Amazon 藤井寺FC 2
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>>508
そもそもおまえいつになったら働きにくんねん。その気もないぶんざいで >>503
暇らし2月の後半から3月にかけて荷物増えると思う
しかし派遣会社からすれば、藤井寺の稼働の悪さ予想外なんだろうな。せっかく人確保できたのに辞められるとまた募集かけないとあかんし よくわかんねーな稼働率って。
客が出荷する倉庫指名できるわけでもないし
アマゾンで自由に割り振れるでしょ 割り振られた仕事量を下回っているからでは
50人人をください、実際は20人で十分でした30人は休んでもらってくださいみたいな扱いだし、稼働できない人はただの不良在庫やし派遣会社にとって できて半年でうまく回るわけがないんやからこれからさ。辞めていったやつは後悔するくらいの稼働になるやろ >>518
質問ちゃんのきちがいオッサンの相手すんな >>516
お前みたいなかまちょがどこのFCスレで質問しようがAmazonに未練たらたらなのは有名だがそこまでいい職場ではないぞ 黒い服が制服の会社さん
グランドでも2人ひと組とかで2人とも棚間に入る研修方法とか
リフトで行ってもあまりに堂々と作業続ける人いたり
ほんまに
難易度の上昇にかなり貢献していると思う
悔しかったら
気にならないくらい作業早くできるようになるしかないかな
自分が早くピックとかできるようになれば
済む話ではあるけど
難しい・・・ 3年1組
浅沼 茂樹
阿島 高昭
足立 雄介
伊藤 大介
宇野 将人
長船 烈
尾嶋 雄二
小野 一平
熊谷 禎洋
小島 良介
佐藤 勝彦
末廣 勇太
鈴木 浩嗣
番井 大樹
土田 正造
長岡 大介
浜田 健史
室 功二郎
山口 竜馬 3年2組
赤井 俊祐
市川 俊治
後呂 康介
最田 大輔
佐藤 淳一
嶋村 敬太
高田 淳太郎
柘 倫太郎
中居 雅明
長塩 哲明
橋本 周一
林 俊宏
平山 智崇
真下 洋介
松岡 泰彦
湯田 剛史
吉野 裕介
渡邉 勇一 3年3組
石原 一郎
伊藤 恒平
井上 賢一
王丸 幸一
柏崎 貴史
梶 裕志
甲和 俊介
嶋崎 崇
鈴木 修
妹尾 裕司
高崎 浩行
高橋 隆太
富永 研一
中尾 一義
西村 浩樹
平田 崇
松本 至
山田 通弘
吉田 敦 3年4組
秋田 健太郎
猪股 憲一
今田 耕平
大橋 壮礼
小野 善功
鹿毛 悠介
神谷 悟
鴨志田 建仁
後藤 裕
多田 尚樹
田村 博史
道正 悠
野村 昭英
藤田 拓郎
馬渕 拓馬
丸山 昌一
三浦 威彦
村上 悠 喫煙所によくいるうるさい
狸みたいな女のリーダーどないかなれへんか。
馬鹿でかい声で周り御構い無し
嫌われてるの気付けよ >>529
ここのアマゾンの大ボスが変わるみたいだね、まぁ俺らには影響ないか いろいろと役に立つ簡単確実稼げる秘密の方法
役に立つかもしれません
グーグル検索⇒『金持ちになりたい 鎌野介メソッド』
E1O25 まったくなにもしらないとおりすがりのものなのでてきとうにかいてみます
1人当たり 回転として奇数換算で トート処理で 時間に 人で パレとして
ヤ 流さんが 人として人時 掛けてP3CSに 列 台入れても
処理数が となるから日勤の に間に合う との事です
ト プがmax まで仮置き場は 可能として
寺さんからはまだまだ送ってもらって大丈夫ですどんどん来い!
たぶんなんのいみかさっぱりわからんようにかいているからきにせんといて グランドピックのノルマの最低ライン上がりました
藤井寺のAmazon内での地位向上目指して頑張りましょう でも、いくら頑張っても
シフト減らされる行為されるなら
頑張ってないやつと頑張ってるやつ
差をつけてほしいよな
シフト減らされる行為無くしてほしいもんだ。 80から85になりました
ハイピックとかいうのはそこは変更なしです 週5になってきてるやつが勝ち組。
てかバスまともに並ぶことすらできんのかいなお前らAmazon怒らすなww 八尾南ビルに並ぶやつといい柏原の駅入口ふさぎといいww ハンディに、ハイピックが居るから次の商品飛ばす
てボタンがあったら良いのに一向に作ろうとしない無能アマゾンのシステム開発者 >>546
ひつようなくね?まてばいいし頻繁じゃないからまったぶん巻き返しできるやん?お前が下手くそなんちゃう? >>545
週5なんてトレーナーかリーダーしか入らしてくれないだろうw
普通のワーカは平等にシフト組みはる
問題児のワーカを取り除いてやけど >>545
アマゾンが怒ってる?
別にバス廃止してもええぞ
人が集まらなくなって困るのはアマゾンだからなw >>549
なにひとつ力もないワーカー1人必死なのwその前に>>549がおらんなっても誰もこまらんし辞めたらええ話ちゃうか、アマゾンてそんなとこやでやめたら気が楽やで。
バスのならび悪いやつは見た目からして... ICQAやってみたい。毎日棚卸しとかストーミスとかピックミス見つける部隊だっけたしか 85とかデブでトロトロ歩いてるやつには厳しいだろうな >>552
ストーミスのせいで仕事が増えるとか聞いたけど、実は怒らせたら恐い人?
偉そうにそこ退けって言ってるピック・ストーの人大丈夫なん? なんでみなさんはアマゾンの派遣するんですか?
安い給料なのに凄いです★
アマゾンスタッフの給料はいいぞ♪
採用ホームページ見てほしい♪
週5で32万だぞ❗
俺は辞めたけど ICQAに喧嘩は売らない方がいい。
噂はすぐに広がるぜー >>555
流れとしてはICQのワーカーがなんらかのストーピックのミスで駆けつけてAmazonに報告してAmazonがミスしたワーカーのID片手に日通の事務所のりこんでこいつゴミだから日数減らせいう部署だったかな 合間みては商品整理と棚にある商品の数を数えて棚卸しを毎日してるから意外ときつそう 俺はオープン時に入社したけど、構内案内でリーダーに言われたわ
「ここICQA、ここは一番ウッとおしい場所です、皆さんも気をつけてください」て言われたわw 喫煙所の赤青ベストのバイトリーダーたちの黄色ベストの悪口最近ひどいなw うんこのように思われてる 黄色ってワーカーのこと?
ベスト変わってからはシフト入れていないから今のベストの色の基準はわからん
以前はリーダーがワーカーの悪口なんてほとんど言わなかったのに、言っても小声で陰口程度
それだけ今は人間環境が終わってきてるのか、堺化まっしぐら! 好きなように言わせておけばいいじゃないの
こっちは言われたところでダメージ0だよ
それが彼らのストレス解消やコミュニケーションの手段なんでしょ
別に彼らにワーカーのシフトを決められる権利があるわけでもないし 決めれるよ
この人ミス多いから要らん、よく休むから要らん、勤務態度悪いから要らんて日通に報告されたら削られる 人足りてないのにそんなことしてる余裕ないでしょ
態度が悪いとか抽象的だし。人によって人の好き嫌いもあるわけで
UPHが低い上にミスが多いとかだとあからさまに結果として表れるからわかるけどさ >>561
バイトリーダーて向いてないリーダーもおるやろww
リーダーによって指示バラバラやし
おまけにワーカ黄色のせいにするしな
それなら指示従わなければまだまし!
日通に報告できたらええんやけどな! おまいら1回顔見知りに出勤日きいてみ 普通に2月から週5復活おるから(なお成績優秀者のみ 二月から物流増えるらしいから週5復活は当たり前だよwまた暇になると週5から週4になったり週3になるよ NA勤務の場合週5で夜勤しても手取り17万ぐらいしかないのが現実
ここにいる若者は俺らみたいな人生詰んでるオッサンを反面教師にしてほしい
努力しなかったら俺らみたいになるぞ 夜勤はストーいないんですよね…
羨ましいです
最近ストーからの風当たりキツくて辛い
返事をしろとまでは言わないので、
せめて鬱陶しそうに睨んでくるのはやめて欲しい >>573
クソストーにはこっちも威圧しろ
真後ろになって無言→ため息→舌打ち
コンボ決めたれ ここでバテてたらほかどうなるねんってくらい体力的には楽な部類なアマゾン 仕事のやりズラさはトップクラスだが安全重視しすぎとか Not Applicable (取り扱いなし)の略でNAや
ここで働いてないのにしつこく居座るやつの
エア勤務シフトや覚えとけ 今日朝礼の時に声かけできてないってストーの人らから報告あったみたいなんいうてたけど、返事しやん奴になんで声かけせなあかんねんって感じやけどな 返事するまで後ろ通らないマンになればええねん
何回でも通っていいですか?って聞くんや そんなもん関係ねー
生産性よりも大事なものがある意地だよ
そこで引いたらずっと舐められっぱなしだぞ アマゾンは短期バイトとかにはかなり良いバイトだと思う。
長く働くのはかなり危険だよーん♪ ICQAに30歳ぐらいの女性がおるけどお尻見てたら普通に勃起して我慢汁がでてもうた >>584
アマゾンの人にちび爆乳の人いるからそのひとかな?レシーブとかにしか若めのワーカーの人しかいるイメージしかないからそそる人みかけん >>589
甘えすぎなだけさ、前向きにいきればなんとかなる >>589
そりゃ底辺労働で低賃金だからやで
ホワイトカラーで高収入ならそんな考えは浮かばん この仕事みんなでストライキすれば時給1500円とかになるのになんで1000円でがんばるの?
QBハウスにしかいけないじゃん。 >>593
そもそもちゃんとした雇用で働いたらすむはなしやがなw 昨日喫煙所のアマゾンの人がワーカーのミスの話してたんやけど赤ベストのバイトリーダーですらミス率高いとぼやいてはったわ 1日数百個もピックさせといてミスするなとか無茶なこと言うなって言いたいわ
ミスが嫌ならさっさとロボット導入しろよ
俺はクビにしてもらっても全然構わんから >>593
少なくとも集団訴訟したら交通費は間違いなく出るだろうな ピックのミスか
有りがちだよね
速度=ミス増加だからマニュアルが欠陥 ビットコインの集団告訴みたいにアマゾン派遣の集団告訴すればいいと思う。
ドイツとか月に残業が2時間あるだけでストライキが起こるよ。 家賃無料の地域でのんびり働こうぜ♪
月10万あれば普通に幸せな生活送れるよ★ icqaのカウントの生産性がなかなかあがらない。どうしたらいい? >>595
バイトリーダーですらミスが多いということは
1)バイト全体の質が低い
2)アマゾンの作ったシステムが悪い
のどちらか
2)ならアマゾンの責任であることは言わずもがな
1)ならバイトの質を考慮した上で質の悪い集団でも仕事がこなせるシステムを構築する必要がある
いずれにせよアマゾンの責任になる >>605
品質保証部隊にすら生産性を求めるのかよ...アマゾンは正気か?
適当にやられたら困る部門だろ >>606
アマのシステムは穴が多い
一見完璧に見えるが完璧じゃない
システム作った奴は現場で1日でも自分が作った物を試験した事があるのか、答えはNOだろう、YESならあんなシステムにはならん。
だけど大きい大企業というプライドがあるから欠陥は認めない
だから現場の意見は聞かない、とくに派遣任せの現場の意見なんて絶対聞かない。派遣よりも劣る訳がないという概念だから。
だから大企業は非効率なのよ。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています