【岡崎】三菱自動車期間工12
レス数が950を超えています。1000を超えると書き込みができなくなります。
>>850
それも課によるんだよな ボデーはもうちょい定着いいし組立は辞める人多い 塗装 検査はもっと辞める人すくないだろうし 別に三菱とんでも他で期間工やってる人たくさんいるわ >>853
全部信じる奴はネットしないほうがいいぞwww >>853
9割組み立てだから、3カ月しか身体もたんよ ここ寮と飯無料って大嘘だったな
毎月3万近く謎税金の名目で取られてんのにあんな飯ねえわ >>845
休日突発してた奴と同じ待遇とはやる気削がれるわ。 >>859
27500円とられてると思ってるのか もしかして >>857
いや 実際一月入社のやつらの配属先かいてある紙みたから >>858
いや6割は合ってる
じぶん時も半分以上組立で、次週来た人に聞いたら半分以上組立らしい
途中退社、バックれ多いから当然この比率なのは仕方ない
だから定着しやすい検査、塗装行けたら三年安泰ってなわけ >>864
組立 九割言って煽りたい奴はいるだろねw 昼休憩60分もいらない45分でいい
そうすれば15分早く帰れる パジェロで三カ月ボデー課やったんですが組立回避できる可能性は上がりますか? 上がりませんよ
是が非でも組立に人を入れたいのです
楽な検査塗装は人が定着、となれば必然的に枠がガバガバな組立にオーイエスなのです 3月は計画通りの残業休出ならB直は手取30逝きそう
A直は29万うん千円で30には届かないなー 3ヶ月でボデー辞めたのならボデーに向かない奴と言うマイナスな受け取られするだろう
そもそも3ヶ月程度では経験値無いからプラスの取られ方されない
組立が不足なら組立になると最初から覚悟した方が良い 通常最短三ヶ月満了はマイナス評価だけど三菱なら普通だよ 毎年12月から三月まで三ヶ月で満了して五年連続来てる兼業農家のおっさんもいるらしいしよ(笑) >>834 自分と同じですね。あんだけインフル流行って人数いない時に出勤し続けました。
そのあと、あのお達しを見て笑っちゃいましたよ。
あ、三菱はいかんw 終わってるw
って思いましたね。 >>875 3回まで休めるのでうまく使いましょう! 俺が入社した時は120人中80人が組立でした。紹介会社の方から聞いたので間違いない情報かと。 ここ入って半年くらい経つけど
三菱来る前は組立やったから
三菱でも組立やなぁって思ったら
ボディー課やったから前職のはほとんど
関係ないと思いますよ。 ヤバイ21時に起きてそっから起きっぱ
今日終わったわ笑 >>882
無理すんなよ
寝ずに行ったらぶっ倒れたわ >>867
食堂から近けりゃいいけど、シャシの外れだと、往復20分近くかかる >>889
近くに弁当売ってるらしいよ。量はあんまりらしいけど Aが早上がり多いだの、Bがいっぱい作ってるだの、言ってる奴ら馬鹿みたい 4月以降はとりあえずNS国内向けがあるから4月5月位そこそこ残業あるって聞いたがどうなんだろうな
気になる奴は作業長あたりに年間予定聞いてみたらいいんでない?
とはいえ、あんなん日本で売れるとは思えんが >>885
前半終わってとりあえずまだ元気
たった三カ月だし、皆勤したいんだよね 送迎運転手が下手くそ過ぎてよ
さっさと走らせろやカス!
寝ぼけてんじゃねえぞ 4月から祝い金下がりそうだから
今派遣で別会社入ってて契約3月いっぱいまでだったけど辞めて3月中に三菱行くわw 作業長が言ってたけど「期間の太田ってヤツ前の会社の食堂で食い逃げしてクビになったって」 トイレにいっててそのまま忘れたとか 払うの忘れたって言い訳通用せんの?
ここ以外の一般の会社でもそうだけどさ そんなことでクビなんてしないだろ
試用期間過ぎてクビにしたら会社は解雇予告手当など一か月分は払わなきゃいけないのに 知ってる人が少ないが実は試用期間だから自由にクビに出来るという事は無い
試用期間というのは法律で定められてるものが一切無く、法的に見れば普通に雇用しているのとなんら変わり無い
故に裁判を起こす気合いがあれば通常の解雇と同じく解雇予告手当の支払い義務を確認出来る >>908
日野でも先週1人食堂食い逃げで懲戒解雇 >>904
派遣会社はなんもしらんやろ 下がる可能性はあるてはなし >>909
俺も2週間以内でクビなったことあるよ
会社はどうぞ訴えて下さいと鼻で笑われたよ会社の規定に決まってるとかいわれて
それより908誰かわかる人いない?俺も去年いたけど食事でクビなんて聞いたことないし
逆にゴネたらサツに被害届とか出されるんかね?社内だけで済まさないぞっていわれたり 食堂での無銭飲食は懲戒理由になるな
就業規則の懲戒理由の中に十分該当する項目があるだろう
懲戒解雇だと労働者側の瑕疵という事で解雇予告手当ても出さず即日解雇出来る
しかし正当な懲戒解雇をするには雇用者側になかなか厳しい枷がはめられてて
一切の瑕疵無く懲戒解雇と出来る場合は非常に少ない
たとえば期間工の場合なら就業規則が周知されていない場合が殆どだろうから
これだけでも懲戒解雇とは認められない げー四月休出あるんかよー
フル残は流石にないよな?4月から暇と思って三月乗り切ろうとしてんのに 今日は体を休めて明日は棚卸し定時
そして3月から本気を出す >>906
ありがとう 満了金のこともあるけど 3月はいれれば 456で真夏前に抜けれるって思ってるんでそれが一番大きいんですよ 逃げ出すやつ多すぎ
やっぱ、目先の金だけで
体の事は考えれないのか >>700
駐車場の固定資産税て、結構お高いんでしょ? (A;´・ω・)アセアセ >>918
祝い金意外は全部思考停止のアホだらけやぞ 近場の橋目寮で3ヶ月耐えきれるのが6割程度
全体で見れば5割切っているかもな
そうでないと毎週の様に大量に採用しない >>922
祝い金ショボかったりなかったら誰もこないしね 怪文書は、嫌々サインして控えももらったのに、三万手当は、サインして控えなし!いい加減だね! >>901
もうmantomanは10万下がってるぞw
他も下がる日は近い >>919
宅地がないからそこそこ高いねぇ。
ただ2つとも市内にあるし1つは大阪の某テーマパークのおかげで常に満車状態やからかなりの利回りになってる。 三菱っで期間工やってて、休む人、バックレる人がいて、何人くらい余剰の作業者がいるの? 今現在の祝い金、慰労金等3ヶ月最大合計
・ワーク■ャパン 70万円
・スタッフ■海 70万円
・ジェプ■ 70万円 どうせあと何ヶ月かしたらまた人が足りなくなるのは目に見えてるのに10万下げるのか
こういう目先しか見てない会社は後々響くぞ >>916みたいなのが多すぎて棚卸しの段取りができないって作業長が言ってたわ
明日定時で帰れないかもなぁ ●ントゥーマンには一生行かないわ
いつ下げられるかヒヤヒヤするのはゴメンだ 人材ピンハネ業が10万下げるということは三菱と手を切りたい時期に都合良く期間満了で契約が減ってるからだろう。
普通にやってたら自分たちのエリアの不定職を長くピンハネできるが三菱に入れたら壊れてしまうからな。カス人材も限りある資源と気づけばそうするさ。 今って、スタッフ東海入社の人は橋目寮は入れないんですか?もらった書類の寮の欄に無かったんですけど… 3月いっぱいで
祝い金は、減らすみたいだね。
でも、満了金は変わらない。 目先の金だけで
自分の体力考えずに働きにくる
じじいどもはこないでね。
動かないし、足が痛いとか腰痛い言うし
教えても次の日に消える…。
頑張ってる奴の負担になるし
イライラする どんな名目でもトヨタのど真ん中で求人する限り、払うカネの額が減れば人は来ない。 例えば3月6日が入社だったら3ヶ月満了は6月6日になるの? 後藤さんに似てる人+2,3人のグループがうるさいンゴ レス数が950を超えています。1000を超えると書き込みができなくなります。