西友ミッドナイト・Part２６

**FROM名無しさan** · 2018/02/04(日) 10:15:10.80

たてますた

**FROM名無しさan** · 2018/05/19(土) 20:25:13.37

お前ら程度の無能はC評価が妥当

**FROM名無しさan** · 2018/05/20(日) 04:09:26.77

よくわからないそれっぽい理屈、年収ベースでは下がらないというおためごかしは伝えられたが
実際には時給は下がる告知に判は押した
それが大半だろ、多くても30円程度下がる程度だろうから、うやむやに契約更新した
それが現場の大半の実情でしょうよ

俺らに有利なことほど盛大に告知する、不利なことほどさらっと流す
今回は後者、そういうもですよ

**FROM名無しさan** · 2018/05/20(日) 04:49:35.59

その告知自体が来てないが。お前だけじゃね

**FROM名無しさan** · 2018/05/20(日) 05:55:40.34

>>650
俺も
この会社はそんなに俺らに金を払いたくないんだなって分かって更にやる気なくなった

**FROM名無しさan** · 2018/05/20(日) 06:53:32.03

30円ってB+判定6回分やぞ　程度じゃねーよ

**FROM名無しさan** · 2018/05/20(日) 10:11:15.23

時給は今より下がらないって聞いたけど

**FROM名無しさan** · 2018/05/20(日) 10:45:35.33

下がるのか？とマネに聞いたらここ見てるのバレそうで聞けない

**FROM名無しさan** · 2018/05/20(日) 14:05:12.09

>>654
トータルの年収は変わらないらしいが時給は下がるぞ
色々わけわからん手当てが付くらしい

**FROM名無しさan** · 2018/05/20(日) 17:07:09.18

交通費の上限なくなったのはいいけどな…
月15以上出たら定期代出してくれるなら振りでしてあげてもいいけど、無駄にケチ臭いから振りでしないわ
しかも休日出勤じゃないっていうね
ワケわからんからいつも通り前からぶっこむわ

**FROM名無しさan** · 2018/05/20(日) 19:48:27.54

オナベ、ホンマイヤ

**FROM名無しさan** · 2018/05/20(日) 20:38:51.17

客も目あるんだし前からや～前習え！

**FROM名無しさan** · 2018/05/20(日) 21:34:15.82

>>657
入ったばっかりだけど、１５日出勤したら定期出るって話だったような…　実際は出ないのか？
入ったら即基本給が７月から下がるというし　ツイてない

**FROM名無しさan** · 2018/05/20(日) 23:54:25.95

西友のテーマソングみたいなやつ完全スベってるし、ノイローゼになりそうだからやめて欲しい

**FROM名無しさan** · 2018/05/21(月) 10:43:19.51

西友は従業員をミンチにしレイプする会社です　努々忘れませんように

**FROM名無しさan** · 2018/05/21(月) 10:51:05.48

バイトで使われるなら潰されてあたりまえ。

**FROM名無しさan** · 2018/05/22(火) 02:00:03.92

ユアレポっていうゴミ制度いつ終わるの？
何回もレジ並ぶ古事記がうざいんだけど

**FROM名無しさan** · 2018/05/22(火) 10:28:40.31

他のスーパーでも似たようなやってるから無理

**FROM名無しさan** · 2018/05/23(水) 02:55:57.56

今月で辞めるわ
辞められたら困るとか言うなら無能3人衆どうにかしろってんだ
確実に業務回らなくなるだろうけどそのまま全員潰れねえかな

**FROM名無しさan** · 2018/05/23(水) 03:18:01.69

無能3人衆とか気にしないで自分の担当の所だけ時間調整しながらギリギリに終わるようにやればいいのに

**FROM名無しさan** · 2018/05/23(水) 08:10:20.18

時間短くしたいんやができるん？
朝までやるバイトじゃないわこれ

**FROM名無しさan** · 2018/05/23(水) 08:34:29.16

着実にブラック化が酷くなってるなココ

**FROM名無しさan** · 2018/05/23(水) 09:37:34.93

奴隷がどんどん減ってるからな　残った奴隷をコキ使うしかない

**FROM名無しさan** · 2018/05/23(水) 10:47:55.56

>>668
普通にできる。マネに相談しろ
まあ今すぐにはシフトが厳しいから契約変更してからにしてくれとは言われるかもしれんが

**FROM名無しさan** · 2018/05/24(木) 07:01:00.73

ばっくれても給料入るんか？

**FROM名無しさan** · 2018/05/24(木) 07:11:08.26

入るわけないだろ常識もないのか

**FROM名無しさan** · 2018/05/24(木) 09:44:57.16

働いた分は入りますが

**FROM名無しさan** · 2018/05/24(木) 10:53:51.17

休むときは代わりを見つけろだってさ

**FROM名無しさan** · 2018/05/24(木) 11:11:27.80

そらそうだろ

**FROM名無しさan** · 2018/05/24(木) 11:31:26.07

この会社もそれがデフォになったのか…
他の会社でそういう嫌がらせはあったけど…
でも今って個人情報厳しくて他の社員の連絡先も会社側は基本公表出来ないと思うんだけどね…

**FROM名無しさan** · 2018/05/24(木) 11:34:34.56

現場にいる人に直接会って代わってもらうように交渉しろってことなのかな…
それだとシフトによってはなかなか会えない人も出てくるよな…

**FROM名無しさan** · 2018/05/24(木) 11:42:41.58

>>>676
突発とか急に予定がとかなら分かるが、3週間以上前から休み希望出してる分についても代わりに人を見つけろだと。
俺は風邪でも休まんし有給は1ヶ月以上前には申請してるけど。

**FROM名無しさan** · 2018/05/24(木) 11:44:29.76

代わりを見つけるのはマネの仕事だからマネの給料もらえるならやってやるって言え

**FROM名無しさan** · 2018/05/24(木) 11:46:50.67

>>>678
突発とか急に用事とか、しょっちゅう急に休むやつとかならそれでも良いと思うけど、だいぶ前から申請してる休みはこっちが代わりを立てるのはおかしい。義務は無い

**FROM名無しさan** · 2018/05/24(木) 11:51:38.84

>>>680
仕事は病気以外で休まないで有給は1ヶ月以上前に申請。
有給は4ヶ月に1回ぐらい。気持ち良く休ませて欲しい

**FROM名無しさan** · 2018/05/24(木) 12:16:18.37

こんなクソバイトばっくれた方がええ

**FROM名無しさan** · 2018/05/24(木) 13:04:43.40

男「今度有給使わしてください」「アニバーサリー使わせてください」
マネ（男）「だめだ」「いつでも良いんだろ？」「また別、今度な」「で代わりは？誰が出るか紙に日付と振り出人書け」
↑
↓
女「あのぅ～今度有給使わせて欲しいんですけどぉ・・・」「アニバーサーリー使いたいんですけどぉ・・・」
マネ（男）「ん？いつ？分かった」

くそすぎ

**FROM名無しさan** · 2018/05/24(木) 13:12:04.65

未だに有給ダメって言うバカマネいるのか
俺も前あったけどとことんやりあったぞ、倫理に報告するぞとか言ったわ
結果的に全部使った

**FROM名無しさan** · 2018/05/24(木) 17:08:14.72

今度バイトで入社しますが
がんばれば社員にもなれるし
責任者にもねれると言われましたけど
この掲示板を見ると？

この会社で何かいいことはないんですか？

**FROM名無しさan** · 2018/05/24(木) 17:14:58.76

半身不随を経験させてくれる
後酔っ払いや万引きの裁判沙汰

**FROM名無しさan** · 2018/05/24(木) 18:45:41.58

うちのマネも代わり見つけろ言うから普通に突発で休んで有給おねしゃすって言ってるわ

インフルエンザ便利すぎ

**FROM名無しさan** · 2018/05/24(木) 20:59:44.65

この会社のクソなところ

①慢性的な人手不足なところ　
　時給が安く仕事はきついので新人が定着しない
　その為契約日数以上に振出を頼まれる
　上記理由により有休消化率も悪い
②時給が上がらないところ
　何度も面談してやっと上がったと思ったら5円て
③やりがいがなく充実感が無いところ
　なんやかんや言ってもやってる事は品出しの速さ比べでしかない
④店舗支援などと称してバイトを他の店に回そうとするところ
　社員が行けば済む話だが大体一人しか出勤しないので結局バイトが行かされる
⑤キャリアや技術が何年経っても身につかないところ
　売上向上にはどうするかとか在庫削減の効率化とか専門的な技術は一切身につかない
⑥ミッドナイトという部門が立場的に下に見られている為、常にバカにされている
　その為昼間のパートや若菜のBBAに偉そうに接される事が多い
⑦社員がアホまたは嘘つき
　就業規則の内容も理解していないし、労基法の専門的な知識も無い
　その為、あり得もしない様な事でも当然の事と認識している
⑧上記全ては現場の事実なのに本部が認めないのでアホな指示ばかり出る

**FROM名無しさan** · 2018/05/24(木) 21:04:13.87

>>686
この会社のいいところ

給料日になると給料が支払われるところかな？

**FROM名無しさan** · 2018/05/24(木) 22:07:20.16

どんだけ手抜いても休憩多くとっても影響ないところだな影では小言いわれるが

**FROM名無しさan** · 2018/05/24(木) 22:19:31.68

なるほど
そーやって回りから腐っていくんだな

**FROM名無しさan** · 2018/05/24(木) 22:23:28.80

バイト「かったるいし手抜いてやるンゴ」

社員「遅いからもっと早くやって」

バイト「一生懸命やってます！これが限界です！」

社員「一生懸命やってるんじゃあ仕方ないな」

バイト「ちょろいンゴｗｗｗｗｗ」

**FROM名無しさan** · 2018/05/24(木) 22:48:39.08

>>692
会社がまともな待遇を与えないからこうなる
自業自得だよ

**FROM名無しさan** · 2018/05/24(木) 23:01:25.56

クソなところならいくらでも挙げられるけど、
いいところはマジで無い

**FROM名無しさan** · 2018/05/24(木) 23:13:41.08

有給がつくところバイトの顔色を伺うマネが多いところ

**FROM名無しさan** · 2018/05/24(木) 23:26:41.53

有給がつくのはどの仕事でも変わらなくね？

**FROM名無しさan** · 2018/05/25(金) 00:03:48.13

労働基準法第39条によって
「使用者は、その雇入れの日から起算して六箇月間勤続勤務し
全労働日の八割以上出勤した労働者に対して、勤続し、
又は分割した十労働日の有給休暇を与えなければならない。」
と定められております。

**FROM名無しさan** · 2018/05/25(金) 01:45:48.34

時給上がんないのになんでおまえら辞めないの？

**FROM名無しさan** · 2018/05/25(金) 01:59:20.69

700

**FROM名無しさan** · 2018/05/25(金) 15:48:12.46

バイト入社してから〇ヶ月後とか定期的に面談あるらしいんですけど
お悩み相談する機会を設ける的な面談なんですか？

**FROM名無しさan** · 2018/05/25(金) 18:48:05.91

悩みや不満があったら相談してもいい場でもあるけど
一応研修の目的は社の規定を守らせる為の教育の場だろうな

**FROM名無しさan** · 2018/05/25(金) 21:00:08.57

面談してる余裕もないから一緒に作業やりつつ困ってることないかとか社員なる気はないか聞いて来るくらいだった

**FROM名無しさan** · 2018/05/25(金) 21:05:17.87

時給発生しない面談なんかに誰が時間つかうかよバーカ

**FROM名無しさan** · 2018/05/25(金) 23:54:32.65

面談する事でバイトの辞める確率が低くなると思ってるんだぜ
すげーだろこの会社

**FROM名無しさan** · 2018/05/26(土) 00:00:46.56

時給は発生してるだろ

**FROM名無しさan** · 2018/05/26(土) 00:02:50.39

面談以外にも必要事項書類やアンケート書かせるのにタイムカードきらせるクソ会社ですが？

**FROM名無しさan** · 2018/05/26(土) 00:08:06.14

今は人員削減で地区の管理する奴らが店舗の支援に入ってるからなトレーナーのいない地区まであるんだぜ

**FROM名無しさan** · 2018/05/26(土) 00:29:19.86

時間外で業務面談はクソすぎだろ

**FROM名無しさan** · 2018/05/26(土) 00:59:37.77

支援って言い方がクソ
手伝ってやってる感アリアリ

そもそもの人手不足は会社の問題だろ
人が雇用出来ない理由を根本から見直せクソ企業

**FROM名無しさan** · 2018/05/26(土) 01:03:27.42

二ヶ月・六か月研修と称して二回もバイトを他店舗に行かせる制度がクソ

現場は人が足りないんだよ

この会社の考え方は「たかが一日二日の研修ぐらい何とかして都合しろ」だからな

**FROM名無しさan** · 2018/05/26(土) 01:13:00.31

アルバイトに面談wwwww

**FROM名無しさan** · 2018/05/26(土) 01:25:44.88

マネと年4回面談
それ以外に新人は地区スタッフと面談がこの会社の指示です

**FROM名無しさan** · 2018/05/26(土) 01:32:09.97

バイトの辞める率が高いのはマネのせいだと思っている会社だからな

マネとバイトで何回も面談すれば解決すると思っているバカ企業

いい加減会社の方針が間違っていた事を認めろｗ

**FROM名無しさan** · 2018/05/26(土) 02:00:06.47

店長「ＭＮの契約更改進んでんの？」
マネ「０人です人手が足りなくて」
店長「うちも０なんだよね時間なくてキツイわ」
マネ「そうっすねｗｗｗｗ」

うちの喫煙室の引き継ぎ現場だぜ・・・

**FROM名無しさan** · 2018/05/26(土) 06:06:04.30

面談たっぷり30分ぐらいやったぞ。言ったこと全部じゃ無いけど少しは改善してくれたわ

**FROM名無しさan** · 2018/05/26(土) 07:21:36.88

パワハラって本部に言えばええんか？

**FROM名無しさan** · 2018/05/26(土) 07:23:11.81

面談なんて3分で終わったけど
どういうこと話すの？

**FROM名無しさan** · 2018/05/26(土) 08:03:23.73

>>717
倫理オフィスかホットラインに電話するといいよ

**FROM名無しさan** · 2018/05/26(土) 08:27:49.36

>>718
面談3分で終わらせる様なマネと話してもムダな様な気がする

**FROM名無しさan** · 2018/05/26(土) 09:01:31.21

アソシエイトのほうから何も言わなきゃそら事務的な手続きだけで終わりでしょ

**FROM名無しさan** · 2018/05/26(土) 10:18:26.21

>>721
それ聞き出すのがマネの仕事だろ

**FROM名無しさan** · 2018/05/26(土) 13:03:44.01

店長って何の為に居るかわからん会社
在庫すら管理できねーならさっさと辞めろ

**FROM名無しさan** · 2018/05/26(土) 13:04:02.30

現場の空気を知ってるマネが何も知らない程の素知らぬ顔で話しを聞いても
寒々しいシュールな空気になるだけだろうけどな

**FROM名無しさan** · 2018/05/26(土) 13:49:19.75

ほんと在庫の管理どうなってんの、無駄にいっぱい来てそのまま割引行き。
新商品とかなに来るか分かってないんか？デイとナイトの社員は。
俺が引き継がなきゃずっと冷蔵庫の中で廃棄待ち。

**FROM名無しさan** · 2018/05/27(日) 03:21:48.76

>>725
新規商品引継ぐのがお前の仕事だろうが
死ね

**FROM名無しさan** · 2018/05/27(日) 06:25:59.47

アメリカ基準の会社なんだから全面禁煙にしろよ。
夜勤者は喫煙豚多すぎ、マネの八割は喫煙猿じゃないのかな？
ブラッとタバコ休憩駄目だろ、喫煙カバは減給しろや、ウォルマート

**FROM名無しさan** · 2018/05/27(日) 07:48:50.25

タバコ休憩はあるあるだな
俺もトイレでサボるからいいわ
うんこするのが日課になってる

**FROM名無しさan** · 2018/05/27(日) 07:55:00.72

タバコ休憩ではなく、休憩時間にタバコ吸うだけだろ
休憩時間に何してようが個々の自由だろうよ

**FROM名無しさan** · 2018/05/27(日) 07:56:45.32

>>728
このうんこ垂れが！！

**FROM名無しさan** · 2018/05/27(日) 08:03:35.92

休憩時間とタバコ休憩は別
これ喫煙者の常識な

**FROM名無しさan** · 2018/05/27(日) 10:43:06.87

新商品放置ってどこの店舗でもあるんだな
チルド飲料の新製品バットごと放置で廃棄なんてのが日常だからな

**FROM名無しさan** · 2018/05/27(日) 10:45:42.82

切れたまま店に並べるよりはマシ

**FROM名無しさan** · 2018/05/27(日) 10:55:51.83

仮に1本100円で利益10円のチル飲12本廃棄したら1200円の損益
1200円の損を取り返そうとしたら120本売らないとな

**FROM名無しさan** · 2018/05/27(日) 12:44:37.29

>>>726
無能社員が何か言ってるね～
廃棄になろうがどうでもいいんだよ。廃棄出しまくって怒られれば？笑

**FROM名無しさan** · 2018/05/27(日) 13:44:56.64

うちの店もパンが毎日大量廃棄なんだけど店長は担当者に何も言わないのか？
バカしかいないのかこの会社

**FROM名無しさan** · 2018/05/27(日) 13:53:39.75

>>>736
社員が部門ごとに担当してて数字出てるはずなのに何も無いよね。
あんな適当な発注で廃棄とか割引行きが大量に出てるのに。
バイト以下だよあんなの

**FROM名無しさan** · 2018/05/27(日) 13:57:14.87

ライザーの缶詰をオリコンにぶっこんでセールシールを貼る金にならない仕事をするのが社員

**FROM名無しさan** · 2018/05/27(日) 18:09:06.25

>>736
うちの店では、社員が「撒き餌」とか言っていたな
パンでは利益はほとんどないって
これで、客を釣って、飲料を買わせるって

**FROM名無しさan** · 2018/05/28(月) 08:03:36.56

>>739
バカだよな、テルゾンで値引きシール貼るのに時間掛けて人時使って、撒き餌もないだろ。撒き餌の餌代の方が高いわ。

**FROM名無しさan** · 2018/05/28(月) 09:12:49.98

>>739
その撒き餌が腐って廃棄になってたんじゃどうしようもないな笑
餌にもならないものを人手をかけて必死に割引シールを貼っている。
しかも大量割引のせいで定価のパンも売れなくなり割引行き。。。悪循環すぎる

**FROM名無しさan** · 2018/05/28(月) 09:39:18.04

おつまみのライザーすごいことになってるわ
投げ入れまくってるから落ちてきそう

**FROM名無しさan** · 2018/05/28(月) 10:18:33.61

うちはライザーが客の目に入るから綺麗に使えってデイからお達しがきてるけどな
まあそれをいいことにどんどんバックしてるけど

**FROM名無しさan** · 2018/05/28(月) 11:04:24.16

一か月に一回は有給使うオバハンのせいで夜は3人しかいないし朝は大生が8時に帰る
からそれ以後3人だし超大変だったわ

**FROM名無しさan** · 2018/05/28(月) 11:27:24.09

西友は相当売り上げ伸びて
儲かってると業界で聞いたけど
どうなの？

**FROM名無しさan** · 2018/05/28(月) 11:27:59.83

うちなんか人いなさすぎてロングが毎週週５、週６が当たり前になってるぞｗ

**FROM名無しさan** · 2018/05/28(月) 11:31:14.12

そうやって頑張ったり過剰振出するから
本部は「人がいなくてもこのままでやれるだろ」とか言いだすんだよ

奴ら「一人いないぐらいならどうにかしろよ」とか当たり前に言うからな

**FROM名無しさan** · 2018/05/28(月) 12:38:18.50

>>744
はあ？有給使うのは悪なのか？

**FROM名無しさan** · 2018/05/28(月) 13:23:38.23

健常者はここでバイトしてないから
後はわかるよな