らした(以前は調子に乗って週5もあった）
・週1は休みにした（去年は8月以降はほぼ無休）
・ランニングスピードを落とした(時速11から10キロへ）
さらに、最近効果があると思うのは、アキレスけん伸ばしをしっかり行うこと。
アキレスけん伸ばしの器具があり、それをトレーニングの合間の休息を利用して行っている。
腕立て→アキレスけん伸ばし1分→スクワット→アキレスけん伸ばし→素振り といった具合だ。
アキレスけん伸ばしによって長距離歩いたり、カゴ車を移動してもへっちゃらになる。
息の長い倉庫メンを目指すには、体のケアは重要である。 中野駅にある会社。
場所教えてもらえない。電話のたびに指示が違う。
結局制限時間内に来れないから不採用とのこと 意地悪過ぎやろ！バイト応募ごときをアポ気味に回してって！ アクティブライン。
お前らだぞ！中野駅に来させた後の誘導が酷過ぎて俺が面接に行けなかったの 昨日もくじで悲しいことがあった
親子（子供２，３歳？くらい）
ワイ「２３１０円で御座います、お買い上げ有難うございます３枚くじどうぞ」
子供「わたしもひきたい！」
ワイ「＾－＾」
子供「当たった！ファミキキください」
ワイ「・・・・（母親を見る）」
母親「これはずれだから」
子供「ファミキキ当たり（震え声）」
ワイ「ありがとう御座いました（ペコ）」
悲しそうに当たり！当たり！って言ってて悲しくなった
これ考えた本部のやつに怒りしかない 嫌な奴の物を隠したり掃除道具を壊すのは当たり前
胸倉掴んで高所からつき落とそうとしたり小さいミスを大声で事務所にわめき散らしたり
契約更新や個人面談で恫喝したり人間性を否定したり
自分が正しいと思ったら何やってもいいと勘違いしてるからなここは ガンバロー三唱やってない正社員いっぱいいるけど、組合役員はちゃんと調査して始末書書かせるなりしたほうがいい
歩いていようが列に並んでいようが、会社から賞与貰うつもりなら三唱しなければならない
役員もやってる人数の少なさ見て何とも思わないのか？ガンバロー三唱やってない正社員いっぱいいるけど、組合役員はちゃんと調査して始末書書かせるなりしたほうがいい
歩いていようが列に並んでいようが、会社から賞与貰うつもりなら三唱しなければならない
役員もやってる人数の少なさ見て何とも思わないのか？ 👀
Rock54: Caution(BBR-MD5:0be15ced7fbdb9fdb4d0ce1929c1b82f) ガンバロー三唱やってない正社員いっぱいいるけど、組合役員はちゃんと調査して始末書書かせるなりしたほうがいい
歩いていようが列に並んでいようが、会社から賞与貰うつもりなら三唱しなければならない
役員もやってる人数の少なさ見て何とも思わないのか ・ ／ * ＼ __ ＿
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/ * r―――-＜二 __ ` .､.└ｫ ヽ
＿/ / ヽ ￣￣*l
_| ＿_ ../ ＼ ト､
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７ , : . : . : . : . : . : . : . .,. ヽォ.∧
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/;;/;;/ヽヽ! ハ : 小 wwx , xwww / : ./.:j;;j‐.j/
. 〈;;/;;/ ＼l ﾊ⌒Vﾍ. ＿_ /l : /:.:.:.:.:.:/ オフロ入ってから 肛門も可愛がってね...
〈;;/ |:/: ! !∨＼. ー ′ ィ:.:.| :./: ﾊ:.:.:/ ところでワタシ マンコは勿論だけど
ﾚV:.! !:∨:. ＞ . . イ j:.:/|:∧/ j／ 肛門のホクロも可愛いってホメられるのよ ｳﾌｯ
.! !._∨:..:.:.:. |.` ｧ .´――ｫ/. ﾚ
z―――-!.／, -､＼￣.| l |_
そ , -‐.／ ＿＿ } .ヽ¨ ﾐｊニ二 ¨ ¨ ┬＝－ - ､-=-
＞'´. / ／ ヽ}-r' ./⌒ヽ ﾊ ＼
30過ぎても勉強しなおして医者になったり看護師になったり弁護士になったりする奴もいる。
何でもいいから自分が得意な分野で 、とことんまでスキルを磨かないとこれから先は生きていけないぞ。
ウーバーで頂点を極めたいんなら四の五の言わずに黙って死ぬほど働け。
雨の日も猛暑の日も酷寒の日も絶対に休むな! >>188
中野は行かなくて正解。
全ての業務を高いレベルで要求されるしクズとの飲み会は半強制。
すぐオペが辞めちゃうから会社名変えてしょっちゅう募集してる。
どういうことかは…わかるな？w 新宿、渋谷界隈（遠くても山手沿線なら）で週払いOKのアプリオペの仕事紹介して
ドカ、Jペ、メルナビはクソ求人だし、紹介でもいいからどこかあればお願いしたいです。
経験は3年ほど。広告運用やWebサイトの制作、更新も出来る。システムはアイコール、リオ、ワッツ
ちなみにサイトの経験は、手続きや芸能人ネタが流行る前に新宿～秋葉原で3年ほどビジアイ、アイコール、エクセル、エルメのサイトの管理やってたことはあります。
もし案件があれば紹介して頂けますか？
ちなみに中野は面接行きましたが俺も待ち合わせ場所を曖昧にされて結局面接出来ずじまいでした。 ■「お客様は神様」は労働者をこき使う為に作られた。
クソ待遇
↓
労働者が仕事を待遇程度に適当にやる
↓
ブラック「お客様の気持ちを考えろ！」
「そんなものをお客様に提供してお前は恥ずかしくないのか！」
「お前が仕事をしなかったら他の従業員にしわ寄せがいくぞ！迷惑だぞ！それでいいのか！？」（明らかに労働者が足りない状況で）
「客に対して失礼」だの、「お前が仕事をしなかったら他の従業員に負担が発生する」だの、
まともな賃金を払わず、適正な数の労働者を配置しないクズ経営者の問題を完全になかったことにした上で、
まるで労働者がクズであるかのように論点をすり替え
待遇以上の仕事をさせようとするとんでもなく汚いやり方
ジャップはマジで根底から腐ったクズばかり
従業員に過剰な要求する客もブラック企業に加担する犯罪者
日本の客はモンスターとか言う奴居るけど、
根底にこれがあって、国策レベルで意図的にやってるからどうしようもない
仕事するなら限界まで手抜きしろよお前ら
まじめにやるとかただの奴隷だぞ これが噂のちくわ=ミカ・バンブ[UM443-106]
https://pbs.twimg.com/media/CMdD5nbUkAArnEp.jpg
イケメンw
https://pbs.twimg.com/media/B9N2v_NCIAIULUO.jpg
https://pbs.twimg.com/media/CMggDzcUsAA2Luj.jpg
モデル体型w
ちくわ=ミカ・バンブ[UM443-106]が
規約で禁止されている放送許可鯖以外(住宅村)で晒し放送をしてるから通報お願いします co1694968
住宅村の配信で晒し行為はやめてと言ってもアカウント停止になるまでやめないと聞いてくれません
協力お願いします
広場からは
上の方にあるサポートセンターから通報出来ます
https://support.jp.square-enix.com/form.php?fo=510&;id=2620&la=0&p=0
ゲーム内からは
さくせん→困ったときは？→違反行為の報告→問題行為・違反行為
以下コピペで大丈夫です。
co1694968
8月23日 3時19分頃
放送経過時間
2時間23分頃
サーバー名 住宅村サーバー・グレン住宅村
・ミカ・バン ブ UM443-106／オーガ女／バトルマスター レベル93
配信禁止のサーバー(住宅村)で配信していてやめてとお願いしてもやめてくれません
晒されて困っているので注意してもらえないでしょうか？ ＳＳ級バックラー
売上や商品を強奪した後、放火やその他暴力的手段により己の存在のみならず店舗の存在まで消してしまう恐ろしい存在
Ｓ級バックラー
伝説の存在。給料と称して、売場の物やレジの金を強奪して消える
最強のバックラー。場合によってはブタ箱逝きであることから、
バックラーからも畏怖の対象として見られている。
Ａ級バックラー
活力みなぎる若者の主流。トイレの便器から外れた位置にウンコをする、
売場を荒らす、勤務中に姿を消すなど、職場への迷惑行為をしてバックレる
漢の中の漢。世間からは概ね理解を得られぬが、その反骨精神溢れる姿は
一部からは熱狂的な支持を得ている。
Ｂ級バックラー
仕事を覚えて、職場の主力に近い立場を取得した後、消える。そのバックレ
効果は絶大であり、職場に致命的なダメージを与えることもある。忍耐力の
あるバックラー、という資質が必要となり、労働時間が長くなる為、Ｃ級
バックラーと比較すると少数である。
Ｃ級バックラー
入って数日、もしくは１，２週間で消える。職場への被害は極僅かだが、
バックラー本人の貴重な時間を無駄にすることなく、ストレスも最小限で
抑えられるため将来性バツグン。
ブロンズバックラー
即日消える豪の者達。わずか一日で職場を見極めなければならないため、
かなりの判断力は要求される。
ゴールドバックラー
数時間、あるいは数分で勤務中に消える。もはや幻。彼らは本当に存在
したのか？職場に、自身の存在を疑わせるほどの光速バックレ技術は黄金聖闘士に匹敵。 シップドックってインの方？アウトの方？
アウトは分からんけどインは夏は暑くて冬は寒い。着車したら外で働いてるのと同じ状況になる
入荷した箱を開けてレシーブしやすいようにしてレーンに流す
間違って箱のセット商品開けると怒られるから頭も使う
力作業だから腰痛める奴も多い
箱開けが遅いとレシーブからクレームが来るから無駄に気を使う
力作業ならまだレシーブFCとかアウトバンドFCの方がマシかと 本数や労時削られて、それでもやらなきゃなんないから
取りあえず早出やサビ残で乗り切ろうとする
ほしたら
「なんや、削ってもできるやん。ほなら、ずっとこれで行こ」
と、なり
「やってられん、コレとコレとアノ作業は省こ」
掃除手抜き、オペレーション改悪、期限無視
味劣化、サービス低下、ミス多発
多少の余裕、余白を残してくんなきゃ色々無理
損して得を取れを少しはして欲しい
どんなに暇でもサボる奴は論外だけどもさ 大国に囲まれたほぼ無勝の超～賤な民は馬や船に乗って押し寄せたヒャッハー
なお兄さん達にGo韓され続けたため、その末裔こそが気性の激しい△△魔とな
ってしまったのは無慈悲な地政学的宿命。リアル性器待つ覇者○○○○ハーンの
Yを継ぐ者が現在全世界に約1600万人もいるが貢献大。恨の文化や起源主張癖は、
ドラマと異なる惨めな歴史故だがお陰で若干体格は良くなり一部のオバ様達をあん
逞しい～と言わしめましたとさ。あ～キムい、キムい。 「創価学会員」とはどのような人々か
創価学会において、「信心の教科書」とされている池田大作の代表作『人間革命』には、
第二代会長・戸田城聖が、学会員に対して以下のような指導を行なったとの記述がある。
「世間法、国法、仏法を三法律というのだが、世間法より国法が強く、国法より仏法が
強いのです」（『人間革命』第七巻）
創価学会は「唯一正統な仏法」を標榜している。つまり仏法（創価学会）は、国法（法
律）や世間法（常識・道徳）よりも優先するというのが、創価学会の教義なのである。
しかも彼らは、「他の宗教はすべて邪教であり、自分たち学会員は、他宗教の信者や無
宗教の人と比べて、高い境涯にある」という、独善的・排他的な選民思想も持っている。
法律や常識を軽んじる教義と、「自分たちは特別」という選民意識とが相まって、創価
学会員の中には、他人の迷惑を顧みなかったり、非常識な行動をとる者が極めて多い。 実際やってて
1日 2コース×3回周ってたけど
コースは2日あったら覚えられるし
時間もよほど遅くならなけりゃゆっくりでもいいしホント楽だよ
早く帰っても内務手伝いさせられるしね
あるとすれば
気温や雨天の問題と、クリスマス過ぎが年賀大量で荷台に入り切らず一度帰局して再度行く可能性があったり
コースの近くに会社があれば大物郵便が大量に出たりするぐらいかな
あとツタヤの返却品やメルカリの衣類物が嵩張って面倒とか
でも基本めっちゃ楽 警備をやめ65歳になった俺は、
貯金も底をつき生活保護を申請に役所に行った。
役所の窓口は鉄格子で覆われ、両脇にはガードマン
まるでアジアの銀行のような物々しい雰囲気だった。
俺が生活保護の申請を申し出ると、役所の男性職員が面倒臭そうに１枚の用紙をくれ、
「はいはい、これね。必要事項を書いて郵便で申請して。1ヵ月で結果を郵送しますから」
職員はそれだけ言うと、すぐに次の高齢者に同じ説明を始めた、申請者が次々来るのだ。
俺が、「1ヵ月も待てないです、今月末にもアパートを追い出されそうで」と言うと、
職員はさらに面倒臭そうに1枚の地図をくれ、「じゃここ行って。毎晩炊き出しやってるから」
俺は諦めて帰るしかなかった。
後日、役所から1枚のハガキが届いた。ハガキの内容は言うまでもない。当然の内容だった。
俺はただ眠るしかなかった。寝ている間は嫌なことは全て忘れられる唯一の時間だったのだ。
「このまま二度と目が覚めなきゃいいのに。警備なんてやるんじゃなかった。警備なんて」
俺の頬を冷たいものが伝う。何の努力もせず警備まで墜ちた代償は、あまりに大きかった。
「おいっ！起きろ！交代だよ、いつまで寝てんだよ！新人！」
俺は悪臭漂う警備の仮眠室で目が覚めた。すべては夢だったのだ。
いや、夢なんかじゃない。俺はきっと２０年後の未来を見て来たに違いない。
俺はその日、警備を辞めた。 大国に囲まれたほぼ無勝の超～賤な民は馬や船に乗って押し寄せたヒャッハー
なお兄さん達にGo韓され続けたため、その末裔こそが気性の激しい△△魔とな
ってしまったのは無慈悲な地政学的宿命。リアル性器待つ覇者○○○○ハーンの
Yを継ぐ者が現在全世界に約1600 ■労働者は会社に仕方なく雇ってもらってる ← これおかしいよね
労働者と会社の立場は対等です
労働者が居なければ会社は運営できません
あと、会社の運営は大変だと言い出す経営者がよく居ますが、
会社の運営が嫌、大変ならさっさと会社を畳んでください。だれもあなたに会社経営を強制していません
実際は奴隷労働等の違法企業でお金が儲かるから運営しているだけですよね(^^
■低賃金の仕事でまじめに働くのはやめよう
非正規、時給700～1000円というのは、日本で生きていく為には低すぎる賃金です
生活費や税金でほぼすべてが消えてしまいます
はっきりいって奴隷です
つまり、この世で最低クラスの仕事ということです
最低クラスの仕事なのにきついというのはおかしいですよね？
この世の最底辺の仕事には思えない、きつすぎると思ったら手抜きをしましょう
手抜きをしてもあなたは全く悪くないです
仕事の量は経営者が決めるものでなく、経営者と労働者が決めるものです
「この程度のことはやるのが当たり前だ」という押し付けは無視しましょう
明らかに異常です ＜随時改定とは？＞
毎年1回の定時決定により決定された標準報酬月額は、原則として1年間使用します。しかし、この間に給与額の大幅な変更が
あったときなどは、実態とかけ離れた保険料を負担することになってしまいます。
そこで、給与額と標準報酬月額が乖離しないように、一定の要件に該当した場合については、定時決定とは別に標準報酬月額を
改定することになっています。
この業務を「随時改定」と呼び、その届出手続きを「月額変更届」と言います。一般的には、この業務自体のことを略して
「月変」と呼びます。
＜随時改定を行うケース＞
随時改定を行う場合は、次にあげた3項目のすべてに該当したときになります。
１．固定的給与が変更になったこと。
２．変動月から連続3か月間の支払基礎日数が17日以上であること。
３．この3か月間の給与の平均額から計算した標準報酬月額と、これまでの標準報酬月額に2等級以上の差があること。
＜固定的給与と非固定的給与＞
固定的給与とは、稼働や能率に関係がなく、支給額・支給率が決まっているものです。具体的には基本給、通勤手当、家族手当、
住宅手当、役職手当、勤務地手当などがあげられます。
日給、時給の場合は毎月の支給額が変動しますが、その単価が一定ですので、日給額や時給額そのものが「固定的給与」に
該当します。
一方、非固定的給与とは、稼働実績などで支給されるものです。代表的な非固定的給与には、残業手当、皆勤手当、能率手当、
日直手当、歩合給などがあげられます。
これらの非固定的給与が変更になっただけでは、随時改定は行いません。随時改定が行われるのは、固定的給与の変動
（昇給・降給、家族の増減による家族手当の変更、転居等による通勤費の変更、給与体系の変更、基礎単価（日給・時給）の
変更など）があった場合に限られます。
要は、一般の会社のように出世して労働単価が大幅に上がったみたいなことがない限り保険料の変更はない。
グリーンの警備員にそんなケースありえんからね。労働時間（稼働実績）が増えて給料が上がっても保険料は上がらない。
実際、おれは額面70万近くで手取り65万以上もらったりしてるからね。改定されてたら10万は引かれるよ。 携帯買い替える時に古い携帯のデータを新しい携帯に移す時ってどうやってるの？
古い携帯のデータを一度パソコンか何かに移してそれから新しい携帯に移してるのかな？
だとしたらデータ移して貰った人は、店員さんなんかに調べようと思えば色んな情報知られちゃう事ってだよね？
特に大した情報入ってる訳じゃないんだけど、そこに抵抗あって移して貰った事無いんだけど、実際のとこどうなんでしょう わかってることだし、俺自身もそうしているところもあるんだけど、基本的には、ギリギリまで攻めて突っ込んだ方がいい。
ギリギリまで攻めるのは難しい。
行きすぎると失敗する。
かといって、余裕を持ちすぎると効率が悪い。
安全を確保できるところまで攻めて勝負できれば、それが最高にギリギリでなかったとしても、自分にとってのベストだったと言えると思う。
他人との単なる危険比べになるようなら、それは俺はあまり興味がない。
そうなったら別のルートを探るけど。
本気で勝負するとき、もしも、仮に、俺だけが不利な条件が追加されていたら、俺は勝負にならない。 ◆TN
トレーニー。トレーニングを受けている人（新規入社者）のこと。
◆TR
トレーナー。TNに作業内容を教えたりする人のこと。
◆トレーニー明け（TN明け）
基本的な作業が一人でできる状態であると判断されること。
その次の勤務から、時給がトレーニー時給（研修時給）から通常最低時給になる。
また、名札が白一色のものから、下部に黄色の線が入ったものになる。
◆TT
テーブルテイカー。カウント作業をする一番下っ端のこと。TN明け直後はみんなこれ。
◆TL
チームリーダー。TTにアサイン（カウント箇所の割り当て）を振ったり、
TTからの簡単な質問に答えたりする役。TTとSVの中間っぽい位置付け。
人数の少ないクルーではTLを置かない場合もある。
◆SV
スーパーバイザー。その日のその店舗の棚卸の責任者。
SVの殆どは嘱託社員（=バイト）であり、社会的な身分はTTと何ら変わらない。
いわゆるチェーンストアのSVとは、意味合いや位置付けは全く異なる。 >>7
他の発信系のコールセンターは、説明できた相手にそのまま電話で契約までもっていったり、もしくはアポイントだけ取って、その後は営業マンにバトンタッチという感じだが、ロティ○の場合は説明と資料送り。
資料を送るだけならできそうだと思いがちだが、ほとんど相手にされないし、資料すらいらないという人がほとんど。
そもそも商品自体が魅力的ではなく、太陽光や床暖房システムにたいして需要がない。
資料を送れてたとしても契約にまではいかないパターンがほとんど。
ノルマや結果にはうるさく、仕事が終わった後に必ずやるミーティングで、管理者からのねちっこい小言にウンザリ。
けっこう、詰めてくる。
だったらオマエがやってみろよと思ったわ。
クソの役にも立たないアドバイスをしてくることもあるが、聞くだけムダ。
言う通りに実践しても、ほとんどガチャ切り。
1ヶ月以上いる人は2、3人くらい？
かなり小さなオフィスだから少人数。
他のコールセンターにしたほうがいいと思います。 ●面接対策
まずは履歴書を送るか？持参か？確認。
気をつけるべき事は、一般的なバイトの面接と一緒。
服装は、清楚な格好でOK。スーツは印象いいが、面接受けに来る人が多いと浮くかも？
行ったことない劇場なら、早めに到着しておくべき。
＊スレより、面接で聞かれたこと抜粋＊
= 志望動機
= シフト（年末年始・GW・長期休暇，深夜・土日・休日も出勤できるか）
= 長所・短所
= 自己PR
- 最近見た映画＆感想
- 好きな映画＆理由
- サービス業とは
- どんな映画館にしたい？
- 映画館にとって自分はどんな所が有益なのか？
- 終電後でも大丈夫？
MGから聞いた面接で重要視するポイント
1、見た目（清潔感があるかどうか）
2、シフト（臨機応変な対応が出来るかどうか）
3、言葉遣い（最低限尊敬語などが使えるかどうか）
4、時間厳守（どんな理由でも面接の時間に遅れてきたらその時点でアウト）
5、笑顔（かなり重要！）
特に笑顔は印象良いみたいで、普段笑ってなくてもいいから面接中だけでも笑っといた方が良いよ
面接中MGや他の人の話の時も微笑みつつ頷いてればほぼ採用間違いなし！
それくらい笑顔が出来るかどうかは重要だそうです！
書類選考があったりして堅苦しく考えがちですが
他の接客業とそんな変わりはないので緊張しすぎないで頑張って下さい！ ガリガリと小太りの中年コンビ使い物にならねぇわ
行き場を無くして流されてきたらしいけどな
いちいち、それはもう事あるごとに自己評価会を一日に何度も開催
ボロっと生活の危機から脱したみたいなことを言ってるが本音だろうな
でもいちいちサボりに行くし、体験学習程度で助けてやった的な態度がありあり
勤務中の仕事を責任として考えられないから流れが読めない、空気も読めない
必要な時に必要なこともできないし、そもそもいない、いてもできない
入ってすぐ辞めていった若手ですらこいつらより幾分上だったよ 今のバイトメンバーが要領の悪い、手抜きする人ばかりで業務が全然捗らない
暇なら暇なりに前倒しでやれる事もあるのに無駄口ばかり叩いて動かず結局後になって追い込まれてる
しかもそのとばっちりがこっちに来るから余計に腹が立つ
こっちはこっちで自分の業務以上の事をやってるのに更に上乗せさせられるし、フォローするべき上司も要領悪すぎて使えないとか
せめて自分の持ち場くらいは完璧にこなせ、喋る余裕があるなら働け 中野の会社は何を考えてるんだ？
俺も面接地ごまかされたが >>755
学習障害や別の障害があるわけではなさそうで知能的にはなんら問題はないと思う。
けど、圧倒的にやる気がない。こちらが「3年になったら心入れ替えて内心と点数上げていかないと行ける高校ないよ」と割とドライ目に行っても、「ふーん・・・」みたいな感じで本当、他人事みたいに流す。
学校の提出物は基本出さないし、授業中は睡眠の時間とか言ってる。テスト期間中も早く帰って遊んでるようだし、もうどうしようもないわ。 そして、中途採用の正社員は、
職場の人間と仲良くならなきゃならない。
と、いうより詳しくならなきゃならないだろう。（反対班も含め、近所の班とか）
行程もいくつも覚えなきゃならない。
正直、仕事の事に日々追われてるのに、
先輩や上司の事、
人間性を理解しなきゃならないのは、苦痛でしかないだろう。
班の行事、社内行事はなるべく出席し、
職場仲を深めるのが手っ取り早い。
ただ、そういう席において、コミュ障の人はバレる。
もし何か失礼があると、
いとも簡単に距離を置かれるし、
仕事においても雑に扱われるようになる。
食い下がると更にめんどくさいと思われる。
その後、
名前と顔とその人の事を覚えてなきゃならない。
通路で会ったら挨拶を交わす。
挨拶は基本中の基本でござる。
日々、適切な会話も求められる。
分からないことは何でも自分から聞き、
何でも積極的にやらなきゃならない。
暗黙の社風は存在する。
先輩の言うことは必ずやる、守る。
時には空気を読む力も求められる。
(´・ω・｀) 賃金や交通費未払いはないんだが、突発的な仕事のキャンセルが多すぎる。
最もムカついたのが20人強集まったイベント関連の作業現場で作業開始2～3分前に自分の名前が呼ばれて
挙手したら「本日は人員編成の都合上1人多いのでSさん(俺)はお帰り頂いて結構です」と言われて追い出された事。
『1人多いと何故僕が帰らないといけないんですか？』と訊いたら
「決めたの自分じゃなくて営業所の指示なので自分にはわかりません」だと。
帰り道ですぐさま営業所に電話して訊いても手違いで1人多く集めましたの説明しかなかった。
というか1人多いなら帰っても良い者を募って帰らせるか、集合時間に遅刻してきた者は
とっとと置いて時間までに来た者を現場へ連れて行くべきだ、というのが俺を含めた常人の了見だ。
ところがうちの団塊世代の老害頑固親父は「俺が担当者でも誰か追い出せとなったら迷わずお前を追い出す」
と言い切りやがった。
理由を訊くと「会社に入れば各従業員は出勤状態だけじゃなく何もかも総合的に評価されて
ランク付けされるんだよ。その結果お前はその二十何人かの中で最低なんだよ」だと。
何故最低と言えるのか？訊いたら「普通の人は話を聞いて理解してサッサやれる事をお前は全然できない。
場の空気が読めない、つまり状況判断して行動ができない。
みんなきつくて苦しくても頑張ってるのを傍目にお前は一番ラクして大した仕事してないのに
すぐネをあげて周りから同情を買おうとする。そういう協調性の無さ。
お前とは皆一緒に仕事したくねえだろう」 とボロクソな酷評をほざきやがった。 20代のフリーターなんだが、スレチなことを承知で書き込む。
最近新しいバイトを始めて、一週間本社で団体研修受けたんだが（団体と言っても7人）
20代の中で一人40代中盤のオッサンがいた。
研修は座学＋実践実習だった。
座学でワイの隣がオッサンになった。（一週間固定）
なんと言うか一週間通して不快だった。
一方的な研修じゃなくて、普通の小学～高校の授業みたいに問題に対して挙手、指名制の座学だったんだけど、ウザかった。
・指名されて答えに悩んでたら頼んでもないのに答えを教えてくる（しかも間違ってること多数）
・頼んでないのにトレーナーの方が言ったことの補足をしてくる。（その補足も私も知ってることばかり）
がウザくて、多分上の2つがなかったら大して気にしなかったであろう、ダサい服装、清潔感のない髪型も気になってしまって人間的に受け付けない老害ってこういう人のことを言うのかなとか思った。
元キャバ嬢（学生時代に少しやってただけだけど）でおっさんには耐性あると思ったんだけど、どうやらダメらしい‥‥それともお客様と同僚だと違うのかな‥‥‥。
フリーランスで仕事しててそれで食えなくなったからバイト‥‥‥‥らしいから、変なプライドとかあるのかなとかいろいろ考えてしまった。 10年前の関西交通量
・当日集合主体、前泊は公園（大阪城、靭、扇町）居住者のする仕事
・前泊の一般募集は12h12000円、24h20000円以上が相場、当日はそれぞれ9000～10000、18000円
・移動車両は観光バスかグランドキャビンが普通。ハイエースがあっても2人掛け。
・休憩車両はあるのが当たり前。
・断面は上り下り2人で計測、交差点は1人3方向4人で計測
・3-1ローテは手当アップ1000円以上
現在の関西交通量
・前泊主体、当日集合は前泊を重ねた調査員が合間に恩恵としてもらえる。全体的にナマポ受給者の仕事。
・前泊、当日共12h9000円、24h18000円以下が相場
・移動車両はハイエース最前列も含め3人掛け。道交法違反を承知で荷台にも人を載せる。
・休憩車両は無しが当たり前。
・断面は上り下り1人で計測、交差点は1人6方向2人で計測
・3-1ローテは手当アップなし 商品を買うのに不快 きしょいしつこいうざいてんいん多すぎ
知遅れは陰険で幼稚 しつこい ストーキングをやめない 行為を示すことがよいことだと思っている？？ 故意だろうがなんだろうが バカすぎる 気色悪い 友達作りに店に行くのか？？
レジに色々営業まがいもさせる 余計な過剰不要接客を強要して付きまとう痴女レジが異常に多い
面へらは人格障害 垢の他人に異常執着 付きまとうのが生きがい
無人レジなのに 隙あらば で過剰不要な 手出しをする みはりばばあ
ストーカー相手が店から出るときだけ やさしめになれなれしく「ありがとうございました」痴女店員
商品女読み上げてにやにや つり銭手渡し拒否に 『あ、こいつやっぱいうんだｗ』で 小芝居のまごつき驚いたふりメガネきもジジイ薬剤師
せつめいぜんぶ 終わった時点で あんないさき そして また おなじことをせつめい
名札ぶら下げ市区不店員男性の痴漢ガンミ
店に行くまでに ストーカー相手見つけたではしゃぐ
公団方面の
キモオタ中学生軍団 ストーカー相手下校途中で見つけ はしゃぎウ座デカい声だす性発情
ぬす見みしていた昔ならだれも話しかけない系の男子に チャリの僕ちゃんが明るく「声かけ」 悪質お花畑知遅れがストーカー相手見てからは
作業服きたＤＱＮがげんつきでふかしまくり すとーきんぐでいきがてって向かうは娯楽施設もない 安価のまばらなフードコート すーぱーと安価の生活雑貨
住宅街の駐車場で大音量の音楽かけて待ち伏せ ストーカー相手リアクションなしで 通り過ぎるさる前にと ドアバッタん騒音（去るほどい大きい声出すキモオタストーカー中学生と同じ※）
騒音工事と日照権侵害との作業員のキショイうざ声 笑い声商品を買うのに不快 きしょいしつこいうざいてんいん多すぎ
知遅れは陰険で幼稚 しつこい ストーキングをやめない 行為を示すことがよいことだと思っている？？ 故意だろうがなんだろうが バカすぎる 気色悪い 友達作りに店に行くのか？？
レジに色々営業まがいもさせる 余計な過剰不要接客を強要して付きまとう痴女レジが異常に多い
面へらは人格障害 垢の他人に異常執着 付きまとうのが生きがい 👀
Rock54: Caution(BBR-MD5:0be15ced7fbdb9fdb4d0ce1929c1b82f) 「シフト(表)の管理は、バイトリーダーの君に任せたから」
シフト(表)の管理は、雇ってる会社の正社員が、責任持ってやる仕事だから、
絶対に「任せられては」いけません。
正社員が組んで常に把握して管理するのが当然のことです。
うっかり引き受けると、自分と同じ立場(のはず)のバイトやパートのおばちゃんの
「今日体調悪いんで休みたいんだわぁ…(ホントかよ)」
みたいな電話を、休みの日の朝っぱらから受けて、 正社員に相談すると
「シフトのことはさぁ、君に任せたんだからぁ、(おばちゃんに)
代わりを探させるか君が調整するか………、ダメなら君が出て！」
というコース。
だから、「君には色々な仕事が出来るようになって欲しい」、なんて言います。
一度自分が穴を埋めたら最後この時点でバイトなのに、
自己都合でもろくに休めなくなってます、あーコワイコワイ。
こんなの正社員への近道なんかじゃ、決してありません、
ただ都合よくこき使われてるだけです。 とある日の40代責任者と30代店長(兼エリア店長)の会話
責「ふわぁー、レジ終わったー。マジしんどー。」
店「おっつー」
責「おつありー。てゆーかさぁーそろそろイベント出さなきゃヤバくなーい？
つーかさぁーどこに出そぉー？もー○○シリーズさげていいよねー。」
店「うん。ダサい。」(無表情で机に肘をついて枝毛を探しながら)
責「マジイベント商品出し過ぎだっつーの！フリーのうちにちゃっちゃとやっちゃうか。」
店「うぃー」
責「うぃ！」
お前らJKかよ。こんなやつらの下で働かないといけないのが腹立つ ＿＿＿＿
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さあ早くこっちへ! Q アレルギーがあるのですが
A ホコリなどのアレルギー症状のでる方にはつらいバイトみたいです。
動物系もつらいです。
Q 高級仕上げを進めろ云々と会社から言われます
A それが商売です。しかし、お客様も人間ですので、高級仕上げを断られても怒らない。
また、｢高級仕上げ取りまくって私は天才ですv(^^v)(v^^)v｣
など、人情に欠けている書き込みはスレの空気が汚れます。
Q ああ、叩かれた・・
A 泣かない。煽り、叩き、アホルートは基本的にスルー。
Q 嘔吐・糞尿服・殺人後的血痕等
A 断ってヨシ。
衛生上の問題で受け付けられないとはっきり言いましょう。
せめて下洗いしてきてください・・・
Q 交通費でる？仕事大変？面接で何聞かれる？
A 店によります。
どうぞご自分で確認なさってください。 ＿＿＿＿
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たてるからよ
さあ早くこっち >>251
中野だろうな、クソだから。
出会い系の客と面接に来る奴しか見下せないゴミ。 >>183
面接でもサクラみたいなことやってるのね。
ウケるわ。 /＼ ＼
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::/ つつ ( 俺は倉庫歴も長いからどんなとこか想像できたし！
他のユニットの人とも仲良くなって
できる限り残業もした。
積極的改善提案もしたよ。
シフト変更の件は古株の人も納得いかない
けど我慢してる。
だから俺も同じ事されたから派遣会社に
意見言ってもらった。
そしたらクビ笑
こんな会社潰れるわ！
関東の火災も放火されたかもなあ。
法令違反指摘したらクビにする会社
それとベトナムの人でもとか書き込み
してる奴お前みたいな平気で差別
するようなアスクル教に洗脳された
信者しか残らないから未来は無いわ。
以上！ >>146
世の中には何等かの事情で体力・精神力が弱っていて
長期間安定して就労するなんて無理だが短期間なら頑張って耐えられる
2ヶ月弱のバイトを完走するのがやっと
という人もいるんだよ
君の書込みはそんな弱っている人たちに対して
やっとの思いで目標を達成したシーンで誉めてやるどころか逆に
新しい目標を押し付けて現在のレベルが足りないことを叱責している
弱者に対する思いやりを欠いた書込みだ
反省しろ
(こういう弱者に社会参加の機会を提供するのが学力テスト採点なのにそうしない企業に委託した文部科学省は何を考えているのか！) >>15
次高めにしとこっと
>>16
稼げていいなあ
>>17
ほんとにそれだよ
苦しすぎる
>>18
稼ぐチャンス逃したね、、、 握力と体力は直接関係ないよ。
土木とか建設関係で振動工具を使うと特殊健康診断やるけど、
会場で40キロ超える握力出してる奴なんて10人に一人くらいしかいない。
それでも何十キロの荷物担いだり何トンも荷揚げしたりするのになんの問題もない。
逆に言うと握力に頼る作業してたらすぐに腱鞘炎の限界を越えて続かなくなる。
日野がダメなのは作業標準とかで縛って体に楽で効率的な作業をさせてくれないところだな。 主な参入企業
アマゾンジャパン合同会社 直雇用
キャリアインタラクティブ 直派遣
ファイズ 主な業務 シップドック、ICQA、パック、直派遣
フルキャスト 直派遣
新成梱包 直派遣
SG 直派遣
東亜 直派遣
マンパワー 直派遣
ランスタッド 主な業務エコスタ（段ボール潰しと回収）、直派遣（ブスだらけ）
NSジャパン 主な業務 ピック そもそも円デリのような求人はメルナビネクストやらバイタスみたいなところに掲載できるのか？ /＼ ＼
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Rock54: Caution(BBR-MD5:0be15ced7fbdb9fdb4d0ce1929c1b82f) なんで荒らされてんだ
中野の会社のアホか錦糸町の会社のアホが都合悪くて荒らしてるのか？ ガサが怖いんじゃない？
中野の場所と錦糸町の場所の地図とか貼ったら発狂しそうw せっかく求人出してるのに人が来なくなったら困るからだろw
むしろ事実書かれて荒らすようなイかれた会社だと晒してるようなものw 求人でさ、
勤務先が新宿、池袋、高田馬場、新橋、新大久保、渋谷とか複数かいてある会社あるじゃん？
実際に勤務先って選べる？
それとも、実際は１ヶ所？ >>276
援デリならあり得る
IPならあっても記載されてるもののなかから3つ実際にあれば良い方かな >>277-278
１番初めに書かれてるとこが勤務先になる？
渋谷駅近辺であれば紹介きぼんぬ。
代官山で採用された事あるが乗換面倒だから渋谷駅から徒歩で行けるとこがいいんだが。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
