日産自動車 期間工★栃木★3
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次スレは>>980あたりの人が宣言してから立てて下さい。(重複の防止)
立てられない場合は依頼すること。 それこのタイミングで不正重ね擁護になる
相手に嫌ならやめろと言う前に人間やめているのをやめろ 作業場の通路が狭いのはまだ良い。
問題は、その通路を作業員の横断はもちろん、
AGV、カート車、フォーク、台車と、何が出て
くるかわからんところだろ。
接触しそうになった事など何回もあるよ。
フォークによる荷崩れが何回か起きて
いるなど、他の会社の知り合いには言えんわな。 >>617
は?お前はそんな偉いの?
日産栃木信者か?オウム信者みたいに >>621
「嫌なら辞めればいい」はTVCMでも言われてるような一般論であることに早く気付いた方がいい 人が辞めすぎて、今はいくら広告入れても
集まらないだろ。日産が一番派手に期間工
募集広告を入れている。
そのうち、人不足で生産台数に大きな
影響が出るよ。 >>620
作業場の通路が狭いの全然良くない
作業に支障が出る狭さだから 正しい会社の在り方
嫌なら改善活動に参加しろ
組織内不正隠蔽非行隠匿を尊ぶ会社
嫌ならやめろ>>617 >>623
スバルが一番派手じゃね。栃木募集してるの?
まだ、3万のプリカ貰えるる >>610
?
校長は、ピンクのハッピでもきてるの? そういやピンクのハッピに見えるな。
あの色は工場内では目立つぞ。
赤のポロシャツの会社がよこす作業着より
目立つ。小売店の大売り出しかよ、と
突っ込んでおこう。 工長レベルで隠蔽やさまざまな不具合を隠しているのを課長クラスが現場で目の当たりにしてるもんだから課長が視察に来てもなにも言うなって期間工に怒るのやめて欲しい
でもさすがに一度も見たこともどこにあるのかも知らない標準作業書を言われたときにはどうにも答えようがないわw
いまだに色々隠蔽中なうw
本社みってる〜〜?
現場はえらい人来るとなると掃除しなきゃならなくなるから来ないでね
色んな負荷がかかるのは全部期間工なんだからね そうそう、課長の掲げたノルマも悪いんだからね
昼休みも設備回さなきゃいけないノルマ設定で社員に回すように指示しても結局回すのは期間工なんだからね
まぁ今はさすがに問題になったからやらないで済んでいるけど。
全ての負担負荷は期間工にかかるんだからね。
いくら使い捨てとはいえちょっとは考えてね。
社員がスマホで遊ぶ時間を期間工が頑張って仕事して作ってるんだよ。期間工がやっちゃいけない作業を覚えてね。 >>629-630
期間工なんだからその扱いで当然なんだが? その扱いが当然だということになると、
最終的には「日産車なんか買わない」と
反旗を翻される事くらいわかるだろ。
たかが期間工でも車を買う客なんだよ。
少なくともNG品多発の問題は早急に
解決すべき。
「日産車なんか怖くて乗れねえよ」
と作業員が口にする前に対策すべき。
作業員が安心して買う間は大丈夫だろうがな。 期間工ごときが日産車を買わなくなったとしても全く困らないが?
まさか、売上に影響を及ぼすほどの数字だと思ってんの? >>631
扱いとかなにいっちゃってんの?
馬鹿だろ
論点は期間工が直属の部署、上司に不正の片棒を担がされているという点だ。
標準作業も無視、昼休み中設備を回しちゃいけないのに回させられる。昼休み中に万が一怪我したら大問題になるのに、だ。
期間工の扱いの悪さはどこでもあるあるだからどうでもいい。
殴ったりパワハラとか珍しくない。
まぁこういったトラブルは係長レベルで止まってそれより上には報告されていないようだがな。 期間工なんだから直属の部署、上司に不正の片棒を担がされても当然だろうと言ってるのだが?
昼休み中に万が一怪我したって期間工ならかまわないと思われてるって話なんだが?
馬鹿か? たかが一台でも単価を考えたら馬鹿に
ならないのが車の価格。
俺もGT-Rには手が出ないがデイズ、キューブ、
マーチあたりなら十分手の届く範囲内。
アホ従業員相手にも売った方が良いだろ。
ブロパーでスカイラインを現金買いした奴
もいたな。俺のフトコロではこれも無理。
車作りの現場にいて購入をためらうというか、
ビビりそうになるのが問題だ。
安心出来る車は、良い仕事場からしか生まれない。
早急に手を打てと言いたいよ。 仮に何か報道になるような事件事故が起きた時には、プロパーだろうが期間だろうが「従業員」のひとくくりで報道されて会社の不利益に直結するわけだから、
期間なんだから当たり前、って理論はさすがに暴論過ぎるし通用しないと思うぞ 日産栃木を満了でやめるんだけど
次は横浜かいわきに行きたいんだが、
やっぱり栃木を辞めてから半年以上は
空けないとダメなんか? 期間従業員は「期間従業員」として報道されます、残念!! 期間従業員の場合、契約社員って報道されることの方が多くない? マスコミも商売なんだから、より売れる表現を使うでしょ
真面目なマスコミは契約社員って報道するかもだけど週刊誌とかは従業員とか社員って書くよ 期間社員ってなんで自分が社会の底辺だっていう自覚が無いの? なんで期間社員にボロクソに怒られたり飯タカられる正社員がいるの?
なんで足し算出来ない正社員がいるの? 2万人も正社員がいれば馬鹿な奴が1人や2人いても当たり前だと思うけど、まあ理解はできないんだろうな 使えない社員を肩叩きしている実態を
知らない方がモグリと疑われるだけ。
工長まで退職金上積みに釣られて
肩叩きされていたのには笑ったな。
「使えない工長」ってどんな仕事ぶり
だったのか知りたいよ。 まあ期間社員は早期退職制度とは無縁だから知らなくてもしょうがないんな その「使えない工長」の年収が1000万を越えてて退職金も2000万越えなの、面白いよな
で、君らはいくらもらってるんだっけ?ww 本当笑えるよな
年収400万マンが「ぷっw肩叩きされてやんのwざまぁw」って言ってる陰で
退職金ドーーン!!更に!上乗せドーーン!!ハイ!2000マン!!ドーーン!!
だもんな
ウケるわ 期間工って、年収や退職金の話するとすぐ黙っちゃうんだよなww 日産の期間工だと、最大で450万がMAX
だったよな? B班で工長にかなり注意されていた奴が
いたらしいが、何をやらかしたんだ? >>654
ここに色々書きすぎて特定されたらしいよ 書き込み者が判明しても、50周年記念の
車軸工場NG品出没祭りは終わらんけどな。
盛り上がり過ぎだろ。 >>657
え、なんで因果関係の無い2つの事象を結びつけて話すの?馬鹿なの? 自分でやらかしておいて長期海外出張でウハウハなプロパーもいるんだから一部の人にとっては喜ばれている それを言っちゃったら社員も期間工も喰い物にしたもん勝ちじゃん NGを一個でも出すと、余計な仕事が増えて
面倒くさい。上層部は機械を何とかしろよ。
工場内で良く見たら、あっちもこっちも
誰かの安全札が貼られまくりで、動いていない
機械の多さに驚かされる。 上層部に何とかしてほしいなら上層部に言えよww
アホかwww 上層部に言って何とかしてくれるなら、
とっくに直訴してるぞ。
何もしないから今回の排ガス不正と
なったんだろうが。何かコンプライアンスか。
聞いてあきれるよ。また色々問題が出るよ。 >>664
え、え、なんで因果関係の無い2つの事象を結びつけて話すの?馬鹿なの? 現場は工長や指導員に設備の不具合とかやっちゃいけないことをやらされていることとかを係長や課長に言わないように口止めされてるから何も変わらないよ
今回のNG品祭りで見回り来るけど言うなって言われてる
まぁ正直に話してもなんで言ったんだって怒られるのがオチだしねw >>662
プロパーやベテラン期間工はNG品見つけると面倒だからちょっと規格外れていても問題ないから流しちゃえって言うからね 来てまだ数ヶ月だけど、入った瞬間に機械が古すぎだろと思った。
実際何度も壊れて修理が来るまで暇を持て余したり、逆に機械が直った瞬間に生産が間に合わないからって休出を強要されたりしてストレスマックス。
配属の運が悪かっただけかと思ってたけど、ここ見たらみんな同じ意見を持ってて安心したよ。 骨董品の機械ばかりならNGが出るのも当然。
同じ機械を40年も使い続けたらNGも出るだろ。
壊れては修理の繰り返しだし。
他の工場は知らんが、車軸工場に関してだけ
言えば、50周年記念NG品出没祭りになっている。 都合の悪い事を書くと、
必ず出てくる火消し工作員ww >>672
特に都合の悪いことも書かれてないしどこにも火なんて出てないんだが、頭弱い子なのかな? とりあえずプロパーのスレじゃねぇんだからプロパーは黙っててほしいわな >>674
そこまで読解力が無いと、さすがに生きていくの大変じゃない? 保全も仕事適当すぎない?
修理呼んで来るのが3日後で、結局直せず機械の調整だけして様子見て下さいって言って帰って
当然次の日には不調が再発して、また呼ぶけど来るのが3日後
機械がクソ古いのに保全もこんなレベルじゃ生産達成なんて無理に決まってる いや機械を見ればもう根治はもう無理だろ、作った人達も引退してるし
日産に限らず、この国の製造業は疲弊しきっている この国の製造業は疲弊しきっている(ドヤッ)(年収400万ッ) >>678
優先順位が有るからね
多分あなたの所の生産は社として優先順位が低いのだと思うよ
まぁ来ないなら来ないで機械が止まればその分こっちは楽になるんだから良いじゃない >>679
そのダメな国のダメな会社で最低辺の期間工として働いてる自分のことどう思ってるの? (´・ω・`)あのネコ達は昔からいるよ
ご飯は売店の人があげてるんじゃないかな? 「一人一人。かけがえのない人。ヨシ!」
俺自身。もっと大切にされたい。 白鷺寮の風呂で人があんまりいない時間っていつだ?
毎回毎回ドア開けてサンダルいっぱいあってうんざりだわ >>686
すごい数の人間が寮に住んでるから
仕方ねーよ 大浴場の他に個室シャワー作ってくれればいいのにっていつも思う
プライベートがなさすぎる 寮に入れていただいてる身分でガタガタ言うなよゴミクズ 歯がガチャガチャなデブとドテチン体系みたいなやつばっかだね 3ヶ月で会社から辞めさせられた人って今まで一人も見たことないから、
契約期間を3ヶ月に設定してるのって会社側が一方的に損してるように見えちゃうけどどうなんだろうね まぁそれ以前に居づらくなって途中で辞めるのがほとんどだからね 遅番、夜勤週に寮に帰ってきて
そのまま部屋で寝てしまい起きたら
風呂に入り忘れた奴っている? >>698
3ヶ月で好き勝手に切れるんだから、会社が得する以外の何物でもないだろ >>701
その通り。
良い人材が当たるまで、円満に切れる。 おいおいここって寮が相部屋なのかよ
今時信じられねえ
お前らよく出来るな >>703
昭和からタイムスリップしたのかな?
一人でも激狭なのに二人時代の名残あってぞっとするわ >>698
自動車業界が景気いいから言えることだな。リーマンの時の期間工の扱いみとけよ 人口減少時代に人不足の解消される事はない。
機械導入のスピードよりも、作業員不足の
進行の方がずっと早いんだよ。特に日産
みたいなやり方の会社は危険だからな。
ここ一年以上、ずっと「三カ月で最大100
万円稼げます」の期間工募集の広告が
出っぱなしだろ。人不足で計画未達成の
時代になってきたのだ。 人不足で計画未達成の時代になってきたのだ(ドヤッ)(年収400万ッ) 社員が期間工を馬鹿に出来るうちは良いが、
牛丼屋のすき家みたいになることも
ありうるからな。それが人不足の真の恐怖だよ。 それが人不足の真の恐怖だよ(ドヤッ)(年収400万ッ) 44年ぶりの人不足がどんなに凄い事か
わからない奴は幸せだよな。
まさかバブル時を超していたとは。
この当時に勤めていた元社員は、ボーナス
100万もらったと言っていた。 そのボーナス100万もらっていた社員も、
バブル崩壊後、三分の一が辞めたんだってな。
別の会社にいた時、一緒に仕事をしていたよ。 中間管理職があまり育ってないことを
暴露されたら都合悪いもんな。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています