(;`皿´)ホンダ寄居期間工【焼きうどん】21皿目
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>>319
嘘に決まってるやろ
そんなんボイコット起こるわ ホンダの食事補助手当1万3000円だっけ?減ってね? >>319
さすがに無理でしょ、休買って残業扱いのはずだから正規の残業時間が過労死ライン突破すんでねーの?
あ、期間は関係ないから期間だけで回すとか(ニッコリ)
てか、そこまでしなきゃかもってラインまで追い込まれてるんだから、もっと人を増やすとか計画を見直す(計画減)とかやる事あると思うんだけど。
個人的には休買なんざ正規のAB合わせたのと期間の志願者だけで平常で回せばいいのにって思うわ。
そんで好きなだけラ残してればええんや。 >>318
いつまでも、いつまでも、稼げない、社員になれない会社で働き続けますか?
楽で金貯まる会社で働きたくない!? これから期間工しようとおもってます
キツイですか?金たまりますか?彼女できますか? 給与明細見たが
大型連休でも他社で手取30万割ることなんて
なかったのに、ここ悲惨過ぎるな…
連休手当やら正月手当とか特別手当ないのな
祝金や満了金も最安値メーカーで業界最安給与だししょうがないけど
仕事くそ楽だから更新したけど、ハズレ工程なら割に合わないにもほどがあんな >>327
連休手当やら正月手当ってスバルくらいしかないと思うぞ。あのトヨタだってない。 来月っつーか、ずーっと休日買い上げ3〜4回って聞いたが(社員から)、いやならガチで辞めるのをおすすめする、過労死するよ、特に組み立て こんなん突発で休むやつ増えて終わりやろ
上の奴等頭おかしいやろ ホンダ連休手当て昔はあったんだよ・・一日4000円貰えてた。 >>336
そういう意味
元々は土日休みなんだけど2.3.4月は月2日土曜出勤
っていう話だったのが月3.4土曜出勤になる それだと有給使いまくる前提の話だよな。
でも1050だからってなるんだろ。
どうするんだろうね。
赤いリボンすっぽかしたやつ思いっきり叩こうと思ってたけどそれどころじゃない。 明日なにやるの?って話で、
3〜4回ってからかわれただけで、
実はただ雪で遅れてますって中身だったりしない? たかが、20センチの積雪で工場を止めたから、そのマイナス分を挽回する為に土曜出勤が発生するのは当然の事。 全員が月2回ずつ有給を使えば、有給を使わない休日買い上げ2回と同じ出勤になる。
これならどうにかなるだろう。ズルい人に月曜を譲る感じで。
イメージできる?
ただ、1050なんだよね。
1050だから、全員揃ってギリギリ回す、目処が立つまで有給を使わない、の状況ではないのか。
この矛盾を埋めるのは期間の増員ではないんだよ。狭山の正規。 休買い拒否する奴、突発で休む奴が増えるのは目に見えるけどどうすんだろね
有給ある人はいいけど無い人は身体壊すかもしれんし チーム内のランキングが必要だと思う。
1日に2人まで有給にできる架空のとあるチームに20人いるとする。
それぞれに1〜20位をつける。
別にあなたは19位ですとか言わなくていい。かわいそうだし。
ランキングをつけずに、ただ早い者勝ちで有給を取り合うと、1位と2位が抜ける日ができる可能性がある。
ポイントはここ。これを防ぐためのランキング。
2人休むとき、順位の合計が21が理想。前後5の幅は許容できそうか。
1位が抜けてキツい日は下位が抜けてないとおかしい。
持ち場と対応者の組み合わせもあるだろうけど。
今日は19位と20位だからどうでもいいぜ!の影響が別の日に出る。 >>347
有給がない人は、普段からちゃんと休んでる人と、入ったばかりの有給使ってる場合じゃない人じゃん。そこは考えなくてよくない? たかが月4回の休買でなにごちゃごちゃ騒いでんだよ
黙って行けばいい話だろうが細かい気にしすぎだわバカ期間が >>352
じゃあ、なぜお前は給料がDランクと言われてるこの会社で働いてるの?
土曜出勤しても手取り30万円行かないだろう。
デンソー、トヨタ、日産、日野、スバル、三菱は満了金なしでも35万円いくから。 一時間の早出で雪の遅れは取り戻せないと思うけど、生産じゃなくて話があるのかな? >>353
デンソーはともかく、他は満了金抜きで35万も行かないだろう。
個人的には休買は給料増えるから歓迎してるがな、金稼ぐなら他に行けとか言われそうだが自宅通勤できるから俺はホンダの方がいい。 >>352
そら君みたいな予定ないぼっちはそれでいいんだろうけどさ 早出の食堂を。
1Sと同じメニューなんだし、一言「明日早出」と言うだけで1時間ずらせるはず。
食堂だって困るだろうに。 >>355
土曜出勤で残業3時間ありならば行くよ。
日○自動車で働いてる派遣さんなんか月収40万円なんだから。 時給1650×8時間 残業3時間 深夜手当6時間だといくらでしょうか? >>355
ワイ、一昨年までスバルで48貰っとったで。ちなここでいうAFで年収470やった。
いやーホンマに今月で突発退社して正解やったわw
明日で終わりやwさいならホンダw >>362
元同僚か
地獄の3鳥?5鳥?
スバルは求人雑誌や求人サイトの提示の月給38万より
実際、額面給与高い謎企業だし
正月手当夏季手当も提示の3万じゃなく各4.5万
食事補助も寮もホンダみたく課税させて給与の額面だけ上げるって事はない
ホンダとじゃ年150万ぐらい年収違うわ
ちなみにスバルは初回給与は赴任手当やらもろもろ40万超える、二か月後に祝金合わせて70万(祝金トータル30万)
ただし鬼残業、ここでいう休買月2回は絶対、
老若男女区別させずに鬼工程入れられる
例えるなら全台シビックで休憩時間も作業に充てて、昼休みも半分取られるみたいな感じだな
出来ないなら辞めろ!みたいな職場環境
アウトソーシングのスバル求人
https://kikankou.jp/fuji?gclid=Cj0KCQiAwKvTBRC2ARIsAL0Dgk1TBF1lQFSJMZJmOz9RH928TcLeBk0lhu_-tlDNT-hL8gqQKE-PD3YaApeLEALw_wcB 今日の休出の話しした奴が寄居のトップなの?
寄居のトップは馬鹿なの?
残業してまで話すことか?
世間じゃお前のような奴を無能という 本田って異様だよな
他の会社なら朝礼でサラッと話すようなことを残業にしたり
休日出勤を休買いとか言ってみたり早出を残業といってみたり本田宗一郎の意思かなんかしらないが時代遅れの作業着を強要したり
ベルトなんかマジックテープのを採用すれば良いのに >>363
矢島のどこかとだけいうとく、あんま書くと特定されそうやし。
残業地獄やったけど、こっちのがなんか色々と職場の人間関係とかしんどいわ。
ホンダ、残業なくて楽や聞いてたけどアホみたいなラインスピードでこれやったらスバルで残業してた方がマシやと思って辞めたったw
定時あがりでも全然割りあわん、体感3倍ぐらい疲れる。
いやーしかし半月前の自分を褒めてやりたいw >>369
ここでキツい工程やれてるならスバルで充分通用するからおいでやす。
矢島やったら拘束時間のぞけば多分ぬるいって思えるで。
拘束時間も熊谷寮とかやったらスバルで残業込みとさほどかわらんくなるし。
ワイのホンダの思い出
750「これでこの給料ならまぁ」
900+C「マジかよ、フザケンナ」
1050+C+18MのV「経験せずにすんで良かったわ」
1050の世界も一日だけやったら見てみたかったわw >>371
プリント一枚で済む話を長々と言い訳じみた内容。 >>371
話聞いてなかったの?
それとも部外者? 急な休買休むと言ったらグチグチ言われたよ
何がなんでも休むけど
有休取るにもグチグチ言われるし
もう更新しない、今日本当に思った
社員どもの期間に対する悪口ったら異常
直接本人に言わず裏でグチグチ
最終的にはキツい工程に飛ばされる
工場って陰湿なんですね >>376
工場が陰湿なんちゃうで、ホンダ正規が陰湿なだけや。
正規が期間に新人が使えないって陰口いって勘違いした期間が期間どうしでハブりよるし、ホンマにどうかしてるでホンダ。
スバルの社員も大概やけど、ここまで陰湿な体育会系ノリちゃうからなぁ。
なんか悪い意味で陰湿な野球部みたいやで。 >>376
予定があるので休みます(鼻ほじ)でOK
村社会の中で下の立場の奴を見つけてマウント取るのがお上手ですねとでも言っとけ
飲み会では参加していない奴の悪口で大盛り上がり、所詮そんな連中なんだから相手にしないのが一番、あまりにも調子にのってグチグチ言ってきたら一度ブチ切れると何も言ってこなくなるからお勧め 少し前も1050やってたんだね
その時はどんな状況だったのだろう タクトが上がれば、作業はその分減るだけ
キツさとタクトは何の関係もない >>381
さよか、750から900んなった時は減らんかったで。
1050んなったら減るらしいが知らんなぁ。
どっちにしろマイナスしたら挽回ラインスピードやし頭おかしいのは変わらんやろ。 本田の別工場で働いてた奴が
寄居にきて寄居を誉める奴がひとり
もいない。
本田の中でも最低レベルの環境らしいね
寄居はw >>383
減らさなくてもいいほど、暇な工程だったということだ
うらやましいぜ 物流やらされてんだけどこの工程は楽な工程なの?
組立よりは楽とは聞いたけど… 金髪の女、ズボン下げ過ぎだろ腰パンってレベルじゃねーぞ
二度見しちゃったよ 4R通しでマイナスしてるしタクトもその場しのぎ
そもそも挽回っていうのがおかしい
僕たちは車作れませんでした!って頭下げてこいや
恒常的に3週連続確定みたいなもんだろ >>330
疑ったというか信じなかったのは悪いと思ってます。
でも嘘くさいキミもちょっとあのなんかそういう感じだと思いますので、もっとほんとっぽく書いてくれるとありがたいです。
素晴らしいルートをお持ちですね。今後ともよろしくお願いします。 早出行ったら食堂やってるし。
昼のメニューもちょっといいし。
夜はラーメン美味いし。
新入り歓迎キャンペーン的なやつ?今だけ? 今日の話は、きちんと説明してくれたし、後半の一部に俺はわからないところがあったけど、有意義な時間だったと思う。
たぶん全部出してくれたんじゃないかな。なんていうの、いわゆる誠意ある説明というか。
工場長がああ言ってくれるなら、こっちはやる気にならなきゃおかしいって。
必要なものは、1050の適正な分担、半強制の平等で適切な有給、できればさらに追加で増員。
TL,TR次第。ハズレまたは無能に丸投げのところは下が苦労する。この意味でハズレチームだったら割りに合わなくなるかもね。
大人なんだし契約した分は全うして、自分の人生の選択をすることになると思う。 アジられて燃えてりゃいい、なんにも考えなくていいから信じてひたすらやってろ、では裏切られて悲惨な目に遭う。
報われずに捨てられるお人好しは惨めなもの。こっちもガキじゃないし。
どうせ同じ扱いなら頑張らずにお得なやり方をしたい。
あえて今日の説明の疑問点を挙げてみたい。
原因として挙がったもの、天候、設備は、今後も続くのではないか。
今が底だとは言ってないが、頑張ったけど焼け石に水でしたは悪影響ない?今後に。 あの説明でよくやる気になれるやついるな
俺はあんな遅れの理由言われるより日給2万出すから出てくれって言われた方がまだやる気になるわ
待っているお客様がー、とか製造業としてのー、とか責任感に訴える表現だったけど、そんなもんこっちは知ったこっちゃない はれのひてるみくらぶよんしんかいやきうどんぼらんてぃあ
うんちぐりーんかれーまるちまうんと >>386
せやな。
1050んなったら減らすゆうとったのに暫定作業とか抜かしよって減っとらんとか意味不明やったからな。
ワイの後釜に正規さまが入ることになったんやが、そしたら工数3つ4つ減らすとかw社員(ひと)に優しいええ会社やで期間は道具やからなw
減らす工程の習熟に1日だけとか見極めとかなんやねんw
うまくでけんかったらワイの教え方のせいにしてええでってゆうといたわw
最後まで出鱈目な会社やなぁ、さて最後の1勤やw
かったるいのー こういうのを全てひっくるめて、ギャグセンス高い会社だなーとは思った >>382
都内配属になれば新宿も秋葉原もすぐ行ける。 >>389
Aチームの寄居寮の女?
中の履いてるものとか見えてた? >>396
そう
3週連続だと負担がとても大きい
割増金が出ないとおかしい >>402
Aだが寮や配属先は知らん、食堂で見かけただけ
背の低めの人ね
エロいとか可愛いとかではなくて、ギャグかってくらいズボンが下がってたから印象深かった >>406
そんなに下げてたんなら、
パンツ丸見えだべ 朝採れの新鮮なうんちです!
まずは何もつけずにお召し上がりください! 土曜日出たくないけれど、断れないからイライラしている >>407
今日出るなら、飯の時に食堂で金髪の女探してみろよ
見りゃズボンの意味わかるわ >>413
今日って2勤務だろ?
まさかツナギじゃなかろう? 同じ買い上げでも社員じゃ絶対にこなせない作業量の期間は日に15000でライトで外傷見てるだけみたいな糞爺正規は30000だからな
不満をぶちまけてもバチは当たらん 俺の行程
バンパーにフォグランプ二個を仮置きしてビス六個で締め付ける
この作業って楽なほうかな? ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています