上がる奴は決まってる。そいつらはここでできる判定されても、他社でできる判定されるかはわからない。
だから、残る。自分はできると思い込んでるので、自分以下は威張り散らす、高圧的な態度をとる。
そうすると、
永遠に新人研修してる離職率99.99％の職場が出来上がる。
人が合わないならバックレだよ。
俺も計画してる。こんな新人が光の早さでやめていくとこ辞めるべき。
しかし、この異常な離職率の高さなんとも思わないのか？
パワハラやめようとか、理不尽な嫌味いうのやめようとか思わないのかな。
思わないんだろうけど。
新人ガンガン辞めるから態度を改めましょうという発想にならない、異常さ。
辞める奴が悪いと思ってるんだろう。
新卒で契約社員で入って、上には必死で媚びて、自分以下は威張り散らして、コールセンターに何年もいる、っていうのがわけわからん。
普通に正社員になれよ。
わけわからん。