乙会添削者 37枚目
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乙会添削者 36枚目
http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/part/1490587893/ >>354
一応親の介護とかなんとか言って、長期休みにしておいた方がいいよ
万が一の時戻ってこれる
半年外で働いていけそうならそのまま乙は辞めればいい わたしは予定時間越えないように急いでつけてる
質問もできないから悩む時間むだだし
それでミスがあって首切られてもしらん、それで一年はなにも言われてない 目にする限り、模試は通常以上にブラックみたいだけど、
添削に時間がかかってしまう人には、模試の方が割がいいってこともあるのかなぁ。
自分がやってる模試採点からすると、乙添削は真っ黒。 センター試験の後継テストみたいなのって
短期間に大量の答案を公平に採点しなければならないわけだが
いつ誰がどうやって採点するんだ？
バイト集めるなら必要な時だけ過不足なく業務に参加できるのはニートと退職者に限ったことで
年に数日しか業務が無いなら真っ当な社会生活をしている人は他に仕事を持たないと生活できない
他に仕事を持っている人は年に数日と言えどもその日を空けるのは困難なわけだ
入試改革とか言う連中は問題文だけにしか関心が無いだろ
そもそも「本物の学力」とやらは2次試験で問うものであって
共通一次はその前段階として基本的な事項を問うためにある筈だ
マークシートを採用したおかげで採点者（？）に求められる資質は従順な人間であることだけ
公平かつ迅速な採点のためには論述問題なんてもってのほか >>354です、応援していただいてすごく嬉しかったです！
でも、勇気を振り絞って応募の電話してみたら、もう採用終わってた・・・。
ちゃんと決まるまでは乙を続けるし、あまりにもモチベが下がったら長期休暇申請します・・・。
実は十数年前にも採用されて一ヶ月で辞めたんだけど、その時は電話したよ。
正直に「わたしにはムリでした。ご迷惑をかけて申し訳ありません」って言ったような。
受験科を辞めるときも「中デジ受かったので辞めます」って正直に言った。
電話はスタッフセンターの人に言うわけで、指導部じゃないからそんな気にしなかった。 >>363
そうなんだ、残念だったね
長期休みは基本1回しか申請できないから、モチベが下がったら回数や枚数を減らして細々続けるといいよ 私も以前辞めた時は、理由聞かれて「自分には負担が大きいので無理でした」って言った。
今度辞める時は「仕事が来ないので辞めます」って言うことにする。 通常採点やりつつ、模試募集かかった時に応募して同時に業務受けてたけど、
くらべものにならないくらい模試の単価が低い。
ほんっとにゴミ。
模試の方は数回で辞めた。
（通常採点の枠内で配布される模試のことではない） >>363
ちなみになんの仕事やろうと思ったんですか?
自分もコミュ障でほぼ引きこもりなので参考にしたいです >>363です。15年ぶりに応募した外の仕事は老人ホームの清掃業務でした。
乙と他社の採点ずっとやってたせいか、身体が凝りまくってて、びっくりするような身体の不具合が出てきて・・・。
検査しても原因不明で、方々から「もっと身体を動かせ」って言われたから。
最初の一歩を踏み出したら意外と「ぜったい採用されてやる！」って気になれて、
倉庫でピッキングとか、ドラッグストアの早朝品出しとか応募してるところです。
こちらまぁまぁ都会で人手不足なのでまだ職探しは恵まれているのかも。 老人ホームの清掃はトイレや部屋の汚物処理とか大変だろうから落ちて良かったと思う
老人なんて綺麗にトイレ使えないよ
ベッドで紙おむつ使ってても、痩せてるから股のところからしょっちゅう漏れるし
普通の軽作業の方がおすすめ >>362
センターの後継は全国学力調査みたいな感じの採点を想定してるんじゃない？
プレテスト？はベネッセがやってて、新聞にも載ってた
ベネッセは年間通して模試採点やってるし、会場もあちこちあるから、抱えてる採点者も多いし
・・バイトに将来決められる受験生はご愁傷様、だけども 軽作業と言いつつ重労働の所もあるからねー
実際やってみないとわからないのがこわい
以前、軽作業の応募で実際働いたら、重い段ボール運びで腰やられたわ >>363
かれこれ6年ほど、外の仕事と乙かけもちしてます。
当初は近所で短時間パートの事務、今は片道１Hr.のフルタイム勤務。
乙は控えめの登録枚数でキープ。
定年後も続けられるありがたい収入源として、確保しておきたいので。
いいお仕事みつかりますように♪ みんな頑張ってるな~
見習いたい
ちょっと前の読売新聞に、
ちょうどここの住人に当てはまるような記事が載ってて
私、もろかぶりだったんだけど
探しても見つからなかったから
こちら↓貼っておく
http://www.yomiuri.co.jp/komachiplus/kuragetlogy/20180320-OYT8T50077.html ウィメンズパークに、１次通過のなりたい人が出現。
曰く、２次試験＝教科試験の結果で、小〜高のいずれを担当するか決まるとか。
採用方法も様変わりしてるのね。 ＞＞374 そりゃー学年が上がるにつれて
逆に時給は下がるっていうのが分かれば、
高校やりたがらない人が増えるだろうから、
そうせざるを得ないんだろうね 時給と担任制の面倒くささとか自由のきかなさとかを加味すると中デジが一番気楽にできるかも 今回からかな？小中高一括採用って。
頑張りすぎると割の悪い高校担当になるおそれがあるが、手を抜くと落ちるおそれがあるって、イジワルな試験w もう20年以上前だけど、新聞に高校コース添削員募集載ってて、赤ちゃんいるから在宅いいかなと安易に応募したら、中学コースの試験問題が送られてきた。
高校コースはたくさんの応募があり(つまり履歴書で落とされた)、中学コースも募集していてよければ試験問題解いて送り、嫌なら試験問題破棄して下さいと。
中学で拾ってくれてホントよかったわ。 高校割悪いかな。添削者から欄に手間がかかるので、高校の方が大人の言葉で書けるから楽に思う。小中はどうしたらいいかわからんので、高校で良かったと思うよ 中学と高校兼務してたけど
高校のほうがやりやすい
中学は無理やりな解答が多くて
自分には合わなかった ひと月経ってやっと落ち着いてきたから吐き出させてください…
Bだったけど昨年から2回(それも連続ではなく)珍しくチェック食らったなと思ったら突然業務中止の手紙来た
前スレ見たらCでも数回チェック来てそれでも仕事つづいてる人いるのになんでだ…
ちなみにチェック内容は点数をまちがえたとかではなく、解釈が違うとか解答へのコメントの改行が多いとかそういうやつ
解釈はわからんでもないが(でもその解釈通りとしてもマイナス1点程度の違い)改行まで細かくチェックされるの…？解雇するほど？ >>382
仕事歴はどれくらい？
他の人と間違えられてる可能性もあるし納得できないなら指導部に理由を聞いてみたら？ >>383
4年目くらいです…
やっぱりBでいきなりってその可能性ありますかね…
ありがとう、聞いてみます
もう時間経っちゃったからどうにもできなさそうだけど…
コメントくれただけで少し気が軽くなりました >>382
なんか納得いきませんね。
チェックって評価が下がる内容ですか?
(↑の内容だと注意位だと思うけど)
それでも、いきなりは無いと思うけど・・
まずは業務改善命令みたいので、
改善しないと業務中止ですよ、というお知らせではないかと。
383さんの言う通り誰かと間違われているか、
何かわからないけどチェック以外の原因かも >>382
突然業務中止って怖すぎますね…
手紙に詳細な理由は書かれていないのですか？
わたしなら即刻確認しますよ。
乙の手違いだと良いですね。 >>382 いきなりはおかしいと私も思うよ。
業務中止の前に「枚数減らします」通知が来るとか
このスレで読んだ記憶があるんだけど。それで、チェック
もなくしばらくたったら、また元の枚数に戻るとか。 ＞＞385＞＞386＞＞387
改善命令の手紙来るってわたしも聞いた覚えがあるんですよね。
家族と住んでいるのでどこかに混ざってしまったんだろうか…でも解雇からだいぶ経ってしまったし、来てたとしたら随分前ですよね…
たしかに少し前にも解釈が違う(でもそれもマイナス2点程度)チェックがいくつかついていたから、そのあたりか？その手紙がないか探してみます。それだけ皆さんが言うなら、通常は来るものなんでしょうね…
それにしても解雇の理由って無断で提出しなかったとか、全く採点してない箇所があるという規模じゃないのですかね…
具体的な理由は書かれていなかったはず…でもその手紙もだいぶ前に家族が処分(わたしも当時ショックでそれ以上見ていられなかった)したかもしれないので、なにかもっと書かれていたかも…
けど解雇までされるほどの理由が全く思い当たらない…チェックも、少なくともその前の回と前の前の回はついてなかった。
期日までには必ず提出し、抜かした箇所もなく、指導欄もスペース満杯書いていた。
チェックがよく入っていた解釈も、大規模に文章を変えたことはなく、添削基準を基本にしてプラス少し付け加えた程度。
書き方は妙でも、この子はこの単語は入れてるからそこは理解出来ているだろうとマイナスしなかったことはあったから、そういうところがまずかったのだろうか。
入学テストじゃないから、やたらマイナスにせずコメントでこうした方がいいよとした方が伸びると思ったんですよね…
実はもう転職活動始めていて、だいぶ経ったし気にしないようにしていました。
ただこの前受けた面接も落とされるのではと不安になったら、急にこのことを思い出して吐き出させて頂いた次第です…すみません…
けどもし本当にこちらに問題があったのなら、今後活かすためにも問い合わせするのはいいかもしれませんね…考えてみます。
レスありがとうございます… ↑なんとなく嘘っぽいな
ちょっと前、河合の摸試採点のほうのスレで
チェックメールや継続テストなしで解雇になった人がいて
めちゃ盛り上がってたから、そのパクりなんじゃないの〜？ いきなり解雇なんてないよ
最初に「枚数減らすよ。ミスが減らんかったらクビね」っていう手紙が来る
ソースは私 ひえっ
この話を聞いて、今やってる添削ちょっと丁寧な字で書いている私がいるよ 「ちょっとミス続いてるね、枚数多すぎるんじゃない？最低枚数に減らしてもうちょっと1枚1枚に時間とってね。だめだったらクビね。」という手紙を2回もらった私が通りますよ。
修業期間は３か月だったか半年だったか。
その期間にミスなくやれば、「大丈夫そうだね、枚数増やしていいよ。」の手紙が来るよ。 お手紙もらったことはないけど
チェックは時々・・・
こちらの見落としもあるけど、??って言うのもあった。
それでも採点の正確さは◎という不思議 自分のずっと安定のＢだったんだけど、このあいだＣに落ちちゃった。
その時、「Ｃが続いたらクビになるかもよ」ってコメントついてたんで、乙はお手紙送る手間すら省くことにしたのかもよ。ちなみに、枚数減らせとかは言われてない。
それとも、ミスの内容や教科によって、対応が違うのかな？ >>398
Cが続くと・・というのは、一種の警告みたいで
たぶんCの人には同じコメントになっていると思う。
本当にCが何回か続いたら、
個別にお手紙が来るんじゃないかな?? 乙は何事にも几帳面な印象
マニュアルから外れたことは絶対しないような気がする
ここでみんなが愚痴ってるほど
添削者を大事にしていないわけでもないよ
ただ、添削者とのお付き合いの仕方も「通信」なだけで
「通信」だからこそ解雇に至るまでに、
対象者に納得させるような緻密なルールがあるような気がする 手書きからデジ転向で10年以上やってると明らかに扱いが悪くなってるのを実感する
大事にしてるならこんなに空振りの休みなんて設定しない
こっちだってスケジュール空けて待ってるのに1/2から1/3休み、量も半分ちょっとなんて非常識だよ
頭おかしいか熱でもあるんじゃないの？ そんな状況にも関わらず添削者募集するしね。
人増やす前にまともに仕事回せよ。 言い方キツくなってゴメン
手書き時代は大切にされてた自覚ある
休みも殆ど無く枚数もちゃんときてたし、繁忙期は丁寧に電話かかってきてつい追加を引き受けてきた
本社が三島に移ってデジ化に移行してから変わっちゃた気がしてる
添削員はMAXに合わせて大量確保→普段は枚数に合わせてガンガン休みを出す
添削員の時間的金銭的都合はお構いなし
逃げ出した分はどんどん新人を採用
その分仕事のレベルは落ち、去年のシステムトラブルも相まって会員は激減
もうこの会社潰れるんじゃないかと思ってる うん、ここ数年でかなりブラック化してるよね
経営者が交代したりして方針が変わったのかな（悪い方へ）？ 調べてみたら，社長は40代なんだ。若いね。
大株主だし，名前からして創業者の親族みたいだね。 いざ点数入力しようと思ったらメンテナンス中
どーすんだこれ 仲間だw
オフラインになってるだけだよ
詳しくは6時以降にマイページ見てみ お休みじゃなかったけど、半分くらいの枚数。
去年は特別で、今年は枚数元に戻るかなと思ってたけど…。 うちも休みだったわー
今年はいまだに希望枚数きたことないよ
半分くればいいほう
このスレなかったら「自分だけなのか、なんか悪いところがあったのか」とウジウジ悩んでたと思う >>363です
今週から近所のスーパーで、朝二時間だけ品出ししてます。
覚えること多くて大変だけど、皆さん親切にしてくれるので頑張ります。
乙も細々続けるつもりです、昨日も休みだったし余裕でかけもちできそうです。
応援やアドバイス、本当にありがとうございました。 去年の影響って３年は続くんじゃないかな。
年々良くはなるんだろうけど。
学年が上の担当の方が長引くだろうね。
私は二年担当だから来年は多分ましになるかな。
来年辺りクビになってるかもだけど。 一番影響を受けたと思われる学年だけど
微増にとどまってる
もしかしたらあの件の影響ではなくて、
納期短縮に伴う要員増とか
別の理由のほうが大きかったかもね 本当に回復しているならいいけど・・・
確かに去年に比べてマシになったけど
それ以前の水準にはなっていないような気がする。
新学期も,GWでもカレンダー紫や緑のままだし。
いつもは、休みか、希望の半分くらいだから
今週は希望の8割きて、多い!と思ってしまった。 一昨年のリニューアルで会員の1ヶ月当たりの提出枚数が2枚（半分）になったからだろうね
でも模試要員は確保しないといけないからこうなる ﾃﾞｼﾞ配信になったから、乙としては少ない枚数を多くの添削者
に割り振るほうがいいんだろうね。 2018年になってから、ほとんど休みなし。（登録枚数、配信枚数とも少ないけど） 新人でよくわかんないんだけど、なんでこの時期に答案が集中するの？
連日臨時業務のお願いのメールと電話が来る どんなに忙しい時期でも休みたいと言えば休めるのが乙の唯一のいいところw 新人です。
かなり遡ったんですが、分からず
みなさん話してるのは担任制？模試？？ >>429
それすらもわからないなら、まずは乙のマニュアルを読んでみては？ >>429
模試の話がほとんどですね。
マニュアル読んだって他のコースの事は掲載されてないんだし、わかりづらいですよね。
新人の頃はわからないことが多くて大変だけど頑張って。@担任制 私は高２コースなんだけど
ここは高１高２コースの人ほとんどいないような気がする
話題についていけない 高1のウチの子は中高一貫校に通ってる
周りの人たち、教育費を惜しまない
お金持ちだから、というより、
中学受験の時に感覚がマヒしてしまって、
教育費を湯水のように使ってる
ちょっと成績おちるとすぐ面倒見のいい塾に入れちゃうから、
乙の子が意外と少ないみたいだわ クラウド候補を使ってみるって、どこから降ってくるんだろう？
乙から？インターネット全般？それとも自分でためておくの？ >>434
うん、自分のコースと違うからあれ？と思って聞いたりするとすぐ>>433みたく言われるしね ここは中デジが多い印象だけどな
私も中デジ・メジャー科目 現行30枚で登録
マイページの登録情報の枚数変更みたら
私、50枚まで増やせるみたい、
枚数少ない人、一度マイページの登録情報みてみたら？
増やせるかもよ でも10は超えるんだね。
私は最低の10枚にしてて、3月こそフルできたけど4月は平均6割だなあ。
それでも昨年は3枚とか普通だったんで、少ないのに慣れすぎてしまってて今の状態に戸惑う。
なお高校コース。 同じく 中デジメジャー30枚
20枚台だったらいいかなと・・・
いつもは15位か休み。
手間はわからないけど
高校コースだと単価は中学コースよりいいはず。 高1高2で登録10枚配信週2
3月は10超えてきたのが何回かあったけど、今は8〜10ってとこだよ なんで休みメールは先行できないんだろうか?
ただてさえ時間が無駄になっているのだから
せめて昼までにはメールして欲しい。
そうすれば少しは時間を有効に使えるのに〜 440です
同じ割合で来るなら、
分母（登録枚数）が増えれば
分子（配信枚数）も増えるのかな、と思ってさ >>447
50枚登録しても必ず30枚程度しか来ないならいいけど，50枚来る可能性が0じゃないから登録できない。
皆さん，そこまで計算して登録してると思う。
MAX来ても対応できるなら登録したらいいんじゃないの。 先日、久しぶりにMAXきたーと思ったら、
普段とは違う学年、コースで
枚数ー2＝種類
という鬼配信だったよ。
こういうことがあるから、怖くて登録増やせない。 できる！！！・・・・とぉもぅ・・・・（小声）
だいたい、そんなんあっても年に1かい位じゃん 30枚超え登録で、週3配信。
他にも仕事していてそちらが本業。
乙が毎回MAXで週3きたら、絶対できない。
こないからこの登録で何年もやってる。
たまにMAX一回きたくらいは、十分やり遂げられるし。 同じ枚数でも、すごく手間・時間がかかるのがある。
それがMAXくると大変だから、
大変なのがきても対応できる枚数にしている。
急な用事がはいったり、体調崩したり、パソコンの調子が悪くなったり・・・
不測の事態もあるし。
もう1日時間の余裕があればいいけど
実質1日ちょっとで仕上げなければならないから
ちょっとのお金でリスクは負いたくないや。 担任制でも年度途中に解雇あるのかな？
インキ消しでかなり答案汚してしまった 自分の仕事への情けなさや会員への申し訳なさより解雇を心配するようなら、すぐクビになればいいと思う。 >>454
この部分の何分の何以上汚してしまったら、その分はお支払いしません、
みたいなのがどこかに書いてあったような気が・・・ >>453
あと１日の時間の余裕が欲しいね
以前は配信翌日に用事があってもその次の日に仕事ができたからよかったけど
今はできないから、用事が入りそうな日は全てお休みにするか最低枚数にせざるを得ない ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
