りんごのコールセンターの人集まれ!7
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AHAの人も大歓迎。Tier1、Tier2、CR色んな人の書き込みお待ちしてます。 ぶっちゃけ5年後くらいにはすべてのベンダーが無くなってそうやな >>481
メンター悪用して新人をアムウェイに勧誘してる 仙台は業務上不正ばかりしてるのに指定交通機関使えとか変なところに厳しいよな
不正してるの会社が偉そうに言うなっての 仙台でアムウェイやってる人は15人は居るね
同僚を勧誘してるの見たことあるし 仙台は労基法も無視だからなぁ
アップルにばっか良い顔してる
不正もアップルにバレたらいいのに 不正するのはトランスコスモスの体質なのかな?
仙台と神戸で同じ不正ってありえない どこのセンターもアップルの下請けだから
労基法違反とか不正とかしてたら
がんがんアップルに直接言うか
専門の所に言った方がいい。
監査入ればセンター無くなるから。 ぶっちゃけ今のアップル、コンプライアンスとかマニュアル化がウザ過ぎてまともな対応やりづらくなって成績上がりづらいからどこも多少の不正しないとやってられないだろ 神戸の管理者ってどのぐらいの立場の人なん?
センター長?エリアマネージャー?SV? 普通は契約社員や派遣社員の扱いは規定通りにするよね。正社員だとグダグダになるけどさ。 21時以降の取り切り強要はほんとふざけんなと思うわ。 Tier2なんか21時30分まで取りきりさせられるからね 仙台はアップルに良い顔して派遣社員に無理を強いる会社なのかあ
不正もやってるようだしブラックやね 仙台のアドバイザーって奴隷じゃんw
不正をやらされ21:30まで働かせられて大変ですな 9時半はやばいねw
完全違法行為してるやんw
9時までとか9時半までとかの契約ならそれ以降取りきりさせるの違法なんだけどねえ ひどいとき22時半ぐらいまであったで・・・T1で 転送おわってるしねぇ・・・ 都合が悪くて取りきりしないで帰る人もいるからね。TMとかに自分も都合つきません!って言えば強制はできないはず。みんなで拒否ろうぜ。 仙台は全てにおいて「会社ごっこ」の域を出ないよなあ 一人くらいミスに厳しく詰め寄る系の人が居てもいいよな 俺田舎だから終電22時くらいなんだけど仙台のやつらはそれを無視して待ち子いなくなるまでとってくださいだからな トランスコスモス仙台は事前面接という派遣法違反をする会社でした 入社前の事前ロープレは派遣法違反ですよ
トランスコスモスさん 取り切り強要が改善されるまでは早番の日の残業は絶対協力しないよ。
でも、本来のシフトを守って文句言わせない事が大事。 守ってたら残業頼まれても「シフトはちゃんと守りたいので」って断れるからね 残業はしたい人はできる環境が良いと思うわ。
同僚で毎月40時間までしてる人もいるし、したくないからと言って抑え気味でも10時間はいくらからねぇ。 細かいことだけど帰る前にデスク周りウェットティッシュで拭くのも強制なら電話取るの業務終了時間の3分前までとかにしないといけないよね、本当は。
あとたまにTMとかに帰る前にちょっとだけ来て、とか言われるけどそういうのも時間内にやれよと思う。人の時間をなんだと思ってるんだ。 いつだか新入りのチームメイト紹介するから、とかクソみたいな理由で業務終了時間後に20分取られたな。今なら拒否する。 不正のデパートトランスコスモス
不正を強要するのはやめてください ずるいことばっかりやってるから欠勤者が減らないんだよね。 次回はワッチョイに戻したら自演がわかるから戻しましょう >>539
トラコスで一番良いのが大阪
一番最悪が仙台 >>540
バレたやついるの?誤操作で切ってしまったことあるけど何もなかったぜ。すぐ掛け直したからかもしれないけど。 電話の掛け方のマナーも知らない田舎者やキチガイやアホが相手だと切りたくはなるよ。 仙台の場合、最初は不正を強要されたけど、今ではアドバイザーが率先して不正をする始末
入れ知恵した管理者が悪いんだけどね�� >>544
バレるバレないって言ったら100%バレる。
単に録音を聞くまでも無いとの判断されただけだろ >>545
派遣会社に本来の賃金の5割搾取されてることに気づかず健気に働くバカがなんか言ってて草 >>548
545だけど派遣じゃないよ、悪いけど。
君は田舎者っぽいね? >>546
今日も不正したよ
不正バレてもやり方教えたの管理者じゃね?って開きなおれるし だよな。管理者から指示があるから不正をしてるんだよ そうだ!そうだ!
不正を強要するトラコスコスモスが悪い 不正しないとセンター存続できないレベルならたたんじまえと思う 仙台のKPIメールで毎日「スペシャルなスペシャリスト」ってメール来ますけど、スペシャルって洗脳されてるだけで中身はテックの無い雑魚が多いですし、コーチも一部テック無いです。でも不正技術はドヤ顔で教えてくれるからその点はスペシャルですね。 L3立ち上がった頃はカッコいいなと思ったけど今は規模が大きくなっただけでなんだかな 仙台と神戸は不正の理由で潰したほうが良い
不正を当たり前のようにやる会社が存続するなんて社会的に許されないからね 仙台のwave20以降のスペシャリストは全然出来ないな
数合わせでスペシャリストにさせられたかわいそうな人たち >>558
本人たちも辛いだろうね。ちゃんとT1の経験させてあげたらいいのに。 パスコード不明、パスワード不明、言うことを聞かない、今すぐ解決したい!!
誰の事でしょう? スペシャリストの数合わせは仙台に限らず他のサイトでもあるわ。契約でも時給が100円しか上がらないスペシャリストに魅力はないわ 選ばれたり志願したりした人じゃなくて強制連行される時点でお察しだ あんまりにも人が足りなくてTier1のランプ中に異動するのが当たり前になってきている なんでそんなに足りないんだろ。辞める人が多いとか? そうやね。辞める人が多いからで、それを埋めようとTier1からTier2に送ってさらにやめる。辞める理由としては持ち案件で何度も同じ客に電話しないといけないストレスかな。 仙台もここまでボロクソに2ちゃんで言われてるなら周知でネットへの書き込み止めろと言えばいいのに
言っても無駄だが、2ちゃん見てるアドバイザーたくさんいるの気付けよなw >>568
一回話しただけでストレス感じるクソ客の相手ずっとするんだもんなー。
それで時給100円しか違わないなんて。 仙台の周知っていつのまにか無かったことになってる話ばっかり。 ネットに書き込まない云々は入社する時に誓約書で書かされるよ。派遣も同じはず。 >>561
それで画面割れてて修理に出せないが、問い合わせ客のデフォルトだろ笑
ほんとにお前のアイフォーンなんかと言いたい >>574
そんないないよ
むしろ新人がたくさん辞める
管理者無能だから人を育てる能力ないんだね >>576
なにこいつ…って感じのひどい管理者も居るからねw ここは廃止寸前ベンダースレやで。
AHA志願者はアハスレに行けい! 2月下旬の採用募集の返事ってまだ来てないと落ちてる感じですかね。 あー、おれもまだ返事来てないです
たぶん外資系だから時間にルーズなんじゃないかな!的な! ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています