【岡崎】三菱自動車期間工12
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そもそも36協定あるから45時間以上の残業は年6回まで 四月五月はそれ以下 年内忙しいみたいだし
残業は
その月にならないと
まだ分かりませんな…。
みんな体調だけは気をつけてね 別にズル休みなんかしないけどさ
診断書は5000円ぐらい取られるからなぁ スタッフ東海振り込み遅いな
前日には振り込み登録しとけよなくそが >>611
うわでたよジェプロ
ずっとはりついてんのか >>599
これ、入社時の契約と違ってこないか?
土曜日休んだら慰労金無くなるとかおかしくね? 突発多すぎるし、会社側の気持ちも分かるけどさ。解雇ちらつかせるとか、腹立つね。 昼休憩って一時間だよなぁ
俺のとこ40分ぐらいしかないんだが >>614
派遣屋が貼り付いているのも、
相当キモいんだが。 下手くそ送迎運転を見てるとだるいわ
自家用の運転と勘違いすんなよ
もっとメリハリ付けて運転しろやカス >>594
去年の4月は過去滅多にない感じやったから
月で5時間しか残業なかっただけやからね 笑
今年は普通に1.5hくらいはやるらしいよ。 >>615
土曜出勤に突発で休みまくる組立の連中のせいでしょ。
契約と違うって文句言うなら辞めればいいだけやしね。 突発に関しては社員もかなりやらかしているんだがな
処理上は有休扱いで伝わっていないのか?
とりあえず期間工だけが悪いみたいな書き方は気分悪かった >>620
急ブレーキ連発の下手くそがいるねぇ。気分ワリぃワリぃ。なんとか三ケ月我慢したわ。奇跡的!圧倒的! 別に診断書なんていらんだろ
病院の領収書で十分
診断書じゃなければ駄目と言うなら会社負担が筋 うちの部署そんな文書回って来ないけどなあ
土曜日狙い撃ちで始終休んでるようなのが居ないからかも知れないが
組立だかどこだか知らんがそんなに土曜日ごっそり休むのか?
配属された時に土曜休出大丈夫かどうか聞かれてると思うんだが 寮バスに乗っていると土曜日は明らかに人が少ないからそう言う事なんだろう そんな中でとある班は今週土曜日夜勤出勤になったらしくて笑えない >>630
部署によるだろうけど人間関係は割とほのぼのしてる
話す機会があるのは同じ工程か隣の工程の奴ぐらいだけど テスターラインの検査と一部の組み立てな
奴ら普段楽してるから構わんだろう ■ 所在地
〒444-0813 岡崎市羽根町字北乾地50-1 岡崎合同庁舎5階
■ TEL
0564(52)3161
■ FAX
0564(52)9938
■ 利用時間
8時30分〜17時15分(土・日・祝祭日を除く)
■ 交通機関
・JR東海道線、愛知環状鉄道「岡崎駅」から北へ約600m
・名鉄バス「北羽根」下車すぐ
■ 管轄区域
岡崎市・額田郡 事前に休みを届出することとあるが二人までしか休み無理とか言っといてこれはないやろ >>627
ボテー課は休出はあたりまえだからきかれないよ やすむなら前もっていわなあかん 労働条件相談ほっとライン
違法な時間外労働、過重労働による健康障害、賃金不払残業などの労働基準
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【フリーダイヤル】0120−811−610 (はい! ろうどう)
受付時間: 平日(月・火・水・木・金) 17 時〜22 時
土・日 10 時〜17 時 だから>>8で忠告しただろうに
勤怠不良は解雇の正当な事由になるかんね
満了までキッチリやるかさっさと辞めるか好きに決めんしゃい >>619
ジェプロに落とされたなんて話は聞いた事がない >>630
殺伐としてるが細かい派閥がある
でも三菱は意外と正社員と派遣社員は仲がいい >>641
休出は例外だと思ってるアホ多そうだね。
36協定があるからね。
仮に解雇して訴訟起こされても企業が勝つよ。
時間外拒否の解雇で企業が負けた前例がないからね。
パワハラ、セクハラ、 >>647
パワハラ、セクハラ、残業未払い
↑仮にこういう類いのものなら訴訟で勝つ可能性は充分あるけどね まぁ、俺が居たト○タグループでは正社員が派遣社員にやたら威張り散らしてたわ
20歳ぐらいの正社員が30代の派遣社員に平気で『お前』『どけ』『やれ』とか
ト○タグループはいろいろ渡り歩いたが基本的に正社員は派遣社員を呼び捨てだからな
ここが三菱と一番違うところ たしかH●NDAは威張る先輩を問題視してて言葉遣いの規定を設けてたはず >>650
スタッフ東海に面接行って入社日とかは自分で決めれるのかな? 40代って言っても、44と45の壁は大きいからな。
42なんて30代後半と同じ扱いだろう。 20代期間工はいますか?
30-40くらいが多いのかな? >>637
いや、だから最初の配属時に土曜は当たり前に休日出勤あるけど大丈夫かと
土曜にあまり出られない様なら先に言ってくれと言われたと思うんで
毎週続けて土曜休むなんて事はそうそうしないと思うんだが ほんま三菱しょーもないお達しするなら
時給あげるか皆勤手当毎月つけろやカス >>659
要求や権利を主張するならキチンと義務を遂行しましょう 昨日のA直は300台ぐらいしか作っていないらしい
ニコニコで帰っていたよ >>665
えっ?みんな定時で帰れなくてイライラしてたと思うけど( ゚д゚) そんなにA直がいいならA直にしてもらったらええやん できひんなら黙って働いとけや!!! なおB勤は連日の570台オーバーでイライラしている >>630
意外とドライではないな。
社員と期間工、よく話してるよ。 >>657
40代30代かなり多いよ!50代も結構たある 皆さんありがとうございます
作業以外の人間関係は
比較的いいなら行きたいですね >>657
25〜が多い
三菱は他経験した人が多いから
20前半は少なめ
20代自体はいっぱいいる 長時間止まったり動いて止まってを繰り返してるのにいきなり止まらなくなったりするのが一番嫌だ
リズム狂って流れが早く感じるようになるから 人間関係はほぼない
いびられることもないし逆に組の飲み会とかもない
みんな休憩なったら社員も含めスマホやってる >>651
皆勤手当
土曜含む出て支給だったら、ちゃんとでるでしょ 三ヶ月満了または三ヶ月未満でやめる人ってどのくらいの割合でいる? いい加減その質問は飽きた
というか同じ質問は全部同じ奴が聞いてるんじゃないか? >>664
大丈夫です。ちゃんと毎日ヒィヒィ言いながら業務を遂行してます
今月で8ヶ月目です >>678
3割くらいらしい
多いか少ないかは自分で考えろ すまん3ヶ月満了みてなかった
三菱なめすぎみんな3ヶ月満了長くて6ヶ月
一年やってる人なんてほぼいねえ 東海スタッフでトラブルありませんでしたか?
選ぶとこ間違えたかも >>679
何百回めだよみたいなかんじだよなwww >>677
休日出勤の食堂飯はイマイチだからな
個人的には休日と夜勤でも2F開いて欲しい
飯を貰うのに10分15分と待たされて混んでいるのが嫌だ >>677
売店で使える金券も付くような事が書いてあったような
釣り方が幼稚過ぎて三菱はホント面白い 最初から、土曜日込みの満了金設定しとけやな。すべてにおいてゴミ過ぎ 文章来たわ
見た感じ脅迫みたいなもんやな具体的に土曜何日休んだら手当無くなるとは書いてないし 休日は別に構わんが面白い言い方するモンだな三菱は。
必ず出勤しなければなりませんって他社じゃまず聞いた事無いわ。
そもそも優秀社員の確保に大変苦慮していますので契約更新(引き止め)をってさ
普通は他に行くし大抵は3ヶ月の銭目当てか他社の6ヶ月クールダウンで来たのばっかで
残ってるのは歳いってるのとか他で落ちたからとりあえずってのだけやん。
その残ってたのすらやってられんと辞めて行くのが今の三菱なのになー。 組立だけど仕事はいうほどきつくないし別に続けてもいいけど延長するメリットが無さすぎる
せめて6ヶ月延長は延長感謝金みたいなの作れよ 更新しても手当てないし、給料1円も上がらないからな
しかし土曜日を強制的に出勤させるなんて法的拘束力あるのだろうか・・ 残業多いと残業多いとかどういうことやねんとか言うたり
土曜出勤を無断で欠勤したら懲戒処分とか三菱クソとか
いうてる奴らが多いけどさ…
そんなん三菱じゃなくても普通の企業で正社員で
働いてる人たちからしたら当たり前やからな 笑
就職もせんと期間工や派遣でふらついてるような奴らが
なに調子に乗ってるんかよぉわからんわww >>695
就職もせんと期間工や派遣でふらついてるような奴らが
盛大なブーメラン刺さってますよ >>699
フラフラしててごめんな 正社員じゃなくてごめんな。 期間工とか派遣しながらいろんな所フラフラしててごめんな。 お前どうせ信じないやろうけど大阪に親から受け継いだ駐車場もっててごめんな。
正社員なんかより安定して収入あるわアホ。 >>701
初めて車の製造来たけどしんどすぎてもう二度とやらない 593と同じ42歳、期間経験なし、ジェプロで落とされたけど? >>703
アンカーもうてない能無しは落ちるだろうな >>677
この特典って明日だけならA直だけかよ!と今週頑張ってるB直は激怒プンプンだよな どこの作業長副直も見て無理そうならすぐ言って!いつまで?三ヶ月なら先に言ってって感じらしい。組立だったけどうちも。教育に時間さくのもういやなんだな ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています