西友ミッドナイト・Part26
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求人見るとどこも時給上げてきてて昼勤が大分まともになってきてる
一時期不況だった頃は基本時給そのものに大分差があった上で深夜割増があるからこそ人が来た
今じゃ割増込でもここで働く価値のある時給じゃないから昼でいいよねってなっちゃうんだよ 昼間でも時給1000円以上なんて当たり前だし
コンビニでも深夜1250円以上なんて当たり前だし
キツい見下される頭おかしいの
この職場にはたして魅力があるのか 都内だけど。
深夜スーパーは1400円越えてるよ。 うちの店舗賞与でないって言われた
やる気なくなったからもう辞めようかな 賞与の話もそうだけど今は連絡事項が店長オペ→マネになってるじゃない?
でもきっちりしてる店以外は今までと同じでミッドはほったらかし 自分のお気に入りの女を甘やかしてる奴が居て困るわ
その女をレジに入れずに自分と品出しさせて、その煽りでパフォーマンス高い奴が代わりにレジに入ってる
プライベートで誰と誰がイチャイチャしようと勝手だが仕事には持ち込むなよ
仕事の邪魔だわ >>203
それうまい事やればマネをコンプライアンス案件当事者にさせられるよ
証拠とったり他の奴と結託したり上や外に訴えたり ガチで付き合ってるのがおおっぴらピラになってると同じ店舗にはいれないからマネか女が移動になる
ただしそこまでいっておらずただ仲がいいだけだと特には何もない
家族とかでも同じ店では働けないという規則が一応ある そこは話盛れよ
嘘でもコンプライアンス担当やSVが面談しに来たらシメたもの >>204
マネは女をレジに入るように指示してるんだよ
男がその後、勝手に「○○君が女の代わりにレジに入って」と後書き指示してる
・理由は物理的にレジとの距離が遠い
・女ちゃんは他の作業で手一杯
そんな適当な理由付けて一緒に作業してる
女ちゃんは手一杯って…レジ頼んでるソイツは奪われた時間分休憩時間取らずに作業してんのに
よく手一杯なんて休憩時間削ってる奴相手に言えるなと感心するわ >>209
仕事終わんないと帰れないからだろ
それは俺も例外じゃないからパフォーマンス高い奴を女と不倫したいって理由で食い潰されるのは困る 意味分からない
バイトの分際で時間まで終わらせないといけないとか
自分の担当の範囲をちゃんとやってる自覚あるなら時間になったら帰ったらいい >>208
ばかだろ、休憩取れよ、ばーか
オマエがくだらねーよ
仕事だろ、マネに言えよ、アホ
助けてやれない自分のヘタレ加減に気づけや、かす
ばーか >>211
不倫させる為に範囲が終わんないから休憩時間削ってるんだろ
>>212
今日文句言ったわ
「パフォーマンス高い奴をレジにぶち込んでパフォーマンスが低い奴をレジに向かわせない説明をしてくれ」って
そしたら「皆、このお願いは叶えてくれてる 君、位だよいちいちこんな事言ってくるのは」って返されて唖然として固まったわ あほ、マネに言えよ
指示に従ってない、
それだけで良いだろ
休憩取れないって言えよ、ばーか
既定の休憩与えなかったら、
コンプラ違反でマネは懲戒だぞ。
おめー、バカ 女レジ外す指示してるのただのバイト君かよw
言う事聞く必要ねーし、マネに処理させればいいし、
残業になるなら残業確定した時点で当事者に責任とらせろ
マネがバイト君の言いなりで処理出来ないなら、コンプライアンス窓口に電話した方が手っ取り早いよ
職場不倫が事実なら尚更な
ちなみに職場内不倫発覚していた社員と女がいたが、コンプライアンス案件になって
異動させられた
降格でなく異動な
この会社の懲戒は窃盗とか内引き以外はヌルいよ この会社のクソなところ
@慢性的な人手不足なところ
時給が安く仕事はきついので新人が定着しない
その為契約日数以上に振出を頼まれる
上記理由により有休消化率も悪い
A時給が上がらないところ
何度も面談してやっと上がったと思ったら5円て
Bやりがいがなく充実感が無いところ
なんやかんや言ってもやってる事は品出しの速さ比べでしかない
C店舗支援などと称してバイトを他の店に回そうとするところ
社員が行けば済む話だが大体一人しか出勤しないので結局バイトが行かされる
Dキャリアや技術が何年経っても身につかないところ
売上向上にはどうするかとか在庫削減の効率化とか専門的な技術は一切身につかない
Eミッドナイトという部門が立場的に下に見られている為、常にバカにされている
その為昼間のパートや若菜のBBAに偉そうに接される事が多い
F社員がアホまたは嘘つき
就業規則の内容も理解していないし、労基法の専門的な知識も無い
その為、あり得もしない様な事でも当然の事と認識している
G上記全ては現場の事実なのに本部が認めないのでアホな指示ばかり出る
先入れ先出しとか挨拶の励行なんて心に余裕が無い内は一生出来ないよ 現場の揉め事は現場で解決しろが基本スタンスだからな
バイト同士の揉め事を解決できないマネが無能と評価されるだけだな
上もマネもバイトも慢性的な人手不足だからそりゃそうなる この会社の社員は有能無能以前に、会社員・社会人としての教育を受けていない
だからとんでもないバカやクズでもマネになれる
遅刻・サボり・メンヘラは当たり前 バイトはバイトで頭おかしい奴が多いから協調性皆無
自分の思い通りにならないとすぐに発狂するキチガイ揃い 西友のミッドナイトは仕事先として淘汰されていくんだろうな。
不景気な時代には今の時給でも人は来たけど、
昼間でもこのぐらいの時給はもう珍しくない。
競争力はもうない。待遇は有給とかは良いにしても、
仕事は楽か?全然、楽じゃない。
全体の労働人口が減っていくし、夜働く人もいなくなる。
スナックやバーもどんどんつぶれてる。
運送屋だって深夜の配送ドライバーの確保が出来なくなってる。
東京オリンピックまではやっていけるだろうけど、
深夜閉店の店がどんどん出てくるだろうね・ 西友のミッドナイトは仕事先として淘汰されていくんだろうな。
不景気な時代には今の時給でも人は来たけど、
昼間でもこのぐらいの時給はもう珍しくない。
競争力はもうない。待遇は有給とかは良いにしても、
仕事は楽か?全然、楽じゃない。
ハッキリ言って美味しくない仕事。
これから全体の労働人口が減っていくし、夜働く人もいなくなる。
スナックやバーもどんどんつぶれてる。
運送屋だって深夜の配送ドライバーの確保が出来なくなってる。
東京オリンピックまではやっていけるだろうけど、
深夜閉店の店がどんどん出てくるだろうね。 完全24時間営業はもう時代遅れだから
一部の店舗以外は終電から始発まで閉店等は有り得る話
ファミレスだって24時間やめた店多いしな
問題は営業していないだけで夜間の品出しは無くならないだろうから
いつまでもミッドナイトの品出しマシーン状態は変わらない事だ
商品は蹴るし、投げるし、挨拶しないし、朝の奴から奇異な目で見られる事も今と変わらない
何なら夜間閉店するなら他の事もやっておいてよ、とか言われかねない始末 仕事に応じて人時契約もらってるわけだから整理して人を減らすかしなければそらそうなるわな 場所毎に請け負ってる業務が違うのもおかしな話だよな
昼間が無能なところは何でもかんでもミッドに仕事割り振られてるんだから やること変わらないし別にいいけどな
仕事増えても品だしなんて急いでもあんまり速度変わんないから戻しが増えまくるだけなんだよな
もう在庫パンパンよ >>221
田舎の店舗でも年金もらってる老人が頑張ってる。 この仕事のいい所はどんなに無能でも出来るところだ
それこそ老人でもガキでもバカでもな
段ボール開けて突っ込むだけだからな
その程度の事もちんたらやってるクズは辞めてどうぞ >>222
それも外人が主力になっていくんだろうな。マネージャー1人だけが日本人になる。
働き手は東南アジアとアフリカ系だろ。
中国人韓国人はもっと良い仕事に就くだろう。もうコンビニや牛丼屋からは中国韓国は消え始めてるてし。
夜中の客の居ない店の中で急げ早く、休憩取りすぎなんて怒鳴ってたら、、、
怖い目に遭ったりするのかな??? 佐川の仕分けとかは南米、東南アジア多かった。言葉通じないしサボるし怒鳴り散らされてた。
そいつらを使わざるを得ないなら、今より店が汚くて仕事進んでなくて内部盗難多発を受け入れなきゃならん。 >>229
なんのために面接ってのがあると思ってるんだろう
そういうアホな事しか言えないなら一生フリーターだぞお前 >>231
人を募集するのは何故だ?
応募者が外国人だけだったらどうするの?
人がいない、応募者は外国人、面接で断るのか?
安い時給、客が居なければエアコンも切られる、少ない人員、キツイ仕事。
日本人が応募しなくなる。
介護や佐川みたいな所では現実になってるだろ?
外国人の応募は断るのか?
日本人と外国人の応募だったら日本人優先か? 差別か?
今のミッドのやり方で継続的な人材の確保は難しい、その結果、>>229みたいなことが起こりえると言うことだ。
お前が社員ならマシな方向に会社を変えていけよ。
それとな、お前はフリーターのおかげで飯が食えてるんだよ。フリーター、パートが居なければ仕事がまわらないんだよ、バカにするな。
働いてる人間はそういう差別的な奴をハッキリ認識してるからな。 深夜帯が人手不足で外人まみれになった店舗も一応ある
どことは言わないけど実際ある
結果は言うまでもなく >客が居なければエアコンも切られる
これな
多層階で上のフロアとか夏場は地獄だぜ
熱気と湿気でめまいがする 夏場に冷房オフの売り場って気圧とかなんか違うよね
空気が全く流れないから淀んでて呼吸苦しいし この会社は
EDLP!EDLC!ワンチーム!
って言っておけば何しても何させても許されると思ってる会社だから
ミッドの時間に節電して苦しめるなんて何とも思ってないし当然だと思っている 入って2カ月くらいで体重がすとんと落ちてジム行くよりおすすめです☆ 体重が落ちる原因は脂肪の燃焼とかじゃなくて疲労、過労によるものだから何一ついいこと無いけどな >>227
ところがどっこいそれすらできずにパフォーンマンスが異常に遅い奴らがいるから困る
品出しするときに後で時間作ってやるから今やるなといっても聞かずに前陳とライザーを入念にやって時間かける奴
出し終わったダンボールを異常に綺麗に折りたたんで時間かける奴
撒きだけやって出した気になってる奴
上げればキリがない 他で雇ってもらえないとか、人格破綻者の様なつまはじきが集まる職場だから
想定以下の無能がいても仕方ない どんだけ無能でも出勤さえしてたらクビにならない会社wwwwww
時給もできる奴と5円しか変わらない
そら真面目にやらないわな >どんだけ無能でも出勤さえしてたらクビにならない会社
それなー
無能とか協調性の無い奴はいらないんだよな
マイナス評価続ければ契約更改しなくてもいい制度はあるけど 正直しょっちゅう休んでシフトに空き作られるくらいなら無能でもちゃんと出勤するやつのほうがマシだぞ 社員なって本社行ったサブリ、社長の方針とんでもね言ってたな今度辞めるらしい 上垣内「お前らまだこんなクソ会社いんの?」
CEOみずからとるべき行動を実践してくれました。
ウォールマートの悪行からアソシエイトを救うため、笑顔で競合店出店計画を練る氏の姿が・・・ 上河内ってユニリーバの社長もやってたんだな
そっち1本で行くのかな いい歳こいた40男が当日病欠とかするな
そんなだから40になってもバイトなんだよ ミッドナイトで働いてる40代以上の男って目が死んでる奴が殆ど
もう人生諦めてるんだろうな そうゆうおっちゃんでも景気がよかった時があるんやで。 >>251
バブル時に就職してた奴は50代近いけどな…40代はバブルの恩恵も受けてないからな… マネージャーとかの移動する時期って何月❓移動する理由は何❓ この会社はどこそこのマネがうまくいってないとか、退職して穴が空いたとか、
他に人がいないからとか、いい加減な理由で異動させてるよ
そいつのキャリアとか経験とかは一切考慮されない、その場しのぎの人事異動させてる
逆に他に異動させるアテが無い様な奴とか、異動させると困る奴は何年も異動しない 問題起こして異動したやつは特に懲罰も無く
異動先でのうのうと仕事している 経営者目線で考えろとかお前も俺もただのバイトで
経営者でもなんでもねーよ
効率が悪いだの言ってるけど40過ぎてバイトしてるお前の人生を効率化させろよ お前らがこの会社をクソだと思っている事は社員もそう思っている
それが限界に達すると退職の選択肢が出てくる 限界きた、パワハラで、モラハラで、弁護士に相談してきた。
心身に異常を来してる旨の診断書も取れた。
関東だ。やるぞ やめたくなったときにやめやすい会社ですか?
理由をつけて残らせようとしますか? 人手不足なので何かと理由をつけて引き延ばそうとします ★毎日1万円(月30万円)を稼ぐ手順★
(365日24時間実践可能です。)
@在宅ワーカーをはじめる。
アクセス→(http://mixi.onushi.com)
Aマニュアル通りに1日1〜3時間実践する。
(入力した文字がお金になります)
B現金をATMから引き出す。
(今よりもワンランク上の生活ができます) 一人足りないぐらいなら何とかして終わらせろよ
とか当たり前に言ってくる会社だからね うちは4人くらい常習的に欠勤してるから全曜日3・4人足りないぞ
連絡こない奴はさっさと解雇の電話して退職手続きしろよ無能が
連絡してればいいってもんでもないが 休憩無しは時間外扱いにしてもらえるし週5・6でガンガン出てるから稼ぎたいやつは稼げる
まあ前陳とかは終わってなくても知ったこっちゃないしな そんなに真面目にやんなくても平気だよ
たぶんみんな前から突っ込んでるし気にするな
むしろ前から入れないと遅いし迷惑
チルド系はしっかりやるけど >>278
六時間以上働かせる場合は休憩は取らせなければいけない。
休憩無しが常態化していたら、違法行為な。 >>280
うちにもそういうババアいるわ
てめーだけじゃなくて他人の休憩まで口だす始末
時給制ってのを忘れて歩合制だと思ってるバカが多いよな >>281
本人が勝手に取ってないだけだからな
うちは出退勤時間と休憩時間申請するシートあるから記入して提出してるわ ガンガン人辞めていってるのに、頑なに週4契約しない方針なんだな。欠員わかってるのに毎回直前に休日出勤頼む無能。 今は保険はロングの場合は週3以上でほぼひっかかるから週4契約はウェルカムなはずだけどな 有給が倍以上違うので週4はお断りなんじゃないの?
使われたくないんでしょ 実際うちは深夜働いてるロングは週4契約以上ばっかだぞ
それ以外は扶養の範囲内で働いてるBBAか朝ショートしかいない 週3〜4日で募集してるのは、人が休んだり辞めたりして足りない時に
応援で急な勤務日を入れさせて、調整するためかと思ってた
ところが、週4日の収入では生活費が足りないのでは?
兼業が前提なのか 実家暮らしの僕ちゃんは、給料まるまるお小遣い。
どうにかしなきゃ。 実家にいられるうちに貯金しておいけよ
1000万ぐらい 月にもよるが1・2回振り出すれば引かれて16・7万にはなるから自分の生活だけならなんとかなるのでは 貯金がろくすっぽ出来ない生活は先行き地獄だぞ
実家ならまだしも一人暮らしは夢も希望もない おい、オマエラの店にハゲいるか?
ウチの店、ハゲだらけだから、ハゲ分けてやる。
欲しい奴は書き込め。 年寄りはハゲしか居ない。
夜勤は体にストレスかかるもんな。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています