西友ミッドナイト・Part26
レス数が900を超えています。1000を超えると表示できなくなるよ。
ID:DaJYAavz可哀想。余程辛い日々を送ってるんだね。ヨチヨチ… 西友に奉仕するだけの奴隷が生意気ぬかすな
このゴミが この手の闇落ちした人が体験する地獄って凄まじい気がする エアコンもつけたらダメなの?
毎年冬は店の中ガンガン暖房入れてるけど
何にも言われたことないな 夏は空調なしで熱中症になるまで働け
冬はジャンパーでも着てろ
電気使うなポンコツ 室温設定は○○度まで、と言われてますが、夏はガンガン冷やし、冬はガンガン暖めてます。
注意はされますが、無視でokですよ OKなわけねーだろ社会性の無いゴミが
社会性も生産性も無いんだから節電節水ぐらいやれクズ >>807
お前つかえなさそう
日本語しゃべれる? みんな、やる気も常識も有るんだよ。
無くさせてるのはマネージャーだよ。
バイトはマネの鏡像。 いらっしゃいませの一つも言えねーようなクソバイトのクセに
やる気も常識もあるとかぬかすな
マジでふざけんな 深夜バイトしか職が無い様な連中にやる気や常識があるワケない
普通の人間は昼間働いて夜寝るもんなんだよ お前ら年間どのくらい有給ある?
6年働けば20日フルに貰えるらしいね フルタイムなら半年で10日いこう年経過で+1日なんだから6年程度じゃなんねーだろ 3月に西友やめたんだけど有給買取っていつでるん?6月でるって言われたんだけど振込み日ってやっぱ15日なんか? 20日あるけど常に人手不足だから全部消えてる。アニバーサリーも取ったことない。
有給取らせてくれなんて言い出せる雰囲気じゃないし >>832
普段突発とかで休まない人なら人手不足でもアニバでも有給でも申請すれば通るよ。
バンバン使えばいいさ、人手不足なんか気にしてたら一生有給取れないよ >>832
バーカ、としか言いようがない。
権利使わないなんてバーカ。
使わないお前が悪い。 アニバーサリーは休みのとこに差し込めるんだぞ
何やってんの勿体無い >>796
WMに見放されたらこまるなあ!
有給使い切り、残業はキチントつけてるので、これができる会社だったら
別にこまらないが。。。?こんないい会社ないのではないでしょうか? 有給も休みところに差し込めるけどな捨てるくらいならもったいないからマネにやらせてるわ
マネも休まれるとまわらないから喜んでつけてるぞ 労働者の権利だから勝手にやるのは違法だが、本人の同意があればできる うちもアニバーサリーは取りにくいな
たまたまその月に有給取ればアニバーサリーが消化されるんだろうけど アニバーサリーって指定しないと使ってくれないマネがほとんどだと思うぞ。
同じ休まれるなら有給消化して日数減らして欲しいから。 とりあえずマネージャーになるための条件に最低限の労基法の知識を必須にしてくれ
有給拒否する奴とか普通にいて信じられんから こいつマネのくせにいじめられてんのかな
こんなとこで憂さ晴らしして情けない奴 ミッドのマネって将来も深夜勤務なのかな。
昼に変わるとか有るの?
深夜の仕事内容見てる限り、スキル付きそうな仕事任されてないよね。
ベテランさんなら出来る仕事ばかりやってるよね。
うちんとこは主みたいなのが3人いてメンテみたいな知識も持ってる。
もし、社員になってもバイトの延長でしかないなら、
転職の時にスキルとして書けることないのかな?
売り場作るとか、発注業務とか、客を増やす工夫を煉るとか、、、
小売り業で得られる知恵やスキルを身につけられるの?
一流スーパー?かな?にいて何の知恵もスキルも
持てないのって辛くないのかな?
何回か社員目指せばって言ってもらったけど、
将来考えたら、夢がない気がする。 ミッドナイトの社員が無能クズで将来性が無いなんてわかりきった事じゃん
奴らがやってるのはマネジメントじゃなくて品出しリーダーレベル >>852
ほんまそれ。計画性もない。毎日始業時間になってから人手足りないのわかって
電話かけまくって来るよ。誰が23時にヘルプの電話きて出勤してくれるんだよ?
朝4時とかでも平気で電話かけてくるしね常識もない >>850
万年代行止まりなんでしょどうせ笑
こことかデイ*ナイトの掲示板を巡回してる社員って多いよなぁ。
悪口言ってないか必死に探してる暇があったら品出しでもレジでもしたら笑 社員って、資格とか取るように会社から言われないの?
スキルUPとかで、職場の安全管理とか、PC系や経理系なんかの
資居格取るように言われないのかな?それとも職場で要求されないからかな?
まあ、バイトも社員も有休の取れない会社だから、そんなのも無いのかな?
もう先の無い感じ満載だね。
東京の店には原付免許も持ってないマネが結構いるってSVが笑ってたわ。
ま、都内ならいらないからな、と言いつつ、もし女が出来たら、、いや出来ないって、
皆で笑った。 バイトは有給取るけど
年間20日取ってる
アニバーサリーもあるから21日か 売り場を作るのはデイとナイトの仕事。売れたものを補充するのがMNの仕事
デイとナイトの時間は客も多くて人手がたりないから補充できないのでそれだけやってろと押し付けられた
普通に小売のスキルをみにつけたいなら昼間働けとしかいえない >>857
悲しすぎる。この先、何十年とココで働く奴はバイト並のスキルで人生終えるのね〜
つらいね、まあ、IT.AI化が進んで品だしだけは人手に頼らざるを得ないとかになれば、神風吹いたでござる勝ち組でござるって威張れるかもよw
IT.AI万歳だね ミッドナイトは永久にデイから見下される立場なんだよ 店舗にもよるかもしれんが一番見下されてるミッドナイトのバイトが広範囲で品出ししてる分、誰よりも商品の売れ行きや在庫状況を体感で把握してるのがおもろい 代行止まりなんていんの?
日本語喋れるなら社員になれます。 地区による。ホワイトなところは上が抜けないから枠が無い。ブラックなところはバンバン辞めるから人手が足りない うちの地区は代行長い人ばっかりだな。いいようにこき使われてる。
週6〜7何て普通にあるし社員が急遽休むと強制出勤。
代行に誘われたけどやりたくねぇ 30のマネにあと30年ここでやるんっすか?聞いたら泣きだして草 30ならまだなんとか転職できるかもしれん35超えてたらもうアウトだが ここで上とか下とか見下すとか見下される話題があがってもなんか違和感あるなぁ
同じ時給貰ってる者同士に上も下もないだろ
10年いたとしても今日入った人と同じ時給だし
報酬が違うから上下ができるんだろうしな 870は、普段余程底辺ゴミ扱いされてるんだね…ヨチヨチ
いいよ〜いいよ〜愚痴っていいよ〜 普通のデイの社員は一般バイトには挨拶くらいしかしないだろ
たまに線引きできてないクソみたいなやつが命令してくるけど それのどこに線引きが必要なほどの問題を感じてるんだよw
別に挨拶くらい誰にしてもいいだろ 今は同じ会社だしデイの社員に命令されたら言うこと聞かんといかんの?
それとも上司ではないから無視でオーケー? >>878
ミッドは店長から直だろ?
店長からの支持で動くんじゃないの?
だから、昼のマネやパートの婆が何か言って来たら店長通せと言えばオーケー。
ミッドに回せる仕事かどうか判断するのは店長。 おはようございます
トラックのおじさん「おはようございます」
肉のおばちゃん「はい、おはよ!」
青果のおじちゃん「おはよう!」
魚のおにいさん「・・・・・・」
若菜のおばさん「・・・・・・」
警備員のおっちゃん「おはよう!」
店長「おはよう」 ミッドナイトは人間として最低辺のゴミクズだと自覚しろ 関西のアホマネ、給料計算もまともに出来ない。
浮気ばっかりして浮かれてるからやな。呆れ 40過ぎたジジババが深夜に品出し必死になってるの見ると悲しくなる
人生失敗したんだろうな 仕事の時って襟付きにベスト着用の下は長いパンツならなんでもオッケーになった?ナイトの人がデニム履いてたんだけど… Gパン禁止はミッドナイトだけのローカルルール
昼間は前からGパン履いてた ジーンズ履いたらより底辺バイト感出ていいね。
名札も中国人の名前に偽装して客から声かけられないようにしよう。
品出しリーダーはいます。責任者はいません。で糞客もシャットアウト!! この会社のクソなところ
@慢性的な人手不足なところ
時給が安く仕事はきついので新人が定着しない
その為契約日数以上に振出を頼まれる
上記理由により有休消化率も悪い
A時給が上がらないところ
何度も面談してやっと上がったと思ったら5円て
Bやりがいがなく充実感が無いところ
なんやかんや言ってもやってる事は品出しの速さ比べでしかない
C店舗支援などと称してバイトを他の店に回そうとするところ
社員が行けば済む話だが大体一人しか出勤しないので結局バイトが行かされる
Dキャリアや技術が何年経っても身につかないところ
売上向上にはどうするかとか在庫削減の効率化とか専門的な技術は一切身につかない
Eミッドナイトという部門が立場的に下に見られている為、常にバカにされている
その為昼間のパートや若菜のBBAに偉そうに接される事が多い
F社員がアホまたは嘘つき
就業規則の内容も理解していないし、労基法の専門的な知識も無い
その為、あり得もしない様な事でも当然の事と認識している
G上記全ては現場の事実なのに本部が認めないのでアホな指示ばかり出る この会社のクソなところ2
@ミッドナイトの社員が無能
デイの社員は登用までに10年かかるが、ミッドナイトの社員はすぐになれる為
デイに比べて経験・知識・スキルが不足している が、その事を自覚していない
会議等ではそれっぽい事を発言するが、実際はやらない 嘘つきで向上心が無い
AミッドナイトSVが無能
普通の会社では現場担当であるべき30代が主な為、やはり社会経験不足が顕著
デイでは副店長クラスだがミッドナイト経験しか無い為、小売業スキルは圧倒的に不足している
Bバイトが横柄
上司に従うのがある程度の常識であるが、当たり前の常識に欠けている為、無意味に反抗的
バイト同士で結託して社員を追い込もうとする
深夜でしか働く場所が無い為、無意味に勤続年数が長い奴が勘違いして仕切ろうとする
C現場に指示を出す本部が無能
ウォルマートチアーや私の宣言等のデイでは全くやっていない事をムダに徹底しようとする
現場で仕事をしていない為、現場の現実を全く把握していない
D社会の流れに鈍感
今時時給1000円て 10年前は高かったけど、今では全く魅力が無い事に気付いていない
そのクセ作業ノルマだけは上げているので、都心部では致命的に人手不足
人手不足→キツくてやめる→作業が厳しくなる のブラックループ
Eビジョンが無い
ミッドナイト業務の10年後を見据えた運営をしているのかどうかを全く感じられない
基本的に行き当たりばったりのその場しのぎ この会社は10年どころか来年のこともわかんないからな 人口密集部の採算が取れる店舗以外は24時間営業はやめるべき
他社では「従業員の負担を減らす為に24時間廃止します」なんて事もあるのに
世間の流れに逆行している
所詮ミッドナイトは品出し部隊だから、接客の負担が無くなるだけで効率は上がる
西友が思っているほど顧客は24時間営業を欲していない >>903
それもまだわからん
売上的にはどうみても好調だからおそらくそうなる
意外とうちの店は先週は土曜の入荷自体は少なかったが(そのかわりほかの日が増えてた) 明らかに手薄になる曜日が決まってるならシフト変更の要請があるかもね
今のシフトが変わると嫌なので事前に釘さしておくかな 俺はこの会社のいいとこの方が多く見えるけどな
バイトの中ではかなりきっちりしてる部類に入ると思う
あとは職場の中での自分と周りとの折り合いのつけ方だよね
自分にとって無理な要請を断れる、有給の消化が問題なくできるかなど 規模の小さい会社とかバイトに色んな種類の仕事任せたりするからなあ。
ここは出勤してレジと品出し出来れば文句言われないし気は楽だよ。
真面目な奴、常識ある奴から抜けていくから残りかすのクソベテランにムカつくぐらい。 品出し・レジだけじゃなくてテルゾン操作覚えて棚卸しろカス共
昼間のBBAでも操作出来るのに レス数が900を超えています。1000を超えると表示できなくなるよ。