【夏期】郵便局の短期バイト【年末年始】Part38
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前スレ
【夏期】郵便局の短期バイト【年末年始】Part36
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VIPQ2_EXTDAT: checked:vvvvv:1000:512:----: EXT was configured >>204
税務署ってコミュ力必要そうで受けるの止めたわ
理想的な復帰コース羨ましい
>>206
それ結構良くない？ >>207
キチガイ客たまにいるけどそういう時職員に投げるからへーきへーき 俺が税務署バイトなんてやったら、仕事が出来ず、白い目で見られて
人間関係が悪化して逃げるように早期退職が目に見えてる >>200
長期は短期みたいにお客様扱いなんかしてもらえないぞ。
それは分かって尚且つ覚悟はしているんだよな。
場合によって変な辞め方したら以降は職員から確実に目をつけられる、
場合によっては年賀すら採用されなくなるぞ >>211
短期年賀バイトの時に長期でやらないかと課長さんに誘われて
５年間外務をやったけど仕事を覚えるのに苦労した、あなたの
言っているとおり甘くはない。出来なければ正社員から罵倒される
覚悟はしないと 内務の短期から長期って仕事の内容がやっぱり増えたりしますか？
ヘルニア持ちなのでゆうパックのヘルプをやらされたら腰が死ぬと思います
ヘルニア持ちなのは面接で伝えてて履歴書にも書いてます >>213
地域区分局ならしっかり部署わかれてるし、フロア跨いでのヘルプってのは
まずないから、普通か特殊で採用なら大丈夫だと思う
ただPケースにハガキ一杯入ると10-15Kgくらいにはなります
小さい局だと普通にヘルプあるので注意されたし
（ヘルニア書いてるならさせられない可能性もある） 長期の内務のバイト面接なんだけど職歴適当に書いたら不味いですかね 職歴なんて空白でも受かるから心配するな
それよりも、過去に犯罪歴がないかどうかの方が重要
郵政のアホ社員は自分に責任が来ないように、
職場の不祥事にはかなり敏感だからな 犯罪歴なんて調べることできんよ 一企業が把握なんかしていたら大問題
まあ正式な履歴書には賞罰欄があったりするけど 短期のシーズンじゃないのに短期募集してるところがあるが…? 外務なんてほぼどこでも募集してるやん
賃金の割にブラックすぎて辞める奴続出だからな >>221
外務は時間給が良いが
昔の仕事内容は葉書を配っていれば良いように思うけど、
今じゃ小包や書留も持たせるように。
他には内務とは比べ物にならないくらいノルマがきつい（内務の倍）
誤配をやらかしたら今は確実に始末書。
しかも１人で仕事をするので人間関係ナッシングと思いきや、
実は班制だから自分１人のミスだけじゃなくて班員にも成績評価の影響がある
いわば現代の５人組制度。
よほどタフな精神と肉体がないと無理 時給が良いと言ってもコンビニバイトとそれほど変わらんしねえ 郵便の外務やるならピザの配達やるわ。
時給100円位違うしノルマ云々無いでしょうしまかないやらあるからな。 郵便局の入り口で若いお姉さんに勧誘された
クレジットカードの勧誘だと思って「郵貯なんとかカードならもう持ってますから。」と断ろうとしたら
クレジットカードではなくて無担保カードローンだった
それってサラ金と同じじゃん
郵便局がサラ金に手を出したのか、ええ？ 刑期が満了する年度末まであと少し。もう、二度と来ねーぞ。糞郵政 郵便局の短期だと俺より仕事出来ない人ばかりだから自信がつくんだが
他の所で仕事すると俺より仕事できる人ばかりだ・・・・ >>230
ここでヤバイレベルの人は、コピペのダメ人間をそのまま具象化したものなので、それより優秀でもなにも偉くないからねぇ 長期の出てたの応募すれば良かったなー
タイミング逃した >>233
いきなり長期をやるより短期が良いよ。
短期で入ってじっくり観察（短期以外のバイトと正社員の人間関係とかノルマの掲示物を）
してもし職場が気に入らなければ、期間が終わればそのまま遠慮無く辞めればいいんだし
もし緩い局だと分かって気に入ったらそのまま社員に相談するか、もしくは真面目に仕事を
こなしていれば終了寸前か終わって直ぐに「このまま延長で仕事をしないか」と
あっちから声を掛けてくれよ。 年収250万円くらいだね なにこれって感じだけどなあ
仕方ねえｗ >>237
内務で年収250万（スキルＡ）としても自爆（年賀、暑中見舞い、毎月のゴミカタログ）
とかを考えたら、実際の手取りは精々年収２００万くらいだよ。 ？？？
年収250万なら、自爆とかなくても手取りは200万くらいだろ？ 派遣会社も経営ヤバいとこ多いらしいし今年は人が集まらなさそうだな
今年は参加するのやめとこう 長期なら何処の郵便局でも募集はしている。もしも長期で
やってみたいなら年末の短期年賀バイトで年賀状の区分や
組立をしつつ職場の雰囲気や業務のやりとり、コミュニケーション
など観察してその上で募集すればいい。 去年の荷物の２割増らしい
去年でも死ねたのに更に２割増って捌けるのか？
さすがに今年は行かねぇわ 今年の年末の短期年賀バイトは年賀状の区分、組立に
人気が集まるかもね。 佐川とヤマトが値上げしたからゆうパックに流れてきたけど
ずっと2割増しかどうかは分からないよ >>244
組立は番地がややこしくて面倒＆間違って組み立ててそれを知らずに
配達が配ったら連帯責任になるからいやだな。
俺の局では組立も絶賛募集。で、やる人も多いけど結局やっぱり辞める。 >>247
短期年賀バイトで組立した年賀状は精通者（正社員、期間雇用社員）
が配達源本を見ながらチェックするから心配はいらない、長期で組立
募集している局で辞める人がいるのは配達する正社員や期間雇用社員
が不満を漏らすからだよ。 >>248
俺の周辺の局は組み立てバイトは軒並みリストラ。（本務者がやっている）
で、俺のいる局は辛うじて組み立ては残っているけど、
組み立ては4時間だけしか雇用無し。でもノルマはきっちりある。
だから、手取りで考えたら年収せいぜい１００万くらいか。
あと、>>248みたいに配達の連中からいろいろ言われるからやっぱり人は集まらない。 >>249
配達の連中はストレス度が高い、でも局内にいる時は
組立メイトさんがいるそばで不満や吐き口など言わない
事だよ。局内で局員同士の喧嘩や暴言も職場環境として
良くない、場を良くしよう 時給810円で据え置いてるけど人が集まると思ってんのか？ どこかしらないけど810って安すぎ
あとここの会社は普通郵便とゆうパックで時給絶対分けるべきだと思う
それしないから毎回短期アルバイトでゆうパックの人員が足りず
年賀だけ埋まるっていう現象が起こる
一部地域ではやってるみたいだけどね。 日本郵政グループが、正社員と非正社員の待遇差の改善を求める労働組合との協議の中で、一部正社員を対象とした住居手当の廃止を打ち出した。
正社員の間に「同一労働同一賃金」は待遇の悪化を招くとの危機感が広がれば、非正社員との待遇改善に向けた動きに水を差す可能性がある。
住居手当を支給されなくなる正社員からは、「会社側の説明は納得できない」「生活が苦しくなる」と戸惑いの声が出ている。
今春闘ではほかにも寒冷地手当など複数の手当が削減されることになり、扶養手当は継続協議とされた。
正社員には、今後のさらなる不利益変更に警戒感が広がる。
http://www.asahi.com/articles/ASL4C446QL4CULFA00M.html
http://www.asahicom.jp/articles/images/AS20180412005035_comm.jpg
関連スレ
【同一労働同一賃金】正社員の待遇を下げ、格差是正図る 日本郵政、正社員の手当て廃止
http://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1523561994/
短期のゆうメイトバイトには何らかの影響があるかな。 正社員に対しての特別手当等など優遇措置は全て
廃止だね、非正規社員は正社員の奴隷ではない
から。 うちの地元は760円だぞ
人手不足倒産とかちらほら聞く昨今、誰がこの時給で働くのか
某牛丼屋やコンビニでも900円なのにあの重労働で760円てナメとんのか
最低時給1000円にしろよ >>252
普通に普通とゆうぱっくの時給は違うけど。
ド田舎は同じなの？同じなら仕事も似た程度の仕事ということなんだろ。 定時だと日給一万円に満たないってのは・・・他もそんなもんかね 新東京から合同面接の案内が来ないな
いつもならとっくに来てるはずなのに
例年なら4月末から5月にかけて面接やるから
それに合わせて来るのにこれじゃあ間に合わないな 新東京から手紙きたよ
面談日は5月7、8、9日だってさ うわ、去年年賀状の短期バイトをやっていただけなのに
なぜか今年の夏のお歳暮の短期バイト応募の葉書がキター！
夏のお歳暮の仕分け（ゆうパックと書いているけど）これは重い荷物の
オンパレードなんだろうか。ちなみに年賀状の時は基本６時間労働だったが
こちらは基本4時間労働（但し残業の可能性もあり）
と書いているからやっぱりきついんだろうか。 夏のお歳暮といえば ビール
ゼリー・そうめんはまだ軽いな
スイカも地味に重くて扱いに困る 夏はお中元やで〜て、マジレスしたらあかん空気なん？このスレ >>267
女ならまず楽。１５ｋｇの物でも男の社員がするか2人でやれと指示。
あと、運が良ければ打鍵みたいな楽な作業にまわしてもらえる
でも男だと２０ｋｇの物でも持てないと「使い物にならない」と判断されて
かなり居心地悪くなる。
結論。男は損、女は得。 地方の局だが女は主にバルク分けてたな
たまにゆうパックの方にも来てたけど >>267
神奈川もきたよ。年末年始に1週間年賀やっただけなのに。
やるかやらないか同封のハガキに書いて返送しなきゃいけないのはだるいな。 事前訓練で次回募集の案内送って良いか確認の用紙にチェックいれるから
不要にチェックしてれば案内来ないな 深夜は割り増しついて
美味しいからオススメ
仕事もたいしたことないよ 今の時期の短期バイトって何人くらい採用するんだろう？ 旧フォーマットのときは何名募集ってかいてあったけど
新しくなって出さなくなったね
単純に年末年始から年賀抜いた人数位じゃないかな 統括局なら採用予定数を上回る応募者は来ないと思う
大抵ベテランしか来ないし 自分も案内来て一応面接行く気だが、労働内容やしんどさは年末深夜のはがき仕分けとさほど変わらないの？ >>285
ペットボトルのケース程度の重さなら別に大丈夫だけど、それ以上のドカタ並み？ >>286
基本的にそれ以下か同等の重量の荷物が大半を占めるが
手区分は20〜30キロのものもある
タイヤとかビールのでかいタンクとか制限ギリギリまで詰めた仕送りの野菜や米 >>284
パックなんて年賀の雰囲気イメージしてたら間違いなく痛い目見るぞ それほどなのに時給年末年始と同じかよ……
30kgのコメ袋程度なら一人で運ぶの慣れてるから出来なくはなさそうだけどちょっと考えるな〜 最終的には局によるから
ここで聞いてた程じゃないって事もあるしやってみて無理そうなら辞めれば良いんでない >>289
米袋じゃなくても、少し乱暴に扱うと傷物になるスイカとか
缶詰の詰め合わせ、ビールケースとか連続でドドドーと来た時には・・・
>>290
＞無理そうなら辞めれば良いんでない
ここの会社は異質で能率が悪くても評価は落ちぬが
途中で辞めるとバックレじゃなくても評価が悪くなるからお勧めできぬ。
それなら、最初から行かない方が良いよ。 スイカが蛇蝎の如く嫌われてて草。
いやまあ水分がパンパンのスイカはちょっとでもかすると一発で割れるから扱いたくない気持ちは凄いわかるけどね。 >>287
レーンに流せない大型荷物の手区分は端末使って中継入力入れるから基本的に長期の仕事
短期はレーンに流せる小物が基本
小物といっても箱入りペットボトルやビール詰め合わせなんかはバンバン流れる
スイカなんか大したことない
一番困るのは「花」
すぐ潰れるし傾けたら水やら土やらブチまけるし >>291
次も行く気があるならそうだろうけど
その気が無いなら別に構わんだろ >>294
だな。
そもそも途中でやめた人を雇わないなんて
別に郵政に限った話じゃないし… >>295
ゆうパック人手不足だったらまた雇うかもな？
ゆうパックの区分けは、郵便局、倉庫によって仕事の仕方が違うし、労働環境が違うから当たり外れあるな。 もう事前説明のとこあるのか。
自分は昨日面接だったな〜 面接らしい面接は最初だけだったな
リピートしだしたらやる意味あるのか疑問なくらい早く終わる 深夜以外、3時間4時間の勤務時間が多いのはキツイからかな？
たまに9時から夕方までとかあるけどどうなんだろう？ >>302
郵政公社時代の面接なんて
特に志望動機とか長所とか聞かずに
５人〜１０人の集団面接で
「通勤できない曜日はありますか？」
「何か聞きたいことありますか？」
でものの1分も掛からない面接だ。
今は個別で面接するようになったから面倒くさいね
あと、履歴書も一々書くのが面倒 >>304
お歳暮用の荷物がなくなると地獄のゆうパックの手伝いとか
させるようになっているから要注意 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
