(;`皿´)ホンダ寄居期間工【焼きうどん】21皿目
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>>646
1年以上在籍している人居るの?
この会社は、同業他社より社員の問題ありじゃね? 良いところもあるよ。工場の温度が一定に保たれているとかね。他所だと夏に熱中症でまくりだよ。。
だからスカイウォークもなんとか一定にしてよ。 休買つっても2勤と1勤じゃ大違いだよな
服役中の人間より睡眠時間が 車の上すでに軽く10cm以上積もってたわ
必至こいて雪かきして帰って来た
明日の昼過ぎまで大雪だし
これ早朝組来れない人いると思うわ
つかもう吹雪じゃん 寄居3年満了して今トヨタ居るが、ここの総務は本当に糞だわ。
ホンダ期間工に魅力があったのはリーマン前まで。
トヨタも会社食堂だけはホンダ並みに糞。 Aだが前回より降っててうけるな
2時間前ぐらいに判断して電話よこせよ 綺麗なうんちが出ました!
新しい時代の幕開けです! むしろ正念場だな。踏ん張りどころなだけに。
なんつって。 ん?違うか。
踏ん張りどころというのがポイントで、踏ん張るの捉え方とフンで、これどうなんだろう。まあいいや。どっちみちそれほどでもないし。 ぶっちゃけライン止まりまくるならそれはそれで楽だし俺は出るわ明日 自工程品質保証!
自工程から不具合を流出させない! ホンダ(7267)は2日、2018年3月期の連結純利益(国際会計基準)が前期比62%増の1兆円になる見通しだと発表した。
従来予想の5850億円から大幅な上方修正で過去最高益となる。
上方修正は今期3度目。
法人税率引き下げを柱とする米税制改革で税負担が減り、利益を3461億円分押し上げる。
円安・ドル高の傾向や好調な自動車の販売動向も反映した。 >>586
3人のうち2人はブスなbbaだけど小さい子はかわいい >>673
まだだ!
休買が月4日になる!
その日こそが新しい時代の幕開けだッ!!!
たぶん、7月ぐらいだろーな。 ここって社員も年休月1必須で消化ってわけでもないのな。
社員目指して頑張ろうと思ってたけど社員すら酷使していくスタイルで幻滅した。
他社では爺は割りと好きな日に年休で休めてるけどホンダは爺にすら年休を許さず腰サポーター着用で若手と同レベルの仕事させられてるし ひどすぎるわ。 1勤のみっなさぁーん!
おっき!勃起!
寝ているひとん!さぁ勃ちあがっで現金にはじめまとん!
休日買い上げられたひとん!
元気に勃起にシビックつくりまとん! >>683
お年がいった正規が水曜に入れた有給をアシスタントTLから「TLができればやめて欲しいって言ってますんで」って言われてたよ、さすがにひいたわ。
その正規さん、「いいよ、別に用ないし」とか言ってたけどそのあとオレに「だったら直接いうべきだよなぁ」って言ってきて困ったわ。
正規ですらコレだもん、期間もわかるよな? 詳しそうだからわかってると思うけど、その話、キリがないんだよな。 おぎゃくさまに、さいっこーひんしつのつんちをおとどけ! >>684
シビック!
もう流れて来たらブッ壊してぇ!!! >>686
?
ウチは、ジィ正規が今日でも休みなんだか
どうゆうこと? >>691
おまえか、無職ウンチやろうは、
ホンダ体操の時間なのに。 あー満了金とかどーでも良くなってたきた、一秒でも早く辞めたい >>692
あーあやっちゃった。
門外不出のホンダ体操の名を漏らすなんて。
知らないぞー(^_^)v やっべ話題そらさねーと。
えっと、あの、まああれだ!うんちうんちの人も一緒にやってるんだと思うとなんかすごいよな。 >>702
ラインを高速にする喜び
高速ラインに翻弄される喜び
ガタガタな出来の車を買う喜び >>693
オレもここの経験者だからこれだけは言える
満了金とかどうでもいいって思うようになると、そろそろ精神的にヤバい >>708
たしか狭山工場で造ってるんじゃないですかね。 部外者がここで期間に成りすますことにメリットがあるか疑問だけど、
仮に成りすますとして、ウィキペディアで予備知識を仕入れたときの、
寄居町の産業の項目にトラップが仕掛けられているんだけど、この話する? うちのチームで、休買を以前から用事があって出れませんと言ってた奴、悪口言われててワロタwwww
結局どんな理由であれ、本人が居ない所だとこんなもんかと
もう、休買を出ないのが正解なのか、出るのが正解なのか分からんね
ちなみにソイツは来週の休買も出ないらしい 相変らずホンダのテンプレは詐欺ばかりだな
三菱が稼げるわけないだろ弱小なのに
なんでこんなアホ飼ってるんだ? >>716
入社祝い等70万込みで初年度 残業3時間の場合 土曜出勤ありならば だから入社祝い金分割支給しているし、労働負荷が他より半端ないんだよ
労災なのに厚生労働省と組んで労災潰ししている企業だぞ
時給が1050円とかそこらで怪我などで祝い金がつぶれるとバイトレベルの賃金でしかない
正規の非正規に対する風当たりも強く、慣習も悪い、上に労働者の安全に対する配慮がまるでない
だから人が集まらないんだよそこ また、三菱自の場合昼勤と完全夜勤の交替制なので、深夜手当がかかる時間が長い
ただし、元々の時給が低いので深夜手当ついてやっと一般的メーカーの時給と同額程度となる
基本的に労働時間60H超えがほぼ常態的だし、寮から工場までバス通勤でより時間食うしで、上がしっかり管理していないから誰も続かないんだよ
だから年収500万はおろか400万代だって怪しいところだぞ 派遣とか年収500万可って書いてあるのは過労死するほどの残業は一年間続けて(36協定違反)やっと達成できる数字だ
信用するなと ホンダもホンダでアメリカ法人税減税で1兆円の純利が出るにも拘らず、非正規賃金未だに上げないのはブラックだと言わざるを得まい
アベノミクスで内部留保をため込んだが、非正規は満了金賃下げ一回やったのみで賃上げは一切していない
一方で非正規期間工にも労働効率化義務は負わされているわけだ
つまり、努力しても収益には一切結びつかないのに効率だけは要求されており企業が持つ利益分配責任に反する
こういうのは周知徹底されなければならない
すべて社長が悪いのだからね 平常勤務かき集めて何とか回ったわ
やれば出来るじゃんホンダ それな!
あの人めっちゃ上手い。
どこに隠してたんだ。もったいないだろ。 今日休買休んだ俺はきっと悪口言われてるなwwwwww
あー怖い怖い正規さん怖ーいwwwwww >>715
あんたも居ないところで何かしら悪口陰口言われてるからwww
社員が期間に他の期間の悪口言う会社w
だからすべてこっちは筒抜けなんだよwww 生活準備金の二万円が給料から引かれるとか詐欺ですやん。 入社説明会でそんなん一言も説明が無かったんですが... ああ、はじめの二万円ですね。
覚えてないですね。
紙を見せてくれたらわかるかもしれませんけど。 先に二万円と交通費を振り込んで、
初のそれから、初の月給の明細に、初の月給の振り込み額から二万円引いて、まとめて載せてるんじゃない?
忘れたけど。 >>712
ステマ
>>715
休出よりラ残のほうが効率よく稼動させられるのにな
人員はすでに出勤しているわけだから。
休出だと予定があるかもしれない人を来させないとならない >>734
俺は働く総合時間と給料が同じなら平日毎日残業より、毎週休日出勤の方がいいな。
通勤の負担はあるが毎日一定の時間の方が欲しい。勉強したいから。 >>726
その人狭山からの応援じゃね?
ラ残はMAX回してたかだか60台
休出1日=ラ残15日どっちが良いかは個人々の考えに任すわ >>737
約だよ
60×15=900
1050なら17.5日分な
ラ残1回43タクトで83台作るってんならまた計算が違うけど? >>742
嫌ならば辞めればいい。
港区、品川行けば派遣でも定時仕事終わりで手取り30万円貰えるから。
期間工がいいならばデンソー行けば年収550万円〜630万円になる。
自分のペースで仕事したい、ラインに合わせて作業したくないならばオススメ。 >>744
うっせタコ俺が決めるわ余計なお世話だろうが舐めてんのかてめー >>731
たったそれだけ?正社員ならばボーナスだけでも給料の6ヶ月分 100万以上貰っとよ。そのほかに住宅手当、子供手当、企業年金、高速道路とガソリン代、退職金いくらだと思う? 行きたくないな。
ちゃんと研修とかやってんのかここは。
テキトーにやってんだろってことばかりなんだが。俺のとこだけか? 制服争奪戦に敗れてパッツパツのオカマみたいな格好で惨めに走り回って汗で濡れて、なんなの俺セクシー要員なの? ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています