【先入れ】スーパーの品出し66【先出し】
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スーパーの品出し担当のアルバイト・パートが語るスレです。
よくある質問
◎品出しって何？
商品を売り場に陳列すること
◎前出しって何？
商品を前面に出し売り場を整える事
◎日配（デイリー）って何？
豆腐、納豆、乳製品、パン等を扱う仕事
◎グロサリーって何？
野菜、魚、肉以外の商品を扱う仕事
細かいことは 【 店 に よ る ＆ 店 で 聞 け 】
腰と膝は大切に
ﾊ_ﾊ [調味料]
( ﾟ∀ﾟ) [ｶﾚｰ][ｶｯﾌﾟ麺]
| つ ==|￣￣￣￣|
| ||＿| |
しーＪ(_)）￣(_)）￣(_)）
前スレ
【先入れ】スーパーの品出し64【先出し】
http://medaka.2ch.net/test/read.cgi/part/1498834257/
【先入れ】スーパーの品出し65【先出し】
http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/part/1506538549/ 期限切れで廃棄扱いにした後の調味料を試食の加工で使ってることに気付いたが
別に食わないからいいやってスルーしてる >>659
すごい偏見やな
君の所のおっさんが雑なだけ 品出しの仕方が汚いんじゃなくて、じじいの見た目が清潔感なくて汚いって意味じゃないか？
なお酷いけどw うちは婆連中のほうが仕事も身支度も雑かな…
オッサン〜爺さん連中は社員を含め割と小綺麗で丁寧
うちの男連中は丁寧で神経質、適当で雑な婆連中とはよく揉めてるわ >>665
オバ連中は片付けとかもかなり適当なんだよね
通路に台車放置して帰ったり共用の機器借りても定位置に戻さなかったり…
一台30万するハンディを紛失したこともある(後に在庫の段ボールの中から出てきた)
そんなだから結構揉めるのよ
注意してもオバ連中は翌日には忘れてまた片付けしない→オッサンがキレる…とかね このバイトしてから全く太らなくなった。
お前らはどう？ >>667
乳製品の商品管理メインでやってたことあるけど、確かに全然太らなかったわ。ダイエットとか運動不足解消を本気で考えてるのならある意味一つの選択肢ではあるのかも。
まぁ俺はあまりに割りにあわなすぎて辞めたけど、案の定太ったｗ 5キロ痩せたわ
それからけっこう食べても元に戻らない ６時間くらいひたすら飲料と米出してると１日で１キロくらい普通に体重減る
たまに好きなものを好きなだけ食べて体重増やしてる 俺はこの仕事してから7キロ減った
それ以降お菓子食べても増えなくなったからこの仕事してる間は好きなものを気兼ねなく食べられていいわ 品出し始めるまで数年引きニーしてたせいか始めてからストレスで食いまくってどんどん太ってる >>674
売変は楽だよ
スキャンして新価格登録
POPも値段等一部変えるだけだし
JKやオバハンでもやってる
どこのスーパーも似たようなもんだと思う
品出しは変な客に捕まるのが一番大変 今日なんかかき氷のシロップあるかと聞かれて、もちろんあるわけないから探すふりだけしてないって言ったよ。 カップ麺のラインナップが微妙な店が多い。期間限定の新商品出しすぎなんだよー。 >>677
ここはお客様が来るスレじゃありませんよ
バイトパートすれですよ？ >>672
そら土方は体力もコミュ力も必要とされるんだから俺に出来るわけないだろう スーパーでマッチョマンなんて見たことねえ
ガリとデブばっか >>681
うち荷物結構来るけど
配送業は結構マッチョ多くね？
俺たちみたいなぬるま湯と違ってやっぱ大変なんだろうな >>680
学生バイトと死にかけのババアはガリ
何故か流れ着いた普通メンはだいたいマッチョ あー、大学生くらいまではわかるけど
それこえると個人差が大きすぎるし制服着てるからね
私服になるとだいたい想像つく バッチ処理前だったら普通に石板みたいな端末で変更できるんじゃ？
店によってハンディターミナルだと無理とかあるのかもしれないけど…
バッチ後だったら社員と相談してみたら？電話で訂正とか タブレットみたいのでやるんだけど、先にやっちゃった人が居たとして追加するのはできるのかな？二重発注とかにならんかな？ >>689
受付終了時間とかない？
ウチは翌日入荷とよく翌々日入荷でそれぞれ締切時間があって、その時間前なら何度でも修正可能 >>689
基幹システムはオーダーメイドだから店によって違いがあるはずだけど
うちも690の店と同じく、締め切り時間(バッチのタイミング)前なら
修正可能(後から入れた数字が上書きされる)だよ >>691
サンクス、そうだったらいいんだけど。
今日社員のおっさんが居なくて代わりにある商品の発注頼まれたんだが二重発注にならないか不安で。
ちなみに鳩のマークの所ね 地域最低時給で自分だけ仕量多いと感じたら撤退し時だよな
週3.4で来てるけど普段どんだけババア他サボってるんだよ
飲料最初覚えろって言われたけど頼まれないし点数多い食品ばっかりだわ 他にもっと割のいいバイトあったらいつでも辞めていい
それがバイトの唯一の良いとこだし
うちの店のグロサリーは、日配開店準備と夏場の飲料が忙しいな
時給が安いから募集かけてもかけても来ない
近隣のスーパーが時給上げたもんで、うちにはさらに来ない ババアのタチ悪いところは、最大限サボりにサボりまくってる癖して人の仕事ぶりに口出すのだけはいっちょまえなんだよな
よくいい歳してそこまで矛盾できるなぁと 時給1200円のワイ
高みの見物
まぁ当然その分お前らより作業量多いけど
最低限の仕事だけして最低時給だけ欲しいって人もいるだろうし
うちの非正規の大多数はそんな感じだ
特に学生とBBA 青果の品出しに応募しようかと思ってるんだけどきつい？
裏で青果洗ったりカットしてる人いるけど品出しで入ってもああいう作業ある？
スーパーのグロサリーで品出しのみはちょっとやったことあるんだけど
青果の方はよく知らないのでもしやってる人いたら教えてほしい >>697
そういった作業やるけど
一応流れとしては
荷下ろし→荷捌き→加工→盛り付け→値付け・包装→品出し
これらをすべてやるバイトもいれば
一部しかやらないバイトもいるから何とも言えない
それは店の方針であったり、その人の適正であったり、その青果部門での人の配置状況であったりと
様々な状況次第だからね
きつさで言えば中間くらいかな
鮮魚やレジよりは楽で、グロサリーよりはきつい バイトリーダーなんだろうな
星いっぱい貰っちゃったのかな この業界やばいな
無期雇用転換切り替え前に来月に雇い止めが大量発生するのと
業界自体がアベノミクスで破壊されて数字が良くないのが合わさり
4月からもっと人手不足になるぞ
人件費削減の一環で多重労働者であるなか抜け労働者や掛け持ち労働者の一斉リストラもある
それが原因で多重労働者や掛け持ち労働者に多くみられる若者が切られ爺婆パートしか残らなくなる 4月からこの業界の従業員年齢は格段に上がり従業員一人辺りの労働資本力が落ち多忙になる
大手も雇い止めや多重労働者のリストラに躍起だからお前らもはやめに見切りつけろ
来月にベテランフルタイムパートバイト、それに準ずるなか抜けパートバイトが次の契約はありませんと言い渡される
それだけの時間働ける年齢層が雇い止めにあうぞ 気になって雇い辞めググったけどこれまで惰性で続けてたジジババが法に乗っ取って強制更新の無期雇用となるからそれは困るとバッサリ切られるんだな
ええやん
使えない将来使うつもりもない老害を切る後押しになる
学生バイトが出来る程度の仕事なんだから的確な指示も必要なくサボってるの注意するだけで回る現場なんだからジジババ最終地になってんだろ 夜の遅番ババアは酷いのが多い
暇な時間に来て、ババア連中でべらべら喋って楽してる
ダブルワークだから、まともに仕事しに来てない感じだな
バツイチババアは癖が強いのが多い うちもそう
ダブルワーク者と同一箇所中抜け者は雇止め
ベテラン若手でも雇止めだから残るのは無能短時間バイトパートと社員だけ
4月から大混乱だよ 単純にシフト制にして干せば解決するやん。別に雇い止めにする必要がない、使えるときまで使って切りたくなったらシフト全く入れなくすれば勝手に辞めてくよ >>712
社保加入バイトパートだとシフト干すのは通用しないからねえ
年金払ってないバイトパートは干せばいいけど
裁量労働法案も強行採決の方針でダブルスワークと中抜けは裁量労働と共存できない >>713
だいたい扶養範囲内でやるだろ、パート主婦は。 共働き旦那がうんこで稼ぎにきてるんだろ
小売は2040年にはイオンリーテルとセブン&アイしか残らないよ
人口減少国をなめるな >>716
一旦外出して戻ってくる勤務形態
タイムカードなら出勤→外出→戻り→退勤に通す形態
例
10時出勤14時外出17時戻り22時退勤
同じ労働時間でもフルタイムより稼げるけど定額働かせ放題法案である裁量制とは相性が悪く生き残れない ならいっそのこと4月から始まる無期雇用転換前に3月で雇い止めしようというのがことの発端
無期雇用転換者の対象は同会社に5年勤務なのでベテランが一斉に抜ける
特に小売や飲食のような従業員の大多数が非正規の業界は引き継ぎもなくその穴を新人バイトや正社員が埋めるようになる
残った人間にはかなりの負担となる
またこのような底辺薄給業界には新人もなかなかこないため現場は大変であろう 午前中は大変だろうな
夕勤はほとんど１年程度の学生しかいない 所詮バイトの俺らには関係ないな
一生今の所で働く気はないでしょ？ うちは短時間パートがほとんどで1日をその中で回してるからあまり影響無い >>722
10年ニートしてて
とりあえず厚生年金と健康保険に入りたかったから入っただけで
先のことは考えてない 同僚が正社員に昇格するみたい
転勤あるし、いいのかわるいのか？ >>697
袋詰や廃棄野菜の処理(復活させる)
楽な方だと思うよ
包丁はベテランさんがいれば持たないと思う。責任者次第。
パイン加工後は大量のゴミが出る。 つーかこの業界法改正で非正規全リストラか使える奴だけ無期にして消えた奴らの代わりは安い障害者雇用で代用
従業員が無期契約社員と正社員と障害者だけになりそうだな
どのスーパーも非正規の賃金を人件費扱いにしてる
普通非正規の賃金は経費扱いであるけどそれだけ薄利多売業界なのと安倍のせいで逼迫しているのかな
4月からはスーパーに行かないようにするわ
常識的に考えて人件費削減を旨にガイジだらけになりそう
おまいらもやめていい歳なら働いたほうがいいぞ
今この業界は安倍のせいでクラッシュしてる 障害者雇用は介助に手がかかるからキツいわ…
他部門は障害者入れたら大惨事必至だから大抵は品出しに押し付けられる
知的障害者の後は結局確認作業させられるから二度手間
身体障害者の場合は品出し作業自体が大変だからスピードは遅い
…身体障害のみで事務仕事くらいだろうな、他に悪影響出ないのは
地域にアピール＆企業責任云々で入れざるを得ないから仕方ないんだけどね このスレってニート上がりとかが多いと思ってたが意識高い大学生も多いのかな >>730
人口減で先細りの業界だからね去年日本は40万人減ったし
3.11で死んだのがたったの29800人だ
当然売り上げは下がっていくしよほどの大手以外ドミナント戦略を打っていても2020年からかなり厳しい
店舗どころか母体の経営も怪しくなる
元々小売りは正規雇用にサビ残させてその労働資本をもとに安さ勝負している業界だから
このままだと最低賃金の3割から5割減で雇えるA型障害者に現在のパートバイトの代用品といて頑張ってもらうことになる
サビ残も国が総力をあげて禁止しに掛かっているから正規雇用の残業代分をどこかで工面しないといけない
となると矛先は非正規に向いてそこを削り障害者を入れるしかない お前らもよく考えておいたほうが良いよ
仮に3月雇い止めなら一か月前事前告知義務で明日から本人に告知がいくよ
既に雇い止めが決まっている者は貯まった有給消化に入っている
それは君らがよく知っているであろう
あれ、普段有給とらない人が有給？と思ったらその可能性が高い
それを回避できても考えられない速度で人口が減少してゆく国で国民の消費頼みの業界に勤め続けること
これはかなりのリスクだよ
正規雇用の人ばかり転職していくだろこの業界は
大手しか残れないからね、ちゃんと考えている人ほど行動して転職していくよ イオン系列くらいか？とりあえず安泰なのは
あくまでも「とりあえず」だが >>725
何歳？
自分もニートあがりだから気になる >>736
今のところ、そんな話は全く聞かないよ？
むしろ人足りな過ぎていれてるw 消費が止まる時なんて小売に勤めてるやつ以外も苦しい時だからな
周りも苦しいならどうでもいいだろ こっちも雇い止めどころかこの1〜2年、どの部門も人が足りないって嘆いてる
上でも言ってるけどスーパーみたいな食料扱ってる業界が苦しいなら他の業界も苦しいはずなんだよな 無期雇用って、契約更新がなくなるだけ？解雇されやすいの？ コンビニはがっつり入れ替わってるけどな
近所の店員見てみ外人かフレッシュな顔になってる 入れ替わるのはただ仕事が嫌でやめてくだけってのもあるからなんとも言えないっしょ
コンビニとかバイトでも色々やらされて大変そうだし 辞めたいと思ってるけど新しい仕事探す気にもならない
俺的には強制的に辞めさせられる方がいいかもしれん… >>746
コンビニは色々複雑
店舗にはフランチャイズ店と直営店がある
よく目にするのはフランチャイズ店
ただフランチャイズだと社員になれても加盟店社員であり本部正社員ではない
派遣会社の正社員みたいな扱いで雇い止めにされやすい
コンビニバイトで5年勤まるのは相当タフだがしょうがない
>>736
イオンリーテルも2035年には地方のモール維持が無理と囁かれている
毎年このペースで人口が減っていき一年ごとに40万人都市が一つ消えていく
イオンリーテルでも主要6都市以外のモールは存続が厳しくなるから上場してないドミナント中心のスーパーとか無理 さすがバイトリーダーw
雇い止めの話に必死な理由がわかった w 来週から夕勤バイトだけど、4時間入るとして品出し以外なにさせられる？ 品出しで重要なことは、
適正価格に
賞味期限内に
ぼくは商品を傷つけない >>751
なんか最近のドラマとかアニメのタイトルにありそう >>697です遅くなったけどレスくれた人ありがとう
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