(;`皿´)ホンダ寄居期間工【焼きうどん】21皿目
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>>552
なぜトヨタ、日産、デンソーはできるの? まあこの状況で他社に行ってもホンダから逃げた奴じゃ使い物にならないだろ
期間工も社員も会社も馬鹿で気楽にできるホンダの何が不満なんだ >>554
ここで重要工程についてる人はトヨタに行けば正社員登用してくれる。
ここはトヨタの様に期間工5人に1人正社員にしてくれない。
満了金が安い 月給も安い事がなにより不満。
地元の名古屋よりも手取り年収少なくて長くやりたいと思わない。 人間関係も作業の大変さも、部署や工程によって、雲泥の差だから、一概には言えない。 いや違う。
もっとしっかりと話を聞くべきだった。
すまなかったな。
よかったら聞かせてくれないか。 デンソーの話をされてもつまんないし。
真面目な話なんだけど。
出来ないやつが居座っても、その分こっちに押し付けられるだけだし、待遇同じだし、居てくれなんて思ってない。
出来ないやつを切っていったら回らなくなるし、切ればいいとは思わない。待遇を分けてくれとは思う。
上はもっと上手く回してくれよとも思う。
工場の作業について行けなくても、よそでほかの仕事をすればいいわけで、
無理して工場を転々としたり、しようとして落ちたりするのはロスだと思う。 >>559
それは思ったけど。
よく考えたら、シビックの設備のテストって意味だよな。 ID:795AF1bH = YEngEyGf = 2Uuutzwq = BAKA 設備のテストしまーす!って言って、
設備のテストをして、
周りもそれに付き合ったんだし。
設備のテストの結果オッケーでした!ダメでした!のお知らせは必要なんじゃないのかなぁ。 ホンダって満了金三ヶ月毎に貰えるんでしょ?それって大きくね?万が一の病気や怪我で急に退職しなくちゃならなくなったら普通は満了金はパーになる所がある程度は受け取れる訳でしょ? >>568
そういう事は面接で言ってやれよ。ぜってー不採用になるから。 >>550
レオパに住みたい仕事できる小川、寄居住みが車通勤して、仕事できないレオパ組が、観光バスに2人で出勤というアホなの会社。
そりや、まともな奴は辞めていくわ。 >>567
意味わからん。デンソーならばいつ辞めても満了金払ってくれるよ。日産は満了金+2ヶ月ごとに皆勤手当て8万円くれる。
どこが凄いの?ホンダの? >>555
と言いつつ、どのくらいホンダに在籍してるの? >>554
可変高機動ラインと糞みたいな陰湿体育会系雰囲気、休日出勤多いクセにやっすい給料。
メシ以外は他社のがマシ。
てか、そのバカなところがダメな理由だわ。 うんち連投しまくってる奴と、
誰も聞いてないのに長文自分語り連投しまくってる奴はキチガイ 期間工ってある程度満了金がそれなりでやってんのに業界トップレベルのトヨタよりキツイ
んで満了金がスズメレベルじゃな~バックレ
多発はね… >>582
トヨタ、日産追浜経験者だけどキツいよ、ここ。
可変スピードとかわけわからん事しないし他社は。
人間関係も悪いし居ても三ヶ月だわ、ゴミすぎてやってらんない。 昼飯の時に女3人組が近くの席にいるんだが、細くて身長高い女の子が子豚に餌付けしているのをみてなんて悪趣味だとおもいきや、毎回子豚全て完食しててワロス >>585
中年の正社員はほとんどラクチン工程で年収700万〜800万 辞めてスバル来てるけどホンダより楽だし給与高い、ここにいるのバカだけだな。
1000越えとかないし速くても残業でマッタリやってるよ こちらは小川町役場です、4時になりました。良い子の皆さん、遅くならないうちに帰りましょう!じゃ、悪い子は帰らなくていいんだな?w コンベアの最後のところでオッケーボタンを押すと、ウイーン!ガシャーン!って次のレーンに行くだろ。
そうするとその前がオッケーボタン待ちの所に行くわけじゃん。
それに合わせてその前も進んで、というのが高速稼働の正体なのだろう。
オッケーボタンを連打すればレーンは高速で進む。
つまり、そいつが押すタイミングでレーンの速度が決まる。
ただ、最後のやつのミスや自己判断ではなく、ここまでにオッケーボタンを押せという指示があって、それに従って押しているだけ。
たぶん、休憩5分前は早めに押せ!みたいな話になっているんだろう。または随時場面で。
これが良くない。持ち時間は確保されなければならない。
レーンの設備として、900なら900と、最高速度を設定できるようにするべきだと思います。
そのための工事に3ヶ月くらい必要だと思います。
ちょうどいいじゃないですか。修学旅行しましょうよ。 変に高速稼働するから、こっちに変なのが流れて来て、俺がやりにくくなったりするわけ。
でもそれはちょっとしたことで、俺か、別の誰かが、そのちょっとを直してる。
直すための時間なんかないからね。余計に持ち時間が減る。
出来上がった車として見れば、くっつく物はくっついている。
どこにポイントを置くか、という会社の方針のようなところの話になる。
仮にある会社が後工程はお客様なのだ、変なものは絶対に流すな、と言えばそれはそうだし、
別の会社が遅れんな、ボタン押せ、と言えば、それはそうなんだろう。
ボタンを押せと言うなら押すしかないんじゃないかな。 結局、いくら速くても、やることとのバランスの問題であって、持ち時間が10秒しかなくても、2秒で終わる作業なら楽勝。
2秒でやって確認に3秒掛けて余裕で完璧にやってみせるよ。 スバルも部署によりけりだからな・・・・
トリム課で働きたかった 今日は設備のベンチマークでもしてんのかって位maxで稼動させてたな さて我がチームは2/3突発休買に4名の拒否が確定したようだがどうするのやら?
断ったら根掘り葉掘り理由きかれたわ
「急ぎの用事じゃなきゃ出てよ」ってそういう問題じゃねーよ
マジで付き合いきれねー3月の更新断るわ、やってらんねー で、土曜日は無理くりライン回すんかい?
人いないんだろ?
止まりまくりで半分くらいの数しかできないんでわ? うんちくん元気だねえ
くそつまんねーからくそつまるくらいに面白くなってから居座れようんちくん >>606
うちは5名ですわ。
俺もかなり嫌な顔されたが理由は聞かれなかったな。
しかし!休買は出るのが当たり前だぞ?
だとさ。
え!?休買って強制じゃないよな…?
社員はしらっと休むくせに期間はダメとか…
本当に毎日イライラ俺も次更新しないよー。 深夜手当てケチり目的のスーパーラインだよ
俺に合わせろ系… 休買断った新人がいてキモって思ったけど
正直俺も断っとけばよかったと後悔してる
肉体も精神もやられてますわ そもそも月2日の休買すら出たくないのに一週間前に急遽追加された3日目の休買なんぞ休むに決まっておろう こっちが一週間前に出るって行ってた休買やっぱ出ないなんて言ったら酷い扱い受けるのにな、会社が期間を奴隷としか思ってない証明だわ
無理を言ってるって自覚が会社側にあるなら突発休買手当て出すくらいしろやっての
正規も大変だよな、この会社は正規も使える奴隷ぐらいにしか思ってないだろ 休買って何日前までに断ればいいんだろ?来週土曜断りたいんだが 工場長さんよ、月3回の休日買上にするんだったら、先ず手当をつけるべきだぜ。期間を何だと思ってるんだ?誠意が見えないよ誠意が。休買休んで見せつけてやらんといかんなコレは。 ホンダの工場長に期間工の待遇(賃金)に関する権限はないぞ
自分が就業してる会社の仕組み位知っとけよ、ど底辺 明らかに同業他社より出来ない…作業は個人流
人任せそんなレベルで1050可能かな? ホンダはもう少し期間工雇えよ。
従業員の半分程度は期間工でも十分だと思う。他社見てて思うの。 期間工の満了金、業界の3本の指レベルじゃなくバックレ率が3本の指レベル? >>618
それしか手が無いもんな、そうするわ。
>>624
増やすそば逃げられてるんだから±0で増えませんwww 目には目をの精神で
初めから更新するつもりないけど、更新しますといっておいて更新日の一週間前にやっぱり更新しませんを実行するおw >>616
マジレスすると直接来週の土曜日出勤できますかと聞かれてないなら断るもなにも当日出勤しなければいいだけだぞ
土曜日は始業時間あたりに鬼電が予想されるから電源offでゆっくり睡眠がお勧めだお 期間工の場合あちこち組み立てラインの体験
しているようなもんで…社員の場合ある意味
洗脳されてるレベルだから何言ってもムダか >>617
その通りだよ、一週間前に突然な休買とかふざけてる。
大雪のせいにしてたけど雪の影響なんて6Rしか無かった訳でそれ以前からマイナス積み上がってんだよね。
期間はバカだから雪のせいにすりゃいいだろって魂胆がみえみえ。
こんなの特別休買手当てとしていつもより1万は貰わないとやってらんないよ。
金が出せないなら工場長以下の腕章が土下座して頼めば出てやらんことも無い。
色んな意味で誠意を欠いてるってか期間をバカにしてるよ、この会社。 >>610
糞野郎は1人だな。IDみたら分かる。1日に何回も書き込みしているニート確定。 うちは殆ど出ないからチームリーダー泣き入ってたよ
期間工達「出るわけないじゃんw」
tl「頼むよ…」
期間工達「ムリムリw」
こんな感じ、当たり前だろ死ねばいいのになって俺も思ったんで出社拒否で明日休み、出たいやつは出ればw あと1050なw800ですらクソ車シビックで止まってるのに出来るわけねぇだろw上から下までバカの集まりだなこの会社はw >>627
既に更新手続きで書類に署名と捺印して総務に提出していたら、
会社にダメージを与えたり、嫌がらせする意図で、
わざと突発で辞めたら、契約不履行で損害賠償請求される事由になりうるよ。
現実的にはそれでも訴えられることはありえないけれど、
法的にアウトなこと、こういう掲示板には書かない方がいい。 >>636
出たー。私、法律知ってますwww
んじゃ、聞くが派遣社員とか(ホンダは居ないが)期間社員が1週間で消えた場合は法律ではどうなりますか? どうにもなんねぇよ、労基法で2週間以内に言えば辞められる、訴えてきたら労基に駆け込んでマスコミに垂れ込んでやれよ
退職したら訴えてきた極悪な会社があると 民法627条1項のことです。
民法627条1項では、使用者に辞職意思表示をして2週間経過すると、使用者の承諾なしに労働契約の解約の効力が生じる >>641
だったら、契約書にサイン捺印しても両者の合意がなければ更新前の退職は可能だな。再入社が出来なくなるだけで問題ない、 契約社員のように期間の定めがある雇用契約(有期雇用)の場合、
あらかじめ契約を結んだ期間があるため、
原則的には契約途中での退職はできないことになっています 契約中でも1ヶ月前か最低2週間前に上司に就職先が決まりましたので。とか言って辞める事は可能。 あのタクト物理的に間に合わないな
タクトに応じた工程要員いないからなんだけどさ 労働基準法137条では、契約期間が1年を超える労働契約に関しては、1年を経過した時点でやむを得ない理由がなくてもいるでも退職ができるとされています。
ていうかめんどくせえならバックレたら?期間工なんてバックレ普通だしな 2週間前が関係あるのは雇用期間に定めがない場合だよ 今回のホンダ期間工の休買い問題を後世まで語り継ぐから
ここに怒りの声を寄せてくれ!
http://kachigumikikankou.com/honda-kyukai/ 辛かっただろうね。
楽しかったことなんか1つもなかったかもしれないね。ただ辛いだけで。
頼れる人もいなくて、周りが全員敵で、頑張っても認められず、ミスすれば責められて。
相談できる人なんか1人もいない。
そんなの辛すぎるって。
無理だよ。俺だって辞めるよ。この段階でこの判断は間違ってない。
じゃないんだったら、相談してみればいいじゃん。甘えちゃいなよ。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています